பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளின் மகிழ்ச்சியான எபிசோட் போல இருக்க நாம் அனைவரும் உழைக்கும் உலகை விரும்புகிறோம், அது எப்போதும் அலுவலக உறவுகள் எப்படி மாறாது. பொறாமை கொண்ட சக ஊழியர், ஒரு ஒத்துழைக்காத குழு அல்லது ஒரு எளிய தவறான தகவல்தொடர்பு சிக்கலுடன் கூட விஷயங்கள் கடினமாகும்போது, சரியான நடவடிக்கை என்ன என்பதைக் கண்டறிவது கடினம். மோதல்களை நிர்வகிக்க யாரும் விரும்பவில்லை, ஆனால் சம்பந்தப்பட்டவர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான ஒரு வழியில் அவற்றிலிருந்து வெளியேறுவது எப்போதுமே உங்கள் ஒரே வழி, உங்கள் நிறுவனத்தையும் குறிப்பிட தேவையில்லை.
அதிர்ஷ்டவசமாக, எந்தவொரு சச்சரவுகளும் பொதுவாக செல்லவும் ஒத்தவை, ஒரு சிக்கல் அடுத்ததாக எவ்வளவு வித்தியாசமாக இருந்தாலும். எந்தவொரு பணியிட உராய்வையும் பாணியுடன் அணுக ஒன்பது வழிகள் இங்கே.
-
சம்பந்தப்பட்ட முக்கிய வீரர்களிடம் நீங்கள் சண்டையை வேகவைக்கும்போது, ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் அதற்கேற்ப தீர்க்க பொதுவான வழிகள் இருப்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். (வாஷிங்டன் போஸ்ட்)
-
ஒரு பிரச்சினையின் அனைத்து தரப்பினரும் சரியான காரணங்களுக்காக தாங்கள் சம்பந்தப்பட்டிருப்பதாக உணரும்போது விஷயங்கள் வெப்பமடைவது எளிது. நிலைமையைத் தீர்ப்பது என்பது யார் சரி, யார் தவறு என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு மாறாக எல்லா தரப்பிலிருந்தும் பகிர்வதும் தொடர்புகொள்வதும் ஆகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். (ஆம்! இதழ்)
-
அலுவலக கொந்தளிப்பைச் சமாளிக்க சிறந்த வழி? யார் காயப்படுத்துகிறார்கள் என்பதை செயலில் கேளுங்கள் மற்றும் அவரது பார்வையை புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும். (போர்ப்ஸ்)
-
இது எல்லாவற்றிலும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். எச்சரிக்கையாக, சம்பந்தப்பட்டவர்களுடன் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதை நீங்கள் எப்போதும் எதிர்பார்க்க வேண்டும், எனவே பாலங்களை எரிப்பது இங்கே ஒரு விருப்பமல்ல. (mindbodygreen)
-
நிலைமை மிகவும் விலகிச் செல்லக்கூடும் என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டிய விரிவாக்கத்திற்கான சில விருப்பங்கள் இவை. (மீட்கும் பொறியாளர்)
-
ஒரு கணம் பின்வாங்குவது, கருத்து வேறுபாட்டை ஏற்படுத்தியது எதுவாக இருந்தாலும், இந்த நாடகத்திற்கு உண்மையில் மதிப்பு இல்லை என்பதை உணர உதவும். உங்கள் போர்களைத் தேர்வுசெய்து சிறிய விஷயங்களை வியர்வை செய்யாதீர்கள். (லைஃப்ஹேக்கர்)
-
மீண்டும், ஒருபோதும் பாலங்களை எரிக்க வேண்டாம்-குறிப்பாக அலுவலகத்தில். உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவரைப் பற்றிய ஒரு பண்பு உங்களுக்குப் பிடிக்கவில்லை என்றாலும், அவருடன் அல்லது அவருடன் பணியாற்ற இன்னும் வழிகள் உள்ளன.
-
அல்லது யாராவது உங்கள் நரம்புகளில் சிக்கிக்கொண்டிருக்கலாம், உங்கள் தொழில்முறை குளிர்ச்சியைப் பேணுவதற்கான சிறந்த வழி, அவளை எதிர்கொள்வது, உங்களைத் தொந்தரவு செய்வதைப் பற்றி சுத்தமாக வாருங்கள், அதை சரிசெய்வதில் அவளுடன் நேர்மையாக இருங்கள். (தொழில்முனைவோர்)
-
இறுதியாக, நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இது இப்போது கடினமாக இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் சரியாக இருக்கப் போகிறீர்கள். உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் விஷயங்களைத் தீர்ப்பதற்கு ஒரு சிறிய நம்பிக்கை நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். (தி டெய்லி மியூஸ்)
