நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு உயர்வு கேட்டிருந்தால், உங்கள் கனவுப் பணிக்காக பேரம் பேசினீர்கள், அல்லது ஒரு சிறந்த பார்வையுடன் க்யூபிகலுக்காக பேச்சுவார்த்தை நடத்தினீர்கள் என்றால், சரியான முறையில் எப்படி உறுதியாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொண்டிருக்கலாம் too மிகவும் மெல்லியதாக இல்லை, ஆனால் மிகவும் சாந்தமாக இல்லை.
"நீங்கள் மிகவும் கடினமாகத் தள்ளினால், உங்கள் உறவுகளைத் திணறடிக்கத் தொடங்குவீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் கடினமாகத் தள்ளாவிட்டால், உங்களுக்குத் தேவையான வளங்களைப் பெறப் போவதில்லை என்பதையும் யாரும் ஏற்க மாட்டார்கள்" என்று நிர்வாக பேராசிரியர் டேனியல் அமெஸ் கூறுகிறார் கொலம்பியா வணிக பள்ளியில். "தொழில் வல்லுநர்களும் தலைவர்களும் போராடும் பொதுவான சவால்களில் இதுவும் ஒன்றாகும்."
இது பொதுவானது மட்டுமல்ல, அதை சமாளிப்பது சிக்கலானது: ஆளுமை மற்றும் சமூக உளவியல் புல்லட்டின் இதழில் நான்கு ஆய்வுகளின் வரிசையில், அமெஸ் மற்றும் நிர்வாக முனைவர் மாணவர் அப்பி வாஸ்லவேக், மற்றவர்கள் தங்கள் உறுதிப்பாட்டை எவ்வாறு கருதுகிறார்கள் என்பதை மதிப்பிடுவதில் மக்கள் மிகவும் அசிங்கமாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர். . குறிப்பாக, ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர், மிகவும் பயந்தவர்களாகக் கருதப்படும் பெரும்பான்மையான மக்கள் தங்களை போதுமான அளவு உறுதியுடன் கருதுகிறார்கள், அதிக உறுதியுடன் இல்லாவிட்டால். மறுபுறம், மிகுந்த உற்சாகத்துடன் வருபவர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் சரியான முறையில் உறுதியானவர்கள் அல்லது போதுமானதாக இல்லை என்று நினைக்கிறார்கள். முடிவுகள் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் ஒத்ததாக இருந்தன.
"தவறாகப் புரிந்துகொள்ளும் நபர்கள் அதைச் சரியாகச் செய்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள், " என்று அமெஸ் கூறுகிறார்.
மிகவும் ஆச்சரியப்படும் விதமாக, எதிர்மாறானது உண்மை என்றும் குழு கண்டறிந்தது: அதை சரியாகப் பெறுபவர்கள் தவறாகச் செய்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள். அதாவது, மற்றவர்கள் நட்சத்திரம் என்று மதிப்பிடும் பலர் தாங்கள் மிகவும் வலிமையானவர்கள் என்று அஞ்சுகிறார்கள். "இது எல்லாம் மக்கள் நினைக்கும் திசையில், 'நான் ஒரு முட்டாள்தனமாக வருகிறேன், நான் ஒரு அரக்கனாக வருகிறேன், " என்று அமெஸ் கூறுகிறார். "அது எங்களுக்கு குழப்பத்தை ஏற்படுத்தியது."
நாம் எவ்வாறு உணரப்படுகிறோம் என்பதை அறிந்து கொள்வதில் நாம் ஏன் மோசமாக இருக்கிறோம்? ஒன்று, நம்மைப் பற்றி அதிகம் சிந்திப்பது மனித இயல்பு: கவர்ச்சியிலிருந்து புத்திசாலித்தனம் வரை, நம்மில் பெரும்பாலோர் நாம் சராசரிக்கு மேல் என்று நினைக்கிறோம். (ரியாலிட்டி காசோலை: இது புள்ளிவிவர ரீதியாக சாத்தியமற்றது.) ஆனாலும், அதிகமாகவோ அல்லது உறுதியற்றவர்களாகவோ வரும் நபர்கள் ஏன் நன்றாக இருக்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள் என்பதை விளக்க இது உதவுகிறது.
ஆனால் பல நட்சத்திர பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் அதை ஆணியடித்ததை ஏன் உணரவில்லை என்பதை இது விளக்கவில்லை. இந்த கொத்துக்கு, குருட்டுப்புள்ளி மற்றவர்களின் எதிர்விளைவுகளுக்கு ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்-சுய விழிப்புணர்வு இல்லாதது, அமெஸ் மற்றும் வாஸ்லவேக். உதாரணமாக, நோய்வாய்ப்பட்ட பெற்றோரைப் பராமரிக்க ஒரு வாரம் விடுமுறை கேட்கும்போது, உங்கள் முதலாளி தடுமாறி, “நீங்கள் விளையாடுகிறீர்களா?” என்று சொன்னால், உங்கள் கோரிக்கை எல்லை மீறியதாக நீங்கள் நினைப்பதற்கான வாய்ப்பு அதிகம். "அவர்கள் ஒரு செயலைச் செய்கிறார்கள், ஆனால் அது உங்கள் கதாபாத்திரத்தின் தீர்ப்பு என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்" என்று அமெஸ் கூறுகிறார்.
உங்கள் அடுத்த பெரிய (அல்லது சிறிய) பேச்சுவார்த்தைக்கு இதெல்லாம் என்ன அர்த்தம்? முதலில், உங்கள் உறுதிப்பாட்டுத் திறனை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அமெஸ் கூறுகிறார். "நீங்கள் நம்பத்தகுந்த வகையில் மிகவும் கடினமாக அல்லது கடினமாக இல்லை எனக் கருதினால் இது ஒரு உண்மையான தொழில்முறை வரம்பு."
அடுத்து, நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு முன் கருத்துக்களைப் பெற முயற்சி செய்யுங்கள், ஏனென்றால் கணத்தின் வெப்பத்தில் நீங்கள் உறுதிப்பாட்டு நிறமாலையில் எங்கு விழுகிறீர்கள் என்பதை அளவிடுவது கடினம். உங்களுக்கு மேலேயும் கீழேயும் உள்ள சக ஊழியர்களிடமிருந்து அநாமதேய மதிப்பீடுகளைப் பாருங்கள் (அக்கா “360 மதிப்பீடுகள்”), அல்லது உங்கள் உறுதியான பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நம்பகமான ஆலோசகர் அல்லது சக ஊழியரிடம் கேளுங்கள். இன்னும் சிறப்பாக, உங்கள் ஆடுகளத்தை ஒரு தொழில்முறை நண்பருடன் பயிற்சி செய்து கருத்து கேட்கவும். "இது நுண்ணறிவுக்கு ஒரு படி மேலே செல்ல உங்களுக்கு உதவும்" என்று அமெஸ் கூறுகிறார்.
இறுதியாக, பேரத்தின் மறுமுனையில் உள்ளவர்கள் மிகைப்படுத்திக் கொள்வது மிகவும் பொதுவானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். "யாராவது உற்சாகமாகத் தெரிந்தால், அவர்களின் எதிர்வினையை அலச முயற்சி செய்யலாம்" என்று அமெஸ் கூறுகிறார். "நீங்கள் கொஞ்சம் விசாரித்தால், அங்கே எதுவும் இல்லை என்பதை நீங்கள் காணலாம்."
