இந்த புத்தாண்டு தினத்தன்று டைம்ஸ் சதுக்கத்தில் பந்து விழுவதற்கு முன்பு ஒரு புதிய வேலையைத் தர விரும்புகிறீர்களா? பின்னர் லிம்பர் அப். இந்த உரிமையை நீங்கள் விளையாடுகிறீர்கள் என்றால், டிசம்பர் மாதத்திற்குள் நீங்கள் ஒரு புதிய கிக் வரை செல்லலாம். இன்னும் சிறப்பாக? நீங்கள் இப்போதே தொடங்கினால், ஜனவரி 2 ஆம் தேதி எழுந்து, 2016 ஆம் ஆண்டை தங்கள் ஆண்டாக மாற்றுவதாக சபதம் செய்யும் “புத்தாண்டு தீர்மானிப்பவர்களின்” கோபத்தை நீங்கள் தவிர்க்கலாம்.
இரண்டாயிரம் பதினாறு ஸ்கிமிக்சீன். காத்திருப்பதை மறந்து விடுங்கள். தருணத்தைக் கைப்பற்றி இப்போது ஒப்பந்தத்தை மூடு. நீங்கள் ஒரு ரன் எடுக்க விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் செய்ய வேண்டியவற்றின் தோராயமான வெளிப்பாடு இங்கே:
படி 1: உங்கள் விளையாட்டு திட்டத்தை உருவாக்கவும்
நீங்கள் ஒரு காரியத்தைச் செய்வதற்கு முன், இறுதி விளையாட்டைக் கண்டுபிடிக்கவும். எங்கே, குறிப்பாக, டிசம்பர் மாதத்திற்குள் முடிவடைய விரும்புகிறீர்கள்? இது யதார்த்தமானது என்று கருதி (உள்ளதைப் போல, நீங்கள் நகல் எழுத்தாளரிடமிருந்து அறுவை சிகிச்சை நிபுணரிடம் செல்ல முயற்சிக்கவில்லை), பின்னர் “நிலத்தின் சிறந்த வேலை” தருணத்தில் தொடங்கி பின்தங்கிய நிலையில் வேலை செய்யுங்கள். இன்று முதல் அந்த புதிய பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் வர என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்க வேண்டும்? நீங்கள் யாரை சந்திக்க வேண்டும்? உங்கள் விண்ணப்பம், சென்டர் சுயவிவரம் மற்றும் வேறு எந்த பொருட்களிலும் நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும்? உங்களை மிகவும் கவர்ச்சிகரமான வேட்பாளராக மாற்ற ஏதேனும் திறன்களை வளர்க்க வேண்டுமா?
வாயில்களிலிருந்து வெளியே செல்லுமுன் பெரிய படத்தை வரைபடமாக்குங்கள். பின்னர், ஒட்டுமொத்த திட்டத்தை ஒன்றாக இணைத்தவுடன், ஒவ்வொரு நாளும் அல்லது வாரமும் நிர்வகிக்கக்கூடிய பகுதிகளாக அல்லது பணிகளாக உடைக்கவும், இதன் மூலம் உங்கள் முயற்சிகள் தொடர்ந்து இலக்கை நோக்கிச் செல்வதை உறுதிசெய்ய முடியும் (எ.கா., “திங்கள் இரவுகளில், மாலை 6 மணி முதல் 8 மணி வரை PM. நான் தெரிந்துகொள்ள முக்கியமான மூன்று நபர்களை XYZ நிறுவனத்தில் கண்டுபிடிப்பேன்).
பெரும்பாலான மக்கள் (குறிப்பாக நாள் வேலைகள், குடும்பக் கடமைகள் அல்லது இரண்டும் உள்ளவர்கள்) எந்தவொரு வாரத்திலும் விலைமதிப்பற்ற சில சாளரங்களைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த சாளரங்களில் ஒவ்வொன்றையும் நீங்கள் அதிகம் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
படி 2: உங்கள் காகிதப்பணியை ஒழுங்காகப் பெறுங்கள்
பல வேலை தேடுபவர்கள் முதலில் கடிதங்களை (விண்ணப்பம், சென்டர் சுயவிவரம், ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோ) முயற்சி செய்து செய்வார்கள். அதை செய்ய வேண்டாம். உங்களுக்கு முதலில் ஒரு திட்டம் தேவை. உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்கள் யார் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், இதன் மூலம் அவர்கள் அதிகம் அக்கறை கொள்ளப் போவதை நீங்கள் உடனடியாக கண்டுபிடிக்க முடியும். பின்னர் நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டும் (அல்லது அதை ஸ்கிராப் செய்து புதிய ஒன்றை உருவாக்க வேண்டும்) இதனால் நீங்கள் தொடர விரும்பும் பாத்திரங்களுடன் இது நேரடியாக பேசுகிறது.
