நீங்கள் உங்கள் வேலையை நேசிக்கிறீர்கள்.
காலையில் எழுந்திருக்க உற்சாகமாக இருந்தவர்களில் நீங்களும் ஒருவர், எல்லா நேரங்களிலும் வேலையைப் பற்றிப் பேசியவர்கள், உங்கள் வாழ்க்கை எவ்வளவு அருமையானது என்பதை அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்துவதில் யார் சற்று அருவருப்பானவர்களாக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாதிருக்கலாம்.
இப்போது? சரி, அந்த அன்பான உணர்வை நீங்கள் இழந்துவிட்டீர்கள் என்று சொல்லலாம்.
மோசமான செய்தி என்னவென்றால், வேலையில் சலிப்பு அல்லது ஆர்வம் இல்லாதது மிகவும் மோசமானது. நல்லதா? நீ தனியாக இல்லை. எல்லோரும் அவ்வப்போது இதை உணர்கிறார்கள், மேலும் உலகின் மிக அற்புதமான வேலைகள் கூட மந்தமானவை.
ஆனால் நீங்கள் ரன் அவுட் செய்து புதிய கிக் பெற வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. உண்மையில், உங்கள் தற்போதைய வேலையை முழுவதுமாக எழுதுவதற்கு முன்பு, ஒரு முறை அங்கு இருந்த தீப்பொறியை மறுபரிசீலனை செய்ய முயற்சிப்பது மதிப்பு.
சேத் கோடினின் புத்தகமான லிஞ்ச்பின்: பின்னி தாமஸின் உதாரணத்தைக் கவனியுங்கள் : நீங்கள் இன்றியமையாதவரா? . தாமஸ் ஒரு சலிப்பான வேலையை வெற்றிகரமாக புத்துயிர் பெற்றார், மேலும் அவர் முற்றிலும் மீண்டும் ஈர்க்கப்பட்டார். அல்லது கோடின் சொல்வது போல், அவள் வெளியேறாமல் ஒரு புதிய வேலை கிடைத்தது. எப்படி?
அவள் எழுந்து நின்று பேசினாள், ஒரு புதிய வேலையைச் செய்ய ஆரம்பித்தாள். அவர் தனது அமைப்பை விட்டு வெளியேறவில்லை, புதிய தலைப்பு அல்லது புதிய பொறுப்புகள் கூட கிடைக்கவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவள் தனது பழைய வேலையை ஒரு புதிய வழியில் செய்ய ஆரம்பித்தாள். தவிர்க்க முடியாத தன்மை அல்லது சிக்கல்களைக் கண்டுபிடிப்பது என்ற குறிக்கோளுடன் கூட்டங்களுக்குச் செல்வதை பின்னி நிறுத்தினார். அதற்கு பதிலாக, அவள் சாய்ந்து, ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய திட்டங்களைத் தேட ஆரம்பித்தாள். திடீரென்று, பின்னி ஈர்க்கப்பட்டார். அவள் பழியில் இருந்து மறைவதற்குப் பதிலாக வாய்ப்புகளைத் தேடிக்கொண்டிருந்தாள். அவள் தன்னைத்தானே வரிசையில் வைத்துக் கொண்டாள், அநேகமாக டிப் மூலம், மற்றும் விஷயங்களைச் செய்தாள். கவர்ச்சிகரமான (மற்றும் உலகளாவிய) உண்மை என்னவென்றால், அவள் ஊக்கமளித்தபின் வாய்ப்புகள் வந்தன - அவள் வாய்ப்புகளால் ஈர்க்கப்படவில்லை… அது எடுத்ததெல்லாம் ஒரு தேர்வுதான். பின்னி தனது வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்ய அனுமதி கேட்கவில்லை; அவள் வெறுமனே முடிவு செய்தாள்.
நாங்கள் கற்றுக்கொள்ளக்கூடியவை இங்கே: உங்கள் வேலையில் உங்களுக்கு சலிப்பு இருந்தால், அதை மாற்ற உங்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரும்பிய ஒரு வேலைக்கு சில வாழ்க்கையை மீண்டும் கொண்டுவர இந்த உதவிக்குறிப்புகளை முயற்சிக்கவும், தாமஸைப் போலவே you மேலும் உத்வேகம் பெறுவதற்கான வழியைக் கண்டறியவும்.
