“நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய தயாரா?” என்பதற்கான சிறந்த பதில்கள் - அருங்காட்சியகம்

சில நேர்காணல் சூழ்நிலைகள் உங்களைப் பாதுகாக்க வைக்கின்றன, அவை செல்லவும் தந்திரமானவை என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றாலும்.

"நீங்கள் வேலைக்கு இடமாற்றம் செய்யத் தயாரா?" என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும். நிச்சயமாக, கோட்பாட்டில் இதற்கு அடிப்படையில் நேராக ஆம்-அல்லது-இல்லை பதில் தேவைப்படுகிறது ("ஆம் நான் நகருவேன்" அல்லது "இல்லை நான் மாட்டேன்"), ஆனால் நிச்சயமாக விஷயங்கள் எப்போதும் வெட்டு உலர்ந்தவை அல்ல.

நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலையை விரும்பினால், இடமாற்றம் செய்ய சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், அந்த வாய்ப்பை நேர்காணல் செய்பவருக்கு உங்கள் வாய்ப்புகளை பாதிக்காமல் உடைக்க சிறந்த வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். சில நிபந்தனைகளின் கீழ் நீங்கள் நகர்வது சரி என்றால், நீங்கள் பின்னர் பின்பற்ற முடியாத ஒன்றை பதிவுபெறுவதற்கு முன்பு அந்த நிபந்தனைகளை தெளிவாக வெளிப்படுத்த வேண்டும்.

இந்த கேள்வியைக் கையாள்வதற்கு இது ஏன் கேட்கப்படுகிறது என்பதற்கான புரிதலும் தேவைப்படுகிறது-வெளிப்படையான காரணத்தைத் தவிர: பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் முழுநேர வேலை செய்யக்கூடிய ஒருவரை விரும்புகிறார், மேலும் அவ்வாறு செய்ய முடியாத அல்லது செய்ய முடியாத எவரையும் களையெடுக்க வேண்டும்.

சில நேரங்களில், “அவர்கள் வேட்பாளரின் ஆர்வத்தையும் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறார்கள், குறிப்பாக அவர்கள் விண்ணப்பித்த வேலை விளக்கத்தில் இந்த விவரம் கூட சேர்க்கப்படாதபோது, ” மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளரும் மனிதவள வல்லுநருமான அலினா காம்போஸ் விளக்குகிறார். ஒரு வேட்பாளர் பங்கு மற்றும் நிறுவனத்திற்கு எவ்வளவு உறுதியுடன் இருக்கிறார் என்பதை அளவிட இது ஒரு வழியாகும். யாராவது வேலைக்கு செல்ல தயாராக இருக்கும்போது (உடனடியாக அல்லது சாலையில் இருந்தாலும்), இது மற்ற வேட்பாளர்களிடம் இல்லாத ஒரு ஆர்வத்தையும் அர்ப்பணிப்பையும் காட்டுகிறது. நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் அதில் இருப்பதை இது காட்டுகிறது.

காம்போஸின் கூற்றுப்படி, "ஒரு வேட்பாளர் தங்கள் பிராண்டு அல்லது நிறுவனத்தை அவர்கள் எவ்வளவு புரிந்துகொள்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்". “நீங்கள் இடமாற்றம் செய்யத் தயாரா?” என்ற கேள்வி, நீங்கள் இப்போது செல்ல விரும்பினால் உணரக்கூடும், ஆனால் வேறொரு அலுவலகத்தில் மற்றொரு வாய்ப்பு வர வேண்டுமானால் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் செல்ல விரும்புகிறீர்களா என்று நேர்காணல் செய்பவரும் ஆராயலாம். அல்லது வேறு இடத்தில். நீங்கள் அதன் தேசிய அல்லது சர்வதேச இருப்பை மதிப்பிடும் ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்கிறீர்கள் - மற்றும் பெரும்பாலும் அதன் ஊழியர்களை இடமாற்றம் மூலம் ஊக்குவிக்கிறீர்கள் around நீங்கள் குதிக்கும் சாத்தியத்திற்கு நீங்கள் திறந்திருக்க வேண்டும்.