உங்களை ஈர்க்கும் வேலை விளக்கங்களைப் படித்து பொதுவான நூல்களைக் கண்டறியவும். மூன்று வேலை விளக்கங்கள் வலுவான சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் அல்லது மேம்பட்ட எக்செல் திறன்களைக் கோருவதை நீங்கள் காண்கிறீர்களா? அது ஒரு முறை. இந்த பலங்களை மறுதொடக்கத்தின் மேலே (சுருக்கம் பிரிவில்) காண்பிப்பதை உறுதிசெய்க. உங்கள் தொழில் அல்லது விரும்பிய பாத்திரத்திற்கு பொதுவான மற்றும் குறிப்பிட்ட முக்கிய சொற்களைக் கண்டுபிடிக்கவும் (மீண்டும், வேலை விளக்கங்களைப் படிப்பதன் மூலம்). இந்த பகுதிகளில் உங்களுக்கு பலம் இருப்பதாகக் கருதி, உங்களது தொடர்புடைய திறன்களை உடனடியாகக் காண மக்களை அனுமதிக்கும் “நிபுணத்துவ பகுதிகள்” பிரிவை உருவாக்குங்கள்.
பின்னர் உங்கள் சென்டர் செய்தியிடல் உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் கருப்பொருளாக சீரமைக்கப்படுவதை உறுதிசெய்க. உண்மையில், உங்களை சந்தைப்படுத்த நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு கருவியும் தொழில் ரீதியாக உங்களை நிலைநிறுத்துகிறது என்பதையும், நீங்கள் தரையிறக்க முயற்சிக்கும் பாத்திரங்களின் வகைகளை நேரடியாகப் பேசும் வகையிலும் உறுதிசெய்க. ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் அர்த்தம் தருகிறீர்கள் என்பதை யாரும் குறைக்கப் போவதில்லை; உங்கள் பொருத்தத்தை நெற்றியில் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.
படி 3: விண்ணப்பிக்கத் தொடங்குங்கள் - சரியான வழி
உங்கள் ஆவணங்களை நீங்கள் ஒழுங்காகப் பெற்றவுடன், நீங்கள் திரும்பி உட்கார்ந்து குருட்டு அஞ்சல் பெட்டிகள் மூலம் பயன்பாடுகளை நீக்கத் தொடங்கலாம். எதிர்க்க.
பல முதலாளிகளிடமிருந்து ஒரு பார்வை கூட கேட்காமல், வாரத்திற்கு டஜன் கணக்கான பயோடேட்டாக்களை அனுப்ப பல மாதங்கள் கழித்த பல விரக்தியடைந்த மக்களுக்கு நான் ஆலோசனை வழங்கியுள்ளேன்.
வேலை தேடலின் இந்த ஒரு முறையை நம்பியிருப்பது ஒரு தொழில் மாற்றத்தை துரிதப்படுத்த முயற்சிக்கும்போது நீங்கள் செய்யும் மிக மோசமான செயலாகும். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் விரும்பிய துறையில் அல்லது உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் செல்வாக்குள்ளவர்களைக் கண்டுபிடித்து, அடைய, மற்றும் உங்களை நேசிக்கத் தொடங்கினால், நீங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருப்பீர்கள்.
