எந்தவொரு அதிர்ஷ்டமும் இல்லாமல் ஆன்லைனில் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? சரியான நபர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த எட்டு விஷயங்களில் ஒன்றை நீங்கள் முயற்சிக்க வேண்டும்.
4. நீங்கள் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக செயல்படுகிறீர்களா?
உங்களிடம் ஒரு பக்க கிக், ஒரு பொழுதுபோக்கு அல்லது தனித்துவமான நுண்ணறிவு இருக்கிறதா? அந்த விஷயங்கள் ஒவ்வொன்றும் உங்களை வேறுபடுத்தி, ஒரு வேலைக்கு தகுதியுடையவையாக ஆக்குகின்றன. ஆனால் அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தின் திறன் பிரிவில் அல்லது உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் அறிமுக வாக்கியத்தில் எறிவது உங்கள் நிபுணத்துவத்தை முழுமையாக வெளிப்படுத்தாது.
எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தை பக்கத்திலிருந்து மற்றும் இணையத்திற்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள் - ஏனென்றால் உங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரும் அங்கே வசிக்கிறார். சென்டர் பல்ஸ் குறித்த உங்கள் ஆலோசனையை வெளியிடுங்கள், சென்டர் குழு விவாதங்களை எடைபோடுங்கள், உங்களிடமிருந்தும் மற்றும் பிற நிபுணர்களிடமிருந்தும் ட்விட்டரில் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். மேலும், நீங்கள் எழுத முடிந்தால், நடுத்தரத்தைப் பெறுங்கள் your இது உங்கள் நிபுணத்துவத்தைக் காண்பிப்பதற்கும் உங்களை முக்கியமானவராக மாற்றுவதற்கும் ஒரு எளிய வழியாகும்.
நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகப் பகிர்கிறீர்களோ, அவ்வளவுதான் நீங்கள் உங்கள் தொழில் மற்றும் அதனுள் இருக்கும் வீரர்களைப் பெறுவீர்கள், மேலும் அந்த இடத்திற்குள் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்படுவீர்கள் - அக்கா, பணியமர்த்த மதிப்புள்ள ஒருவர்.
5. உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பு உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்கிறது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்களா?
சமூக ஊடகமானது வேலை தேடலுக்கான ஒரு பெரிய ஆதாரமாகும், இது நெட்வொர்க்கிங் கூட, ஆனால் முதலில் இது உங்கள் முன்னேற்றத்திற்கு எவ்வாறு தடையாக இருக்கும் என்பதைப் பற்றி பேச விரும்புகிறேன்.
முதலில், நீங்கள் அதில் செயலில் இருக்கிறீர்களா? ஒரு சுயவிவரத்தை உருவாக்குவது, ஒரு படத்தை மேலே எறிவது, அதை மறந்துவிடுவது அதைக் குறைக்காது. ஒரு வருடமாக நான் ட்விட்டரைப் பயன்படுத்தாத ஒரு கணம் என் வாழ்க்கையில் இருந்தது என்று எனக்குத் தெரியும் - ஆனால் அது இன்னும் அங்கேயே இருந்தது, தற்செயலாக என்னை மோசமாகப் பார்க்க வைத்தது. உங்களுக்கு அதிகமான அனுபவங்கள் இருப்பதால், உங்கள் தகவல்களை தொடர்ந்து புதுப்பிக்க வேண்டும். சென்டர் இல், உங்களிடம் நம்பகமான பரிந்துரைகள் மற்றும் கிக்-ஆஸ் சுருக்கம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ட்விட்டரில், உங்கள் பயோவைப் புதுப்பித்து, உங்களைப் பின்தொடர்பவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பின்தொடர்பவர்கள் இல்லையா? நீங்கள் இன்னும் சில சமயங்களில் பொருத்தமான இணைப்புகளைப் பகிர வேண்டும். ஒவ்வொரு சில நாட்களிலும் மறு ட்வீட் செய்வது போல எளிதானது.
