நாங்கள் தொழில்முறை உலகில் நுழைய நம்மை தயார்படுத்திக் கொண்டு கல்லூரியில் நான்கு ஆண்டுகள் செலவிடுகிறோம். விமர்சன சிந்தனை மற்றும் பொது பேசும் திறன்களை நாங்கள் கற்றுக்கொள்கிறோம், எங்கள் பாடநெறிகளில் தலைமைப் பாத்திரங்களை நாங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் நாங்கள் தொடர விரும்பும் தொழில் வாழ்க்கையின் சுவை தரும் இன்டர்ன்ஷிப்பை நாங்கள் நாடுகிறோம். நாங்கள் பட்டம் பெறும்போது, நாங்கள் உலகத்தை எடுக்க தயாராக இருக்கிறோம் என்று நினைக்க விரும்புகிறோம். ஆனால் சாத்தியமான முதலாளிகள் வித்தியாசமாக உணர்கிறார்கள் என்று மாறிவிடும் - அவர்கள் சமீபத்தில் அவ்வளவு ஈர்க்கப்படவில்லை.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், குளோபல் ஸ்ட்ராடஜி குரூப் (ஜி.எஸ்.ஜி) ஒரு ஆய்வை வெளியிட்டது, பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் இன்றைய உழைக்கும் உலகில் தரத்தை உருவாக்கவில்லை. கணக்கெடுக்கப்பட்ட 500 அமெரிக்க வணிகத் தலைவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் கல்லூரி பட்டதாரிகளில் 4% மட்டுமே தொழிலாளர்களுக்கு "மிகவும் தயாராக" இருப்பதாக நம்புகின்றனர், மேலும் சி-சூட் நிர்வாகிகளில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் அந்த பட்டதாரிகளில் 25% மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களில் முன்னேறுவதற்கான திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர் என்று நம்புகின்றனர் தொழில் பாதைகள்.
பதிலளித்தவர்கள் அதே சிக்கல்களைச் சந்தித்தனர்-பல சமீபத்திய பட்டதாரிகள் புத்தக ஸ்மார்ட் என்றாலும், அவர்களுக்கு தொழில்முறை அனுபவம் குறைவு, நவீன அலுவலகத்தில் வெற்றிபெறத் தேவையான தொழில்முறை திறன்கள் இல்லை. கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் பெரும்பாலோர் உயர்கல்வியின் மீது பழியை சுட்டிக்காட்டுகின்றனர், நிறுவனங்கள் எப்போதும் மாறிவரும் வணிக உலகத்துடன் வேகத்தைத் தக்கவைக்கவில்லை என்று கூறுகின்றன.
அதைக் கேட்க கொஞ்சம் பயமாக இருக்கிறது. ஆமாம், அந்த நான்கு வருடங்கள் உங்களுக்கு ஒரு பட்டம் அளித்தன - ஆனால் ஒப்பீட்டு அரசாங்கத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட திறன்களை அலுவலகத்தில் வெற்றிபெற உதவும் திறன்களாக மொழிபெயர்ப்பது இன்னும் உங்களுடையது, எல்லோரும் அதைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை. ஆனால் மிக வேகமாக விட்டுவிடாதீர்கள். அறிக்கையின் முக்கிய கவலைகள் மற்றும் அவற்றை சமாளிக்க நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை நாங்கள் உன்னிப்பாக கவனித்தோம்.
உங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்
பல கல்லூரி மற்றும் பட்டதாரி பள்ளி திட்டங்கள் கோட்பாட்டைப் பற்றி உங்களுக்கு நிறைய கற்பிக்கின்றன, ஆனால் நடைமுறை தீர்வுகளைப் பற்றி அவசியமில்லை. ஆனால் முதலாளிகள் பாடநூல் பதில்களைத் தேடவில்லை - அவர்கள் உலகில் உள்ள சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்க்க பெட்டிக்கு வெளியே சிந்திக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் ஒரு அபூரண சந்தை (மற்றும் அலுவலக) சூழலில் செயல்படும் பதில்களைத் தேடுகிறார்கள்.
