நீங்கள் கடின உழைப்பு அனைத்தையும் செய்துள்ளீர்கள், உங்கள் வேலை தேடலை முற்றிலுமாக உலுக்கியுள்ளீர்கள். உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த சலுகை கிடைத்தது - மேலும் சிறந்த சம்பளத்தை கூட பேச்சுவார்த்தை நடத்தினீர்கள். பெருமையையும் வாழ்த்துக்களையும்!
இப்போது, நீங்கள் உங்கள் முதல் நாளில் காண்பிக்கிறீர்கள், அதை பூங்காவிலிருந்து தட்டுவதற்கு தயாராக இருக்கிறீர்கள். ஆனால் நான் பயிற்றுவித்த பல புதிய பணியாளர்களைப் போலவே, நீங்கள் ஒரு மந்தமான பதிலுக்கு வருவீர்கள். உங்கள் வருகையை அறிவிக்கும் அணிவகுப்பு இசைக்குழு எதுவும் இல்லை. உண்மையில், உங்கள் முதலாளி அடுத்த இரண்டு வாரங்களுக்கு இடைவிடாத கூட்டங்களில் இருக்கிறார், இதற்கிடையில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான வழிமுறைகளை முற்றிலும் விட்டுவிடவில்லை.
விரக்தியடைய வேண்டாம். நீங்கள் எந்த திசையும் இல்லாவிட்டாலும் கூட, தரையில் ஓட உதவும் எட்டு உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
1. உங்கள் வேலையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
முதல் நாள் (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) உங்கள் மேலாளர் இல்லாமல் கூட, உங்கள் வேலை எதைப் பற்றியது என்பதைத் துளைக்கத் தொடங்கலாம்.
எப்படி? பாத்திரத்திற்காக முதலில் பட்டியலிடப்பட்ட வேலை விளக்கத்தை வெளியே இழுத்து, உங்கள் முக்கிய முடிவுகள் மற்றும் வழங்கல்கள் என அது விவரிக்கும் விஷயங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும். உங்களிடம் குறிப்பிட்ட கேள்விகள் எதையும் கவனியுங்கள், மேலும் உங்கள் முதலாளியுடன் சிறிது நேரம் நேரம் கிடைக்கும் வரை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுமாறு உங்கள் சகாக்களிடம் கேளுங்கள். ஒரே வேலை தலைப்பைக் கொண்ட நிறுவனத்தில் மற்றவர்களைக் கண்டுபிடித்து, வெற்றிகரமாக எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது பற்றி விவாதிக்க அவர்களுடன் சந்திக்கச் சொல்லுங்கள்.
2. பிற புதியவர்களைக் கண்டறியவும்
நீங்கள் உங்கள் வேலையைத் தொடங்கும்போது சக்கரத்தை மீண்டும் கண்டுபிடிக்க வேண்டாம். கடந்த ஆறு மாதங்களில் தொடங்கிய மற்றவர்கள் அணியில் இருந்தால், அவர்களுடன் அரட்டையடிக்கச் செல்லுங்கள்!
அங்கு வேலை செய்வது பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயங்களைப் பற்றி கேளுங்கள். அவர்கள் முதலில் ஆரம்பித்தபோது அவர்களுக்கு எது நன்றாக இருந்தது, இப்போது அவர்கள் அறிந்தவற்றின் அடிப்படையில் அவர்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்வார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். நீங்கள் விரைவாகவும் வெற்றிகரமாகவும் எவ்வாறு தொடங்கலாம் என்பது குறித்த அவர்களின் பரிந்துரைகளைப் பெற்று, உங்கள் தொடக்கத் திட்டத்தில் அந்த விஷயங்களைச் சேர்க்கவும்.
3. அமைப்பைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்
வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வழியில் நீங்கள் நிறைய ஆராய்ச்சி செய்தீர்கள். இப்போது நீங்கள் நிலையில் இருப்பதால், நிறுவனத்தைப் பற்றி புதிய வழிகளில் கற்றுக்கொள்ளத் தொடங்குங்கள். பயிற்சி, தகவல் தொழில்நுட்பம், மனிதவள மேம்பாடு, வணிக மேம்பாடு, விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை உள்ளிட்ட துறைகளுக்கான அமைப்பின் உள் வலைத்தளம் மற்றும் மறுஆய்வு பக்கங்கள் மூலம் சீப்புங்கள். நிறுவனத்தின் மதிப்பு மற்றும் கலாச்சாரம் பற்றி படியுங்கள். நிறுவனம் எவ்வாறு அதைச் செய்கிறது என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிக, மேலும் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள்.