இந்த கேள்வி வந்தால் அதை வியர்வை செய்யாதீர்கள் - நிச்சயமாக உங்கள் நோக்கங்களை பொய் சொல்லவோ பெரிதுபடுத்தவோ வேண்டாம். ஆனால் காம்போஸ் வலியுறுத்துவது போல், “இந்த கேள்வியை முன்பே கருத்தில் கொள்வது முக்கியம், எனவே ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் உறுதியான காரணங்களுடன் 'ஆம், ' 'இல்லை, ' அல்லது 'ஒருவேளை' என்று சொல்ல நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.”

சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, கட்டாய மற்றும் பொருத்தமான பதிலை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது இங்கே.

பதிலின் “ஆம்” என்றால்

ஒருவேளை நீங்கள் பட்டம் பெற்றிருக்கலாம் மற்றும் பல நகரங்களில் வாழத் திறந்திருக்கலாம். அல்லது குறிப்பாக உங்கள் இருப்பிடத்துடன் இணைந்திருப்பதாக கருத வேண்டாம். அல்லது இந்த வேலையை தரையிறக்க மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், அதைப் பெற நீங்கள் எதையும் செய்வீர்கள்.

வாழ்த்துக்கள், இந்த கேள்விக்கு உற்சாகமான “ஆம்” உடன் பதிலளிக்க நீங்கள் ஒரு சிறந்த நிலையில் இருக்கிறீர்கள்!

உங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் ஆர்வத்தையும் வலியுறுத்த இந்த பதில்களில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், எந்தவொரு நேர்காணல் கேள்வியையும் போலவே, பாத்திரத்தைப் பற்றி உற்சாகமாக இருக்கும் மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு எதிராக நீங்கள் தனித்து நிற்க விரும்புகிறீர்கள். இந்த பாத்திரத்தை உங்களுக்கு சிறப்பானதாக்குவது மற்றும் அதன் இருப்பிடத்திற்கான உங்கள் இணைப்பு (உங்களிடம் ஒன்று இருந்தால்) ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் சரியாக பொருந்துவீர்கள் என்று நேர்காணலரை நம்புகிறீர்கள்.

• "இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், இந்த பாத்திரத்தில் நான் பெரும் மதிப்பை வழங்க முடியும் என்று நினைக்கிறேன். நான் நிச்சயமாக இடமாற்றம் செய்ய திறந்திருப்பேன், இதைச் சுற்றியுள்ள கூடுதல் விவரங்களைக் கற்றுக்கொள்ள ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன். ”
• "சரியான வாய்ப்பை மேற்கொள்வதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன் - இந்த வேலை நிச்சயம்."
• "நான் உண்மையில் குடும்பத்திற்கு இடம் பெயர விரும்புகிறேன் / இயற்கைக்காட்சி மாற்றத்தை எதிர்பார்க்கிறேன், எனவே இந்த வேலை ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்த சரியான வாய்ப்பாக இருக்கும், மேலும் நான் உற்சாகமாக இருக்கும் வேலையும் செய்கிறேன்."

பதிலின் “ஆம், ஆனால் நான் விரும்பவில்லை என்பதால்”

நீங்கள் ஒரு வேலையை விரும்பினால் அது புரிந்துகொள்ளக்கூடியது, ஆனால் உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கையை எடுத்துக்கொண்டு வெளியேறுவதில் அவசியம் இல்லை. தொலைதூர வேலைகளில் நீங்கள் வசதியாக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு புதிய வீட்டில் குடியேறிவிட்டீர்கள், அதை விரைவில் விட்டுவிட விரும்பவில்லை. உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் அனைவரும் அருகிலேயே வசிக்கக்கூடும், மேலும் நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் நீங்கள் விரும்பும் நபர்களுடன் குறைந்த தொடர்பு கொள்ளலாம் என்று உறுதியளிக்கிறது.

இவை அனைத்தும் இடமாற்றம் செய்ய விரும்பாத சரியான காரணங்கள். இருப்பினும், அவ்வாறு செய்ய தயங்குவது நேர்காணல் செயல்பாட்டில் நீங்கள் எவ்வளவு தூரம் நகர்கிறீர்கள் என்பதையும், இறுதியில் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்குமா என்பதையும் எதிர்மறையாக பாதிக்கும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு பெரிய வேட்பாளருக்கும், செல்ல விரும்பாத ஒரு சிறந்த வேட்பாளருக்கும் இடையே தேர்வு இருந்தால், அவர்கள் ஆரம்பத்தில் ஒரு உள்-பணியாளரைத் தேடி வேலைக்குச் சென்றால், அவர்கள் அநேகமாக அவர்களுடன் செல்வார்கள் முன்னாள்.

