கிறிஸ்துமஸ் கவுண்டவுன் ஒற்றை இலக்கங்களை நெருங்குகையில், அலுவலகத்தில் உற்பத்தித்திறன் விரைவாகக் குறைகிறது. உங்கள் ஆண்டு இறுதி அறிக்கையில் உள்ள எண்களை மதிப்பிடும்போது, சுட எஞ்சியிருக்கும் கிறிஸ்துமஸ் குக்கீகளின் தொகுப்புகள், வாங்குவதற்கான ரகசிய சாண்டா பரிசுகளின் எண்ணிக்கை, காகிதத்தை மடக்குவதற்கான சதுர காட்சிகள் மற்றும் - காத்திருங்கள், என்ன அறிக்கை?
டி.எல்.என்.டி. நீங்கள் சக ஊழியர்களின் அழகாக அளவிடப்படுகிறீர்கள்.
இதன் பொருள்: விடுமுறை நாட்களில் ஆற்றல், உற்சாகம் மற்றும் செயல்திறனுடன் நீங்கள் அணிவகுக்க முடிந்தால், எந்த நேரத்திலும் உங்கள் அலுவலகத்தில் தனித்துவமான நிலையை அடைவீர்கள். (குறிப்பிடத் தேவையில்லை, பல நிறுவனங்கள் செயல்திறன் மதிப்புரைகள், போனஸ் மற்றும் அடுத்த ஆண்டுக்கான உயர்வுகள் பற்றி யோசித்து வருகின்றன-உங்கள் முதலாளி மீது நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த இது ஒரு மோசமான நேரம் அல்ல.) கீழே உள்ள படிகளைப் பின்பற்றவும் விடுமுறை நாட்களில் பெரும்பாலானவை வேலை மற்றும் மிகவும் வெற்றிகரமான புதிய ஆண்டில் வளையம்.
1. கவனச்சிதறல்களைக் கட்டுப்படுத்துங்கள்
பரிசு பட்டியல்களுக்கும் அலுவலக விருந்துகளுக்கும் இடையில், ஆண்டின் இறுதியில் ஏராளமான கவனச்சிதறல்கள் ஏற்படுகின்றன. ஆனால் சில மாற்றங்களுடன், உங்கள் மனதை வேலையில் வைத்திருப்பதை எளிதாக்கலாம்.
உங்களிடம் இன்னும் வாங்குவதற்கு பரிசுகள் இருந்தால், உங்கள் மதிய உணவு இடைவேளையில் மாலுக்கு விரைந்து செல்ல முயற்சிக்காதீர்கள் அல்லது உங்கள் பிற்பகல் சந்திப்பின் போது அமேசானில் ஒரு இரகசிய பார்வைக்கு முயற்சிக்க வேண்டாம். உங்கள் விடுமுறை தவறுகளை முடிக்க PTO இன் பிற்பகல் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் ஷாப்பிங், பேக்கிங், ஷிப்பிங் மற்றும் மடக்குதல் ஆகியவற்றை அவசரமின்றி (அல்லது போக்குவரத்து) முடிக்க முடியும். அடுத்த நாள், உங்கள் முழு கவனத்தையும் வேலைக்கு அர்ப்பணிக்க முடியும் constant நிலையான மனநல செய்ய வேண்டிய பட்டியல் தயாரிப்பிற்கு பதிலாக.
விடுமுறை நிகழ்வுகள் ஆண்டை முடிக்க சிறந்த வழியாகும், உங்கள் வார இரவு நிகழ்வுகளை மிதமாக திட்டமிடுங்கள். முந்தைய இரவு நான்காவது “மெர்ரி மார்டினி” விருந்தில் செலவிடப்படாதபோது உங்களுக்கு அதிக சகிப்புத்தன்மை இருக்கும். ஒரு நேர்மறையான குறிப்பில் ஆண்டை முடிப்பதில் நீங்கள் தீவிரமாக இருந்தால், உங்கள் விடுமுறை கால அட்டவணையை தத்ரூபமாக அமைத்து, தரமான வேலையைக் கொண்டாடுவதற்கும் தொடர்ந்து தயாரிப்பதற்கும் ஆரோக்கியமான சமநிலையை அனுமதிக்கவும்.
2. ஸ்லாக் எடு
விடுமுறை நாட்களில், உங்கள் அலுவலகம் கொஞ்சம் வேடிக்கையாகத் தோன்றலாம் - உங்கள் முதலாளி அவ்வளவு கத்தவில்லை, காற்றில் தொடர்ந்து சிரிப்பு இருக்கிறது, மற்றும் நிர்வாக குழு விடுமுறை நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்ள ஊக்குவிக்கிறது. அலுவலகத்தில் ஒரு லேசான மனதுடன் கூடிய மனநிலை டிசம்பர் மாதத்தில் உங்கள் உற்பத்தித்திறன் உண்மையில் தேவையில்லை என்று கருதுவதை எளிதாக்கும். உங்கள் சக ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் எப்படியாவது கூடுதல் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், எனவே மீதமுள்ள ஊழியர்கள் மந்தநிலையை எடுப்பார்கள் என்று எதிர்பார்ப்பது நியாயமில்லை.
