நீங்கள் அந்த பதவி உயர்வுக்கு இலக்காக இருந்தாலும் அல்லது அலுவலகத்தில் அதிக மரியாதை தேடுகிறீர்களானாலும், அனைவருக்கும் மிகச் சிறந்த தலைவராகும் திறன் உள்ளது. இருப்பினும், பல வழக்கமான தலைமைத்துவ நுட்பங்கள் (உங்கள் மனதை அடிக்கடி பேசுங்கள், எல்லாவற்றிலும் முக்கிய நபராக இருங்கள்) சிலருக்கு வேலை செய்யாதீர்கள்.
உங்கள் தலைமை தசைகளை எவ்வாறு வளர்த்துக் கொள்வது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி: உங்கள் விஷயங்களைத் திசைதிருப்பவும், உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறவும் வழக்கத்திற்கு மாறான வழிகளில் சிறந்த ஆதாரங்களைக் கண்டறிய வலையில் தேடினோம்.
- தலைமை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட காரியத்தைச் செய்வது அல்ல; இது ஒரு தலைமைத்துவ பாணியுடன் வருவதற்கு ஒரு திட்டமும் அர்ப்பணிப்பும் தேவைப்படும் மனநிலையாகும். (போர்ப்ஸ்)
- ஒரு குறிப்பிட்ட தலைமைத்துவ பாணியில் ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டும் என்ற எண்ணத்தில் நீங்கள் ஏமாற்றப்பட்டால், கவலைப்பட வேண்டாம்; நீங்கள் முற்றிலும் கலந்து பொருத்த முடியும். (வேகமாக நிறுவனம்)
- சாயல் என்பது புகழ்ச்சியின் நேர்மையான வடிவம், எனவே உயர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளிடமிருந்து தலைமைத்துவ பாணிகளைத் திருடுவது சரி. (தொழில்முனைவோர்)
- வெற்றிகரமானவர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பதும் முக்கியம். (மார்க் மற்றும் ஏஞ்சல்)
- ஒரு தலைவராக இருப்பது என்பது மக்களுக்கு வேண்டாம் என்று சொல்ல தைரியம் இருக்கிறது என்று நினைக்கிறீர்களா? ஆம் என்று சொல்வது உண்மையில் மிகவும் தைரியமானது. (99U)
- ஒரு தலைவராக இருப்பது உங்கள் உடல் மொழியில் சில சிறிய மாற்றங்களைச் செய்வது போல எளிமையானதாக இருக்கும். தீவிரமாக. (ஜேம்ஸ் க்ளியர்)
- சிறந்த தலைமை நீங்கள் ஒருவரை அழைக்க தேவையில்லை; அதற்கு நீங்கள் யாரையாவது அழைக்க வேண்டும். (HBR)
- நீங்கள் உண்மையில் பெட்டியின் வெளியே சிந்திக்க விரும்பினால், சுவிஸ் சீஸ் போல நினைப்பதன் மூலம் ஒரு அற்புதமான தலைவராகுங்கள். (லைஃப்ஹேக்கர்)
- தொடங்க எங்காவது தேவையா? நீங்கள் வழிநடத்தும் வழியை மாற்றும் இந்த 19 யோசனைகளில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும். (தி மியூஸ்)