எனவே, வேலையில் தீர்க்க உங்களுக்கு ஒரு சிக்கலை எதிர்கொள்ளும்போது, “சரியான பதிலுக்கு” அப்பால் சிந்தியுங்கள். ஆம், நீங்கள் உங்கள் வகுப்புகளைக் கற்றுக்கொண்ட கோட்பாடுகளைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலிருந்து, உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பற்றியும் சிந்தியுங்கள்., மற்றும் தற்போதைய நிகழ்வுகள். இது செயல்படுத்தப்பட்டால் தீர்வு எவ்வாறு உணரப்படும் என்பதையும், உங்கள் தற்போதைய ஆதாரங்களுடன் அதை நிறைவேற்ற முடியுமா என்பதையும் சிந்தியுங்கள். உண்மை என்னவென்றால், சிறந்த பதில் உங்கள் பாடப்புத்தகங்களில் நீங்கள் படித்ததல்ல - எனவே புதிய யோசனைகளைக் கொண்டு வர பயப்பட வேண்டாம், அல்லது அவை சரியானவை அல்ல என்ற பயத்தில் அவற்றை முன்வைக்கவும். சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது என்பது ஆக்கபூர்வமாக இருப்பது, “சரியானது” அல்ல என்பதாகும்.
ஒரு குழுவாக வேலை செய்யுங்கள்
இது வேடிக்கையானது - குழுப்பணி எங்கள் பள்ளிப்படிப்பின் தொடக்கத்திலிருந்தே நம்மிடம் பதிந்திருக்க வேண்டும். ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், மாணவர்களாகிய நாங்கள் தொடர்ந்து ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடுகிறோம், அது அந்த சும்மா கம் லாட் வேறுபாட்டிற்காகவோ அல்லது ஒரு வகுப்பில் உயர் தரமாகவோ இருக்கலாம். போட்டி சூழலில் செழிக்க நாங்கள் கற்றுக்கொண்டோம், நாங்கள் பணியிடத்திற்கு வரும்போது, நம்மில் பலர் உண்மையில் ஒன்றாக வேலை செய்வதில்லை.
ஆனால் உங்கள் தொழில் மற்றும் உங்கள் லட்சியங்கள் உங்களுடையது என்றாலும், நவீன அலுவலகம் ஒரு கூட்டு இடமாகும், மேலும் அன்றாட அடிப்படையில் விஷயங்களைச் செய்வது உண்மையான குழுப்பணியை உள்ளடக்கியது. எனவே, நீங்கள் தனித்தனியாக பங்களிக்கக்கூடிய வழிகளைத் தேடுவதோடு மட்டுமல்லாமல், குழுக்களில் சேரவும், கூட்டங்களில் அமரவும் கேட்கவும், உங்கள் சகாக்களுக்கு உண்மையிலேயே செவிசாய்க்கவும். உங்கள் ஒட்டுமொத்த துறைக்கு உங்கள் பங்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதையும், அந்தத் துறை நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதையும் பற்றி தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள். ஒட்டுமொத்தமாக அணிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துகிறீர்கள், பங்களிக்க முடியும் என்பதில் விழிப்புடன் இருப்பது முக்கியம். உங்கள் அணி வெற்றிபெறும் போது நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் போட்டி மனப்பான்மையை அந்த வழியில் பெற விடாதீர்கள்.
உங்கள் எழுதப்பட்ட தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்தவும்
நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக தாள்கள், கட்டுரைகள் மற்றும் தேர்வு பதில்களை எழுதி வருகிறோம். நாங்கள் மின்னஞ்சல் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸுடன் வளர்ந்திருக்கிறோம். அப்படியானால், எழுதப்பட்ட தகவல்தொடர்பு திறன் நமக்கு ஏன் குறைவு? ஒருவேளை, ஜி.எஸ்.ஜி ஆய்வில் ஒரு நிர்வாகி கருதியது போல, குறுக்குவழிகள் மற்றும் குறுஞ்செய்தி மற்றும் சமூக ஊடகங்களின் சாதாரண தொனியை நாங்கள் பயன்படுத்தியதால் தான். அல்லது மொழியும் சரியான இலக்கணமும் நம் செய்திகளில் ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தை நாம் மறந்துவிட்டோம்.
ஆனால் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் பணி கடிதத்திற்கு ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறையை கொண்டு வருவது முக்கியம். நான் இருப்பதைக் குறிக்கவும், அந்த இடங்களைக் கடக்கவும், உங்கள் சகாக்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறார்கள் என்பதில் குறிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள். ஸ்பெக்ட்ரமின் மிகவும் முறையான முடிவில் தொடங்கவும், உங்கள் அலுவலக சூழலில் இது அர்த்தமுள்ளதாக இருந்தால், அதை அங்கிருந்து குறைக்கவும். வாடிக்கையாளர்கள் (அல்லது உங்கள் முதலாளி!) “அன்புள்ள திரு. ஹண்டர்” என்று உரையாற்றப் பழகினால், “ஹே மைக்!” உடன் மின்னஞ்சலைத் தொடங்கும் நபராக நீங்கள் இருக்க விரும்பவில்லை. என்னை நம்புங்கள் you கண்ணியமாக இருப்பதற்காக யாரும் உங்களை விமர்சிக்க மாட்டார்கள் .
