நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு பேனா கிளிக் செய்பவரின் அருகில் அமர்ந்திருக்கிறீர்களா?
இது இதுபோன்றது: நீங்கள் ஒரு புதிய வேர்ட் ஆவணத்தைத் திறக்கிறீர்கள், உங்கள் 5 PM காலக்கெடுவிற்கான வேலையைத் துடைக்கத் தயாராக இருக்கிறீர்கள், எப்போது கிளிக்-கிளிக்-கிளிக்-கிளிக்-கிளிக் . உங்கள் கியூப்-துணையானது சிந்தனையில் ஆழ்ந்தவர்-அவர் தனது இழுக்கக்கூடிய பேனாவை இடைவிடாமல் கிளிக் செய்வதைக் கவனிக்க மிகவும் ஆழமானது, அனைவரையும் எரிச்சலூட்டுகிறது.
ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களின் எரிச்சலூட்டும் பழக்கத்திற்காக அவர்களைக் குறை கூற வேண்டாம். சோகமான உண்மை என்னவென்றால், உங்களிடம் சில இருக்கலாம். அப்பாவித்தனமாக திசைதிருப்பல் ( கிளிக்-கிளிக்-கிளிக் ) முதல் தீவிரமாக தொழில்-ஆபத்து வரை, பின்வரும் அனைத்து பொதுவான வேலை பழக்கங்களையும் பாருங்கள் - நீங்கள் ஏதேனும் அடையாளம் கண்டால், அவற்றை விரைவில் உதைப்பதாக சபதம் செய்யுங்கள்.
திசைதிருப்பல்
செயலற்ற க்யூபிகல் பழக்கம்
நீங்கள் ஆழ்ந்த சிந்தனையில் இருக்கும்போது, உங்கள் வெறித்தனமான ஜிகிங் கால், உங்கள் பற்களுக்கு இடையில் சிக்கிக்கொண்டிருக்கும் பேனா தொப்பி அல்லது ஆமாம், உங்கள் கட்டைவிரலின் கீழ் பேனாவை தொடர்ந்து கிளிக் செய்வது.
ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களா? அவர்கள் கவனிக்கிறார்கள். மேலும் இது அவர்களின் வேலையில் கவனம் செலுத்துவது கடினம். ஆகவே, இந்த பழக்கவழக்கங்களில் ஒன்றை நீங்கள் பிடிக்கும்போது, அமைதியான அல்லது கொஞ்சம் குறைவாக கவனிக்கத்தக்க ஒன்றுக்கு மாறுங்கள் a மன அழுத்த பந்தை அழுத்துவது அல்லது நோட்பேடில் டூட்லிங் செய்வது போன்றவை.
தேவையற்ற சத்தம்
ஒரு வேடிக்கையான அலுவலக கலாச்சாரம் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் நாள் முழுவதும் அரட்டை அடிக்கலாம். உங்கள் அற்புதமான வார இறுதியில் நீங்கள் சத்தமாக ஓய்வெடுக்கும்போது, ஒரு முக்கியமான கிளையனுடன் தொலைபேசியில் இருக்கும் உங்கள் சக ஊழியர் the பின்னணி இரைச்சலைப் பாராட்டுவதில்லை.
மாத இறுதி அறிக்கையை இறுதி செய்வதில் உங்கள் குழு கடுமையாக கவனம் செலுத்துகிறது - உங்கள் செல்போன் (“அமைதியாக”) உங்கள் இணை வேலை செய்யும் இடத்தில் அட்டவணையில் இருந்து அதிர்வுறும். அல்லது, மின்னஞ்சல்கள், ஐஎம்கள் அல்லது வரவிருக்கும் கூட்டங்களுக்கு உங்களை எச்சரிக்க உங்கள் கணினியில் பாப் அப் செய்யும் நிலையான நினைவூட்டல்கள் உங்களிடம் உள்ளன - ஒவ்வொன்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களை பைத்தியக்காரத்தனத்திற்கு சற்று நெருக்கமாகக் கொண்டுவருகின்றன.
அடிக்கோடு? உங்களிடம் ஒரு கதவு இல்லை என்றால், அந்த தேவையற்ற சத்தங்களை அமைதிப்படுத்துங்கள் (அல்லது குறைந்தபட்சம் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் சரிபார்க்கவும், எனவே அலுவலக தின் வரும்போது நீங்கள் அதே பக்கத்தில் இருப்பீர்கள்).
மொத்தம்
சுகாதாரம் தொடர்பான எதையும்
உங்கள் விரல் அல்லது கால் நகங்களை கிளிப் செய்வது பொதுவான நடைமுறையாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்க மாட்டீர்கள். கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவில் சிறிது நேரம் பணியாற்றிய பிறகு, நான் நினைவில் கொள்ள விரும்புவதை விட தெளிவற்ற கிளிப், கிளிப், ஆணி கிளிப்பர்களின் கிளிப் ஆகியவற்றை நான் கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன்.
நீங்கள் இதைச் செய்தால், நிறுத்துங்கள். தயவுசெய்து, நிறுத்துங்கள்.
நாள் முழுவதும் மோப்பம்
ஒரு சிறிய குளிர் மற்றும் ரன்னி மூக்கு உங்களை அலுவலகத்திற்கு வருவதைத் தடுக்க வேண்டும் என்று தெரியவில்லை. நீங்கள் காய்ச்சலை இயக்கவில்லை அல்லது குமட்டல் வராமல் இருந்தால், நீங்கள் செல்ல நல்லது - இல்லையா?
