எல்லோரும் உண்மையிலேயே விரும்புவதாகத் தோன்றும் அலுவலகத்தில் ஒரு சிலரைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கலாம், விவரிக்க முடியாத அழகான மற்றும் காந்தமான நபர்கள், நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் நபர்கள் மற்றும் நன்கு தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் நபர்கள், நீங்கள் பின்பற்ற விரும்பும் நபர்கள்.
நீங்கள் அந்த நபர்களில் ஒருவராக இருந்தால் அது அருமையாக இருக்காது? நிச்சயமாக அது இருக்கும்!
பின்வரும் ஏழு உதவிக்குறிப்புகள் சிறந்த (மற்றும் எளிதான) வழிகள், நீங்கள் இன்று செயல்படக்கூடிய வேலையில் மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக இருக்கும்.
1. சரியான இணை அடையாளத்தைக் கண்டறியவும்
நிஜ உலகில், ஒரு புதிய கார் அல்லது குடியிருப்பில் ஒருவருடன் இணைந்து கையெழுத்திட சராசரி நபர் தயக்கம் காட்டுகிறார். அதிர்ஷ்டவசமாக உங்களுக்காக ஒரு வாய்ப்பைப் பெற உறுதிசெய்யும் ஒரு பையனைக் கண்டுபிடிப்பது அலுவலகத்தில் மிகவும் எளிதானது. எனவே பவர் பிளேயர்களை அடையாளம் கண்டு, ஏற்கனவே நன்கு விரும்பப்பட்ட மற்றும் போற்றப்பட்டவர்களுடன் உறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், அவர்களின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுங்கள்.
2. ஆல்-ஸ்டார் போல உங்கள் நிலையை விளையாடுங்கள்
லா கிளிப்பர்ஸ் பாயிண்ட் காவலர் கிறிஸ் பால் ட்வைட் ஹோவர்டை எதிர்த்துப் போராடுவதைப் பிடிப்பது அரிது. இருப்பினும், ஆறு அடி பவுல் எட்டு முறை ஆல்-ஸ்டாராக இருக்கிறார், ஏனென்றால் அவர் தனது நிலையை மிகவும் சிறப்பாக வகிக்கிறார். நீங்கள் எதில் சிறந்து விளங்க முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடித்து அதைச் செய்யுங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் எண்கள் விஸ், சொல்லகராதி மாஸ்டர் அல்லது நம்பிக்கையான விளக்கக்காட்சி நபர். கூகிள் டாக்ஸைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வது எல்லாம் உங்களுக்குத் தெரியுமா, அல்லது யாருக்கும் தேவைப்படுவதை விட அதிகமான மின்னஞ்சல் ஹேக்குகளை உங்கள் ஸ்லீவ் வைத்திருக்கிறீர்களா?
உங்கள் அற்புதத்தை அதிகரிக்கும் எதுவாக இருந்தாலும், அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
3. வழக்கமான ஒருவரை அமைக்கவும்
வாரம் முழுவதும் பல்வேறு சக ஊழியர்களுடன் ஒரு காபி தேதி அல்லது அலுவலகத்திற்கு வெளியே மதிய உணவு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள். அவர்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள், நீங்கள் இப்போது தெரிந்துகொள்ளும் நபர்கள் மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட பெயர்கள்.
ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும் சக்தியை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள், இது ஒரு புதிய சக ஊழியருடன் இணைப்பை உருவாக்க விரைவாக உங்களுக்கு உதவும். பிற துறைகளைப் பற்றி அறிந்துகொள்வது உங்கள் பணிக்கு நன்மை பயக்கும், ஆனால் நீங்கள் ஆழமாகச் சென்று, நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களைப் பற்றிய வேலை அல்லாத ஒன்றைக் கண்டறிய முடிந்தால், எல்லாமே சிறந்தது.
4. சமூகமயமாக்க முயற்சி செய்யுங்கள்
யாரோ ஒருவர் மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும் அல்லது அந்த மகிழ்ச்சியான மணிநேர பானங்களை எங்கு கைப்பற்றுவது என்பது பற்றி பரப்ப வேண்டும் that அந்த நபர் நீங்கள் இருக்க முடியுமா? ஒரு உள்ளூர் பட்டியில் ஒரு மாலை கூட்டத்தை ஒழுங்கமைக்கவும் அல்லது இந்த நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைக்க பொறுப்பான உங்கள் சகாவுக்கு கடன் கொடுக்க முன்வருங்கள். பானங்கள் உண்மையில் உங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லாவிட்டால், வணிக நேரத்திற்கு வெளியே சக ஊழியர்களுடன் சமூக தொடர்புகளைத் தொடங்க பிற வழிகளைக் கவனியுங்கள்.
உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் சிலர் ஒரு குழுவாக கலந்து கொள்ளக்கூடிய ஒரு நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வு இருக்கலாம். அல்லது, ஒருவேளை, நீங்கள் ஒரு புத்தகக் கழகம் அல்லது விளையாட்டுக் குழுவுக்கு ஒரு ஃபீலரை வெளியே வைக்கிறீர்கள். ஒரு முயற்சி செய்வது நீங்கள் மிகவும் அருமை என்று மக்கள் நினைப்பதில் நீண்ட தூரம் செல்லலாம்.
5. இணைக்க சிறிய வழிகளைக் கண்டறியவும்
உங்கள் சகாக்களுடன் புதிய மற்றும் மிகவும் உற்சாகமான செய்திகளைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பதன் மூலம் அவர்களுடன் பிணைப்பு. அவர்களின் நலன்களைக் கேட்டு கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அலுவலக உணவகத்திற்கு உணவக மதிப்புரைகளை அனுப்பவும் அல்லது கோடைகால கச்சேரி வரிசையில் தகவல்களை இசை ரீதியாக ஆர்வமுள்ள குழுவினருக்கு பகிரவும். இந்த பரிந்துரைகள் உங்களை ஒரு மறக்கமுடியாத சக ஊழியராக மாற்றும் சைகைகள்.
6. அலுவலக சியர்லீடராக இருங்கள்
அணியின் மிகப்பெரிய உற்சாக வீரராக இருங்கள். யாராவது ஒரு சாதனையைச் செய்யும்போது, பெரியதாக இருந்தாலும் சரி, சிறியதாக இருந்தாலும் சரி, முதலில் கைதட்டி, தனிப்பட்ட முறையில் அவர்களை வாழ்த்துங்கள். ஒரு டாப்-ஷெல்ஃப் போர்பன் பாட்டிலை என் மேசை டிராயரில் வைத்திருந்தேன், ஒரு அணி வீரர் ஒரு ஒப்பந்தத்தை மூடும்போது நான் அதைத் துடைப்பேன்.
நம்மிடையே உள்ள விஸ்கி பிரியர்கள் ஒரு அணியாக சிற்றுண்டி எடுப்பார்கள். நட்புறவு தொற்றுநோயாக இருந்தது, மற்றவர்களுக்காக இருப்பதும், அவர்களின் சாதனைகளுக்கு வேரூன்றுவதும் உண்மையிலேயே நன்றாக இருக்கிறது என்று நான் கூறும்போது என்னை நம்புங்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அதற்காக விரும்பமாட்டீர்களா?
7. 21 கேள்விகளை விளையாடுங்கள்
ஒரு கூட்டம் தொடங்குவதற்கு சில நிமிடங்களுக்கு முன்பு அல்லது காபி காய்ச்சுவதை முடிக்க நீங்கள் காத்திருக்கும்போது கிடைத்திருப்பதாகக் கூறலாம். உங்கள் தொலைபேசியில் உள்ள பயன்பாடுகளை ஸ்க்ரோலிங் செய்வதற்கு பதிலாக, அருகிலுள்ள சக ஊழியருடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பெரும்பாலான மக்கள் தங்களைப் பற்றியும் அவர்களின் நலன்களைப் பற்றியும் பேசுவதை ரசிக்கிறார்கள், எனவே முன்னணி கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவர்களின் வார இறுதி, அவர்களின் குழந்தைகள் அல்லது அவர்களின் சமீபத்திய தொலைக்காட்சி ஆவேசம் பற்றி கேளுங்கள். இந்த நடவடிக்கை சிறிய முயற்சி எடுக்கும், ஆனால் உங்களை அணுகக்கூடிய மற்றும் நட்பாகக் காண்பிப்பதில் பெரிய நேரத்தைச் செலுத்த முடியும்.
நான் சந்தித்த எவரையும் விட ஒரு பழைய நண்பரும் என்னுடைய சக ஊழியரும் அதிக நண்பர்களைக் கொண்டுள்ளனர். நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் இணைந்து பணியாற்றியபோது அவர் நிறுவனத்தில் "அது-பையன்". அவர் எப்போதும் முடிவில்லாத இரவு உணவு அல்லது பான அழைப்பிதழ்களை வைத்திருந்தார்.
நான் ஒரு முறை அவனுடைய நற்பெயரின் ரகசியத்தைக் கேட்டேன். அவரது பதில் எளிமையானது மற்றும் "வாழ்க்கையில் எனது ஒவ்வொரு உறவிற்கும் நான் இயக்கி" என்று எனக்குக் கிடைத்த மிகச் சிறந்த ஆலோசனைகளில் ஒன்றாக மாறியது. அவர் என்ன சொன்னார் என்றால் அவர் மக்களைத் தெரிந்துகொள்ள ஒரு குறிப்பைக் கொடுத்தார் தன்னை அங்கேயே நிறுத்துங்கள். மேற்கூறிய அனைத்தையும் அவர் செய்தார், அது பலனளித்தது.