சிந்திக்க நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஜி.எஸ்.ஜி ஆய்வில் செயல்படுத்தப்படும் மற்றொரு பிரச்சினை விமர்சன சிந்தனை பற்றி எச்சரிக்கிறது-நான் சொல்ல வேண்டும், இது என்னை மிகவும் ஆச்சரியப்படுத்தியது. எங்கள் விவாதங்கள், கட்டுரைகள் மற்றும் திட்டங்களில் கல்லூரி முழுவதும் நாங்கள் செய்திருக்க வேண்டியது இதுதானா? பிரச்சனை, விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்கும் திறன் இல்லாதது அல்ல - நாங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது அந்த திறன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை நாம் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் நாம் அழுத்தத்தில் இருக்கும்போது கூட அவற்றைப் பயன்படுத்த நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு பிஸியான, வேகமான அட்டவணை.
உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் உடன்பட விரும்புவதாலோ அல்லது உங்களுக்கு முன்னால் வீசப்பட்ட அனைத்து தகவல்களையும் பகுப்பாய்வு செய்ய உங்களுக்கு நேரமில்லை என்பதாலோ விரைவான முடிவுகளில் அல்லது ஆம்-அல்லது-இல்லை என்ற பதிலில் இறங்குவது எளிது, ஆனால் அதை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம் நீங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றையும் சிந்திக்க வேண்டிய நேரம். கவனச்சிதறல்களைத் துண்டிக்கவும். நெருக்கமாகவும் ஆழமாகவும் படிக்கவும். ஒரு சிக்கலான மின்னஞ்சலை அனுப்பாமல் அல்லது தொடர்ச்சியான குறுக்கீடுகளை அனுபவிக்காமல் ஒரு சிக்கல் அல்லது சூழ்நிலையைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் செலவிடுங்கள். அந்த இறுதி ஆவணங்களுக்காக நீங்கள் செய்ததைப் போலவே, கையில் உள்ள சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து அவற்றை சிந்தித்துப் பாருங்கள்.
வெற்றிக்கு உங்களை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள்
இறுதியாக, எளிமையான விஷயங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை உருவாக்கலாம் அல்லது உடைக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் எவ்வாறு உங்களை முன்வைக்கிறீர்கள் என்று வரும்போது. எனவே உங்கள் நிறுவனத்தில் அதிக அனுபவமுள்ள நிபுணர்களைப் பாருங்கள், மேலும் நீங்கள் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு ஆடை அணிவது மற்றும் தொடர்புகொள்வது என்பதில் அவர்களின் முன்னிலை வகிக்கவும். உங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள், சரியான நேரத்தில் காட்டுங்கள், நேர்மறையான அணுகுமுறையைப் பேணுங்கள் your உங்கள் ஆரம்ப கடமைகள் அற்பமானவை என்று நீங்கள் உணர்ந்தாலும் கூட. ஆமாம், நீங்கள் செய்யக் கேட்கப்பட்ட சில பணிகளைச் செய்வதற்கு நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருப்பீர்கள் - ஆனால் இது உங்கள் உந்துதல் அல்லது பணி நெறிமுறையை பாதிக்க விடாதீர்கள். இந்த விஷயங்களை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் வேலை, சமீபத்திய பட்டதாரி அல்லது இல்லையா என்பதில் நீங்கள் தீவிரமாக இருப்பதை உங்கள் முதலாளிகளுக்கு நிரூபிப்பீர்கள்.
எங்கள் தலைமுறையில் திறமையான, புத்திசாலி இளம் தொழில் வல்லுநர்கள் ஏராளமாக உள்ளனர், மேலும் நாங்கள் உலகைப் பயன்படுத்தத் தயாராக உள்ளோம் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். ஆகவே, நாங்கள் எதை உருவாக்கினோம் என்பதை எங்கள் வருங்கால முதலாளிகளுக்குக் காண்பிப்போம் that அந்த ஆய்வுகள் தவறானவை என்பதை நிரூபிப்போம்.