பல சந்தர்ப்பங்களில், இது முடிவில் செயல்படுகிறது you நீங்கள் இடமாற்றம் செய்யத் திறந்திருக்கலாம், ஆனால் இந்த வேலையை விட்டு வெளியேற போதுமானதாக இல்லை என்றால், நீங்கள் அதைப் பெறாமல் இருப்பது மற்றும் சிறந்த வாய்ப்புகளுக்காக உங்கள் விருப்பங்களைத் திறந்து வைத்திருப்பது நல்லது. உங்கள் பகுதி.

ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலையை விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் கொஞ்சம் தேவைப்பட்டால் (அல்லது தேவை) விரும்பினால், ஆம் சாய்வதற்கான அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் முடிந்தால் நீங்கள் இருக்கும் இடத்திலேயே இருக்க விரும்புகிறீர்கள் - அல்லது நீங்கள் நகர்ந்தால் ஈடுசெய்யப்படுவீர்கள் . இந்த வழியில், உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் உங்களை அமைத்துக் கொள்கிறீர்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை இடமாற்றம் செய்வதில் நெகிழ்வானவராக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்பினால்.

மியூஸின் தொழில் பயிற்சியாளரான தாரா குட்ஃபெலோ கூறுகையில், "நீங்கள் தொடங்கும் போது, ​​நீங்கள் இடமாற்றம் செய்யத் தயாராக இருக்கிறீர்கள் அல்லது அதைக் கடுமையாகக் கருதுவீர்கள் என்று சொல்வது முக்கியம் என்று நான் நினைக்கிறேன்." "நீங்கள் ஒரு பயிற்சித் திட்டத்திற்கு உட்பட்ட பாத்திரங்கள் உள்ளன, பின்னர் நீங்கள் ஒரு சில இடங்களிலிருந்து தேர்ந்தெடுப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த ஆபத்து அல்லது வாய்ப்பு உங்களுக்கு சிறந்ததாக இருந்தால் நீங்கள் எடை போட வேண்டும். நெகிழ்வாக இருக்க தயாராக இருப்பது உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் சாதகமாக இருக்கும். ”உங்களை தனித்து நிற்கச் செய்ய உங்களுக்கு கொஞ்சம் அனுபவம் இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய வேண்டியதில்லை என்ற வழக்கை உருவாக்குவது கடினம். தத்ரூபமாக, இது பெரும்பாலும் உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் சம்பாதிக்கும் ஒன்று.

உங்கள் அணுகுமுறையில் இந்த எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும்:

• "நான் வசிப்பதை விரும்புகிறேன், இங்கு தங்க விரும்புகிறேன். இருப்பினும், சரியான வாய்ப்புக்காக நான் தேவைப்பட்டால் இடமாற்றம் செய்ய பரிசீலிக்க தயாராக இருக்கிறேன். ”
• "நான் ஒரு காண்டோவை வாங்கினேன் / எனது குடும்பத்தை இங்கு மாற்றினேன் / தற்போது எனது கூட்டாளியின் வேலை காரணமாக இங்கே கட்டப்பட்டிருக்கிறேன் /. நான் இடமாற்றம் செய்யத் தயாராக இருப்பேன், ஆனால் நகரும் செலவுகள் / எனது குழந்தைகளின் பள்ளி அட்டவணை / எனது கூட்டாளியின் வேலை வாய்ப்புகள் / ஆகியவற்றை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ”
• "வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருந்தால் இடமாற்றம் செய்வதைக் கருத்தில் கொள்வதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். தொலைதூரத்திலோ அல்லது அலுவலகத்திற்கு வெளியேயோ பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பும் இருந்தால், அதைப் பற்றி விவாதிக்க விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் அது எனது தற்போதைய நிலைமைக்கு சிறப்பாக செயல்படும். ”

பதிலின் “இல்லை” என்றால்

சில நேரங்களில், இந்த கேள்வி எதிர்பாராத விதமாக வரும், மேலும் இடமாற்றம் ஒரு தேவையாக இருக்க நீங்கள் தயாராக இல்லை. இதன் விளைவாக, நீங்கள் சொற்களை இழக்கிறீர்கள், உங்களை ஓடவிடாமல் எப்படி சொல்வது என்று தெரியவில்லை.