1. முன்னோக்கைப் பெறுங்கள்
நீங்கள் உடனடியாக செய்யக்கூடிய ஒரு மாற்றம் உங்கள் நிலைப்பாடு குறித்த உங்கள் முன்னோக்கு. 5 வரை நிமிடங்களை எண்ணுவதற்குப் பதிலாக அல்லது உங்கள் மின்னஞ்சல் மற்றும் காலெண்டருக்கு இடையில் நீங்கள் முன்னும் பின்னுமாக மாறிய எல்லா நேரங்களையும் கணக்கிடுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் கனசதுரத்தைத் தாண்டி உங்களுக்கு என்னென்ன வாய்ப்புகள் உள்ளன என்பதைக் கவனியுங்கள். தீர்க்க வேண்டிய சிக்கல்களுக்கு உங்கள் கண்களைத் திறந்து வைப்பதே குறைவான உற்சாகமான வழி. (மேலும் அங்கேயே நிறுத்த வேண்டாம் them அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள்.) சலிப்பை கடந்த ஒரு படி மேலே நகர்த்தி, நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, நீங்கள் அதிக ஈடுபாட்டை உணர வேண்டியிருக்கும். (போனஸ்: உங்கள் முயற்சிகள் கவனிக்கப்படாது.)
2. உங்கள் தாக்கத்தைக் கண்டறியவும்
வேலையில் அதிருப்தியின் ஒரு பொதுவான ஆதாரம், நீங்கள் ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்குகிறீர்களா என்பதை அறியாமல் இருப்பது-அது சமுதாயத்தில் ஒரு வித்தியாசமா அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு வித்தியாசமா என்பதை. ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் என்ன செய்தாலும், நீங்கள் தான். உண்மையில், நீங்கள் ஏன் முதலில் வேலையை எடுத்தீர்கள் என்பதற்கான ஒரு சிறிய விஷயம் இதுதான். எனவே, சில நேரங்களில் நீங்கள் அதைப் பற்றி சிந்திப்பதில் இன்னும் கொஞ்சம் வேண்டுமென்றே இருக்க வேண்டும்.
அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு புத்திசாலித்தனமான பணியை எதிர்கொள்ளும்போது, ஒரு படி பின்வாங்க சிறிது நேரம் ஒதுக்கி, உங்கள் தாக்கம் என்ன அல்லது நீங்கள் என்ன பெரிய பங்களிப்பை அளிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். உலகப் பசியைப் போக்குவது போன்ற ஒரு உன்னதமான காரணியாக இது இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குகிறீர்களா அல்லது நிறுவனத்தின் பிராண்டை உயர்த்துகிறீர்களா? ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு நபரின் நாளை பிரகாசமாக்குகிறீர்கள் it அது எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தை அடையாளம் காண சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
3. ஆபத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
தாமஸைப் போலவே, உங்களை மேலும் வரிசையில் நிறுத்துங்கள். உங்கள் நாள் மிகவும் மந்தமானதாக இருப்பதால், இந்த வேலையில் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் ஒட்டிக்கொண்டிருப்பீர்கள் என்று நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள் என்றால், நிச்சயமாக அதிக ஆபத்தை ஏற்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது - விஷயங்களை சுவாரஸ்யமாக வைத்திருப்பதற்கும் உங்களை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கும். அவை எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை மறு மதிப்பீடு செய்வதன் மூலம் உங்கள் தற்போதைய பொறுப்புகளைச் சமாளிக்க அல்லது புதுமைப்படுத்த உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு ஒரு புதிய திட்டத்தை பரிந்துரைக்க முயற்சிக்கவும். ஒரு செயல்முறையை நெறிப்படுத்த ஒரு வழி இருக்கிறதா? பொதுவாக கடினமான பணியை அணுக முற்றிலும் புதிய வழி? உங்கள் நாளில் அதிக நேரத்தைச் செதுக்குவதற்கான வழிகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடிந்தால், சற்று யோசித்துப் பாருங்கள்: நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமான ஒன்றை எடுத்துக் கொள்ளலாம்.
முக்கிய நடவடிக்கை இதுதான்: நீங்கள் சலிப்படைய விரும்புகிறீர்களா இல்லையா என்பது உங்கள் விருப்பம் (உங்களுக்கு ஒரு முறை சலிப்பான வேலை இல்லை என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள்). ஒரு படி பின்வாங்கி, உங்கள் வேலையை நீங்கள் எந்த கோணத்தில் அணுகுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் it இது குறிப்பாக எதிர்மறையானதா? ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறீர்கள்? மேலும், உங்கள் சொந்த வேலையை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக்க நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? சலிப்பை நிவர்த்தி செய்வது முக்கியம், ஏனென்றால் உங்கள் வேலையை மிகவும் உற்சாகமாக்குவதற்கான உங்கள் முயற்சிகள் உங்களுக்கு பயனளிக்காது, ஆனால் உங்கள் நீண்டகால வாழ்க்கையும் கூட. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முன்முயற்சி எடுத்து தொடர்ந்து தாக்கத்தைப் பற்றி சிந்திக்கும் ஒரு பணியாளரை எந்த மேலாளர் விரும்பவில்லை?