மேலும், முக்கிய தலைவர்களின் பெயர்கள் மற்றும் பாத்திரங்களைப் புரிந்துகொள்ள org விளக்கப்படங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நிர்வாகிகளால் வெளியிடப்பட்ட தனிப்பட்ட செய்திகள் அல்லது வீடியோக்களைப் படியுங்கள். இது உங்கள் சொந்த படைப்புகளில் நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய தலைமைச் செய்திகள் மற்றும் கருப்பொருள்களுக்கான உணர்வை வளர்க்க உதவும்.
பின்னர், அது வெளியிடப்பட்டால், நிறுவனத்தின் நிதித் தகவல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். அடுத்த 12 மாதங்களுக்கான முக்கிய முயற்சிகள் மற்றும் வெற்றி அளவீடுகளில் மூழ்கிவிடுங்கள். நிறுவனத்தின் பெரிய பட இலக்குகளுடன் நீங்கள் செய்யவிருக்கும் வேலையை இணைக்கவும்.
இறுதியாக, உங்கள் சொந்தத் துறையைப் பற்றி உங்களால் முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இப்போது என்ன பெரிய திட்டங்கள் முன்னுரிமைகள்? உங்கள் குழு வெற்றியை எவ்வாறு அளவிடுகிறது? முக்கிய வீரர்கள் யார்? இது உங்கள் உடனடி பணிக்குழுவிற்கு விரைவாக உங்களைப் பயிற்றுவிக்க உதவும்.
இவை அனைத்தையும் நீங்கள் செய்யும்போது, உங்கள் மேலாளருடன் பகிர்ந்து கொள்ள கேள்விகள் அல்லது அவதானிப்புகளைக் குறிப்பிடவும்.
4. தொழிற்துறையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்களுக்கு புதிய ஒரு துறையில் நீங்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு கற்றல் வளைவை அனுபவிப்பீர்கள். வணிகத்தைப் பற்றி நன்கு தெரிந்துகொள்ள உதவும் வெளியீடுகள், வலைப்பதிவுகள் அல்லது பிற ஊடக ஆதாரங்களை பரிந்துரைக்க உங்கள் புதிய சகாக்களிடம் கேளுங்கள்.
தொழில்துறையில் உள்ள மற்ற வீரர்களுக்கும், உங்கள் நிறுவனத்தின் நேரடி போட்டிக்கும் ஒரு உணர்வைப் பெறுங்கள். இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் துறைக்கும் ஒரு போட்டி நன்மையை எவ்வாறு கொண்டு வர முடியும் என்பதைப் பற்றி யோசனைகளை வளர்க்கவும் புத்திசாலித்தனமாக பேசவும் உதவும்.
5. உதவியாளர்களுடன் நட்பு கொள்ளுங்கள்
ஆரம்ப நாட்களில் உங்கள் முதலாளி இல்லையென்றாலும், விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி அறிய இன்னும் நிறைய இருக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் மடிக்கணினியை எவ்வாறு ஆர்டர் செய்வது என்பதிலிருந்து அச்சிடுவதற்கான வேலையை எங்கு அனுப்புவது என்ற விவரங்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
உங்கள் வேலையைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றின் அடிப்படையில், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய வேலை செயல்முறைகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். பின்னர், பதில்களுக்காக உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடம் திரும்பவும். நிர்வாக அல்லது நிர்வாக உதவியாளர்கள் இருந்தால், அவர்களை உங்கள் சிறந்த நண்பர்களாக ஆக்குங்கள். அமைப்பு எவ்வாறு இயங்குகிறது, மேலாளர்கள் எதிர்பார்ப்பது மற்றும் வணிகத்தின் செயல்முறைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பது பற்றி அவர்களுக்கு டன் தெரியும். உரையாடலுக்கான சரியான நபர்களிடம் அவர்கள் உங்களைச் சுட்டிக்காட்டலாம் மற்றும் நீங்கள் கவனக்குறைவாக அடியெடுத்து வைக்கக்கூடிய எந்தவிதமான பொறிகளையும் தவிர்க்க உதவலாம்.