இரண்டு விஷயங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒன்று, ஒரு வேலைக்கான சில வாழ்க்கைக் கடமைகளில் சமரசம் செய்ய உங்கள் இயலாமையை வெளிப்படுத்துவது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது you நீங்கள் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரை கவனித்துக்கொள்வது அல்லது உங்கள் தற்போதைய இடத்தில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது போன்றவை. இரண்டு, இல்லை என்று சொல்வது உடனடியாக ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை அணைக்காது. ஒரு நல்ல தேர்வாளருக்கு பெரும்பாலும் விஷயங்கள் உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை என்பதையும், சமன்பாட்டிலிருந்து இடமாற்றம் எடுப்பது சரியான வேலைக்கு மதிப்புள்ளது என்பதையும் அறிவார்.

மேலும், "ஒரு வயதான உறவினரை நான் கவனித்துக்கொள்கிறேன் என்று ஒரு முதலாளி அதை எதிர்மறையாகக் காணப் போகிறாரென்றால், அது எனக்கு மிகவும் பொருத்தமான நிறுவனம் அல்ல" என்று குட்ஃபெலோ கூறுகிறார்.

எனவே நேர்மையாக இருங்கள், ஆனால் நீங்கள் ஏன் இடமாற்றம் செய்ய முடியாது அல்லது இடமாற்றம் செய்ய முடியாது என்பதற்கான விவரங்களுக்குள் செல்ல வேண்டாம். நேர்காணல் செய்பவர் காரணத்தை அறிய விரும்புகிறார், இதனால் அவர்கள் உங்களுடைய பதிலை அவர்கள் சிறப்பாக வடிவமைக்க முடியும் (மேலும் அவர்கள் உங்களை முன்னோக்கி நகர்த்த முடிவு செய்தால் ஒரு திட்டத்தை கொண்டு வரலாம்), ஆனால் உங்கள் சிந்தனை செயல்முறை அல்லது அச்சங்களின் ஒவ்வொரு விவரமும் தேவையில்லை.

இந்த மாதிரி பதில்கள் உதவக்கூடும்:

• "இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், இருப்பினும், இந்த நேரத்தில் என்னால் இடமாற்றம் செய்ய முடியவில்லை."
• "நான் இந்த பாத்திரத்தில் மிகவும் ஆர்வமாக இருக்கிறேன், ஆனால் நான் இப்போது வசிக்கும் அழகான உள்ளடக்கமாக இருக்கிறேன், இந்த நேரத்தில் இடமாற்றம் செய்ய முடியாது. இருப்பினும், நீங்கள் அதை ஒரு வாய்ப்பாகக் கண்டால், அது தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய / அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேலை செய்ய நான் தயாராக இருப்பேன். ”
• "நிச்சயமாக எதிர்காலத்தில் இடமாற்றம் செய்வது எனக்கு ஆர்வமாக உள்ளது, குறிப்பாக இந்த நிலைக்கு, ஆனால் இதற்கிடையில், பயணம் / தொலைதூர வேலை என்பது நான் அதிகம் ஈர்க்கப்பட்ட ஒரு விருப்பமாகும்."

கதையின் தார்மீக, நீங்கள் வேலையை விரும்பினால், நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய முடியாத அல்லது மாற்றக்கூடாது என்பதற்கான வெளிப்படையான மற்றும் சரியான காரணத்தைக் கூறுங்கள், அல்லது அதைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு வெளிப்படையான தன்மையை வெளிப்படுத்துங்கள். அந்த வகையில், நேர்காணல் செயல்பாட்டில் முன்னேறுவதற்கு முன்பு அனைவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறீர்கள் your மற்றும் உங்கள் நேர்மறையான மற்றும் தொழில்முறை அணுகுமுறையால் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் கவரவும்.