ஆனால் நீங்கள் செய்ய வேண்டியது இதுதான். உங்கள் சக ஊழியர்களும், முதலாளியும் கூட விலகி இருக்கும்போது, உங்கள் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், சில புதிய பொறுப்புகளை எடுக்கவும் உங்களுக்கு சரியான வாய்ப்பு உள்ளது. விடுமுறை நாட்களில் உங்கள் அலுவலகம் கொஞ்சம் மெதுவாக இருக்கிறதா? ஜனவரி மாதத்தில் தொடங்கப்பட வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு திட்டத்தைத் தொடங்குங்கள், அல்லது கூடுதல் வார விடுமுறை எடுக்கும் சக ஊழியருக்கு பாதுகாப்பு வழங்க முன்வருங்கள். உங்கள் பணிச்சுமை பொதுவாக டிசம்பரில் பெருகினால், கூடுதல் பணியாளர் துறையின் வளங்கள் உங்களிடம் இல்லாவிட்டாலும் கூட, கூடுதல் மன அழுத்தத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள முடியும் என்பதை நிரூபிக்க வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும்.
எந்த வகையிலும், ஆண்டின் கடைசி மாதத்தில் நீங்கள் நிறைவுசெய்த மிகச் சிறந்த பணி ஜனவரி மாதத்தில் நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு திரும்புவதற்கான தொனியை அமைக்கும் (மேலும் அந்த செயல்திறன் மதிப்பாய்விற்கு நீங்கள் செல்லும்போது நீங்கள் எவ்வளவு திறமையானவர் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு நினைவூட்டுங்கள்).
3. அடுத்த ஆண்டு பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள்
இறுதியாக, எதுவுமே உங்கள் ஆண்டை திடமாக கற்பனை செய்வது மற்றும் அடுத்ததைத் தயாரிப்பது போன்ற ஒரு பெரிய முடிவுக்கு கொண்டு வராது. நேர்மையாக இருக்கட்டும்: 2013 ஆம் ஆண்டிற்கான உங்கள் இலக்குகளைத் திட்டமிட ஜனவரி வரை நீங்கள் காத்திருந்தால், காதலர் தின மிட்டாயில் முழங்காலில் ஆழமாக இருப்பீர்கள். கூடுதலாக, அந்த இலக்குகளைத் தொடர நீங்கள் தீவிரமாக செலவழித்த நேரத்தை வீணடிப்பீர்கள்.
முதலில், ஆண்டின் முதல் வாரத்தில் உங்கள் முன்னுரிமைகள் பட்டியலை உருவாக்கவும். நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய வாடிக்கையாளர்கள், நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டிய திட்டங்கள் மற்றும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அழைப்புகள் பற்றிய குறிப்பை உருவாக்கவும் you நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு திரும்பிய நிமிடத்தில் நிறைவேற்றப்பட வேண்டிய மிக முக்கியமான பணிகள். செய்ய வேண்டிய பட்டியல் ஏற்கனவே செய்யப்பட்டுள்ளதால், உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் இதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டியதில்லை (நீங்கள் உண்மையில் ஓய்வெடுக்கலாம்).
அதிக அளவில், வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான உங்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் மேற்கொள்ள விரும்பும் திட்டங்கள் மற்றும் உங்கள் துறை சாதிக்க நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் சாதனைகள் ஆகியவற்றைக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். உங்கள் அறைக்குத் திரும்பும்போது, ஆண்டு எங்கு செல்கிறது மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் நீங்கள் பங்களிக்கக்கூடிய குறிப்பிட்ட வழிகள் பற்றிய தெளிவான யோசனை உங்களுக்கு இருக்கும்.
விடுமுறைகள் இன்பத்திற்காகக் குறிக்கப்படுகின்றன - ஆனால் நீங்கள் ஆர்வத்துடன் ஆண்டை முடித்த திருப்தியுடன் அவற்றை இன்னும் அதிகமாக அனுபவிப்பீர்கள். உங்கள் கடைசி இரண்டு வார வேலைகளில் ஒரு பஞ்சைக் கட்டிக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் 2013 ஐ புதிய கவனம், புதிய முன்னோக்கு மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களைக் காட்டிலும் குறைவான பிடிப்பு வேலைகளுடன் அணுக முடியும்.
