எனவே நீங்கள் ஆரோக்கியமாக சாப்பிடுகிறீர்கள் (பெரும்பாலான நேரம்), நீங்கள் ஜிம்மிற்குச் செல்கிறீர்கள், நீங்கள் 100% வேலையைத் தருகிறீர்கள், வார இறுதி நாட்களில் நீங்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்கிறீர்கள், மேலும் நண்பர்களுடன் உங்களை ரசிப்பதை உறுதிசெய்கிறீர்கள். நீங்கள், எல்லா கணக்குகளாலும், நன்கு வட்டமானவர்களாகக் கருதப்படுகிறீர்கள்.
உங்களுக்கு பெருமையையும்! இப்போது, அதை உங்கள் தொழில் வாழ்க்கைக்குப் பயன்படுத்துவோம். உங்கள் தற்போதைய வேலை கடமைகளில் நீங்கள் சிறந்தவராக இருந்தாலும், தொழில் ரீதியாக நன்கு வட்டமாக இருப்பது-அதாவது ஒரு செயல்பாட்டு பகுதிக்கு அப்பால் அனுபவத்தைப் பெறுவது-உங்கள் நீண்டகால வெற்றிக்கு ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்.
ஏன்? நன்கு வட்டமானதாக இருப்பதால், உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்திற்கு வெளியே நீங்கள் நுழைந்து புதிய விஷயங்களை எடுத்துக் கொள்ளலாம் means மேலும் இதுதான் உற்சாகமான புதிய பணிகள் மற்றும் திட்டங்களை நீங்கள் பெறுகிறீர்கள், இது பெரும்பாலும் யாருடைய வேலை விளக்கத்திலும் “பொருந்தாது”. மேலும் என்னவென்றால், நீங்கள் ஏணியில் ஏறி மேலாண்மை நிலைகளுக்குச் செல்லும்போது, நீங்கள் வெற்றிபெற உதவும் பல்வேறு பகுதிகளில் திறன்கள் தேவை. நீங்கள் தற்போது ஒரு சமூக ஊடக மேலாளராக இருந்தால், இறுதியில் ஒரு சந்தைப்படுத்தல் துறையின் தலைவராக இருக்க விரும்பினால், எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பிராண்ட் மேம்பாடு, விளம்பரம் மற்றும் நிதி ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவத்தையும் எடுக்க வேண்டும்.
சீரற்ற திறன்களைச் சேகரிப்பதற்கும் புதிய அனுபவங்களைப் பெறுவதற்கும் வித்தியாசம் உள்ளது, இது உங்களை மூலோபாய ரீதியாக நன்கு வட்டமாக்கும். எனவே, உங்கள் எதிர்காலத்திற்கு மிக முக்கியமான திறன்களை அடையாளம் காண உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள சில கேள்விகள் இங்கே உள்ளன - எனவே நீங்கள் வெளியே சென்று அவற்றை உருவாக்கலாம்.
அறிவில் என்ன இடைவெளிகள் உள்ளன?
முதலில், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளியே இழுத்து நீங்களே சரக்குகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே வைத்திருக்கும் சில மதிப்புமிக்க குணங்கள் அல்லது திறன்கள் என்ன - உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள்? உங்கள் இடைவெளிகள் அல்லது பலவீனமான பகுதிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும் அவற்றை வலுப்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிவதன் மூலமும் நீங்கள் பெரும்பாலும் மூலோபாய திறன்களை அடையாளம் காண்பீர்கள்.
நீங்கள் பிரதிநிதிகளுடன் போராடுவது உங்களுக்குத் தெரிந்தால் அல்லது உங்கள் தலைமைப் பண்புகளை வளர்த்துக் கொள்ள விரும்பினால், எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளர் அல்லது வழிகாட்டும் ஜூனியர் ஊழியர்களைப் பெறலாம். அல்லது, உங்கள் மின்னஞ்சல்கள் நீண்ட காலமாக இருக்கும் அல்லது நீங்கள் ஒரு சிறந்த தொடர்பாளராக இருக்க விரும்பினால், ஒரு எழுதும் வகுப்பை எடுத்துக்கொள்வது வளர சிறந்த வழியாகும்.
என்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு என்ன திறன்கள் உள்ளன?