இவ்வளவு வேகமாக இல்லை. உங்கள் நாள் முழுவதும் முனகல் உங்கள் சக ஊழியர்களை எரிச்சலடையச் செய்யும், ஆனால் அதைவிட மோசமானது, நீங்கள் அவர்களை உங்கள் நோய்க்கு வெளிப்படுத்துவீர்கள். அலுவலகத்தில் உங்கள் பங்கை நீங்கள் செலுத்துவதை அவர்கள் பாராட்டுவதைப் போல, உங்கள் குளிரைப் பரப்புவது அவர்களுக்கு நியாயமில்லை you இதனால் நீங்கள் முதலில் பயன்படுத்த வேண்டிய நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். (மேலும், வேறொன்றுமில்லை என்றால், உங்கள் மூக்கை ஊதி அறையை விட்டு விடுங்கள்!)
சிந்திக்காத
உங்கள் பங்கைச் செய்ய மறுப்பது
நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், ஒரு முறை காபியின் கடைசிப் பகுதியை என் குவளையில் திருட்டுத்தனமாக காலி செய்யும் தொழிலாளர்களில் நானும் ஒருவன், பின்னர் முன்னும் பின்னுமாக ஒரு விரைவான பார்வையுடன், ஒரு புதிய பானை காய்ச்சாமல் என் அறைக்குத் திரும்பிச் செல்லுங்கள்.
ஆனால் இந்த மாதிரியான விஷயங்களை ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் செய்வது உங்களுக்கு ஒரு சோம்பேறி நற்பெயரை விரைவாகப் பெறப்போகிறது. ஒரு அச்சுப்பொறி நெரிசலை சரி செய்யாமல் விட்டுவிடுவது, அடுத்ததாக யாரைக் கண்டுபிடித்தாலும் ஒரு ஐடி டிக்கெட்டைத் திறக்க அனுமதிப்பது அல்லது அடுத்த சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத பணியாளருக்காக உங்கள் சிந்திய சூப்பை மைக்ரோவேவில் விட்டுவிடுவது போன்றவையும் இதுதான்.
இறுதியில், உங்கள் கொலையாளி வேலை மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையால் அறியப்படுவதற்கு பதிலாக, உங்கள் சொந்த எடையை இழுக்காததற்காக நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்படுவீர்கள்.
தயார் செய்யப்படாததைக் காட்டுகிறது
ஒருவேளை நீங்கள் அதை செயல்திறன் என்று அழைக்கலாம் - ஆனால் நீங்கள் ஏற்கனவே கூட்டத்தில் இருந்தவுடன் ஒரு சந்திப்பு நிகழ்ச்சி நிரலை விரைவாகப் படிப்பது என்பது ஆயத்தத்தின் படம் அல்ல. ஒரு பயிற்சித் திட்டத்திற்கான உங்கள் மூன்று பரிந்துரைகளை (மேற்கூறிய நிகழ்ச்சி நிரலில் அவர் கேட்டார்) கூட்டத் தலைவர் உங்களிடம் கேட்கும்போது, உங்கள் முன்கூட்டியே யோசனைகள் ஈர்க்கப்படாது.
உங்கள் தயாரிப்பின் பற்றாக்குறை தலைவருக்கு அவமரியாதை மட்டுமல்ல - இது மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கும் பொருந்தாது. உங்கள் பிஸியாக ஒரு தவிர்க்கவும் பயன்படுத்தினால் உங்களுக்கு அதிக அனுதாபம் கிடைக்காது.
தொழில்-அழித்தல்
தாமதமாக வந்து சேரும் (எல்லாவற்றிற்கும்)
இங்கே ஒரு தாமதமான காலை அல்லது புரிந்துகொள்ளக்கூடியது. ஆனால் தினமும் காலையில் சில நிமிடங்கள் தாமதமாக அலுவலகத்திற்கு வருவது (ஒவ்வொரு சந்திப்பு, விளக்கக்காட்சி மற்றும் துவக்க பயிற்சி அமர்வுக்கும் உங்கள் கஷ்டமான வருகையை குறிப்பிட தேவையில்லை) வெறும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.
சில நிமிடங்கள் தாமதமாக பாதிப்பில்லாததாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இந்த பழக்கம் உங்கள் சக ஊழியர்களை சீர்குலைக்கும் அபாயத்தை ஏற்படுத்தாது - இது உங்கள் முதலாளி மிக விரைவாக கவனிக்கப் போகும் விஷயம். சரியான நேரத்தில் காண்பிக்க அவர் அல்லது அவள் உங்களை நம்ப முடியாவிட்டால் - எப்போதும்- நீங்கள் அந்த வேலையை மிக நீண்ட காலமாக நம்ப முடியாது.
பிடிப்பது (எல்லாவற்றையும் பற்றி)
நீங்கள் ஒரு நித்திய நம்பிக்கையாளராக இருக்கக்கூடாது (நான் அந்த நபரைப் பாராட்டுகிறேன்!), ஆனால் எல்லோரும் நேர்மறைகளில் கவனம் செலுத்தும்போது அலுவலகம் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி யாரும் முணுமுணுக்க விரும்புவதில்லை (“நான் எப்போதும் மோசமானவர்களைப் பெறுகிறேன்!”), உங்கள் நிர்வாகக் குழு (“அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது!”), மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்கள் (“நான் செய்வது போல் யாரும் கடினமாக உழைக்கவில்லை!”).
உங்கள் முதலாளி, உங்கள் பணிச்சுமை, சம்பளம் மற்றும் எர், முதலாளி பற்றிய புகார்களை யார் கேட்கிறார்கள்? ASAP ஐ உதைப்பது ஒரு பழக்கம் என்று அவர் அல்லது அவள் ஒப்புக்கொள்வார்கள்.
எங்களிடம் சொல்! நீங்கள் (அல்லது உங்கள் அலுவலக தோழர்கள்) உதைக்க வேறு என்ன வேலை பழக்கங்கள் தேவை?