"ஆன்லைன் பயன்பாடுகள் வழியாக வேலைகளுக்கு எப்போதும் விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்" என்று நான் பரிந்துரைக்கவில்லை, ஏனென்றால் அது நம்பத்தகாதது என்று எனக்குத் தெரியும். ஆனால் நான் முற்றிலும் சொல்கிறேன், இந்த முயற்சியுடன் இணைந்து, தெரிந்துகொள்ள மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒரு சிலரை உள்ளே காணலாம். அவற்றைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான எளிய வழி லிங்க்ட்இன். உள் தேர்வாளர்களுடன் தொடங்குங்கள், சகாக்களாக இருப்பார்கள், you நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடிக்க முடிந்தால் - பணியமர்த்தல் மேலாளர். உங்கள் ரேடாரைப் பெறுவதற்கான ஒரு மூலோபாயத்தை உங்கள் விளையாட்டுத் திட்டத்தில் உருவாக்குங்கள்.
படி 4: உங்கள் நேர்காணல் திறன்களை போலந்து
நேர்காணல் அழைப்போடு தொலைபேசி ஒலிக்கும்போது, நீங்கள் தயாரா? ஆம், நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள். நேர்காணல் ஈவ் உங்கள் திறமைகளை மெருகூட்டுவதற்கு முன்பு நீங்கள் நேரத்தை செலவிடப் போகிறீர்கள். தொலைபேசி, ஸ்கைப் மற்றும் நேருக்கு நேர் மூலம் உங்களுடன் பயிற்சி செய்யும் விருப்பமுள்ள ஒரு கூட்டாளரை நியமிக்க நான் பரிந்துரைக்கிறேன். உங்கள் நேர்காணல்கள் எந்த வடிவத்தில் இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, எனவே ஒவ்வொரு பொதுவான வகையிலும் "உலர் ஓட்டத்தை" நடத்துவதற்கு நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருப்பீர்கள்.
உங்கள் தவறான நேர்காணல் உங்களிடம் என்ன கேட்க வேண்டும்? நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தைக் கவனிக்கிறீர்கள் என்றால், முந்தைய வேட்பாளர்கள் உண்மையான நேர்காணல் கேள்விகளை இடுகையிட்டார்களா என்பதை அறிய கிளாஸ்டூர்.காம்-க்குச் செல்லுங்கள் (இவற்றைக் கடன் வாங்கவும்). இல்லை என்றால், இந்த கேள்விகளைப் பாருங்கள். ஓடி, பின்னர் உங்கள் “நேர்காணலரிடம்” நேர்மையான கருத்து அல்லது ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களைக் கேட்கவும். இன்னும் சிறப்பாக, அமர்வை பதிவு செய்து அதை நீங்களே மதிப்பாய்வு செய்யவும். பல்வேறு நேர்காணல் வடிவங்கள் மற்றும் கேள்விகளுடன் நீங்கள் மிகவும் வசதியாக இருக்கிறீர்கள், ரப்பர் சாலையைச் சந்திக்கும் போது நீங்கள் எளிதாக இருப்பீர்கள்.
படி 5: உங்கள் வியூகத்தை நன்றாக இசைக்கவும்
உங்கள் ஆராய்ச்சி, செல்வாக்குள்ளவர்களுடனான உங்கள் உரையாடல்கள், உங்கள் நேர்காணல் ஆகியவற்றுடன் நீங்கள் முன்னேறும்போது, நீங்கள் விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ளப் போகிறீர்கள். இந்த விஷயங்கள் உங்கள் மூலோபாயம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை, உங்கள் குறிப்பிட்ட தந்திரோபாயங்களை நன்றாகக் குறிக்க பரிந்துரைக்கலாம்.
முன்னோக்கி உழவு செய்வதன் மூலம் மிகச் சிறந்த பந்துகளாக இருக்க வேண்டாம், உங்கள் விளையாட்டுத் திட்டத்தை செம்மைப்படுத்தவும், சரிசெய்யவும், திருத்தவும் தவறிவிட்டீர்கள். அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உறுதியானது மிகவும் முக்கியமானது, ஆனால் உங்கள் விளையாட்டை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு முக்கியமான குறிப்பை அல்லது வாய்ப்பை இழக்க நேரிடும்.