அடுத்து, சுற்றிப் பார்த்து, மற்ற “நன்கு வட்டமான” சகாக்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைக் கவனிக்கத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் செல்ல விரும்பும் அல்லது அடைய விரும்பும் பதவிகளில் உள்ளவர்களை குறிப்பாக கவனியுங்கள்: அவர்கள் என்ன சிறப்பாகச் செய்கிறார்கள், அவர்கள் சிறப்பாக என்ன செய்ய முடியும், அவர்களின் நிலைகளுக்கு என்ன திறன் தொகுப்புகள் தேவை? உங்களுக்கு மேலே உள்ள அனைவருமே வரவு செலவுத் திட்டங்களை நிர்வகிக்க வேண்டும் என்றால், எடுத்துக்காட்டாக, சிறிய திட்டங்கள் அல்லது நிகழ்வுகளில் வரவு செலவுத் திட்டங்களைத் திட்டமிடுவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள். பி.ஆர் நிறுவனங்களில் நீங்கள் பார்க்கும் பாத்திரங்களில் பெரும்பாலானவர்களுக்கு பொது பேசுவதில் அனுபவம் இருந்தால், உங்கள் நேரத்தையும் சக்தியையும் மையப்படுத்த இது ஒரு சிறந்த இடம்.
எனது அணிக்கு அறிவில் என்ன இடைவெளிகள் உள்ளன?
மறுபுறம், உங்கள் அணியின் அறிவு இடைவெளிகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். வேறு யாருக்கும் இல்லாத அறிவு அல்லது அனுபவம் இருந்தால் - ஆனால் அது வரவிருக்கும் ஒரு திட்டத்தில் உங்கள் அனைவருக்கும் உதவக்கூடும் new இது புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கும் உண்மையில் பிரகாசிப்பதற்கும் ஒரு சிறந்த இடமாக இருக்கும்.
உதாரணமாக, துறையில் யாரும் வாடிக்கையாளர் விளக்கக்காட்சிகளை வழங்க விரும்பவில்லை என்றால், சில பொது பேசும் பயிற்சியைப் பெறுவது அணிக்கு மிகப்பெரிய ஊக்கமளிக்கும். உங்கள் மின்னஞ்சல் மார்க்கெட்டிங் குழுவில் உள்ள எவருக்கும் குறியீடு செய்வது எப்படி என்று தெரியவில்லை என்றால், ஏன் சவாலை ஏற்கக்கூடாது?
எனது பாஸ் மதிப்பு என்ன பண்புகள்?
இறுதியாக, உங்கள் முதலாளியை சிந்தியுங்கள், பாருங்கள், கேளுங்கள். அவள் வைத்திருக்கும் குணாதிசயங்களையும், அவள் இல்லாத குணங்களையும் கருத்தில் கொண்டு இடைவெளிகளை நிரப்பவும். அவளுக்கு சவாலாக இருக்கும் பணிகளை நீங்கள் கையாள முடிந்தால் (சொல்லுங்கள், அவள் எக்செல் வெறுக்கிறாள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்), இது அவளுக்கு வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதற்கான ஒரு சுலபமான வழியாகும், அதே நேரத்தில் அதிக பொறுப்பை ஏற்கவும்.
அவர் கொடுக்கும் கருத்துகளையும் பாராட்டுகளையும் கேளுங்கள். உங்கள் முதலாளி மற்றவர்களில் என்ன பண்புகளைப் போற்றுகிறார்? அவர் சமீபத்தில் என்ன பாராட்டுக்களை வழங்கியுள்ளார், யாருக்கு? இந்த வகை பின்னூட்டத்தின் மூலம், அவள் மதிப்பிடும் குணங்களை நீங்கள் சேகரிக்கலாம் that மேலும் அந்த திறன்களைப் பெறலாம்.
நன்கு வட்டமாக இருப்பது நீங்கள் எல்லாவற்றிலும் சிறந்தவராக இருக்க வேண்டும் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் ஈடுபட வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. ஆனால் உங்கள் சொந்த பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்கள் மற்றும் உங்கள் அணியின் திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு உங்கள் நிபுணத்துவத்தை மூலோபாய ரீதியாக விரிவுபடுத்தினால், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஒரு பெரிய அளவிலான மதிப்பைச் சேர்ப்பீர்கள் your உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறிப்பிட தேவையில்லை.