இரண்டாவதாக, உங்கள் சுயவிவரங்கள் உங்கள் வருங்கால முதலாளியால் பார்க்க போதுமானதா? இல்லையெனில், அவற்றை தனிப்பட்டதாக்குவது அல்லது பேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம், ட்விட்டர் மற்றும் டம்ப்ளரில் பழைய, குற்றச்சாட்டுக்குரிய புகைப்படங்கள் மற்றும் இடுகைகளை அகற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் கடந்த வேலையைப் பற்றி ஒரு கெக் ஸ்டாண்ட் அல்லது ட்வீட்-புகார் செய்வதைக் காண இரண்டு வினாடிகள் ஆகும், மேலும் நீங்கள் ஒரு தீவிர வேட்பாளர் அல்ல என்று முடிவு செய்யுங்கள்.
இறுதியாக, நீங்கள் அதை மிகைப்படுத்துகிறீர்களா? சமூக ஊடகங்களை நேசிப்பது மிகவும் நல்லது, ஆனால் நீங்கள் 30 ஹேஷ்டேக்குகளை சேர்க்க வேண்டுமா? அல்லது ஒவ்வொரு கட்டுரையிலும் உங்கள் முன்மாதிரி இடுகைகளில் கருத்துத் தெரிவிக்கவா? நீங்கள் நிஜ வாழ்க்கையைப் போலவே சமூக ஊடகங்களையும் நடத்துங்கள் talk பேசுவதை நிறுத்தாத, எல்லா நேரத்திலும் புகார் செய்யாத, அல்லது ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் சுருக்கமாகக் கூறாத ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த யாரும் விரும்பவில்லை (OMG TGIF, amiright?).
6. நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட வலைத்தளத்தை முயற்சித்தீர்களா?
இப்போது, பாரம்பரிய வேலை தேடல் உத்திகள் செயல்படாதபோது, சில நேரங்களில் நீங்கள் படைப்பாற்றலைப் பெற வேண்டும். உங்கள் சாதுவான, வெள்ளை மறுதொடக்கம் உங்களுக்கு நியாயம் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், உங்கள் படைப்பாற்றல் மற்றும் உற்சாகத்தை சிறப்பாக வெளிப்படுத்தும் தனிப்பட்ட வலைத்தளத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கவும்.
அல்லது, இந்த பெரிய சாதனையால் சற்று பயந்துபோனவர்களுக்கு (என்னை நம்புங்கள், எல்லோரும் இதைச் செய்யலாம்), அதற்கு பதிலாக ஒரு பக்க விண்ணப்பத்தை வலைத்தளத்தை முயற்சிக்கவும். முதலாளிகளுடன் பகிர்வது மற்றும் உங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட எல்லா தகவல்களையும் ஒரே வசதியான இடத்தில் வைத்திருப்பது எளிது. கூடுதலாக, இது அழகாக இருக்கும்!
இறுதியாக, நீங்கள் முன்பு செய்த வேலையின் மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் எடுத்துக்காட்டுகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினால், ஏன் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்கக்கூடாது? இது புகைப்படக் கலைஞர்கள் மற்றும் படைப்பாற்றல் எழுத்தாளர்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது - விற்பனை கூட்டாளிகள், தயாரிப்பு நிர்வாகிகள் மற்றும் போன்றவை முன்மாதிரிகள், படைப்பு செயல்முறைகள் அல்லது உறுதியான சாதனைகள் ஆகியவற்றைக் காட்ட இலாகாக்களைப் பயன்படுத்தலாம்.
7. நீங்கள் உண்மையில் கிரியேட்டிவ் பெற முடியுமா?
இந்த தந்திரோபாயம் சற்று தந்திரமானது, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு “காட்டு” அணுகுமுறைக்கு ஒரே மாதிரியாக பதிலளிக்காது.
இருப்பினும், வேடிக்கையான அலுவலக கலாச்சாரங்களுடன் கூடிய பல ஆக்கபூர்வமான நிலைகளுக்கு (குறிப்பு: இந்த வகைக்கு பொருந்துமா என்று கண்டுபிடிக்க நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பாருங்கள்), பெட்டியின் வெளியே நினைப்பது நீங்கள் பேக்கிலிருந்து தனித்து நிற்க வேண்டியதுதான் .
