ஸ்கேல்ஃபாக்டர் என்பது ஒரு கூட்டு ஆகும், இது வளர்ந்து வரும் வணிகங்களுக்கு நிறுவனத்தின் துடிப்புடன் செயல்பட வடிவமைக்கப்பட்ட பின்-அலுவலக ஆட்டோமேஷன் தளங்களை வழங்குகிறது. சி.எஃப்.ஓ, கணக்கியல் மற்றும் ஆலோசனை செயல்பாடுகள் மூலம், திட்டங்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு நிலையான மற்றும் புத்திசாலித்தனமான அடித்தளத்தை உருவாக்கும் தரவு மற்றும் தகவல்களை இடர் குறைப்பை மையமாகக் கொண்டு வழங்குகின்றன the பணியை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான சாத்தியமான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காணும்.
நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய வளர்ச்சி மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றி குறித்து ஸ்கேல்ஃபாக்டர் ஊழியர்கள் மிகவும் உற்சாகமாக உள்ளனர்: “நாங்கள் மிக வேகமாக வளர்ந்து வருகிறோம், நாங்கள் எங்கள் நிறுவனத்தை 'ராக்கெட் கப்பல்' என்று அழைக்கத் தொடங்கினோம், ” என்று மூத்த மேலாண்மை ஆலோசகர் ஆடம் ஷாரோ நகைச்சுவையாகக் கூறுகிறார்.
அலுவலகத்தில், நிறுவனம் "ஹோலாக்ரசி" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு நிர்வாக அமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறது. இந்த மாதிரி பணியிடத்திலிருந்து வரிசைமுறையை நீக்குகிறது, அதற்கு பதிலாக வரையறுக்கப்பட்ட பாத்திரங்களையும் பணிகளையும் காலப்போக்கில் மாற்றும். ஒட்டுமொத்தமாக, இது அதிகாரத்தை ஒப்படைப்பதற்கும், திட்டங்களின் மீது உரிமையை உருவாக்குவதற்கும் ஒரு வழிமுறையாகும், மேலும் இது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட பணி அட்டவணை மற்றும் நடைமுறைகளின் தொகுப்பை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது.
“இங்குள்ள நிர்வாகம் நீங்கள் சரியான முடிவை எடுக்க முடியும் என்று நம்புகிறது - உங்களுக்கு உதவி அல்லது வழிகாட்டுதல் தேவைப்பட்டால் அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவீர்கள்” என்று மூத்த கணக்காளர் கேட்டி ஸ்பில்மேன் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
தங்களது வழக்கமான பொறுப்புகளில் சிறந்து விளங்குவதைத் தவிர, ஸ்கேல்ஃபாக்டர் ஊழியர்களுக்கு அலுவலகத்தில் எப்படி வேடிக்கை பார்ப்பது என்பது உண்மையில் தெரியும். நாள் முழுவதும் இசை விளையாடுகிறது, அணிகள் ஒன்றாக மதிய உணவை அனுபவித்து மகிழ்கின்றன, பிறந்த நாள் முழு அலுவலகத்தாலும் கொண்டாடப்படுகிறது, மற்றும் விளையாட்டுகள் மைய அரங்கை எடுக்கின்றன fant கற்பனை கால்பந்து லீக்குகளிலிருந்து பரவலாக இயங்கும் அனைத்தும் சோளத் துளை மற்றும் பீர் பாங் அட்டவணைகள் அலுவலகத்தை நிரப்புகின்றன.
