நாங்கள் அனைவருக்கும் இரண்டு விண்ணப்பங்கள் உள்ளன என்று நான் சொன்னால் என்ன செய்வது?
முதலாவது புல்லட் புள்ளிகள் மற்றும் கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வினைச்சொற்களால் தெளிக்கப்பட்ட மிருதுவான வெள்ளை தாள். அதில் எங்கள் கல்வி, நாங்கள் வகித்த பதவிகள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய விளக்கங்கள் உள்ளன. இது வேலை நேர்காணல்களுக்கு நாங்கள் ஒதுக்குகிறோம்.
பின்னர் எங்கள் மற்ற "பயோடேட்டாக்கள்" உள்ளன: மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்கான எங்கள் அன்பை வெளிப்படுத்தும் இன்ஸ்டாகிராம் கணக்கு, ட்விட்டர் கணக்கு வதந்திகள் நெடுவரிசை, மற்றும் பேஸ்புக் சுயவிவரம் ஆகியவை என்.எஸ்.எஃப்.டபிள்யூ.
உண்மை என்னவென்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்கள் சமூக ஊடகங்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது அட்டை கடிதத்தைப் போலவே முழுமையாகப் பார்க்கிறார்கள். உண்மையில், பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் 45% பேர் சாத்தியமான வேட்பாளர்களைப் பற்றி மேலும் அறிய சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இதன் பொருள் நீங்கள் அழகாக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள்.
ஆனால் உங்கள் ஆன்லைன் படத்தை சுத்தம் செய்வது என்பது நீங்கள் யார் என்பதைப் பற்றி அனைத்தையும் மாற்ற வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. இதன் பொருள் என்னவென்றால், நீங்கள் எவ்வாறு இடுகையிடுகிறீர்கள் அல்லது எதைப் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள் (யாருடன்) என்பதை நீங்கள் கண்காணிக்க வேண்டியிருக்கும்.
உங்கள் ஆளுமையை தியாகம் செய்யாமல் உங்கள் சிறந்த ஆன்லைன் சுயத்தை திட்டமிட உதவும் எட்டு உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
1. உங்கள் கணக்குகளை தனிப்பட்டதாக்குங்கள்
நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் சமூக ஊடகங்களைப் பார்த்தால் இங்கே தொடங்குவோம். உங்கள் செயல்பாடுகளைக் காண உங்கள் அமைப்புகளுக்குச் சென்று “நண்பர்களை” மட்டும் தேர்வு செய்யவும்.
மேலும், உங்கள் சுயவிவரங்கள் தனிப்பட்டதாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களிடமிருந்து நண்பர்களின் கோரிக்கைகளை மட்டுமே ஏற்றுக் கொள்ளலாம், பழைய முதலாளிகள் அல்லது சக ஊழியர்களைப் போல உங்கள் தொழில்முறை வலையமைப்பில் உள்ள எவரும் அல்ல.
நீங்கள் பொதுவில் இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் வேண்டும்…
2. பொருத்தமற்ற இடுகைகளை மறைக்கவும் அல்லது நீக்கவும்
இந்த இடுகைகள் முழுமையாக வெளியேற தேவையில்லை! நீங்கள் எப்போதும் இன்ஸ்டாகிராம் புகைப்படங்களை காப்பகப்படுத்தலாம், ஸ்னாப்சாட்களை நினைவுகளில் சேமிக்கலாம், உங்கள் பேஸ்புக் காலவரிசையிலிருந்து உள்ளடக்கத்தை மறைக்கலாம் அல்லது உங்கள் அமைப்புகளை “எனக்கு மட்டும்” என்று அமைக்கலாம், எனவே சில பதிவுகள் தனிப்பட்டவை.