ஒரு ஆக்கபூர்வமான விண்ணப்பத்தை அல்லது அட்டை கடிதத்தை வடிவமைப்பதற்கான திறவுகோல் என்னவென்றால், உங்களுடைய தொடர்புடைய ஆர்வங்கள் என்ன என்பதையும், அவற்றை உங்கள் பயன்பாட்டில் எவ்வாறு சிறப்பாக வெளிப்படுத்தலாம் என்பதையும் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் g வித்தைகள் இல்லாமல் அல்லது மேலே செல்லாமல். சில சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ராப் செய்வது, உங்கள் கவர் கடிதத்தின் முடிவில் உங்களுக்கு பிடித்த நினைவுச்சின்னத்தை இணைத்தல் (ஏய், இது ஒரு மியூஸ் ஊழியருக்காக வேலை செய்தது), நிறுவனத்தின் சிக்கல்களில் ஒன்றிற்கு தீர்வு காண்பது அல்லது உங்கள் சொந்த வேலை விளக்கத்தை எழுதுவது.
ஆனால் இங்கே உண்மையான சவால்: நான் பரிந்துரைக்கவில்லை என்று உங்கள் சொந்த யோசனையுடன் வாருங்கள்!
8. நீங்கள் ஒரு தொழில் பயிற்சியாளரை சந்தித்தீர்களா?
கடைசியாக, ஆனால் நிச்சயமாக குறைந்தது அல்ல, சில நேரங்களில் ஒரு நிபுணருடன் உட்கார்ந்திருப்பதைக் காட்டிலும் கற்றுக்கொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் சிறந்த வழி எதுவுமில்லை. இந்த நபர்கள் இந்த செயல்முறையை அறிவார்கள், உங்கள் தொழில்துறையின் உள்ளீடுகளையும் அவுட்களையும் புரிந்துகொள்கிறார்கள், மேலும் உங்கள் கனவு வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவ விரும்புகிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு முறை ஒரு பயிற்சியாளரை சந்திக்கலாம், அல்லது அடிக்கடி. உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகளுக்கு அவர் அல்லது அவள் பதிலளிக்கலாம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் அட்டை கடிதத்தைப் பார்த்து, பரிந்துரைகளை வழங்கலாம் அல்லது உங்கள் கதையைக் கேட்டு உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கலாம்.
இல்லை, ஒரு தொழில் பயிற்சியாளர் உங்களுக்கு ஒரு வேலையைத் தரவோ அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பவோ முடியாது, ஆனால் அதை நீங்களே செய்யத் தேவையான கருவிகளை அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு வழங்க முடியும் - எனவே நீங்கள் அதைச் செய்யும்போது, எல்லா வரவுகளும் உங்களுக்குச் செல்லும்.
சிறந்த பகுதியாக, ஒருவரை பணியமர்த்த நீங்கள் இங்கேயே பார்க்கலாம்!
உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணையத்தில் தூக்கி எறிவது, வேலை தேடலில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடினமான காரியமாக உணரலாம், ஆனால் உட்கார்ந்து யாராவது அதைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக காத்திருப்பது மோசமாக இருக்கலாம். வேலைகள் கடலில் எத்தனை மீன்கள் உள்ளன அல்லது எத்தனை பயோடேட்டாக்கள் உங்களுடையது போலவே இருந்தாலும், மற்றவர்கள் செய்யாத ஒன்றை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். அதைப் பகிர்வதற்கான வழியை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், அது ஒரு நட்பு மின்னஞ்சல், ஒரு படைப்பு அட்டை கடிதம் அல்லது ஒரு அற்புதமான சென்டர் சுயவிவரம் போன்றவையாக இருந்தாலும், அது உங்களுக்கு வெகுதூரம் கிடைக்கும் என்று பெரிய பணத்தை வைக்கிறேன்.