6. ஏழு மிக முக்கியமான உறவுகளைக் கண்டுபிடிக்கவும்
உங்களுக்கு என்ன வேலை இருந்தாலும், உங்கள் வேலையை வெற்றிகரமாக முடிக்க மற்றவர்களுடன் உறவு தேவைப்படும்.
இப்போது நீங்கள் நிறுவனத்துடன் அதிகம் பழகிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வதற்கு அவசியமான ஏழு மிக முக்கியமான உறவுகளை அடையாளம் காணவும். ஏழு என்பது ஒரு நல்ல எண்; இது ஒரு யதார்த்தமான குறிக்கோள், ஆனால் உங்களை மூழ்கடிக்காது.
வெளிப்படையாக, ஒருவர் உங்கள் மேலாளராக இருப்பார் - ஆனால் நீங்கள் வேறு யாரைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? கிராஃபிக் டிசைனர்? டிஜிட்டல் உள்ளடக்க நிபுணர்? நீங்கள் நெருக்கமாக பணியாற்றும் ஒரு துறையின் குழு முன்னணி?
இந்த சகாக்களுடன் ஒருவருக்கொருவர் உரையாடல்களைத் திட்டமிடத் தொடங்குங்கள். அணியின் புதிய உறுப்பினராக உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அவர்களின் காலெண்டரில் 20 நிமிடங்கள் கேளுங்கள், அவர்களுடன் பணியாற்ற நீங்கள் எதிர்நோக்குகிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
பின்னர், கூட்டத்தின் போது, அவர்கள் சரியாக என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடித்து, அவற்றை வெற்றிகரமாகச் செய்ய நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்று கேளுங்கள். உறவுகளை வளர்ப்பதற்கான உங்கள் முன்முயற்சியையும் முயற்சியையும் உங்கள் புதிய சகா பாராட்டுவார்.
7. உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தைப் புதுப்பிக்கவும்
இப்போது உங்களிடம் புதிய வேலை மற்றும் தலைப்பு அதிகாரப்பூர்வமாக உள்ளது, உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தை புதுப்பிக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். தேவைப்பட்டால், உங்கள் முதலாளி, தலைப்பு, தொழில் மற்றும் இருப்பிடத்தைப் புதுப்பிக்கவும். வேலைவாய்ப்பு பிரிவில் உங்கள் புதிய வேலை குறித்த சுருக்கமான விளக்கத்தை உருவாக்கவும், உங்கள் சுருக்கத்தை திருத்தி, உங்கள் தொடர்பு தகவலைப் புதுப்பிக்கவும்.
பின்னர், உங்கள் புதிய சகாக்களைச் சந்திக்கத் தொடங்கியதும், அவர்களுடன் லிங்க்ட்இனிலும் இணைக்கவும்!
8. 90 நாள் திட்டத்தை உருவாக்கவும்
உங்கள் முதலாளி உங்களுடன் அமர்வதற்கு முன்பு இந்த படிகளை முடிக்க உங்களுக்கு நேரம் இருக்காது - ஆனால் அவை அனைத்தும் உங்கள் வெற்றிக்கு முக்கியமானவை. எனவே, உங்கள் முதல் 90 நாட்களுக்குள் கயிறுகளைக் கற்றுக்கொள்வது, சகாக்களுடன் சந்திப்பது, உறவுகளை வளர்ப்பது மற்றும் அந்த குறுகிய கால மைல்கற்களைத் தாக்கும் திட்டத்தை வரையவும்.
உங்கள் முதலாளி அதற்குத் தயாராக இருந்தால், அவருடன் அல்லது அவருடன் ஒரு வழக்கமான வாராந்திர புதுப்பிப்பைத் திட்டமிடுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் திட்டங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், உங்கள் வெற்றியைப் பற்றி புகாரளிக்கலாம், மேலும் முன்னேறுவதற்கான திசையை தெளிவுபடுத்தலாம்.
எனது அனுபவத்தில், பெரும்பாலான உள்நுழைவு அனுபவங்கள் விரும்பத்தக்கவை. உங்கள் புதிய முதலாளி அந்த செயல்முறையில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், மனதுடன் இருங்கள். இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் புதிய வேலையில் விரைவாக எழுந்து விரைவாக இயங்குவதற்கு உங்களுக்கு நிறைய விருப்பங்கள் உள்ளன.