3. பழைய கணக்குகளை செயலிழக்கச் செய்யுங்கள்
உங்கள் நடுநிலைப் பள்ளி YouTube கணக்கைப் போலவே இணையத்தில் மிக நீண்ட காலமாக மிதந்து வருகிறது. உங்கள் டீனேஜ் சுயத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், மேலாளர்களை பணியமர்த்த விரும்பவில்லை.
உங்களிடம் எதுவும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றாலும், உங்களை நீங்களே கூகிள் செய்யுங்கள்! நீங்கள் பதிவுசெய்ததை மறந்ததை நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
4. சரியான புகைப்படங்களைச் சேர்க்கவும்
உங்களை ஆன்லைனில் காணும்போது மேலாளர்கள் பணியமர்த்துவதற்கான முதல் விஷயம் உங்கள் புகைப்படம்.
தொழில்முறை தலைப்பைப் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்கள் சுயவிவரம் மற்றும் அட்டைப் புகைப்படங்கள் தொழில்முறை மற்றும் எளிதில் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் ( உண்மையில் ஒன்று உள்ளது , அந்த ட்விட்டர் முட்டை முட்டாள்தனம் எதுவுமில்லை).
5. ஒரு தொழில்முறை பயோவைச் சேர்க்கவும்
நீங்கள் யார், உங்களை தனித்துவமாக்குவது மற்றும் நீங்கள் ஏன் சரியான வேலைக்கு அமர்த்துவது என்பதை விளக்க இது சிறந்த வழியாகும்.
ஒன்றை எழுதுவது எப்படி என்று தெரியவில்லையா? ஒவ்வொரு தளத்திற்கும் சரியான உயிர் வடிவமைக்க உதவும் ஒரு கட்டுரை இங்கே.
6. உங்கள் கைப்பிடிகள் மற்றும் URL களைத் திருத்தவும்
தனிப்பயன் URL ஐ உருவாக்க ஒரு நிமிடத்திற்கும் குறைவான நேரம் எடுக்கும், மேலும் இது மிகவும் வேண்டுமென்றே தெரிகிறது.
7. தொழில் தொடர்பான செய்திகள், மேற்கோள்கள் அல்லது கட்டுரைகள்
நீங்கள் இருக்கும் அல்லது ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பும் தொழில் தொடர்பான எதையும் இடுகையிடவும், பகிரவும் அல்லது மறு ட்வீட் செய்யவும். ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் தங்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கம் உங்கள் சொந்த பிராண்டுக்கு ஏற்ப வருவதைக் காணும்போது, அவர்கள் உங்களை ஒரு பதவிக்குக் கருத்தில் கொள்வதற்கான வாய்ப்பு அதிகம்.
8. ஊக்கமளிக்கும் நபர்களையும் நிறுவனங்களையும் பின்பற்றுங்கள்
வலைப்பதிவுகள், செய்தி ஆதாரங்கள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் வேறு எந்த வலைத்தளமும் கூட! இது மேலாளர்களுக்கு நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள், எந்த தலைவர்களைப் போற்றுகிறீர்கள், எந்த போக்குகளைப் புதுப்பித்திருக்கிறீர்கள் என்று சொல்கிறது. வித்தியாசமாகத் தோன்றலாம், நாமும் நாங்கள் பின்பற்றுகிறோம்.
நாங்கள் பரிந்துரைக்கும் சில ட்விட்டர் மற்றும் சென்டர் இன்ஃப்ளூயன்சர்கள் இங்கே.
கடைசியாக, ஸ்மார்ட் சமூக ஊடக தேர்வுகளை செய்யுங்கள். நீங்கள் எதையாவது இடுகையிடுவதற்கு முன், நீங்கள் ஆதரிக்க விரும்பும் ஆன்லைன் இருப்புடன் இது பொருந்துமா என்று சிந்தியுங்கள்.
இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அதை ஒரு நேர்காணலில் கொண்டு வந்தால், நீங்கள் அதை ஏன் இடுகையிட்டீர்கள் என்பதை விளக்க முடியுமா?