படி 6: உங்கள் பின்தொடர்வில் அதைக் கொல்லுங்கள்
நேர்காணல் அற்புதமாகச் சென்றாலும், நீங்கள் கூட்டத்திலிருந்து வெளியேறும்போது நீங்கள் முடிக்கவில்லை. நீங்கள் இன்னும் ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிட வேண்டும். உடனடி, கொலையாளி நன்றி குறிப்பு அதைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும். நான் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு பேசவில்லை. அதாவது, அதே நாளில் உங்கள் கணினியை உங்கள் பின்புறத்தில் நிறுத்தி, நீங்கள் சந்தித்த ஒவ்வொரு நபருக்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மின்னஞ்சல்களை அனுப்புங்கள். நீங்கள் விவாதித்த குறிப்பிட்ட ஒன்றை அழைக்கவும், உங்கள் ஆர்வத்தை உறுதிப்படுத்தவும், தேவைப்பட்டால், நேர்காணலில் சரியாக இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கும் எதையும் தெளிவுபடுத்துங்கள். (நீங்கள் செல்லும் எந்த நெட்வொர்க்கிங் கூட்டங்களுக்கும் இது பொருந்தும்.)
நன்றி குறிப்புகளுடன் வேகம் மற்றும் தனிப்பயனாக்கம் வெற்றி பெறுகிறது. உங்கள் போட்டி ஒன்று அல்லது இரண்டு நாள் காத்திருக்கும். ஒவ்வொரு முறையும் அவர்களை டிரம்ப் செய்யுங்கள்.
படி 7: ஒரு வீரனைப் போல பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தயாராகுங்கள்
சலுகை ஏழு வாரத்தில் அல்லது 15 வது வாரத்தில் வந்தாலும், உங்கள் வணிகத்தின் இறுதி வரிசை ஒரு முதலாளியைப் போல பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதாகும். நீங்கள் கையில் சலுகை எழுதியுள்ளீர்கள் என்று வைத்துக்கொண்டு, விளையாட்டின் இந்த கட்டத்தில் நியாயமான எண்ணிக்கையிலான அட்டைகளை வைத்திருக்கிறீர்கள். அவர்கள் உங்களை விரும்புகிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அவர்கள் உங்கள் திறன்களை மதிக்கிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் வெற்றிபெறுவீர்கள் என்று கற்பனை செய்யுங்கள். இந்த ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிட அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர்.
நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மிகச் சிறந்த நிலையில் இருக்கும்போது இதுதான். சலுகையின் சில அம்சங்கள் உங்கள் தேவைகள், குறிக்கோள்கள் அல்லது கீழ்நிலைக்கு ஏற்ப இல்லை என்றால், நீங்கள் விரும்புவதை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு திட்டத்துடன் (உற்சாகமாக) அணுகவும், மாற்றியமைக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை ஏன் கேட்கிறீர்கள், இது ஏன் வழங்கும் உங்கள் எதிர்கால முதலாளிக்கான முதலீட்டில் உறுதியான வருமானம். இந்த நேரத்தில் உங்கள் கார் கட்டணம் அல்லது வாடகை பற்றி நீங்கள் சிணுங்குவதை அவர்கள் கேட்க விரும்பவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் பார்க்க விரும்புகிறார்கள், மேலும் இந்த சலுகையில் அவர்கள் பானையை இனிப்பு செய்தால் அவர்கள் எதைப் பெறுவார்கள்.
மேலும், நீங்கள் விரும்புவதை நீங்கள் கோருகையில், கப்பலில் வருவது குறித்த உங்கள் உற்சாகத்தை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பெரிய மீன்களை தரையிறக்குவதற்கு அவர்கள் மிகவும் நெருக்கமாக இருப்பதைப் போல அவர்கள் உணர வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் பின்னால் முடிவில்லாத வலியாக இருக்கப் போகிறீர்கள் போல அல்ல.
நிச்சயமாக, உங்கள் மாற்றம் திட்டம் இந்த சரியான முறையில் வெளிவராது. ஆனால் நீங்கள் விஷயங்களைக் கற்றுக் கொள்வீர்கள், மேலும் புதிய நபர்களைச் சந்திப்பீர்கள். எனவே, உங்கள் திட்டங்களை சரிசெய்து அதற்கேற்ப செய்ய வேண்டியவை.
ஆனால் முக்கிய நடவடிக்கை இதுதான் 2015 2015 இல் வேலை மாற்றத்தைச் செய்ய உங்களுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்கிறது. இப்போது அணிதிரண்டு, பின்னர் உங்கள் வெற்றிகளில் டிசம்பர் வரலாம்.
