நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருக்கும்போது, போதுமான சமூகமாக இல்லை, போதுமான ஆற்றல் மிக்கவர், போதுமான அளவு வெளிப்படையாக பேசுவது அல்லது வேறு எதுவுமில்லை என்பதற்காக உங்களை நீங்களே அடித்துக்கொள்வது எளிது. ஒரு புறம்போக்கு உலகம் என்று பலர் பேசுவதால், உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேற நீங்கள் முயற்சி செய்யும்போது அது எவ்வளவு பெரிய ஒப்பந்தம் என்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்க மாட்டீர்கள் - இது உங்களுக்கு கடன் கொடுப்பதை விட அதிகமாக நடக்கும்.
எனவே, அந்த பெரிய குழு திட்டத்தில் நீங்கள் வலுவான குரலாக இல்லாவிட்டால் என்ன செய்வது? இதுவரை நீங்கள் வெற்றிபெற்ற உங்கள் சிறிய வெற்றிகளைக் கொண்டாடுவோம்.
தடை # 1: எக்ஸ்ட்ரோவர்டுகளின் குழுவில் கவனிக்கப்படுதல்
அங்குள்ள அமைதியான ஆளுமை போல் நீங்கள் உணர ஒரு துறை அளவிலான கூட்டம், குழு திட்டம் அல்லது ஒரு பெரிய நிறுவன மதிய உணவு போன்ற எதுவும் இல்லை. நான் அதைப் பெறுகிறேன்-ஒரு சக ஊழியர் எப்போதுமே அவள் மனதில் இருப்பதைப் பேசும் தைரியம் இருப்பதைப் பார்க்கும்போது (இது முற்றிலும் பொருத்தமற்ற அல்லது பயனற்ற கூற்று என்றாலும் கூட), நீங்கள் அமைதியாக அவளுடைய நம்பிக்கையை பொறாமைப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் இரண்டு விஷயங்களை நீங்கள் மணிநேரம் முழுவதும் சில முறை வைத்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் அவை பயனுள்ளதாகவோ அல்லது நுண்ணறிவாகவோ தெரியவில்லை. எனவே, அவற்றை நீங்களே வைத்திருங்கள்.
சிறிய வெற்றி: குறைந்த பட்ச பங்களிப்பை உருவாக்குதல்
உங்கள் சாத்தியமான விளைவுகளை இதனுடன் எடைபோடுவது உதவியாக இருக்கும். மிகவும் உற்சாகமான சாத்தியம் என்னவென்றால், உங்கள் கருத்துக்கள் அறையை உற்சாகத்துடன் நிரப்பக்கூடும் - மேலும் நீங்கள் அந்தக் கூட்டங்கள், வேலை அமர்வுகள் அல்லது நிகழ்வுகளை அருமையாகவும், திறமையாகவும், சிறப்பாகவும் உணர்கிறீர்கள். மோசமான சூழ்நிலை? எல்லோரும் உங்கள் எண்ணங்களை எடுத்துக்கொண்டு முன்னேறுகிறார்கள்.
ஒவ்வொரு விஷயத்திற்கும் பதிலளிக்கும் நபராக நீங்கள் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் நிகழ்வின் பெரும்பகுதியை நீங்கள் கேட்பது அல்லது குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வது என்றால் நீங்கள் தோல்வி அல்ல. ஆனால் உங்கள் கருத்துக்களை நம்புவதற்கும், மக்களைக் கவர அவர்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்கும் நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள். நீங்கள் கலந்துகொள்ளும் ஒவ்வொரு கூட்டத்திலும் அல்லது நிகழ்விலும் ஒரு பங்களிப்பைச் செய்வதற்கு உறுதியளிப்பது அடுத்த யோசனைகளில் உங்கள் யோசனைகளை வழங்குவதை மட்டுமே செய்யக்கூடியதாக இருக்கும் - அதுவும் பெருமைப்பட வேண்டியதுதான்.
தடை # 2: அலுவலகத்தை சிறிய பேச்சாக உருவாக்குதல்
நீங்கள் பல மாதங்களாக அறிந்த சக ஊழியர்களுடன் சிட்-அரட்டையின் சுருக்கமான தருணங்களில் நீங்கள் இன்னும் பல மோசமான ம n னங்களை அனுபவித்து வருகிறீர்கள் என்றால், அதைப் பற்றி உங்களைத் தாங்களே வெல்லும் வேண்டுகோளை எதிர்த்துப் போராடுங்கள். உங்கள் சகாவின் புதிய குழந்தையின் புகைப்படங்களிலிருந்து நேற்றிரவு ஊழலின் எபிசோடிற்கு மாறுவது அனைவருக்கும் இயல்பாகவே தெரியாது.
சிறிய வெற்றி: சக ஊழியர்களுடன் சரிபார்க்கிறது
ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருப்பது உங்கள் நன்மைக்காக இங்கே இருக்கக்கூடும்: விஞ்ஞானம் நீங்கள் "நன்றாகக் கேளுங்கள், மிகுந்த உணர்ச்சிகரமான பச்சாதாபம் கொண்டவர்" என்று பொருள்.
உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான எளிதான வழி, அவர்கள் எவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்று கேட்பதுதான், மேலும் ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களுடன் சரிபார்க்கவும், அவர்களின் ஆளுமைகள் மற்றும் ஆர்வங்களைப் பற்றி மேலும் அறியவும் அந்த கூடுதல் முயற்சியை மேற்கொள்வது புரிந்துகொள்வதிலும் பணியாற்றுவதிலும் உங்களை சிறந்ததாக்கும் அவர்களுக்கு. நீங்கள் அவர்களின் பிறந்தநாள் விழாக்கள் அல்லது திருமண கொண்டாட்டங்களில் கலந்து கொள்ளாவிட்டால் என்ன செய்வது? நீங்கள் பழகியதை விட அல்லது பொதுவாக விரும்புவதை விட நீங்கள் ஏற்கனவே கிளைத்திருக்கிறீர்கள் என்பதை அடையாளம் காணும் முன் நீங்கள் BFF களாக இருக்க வேண்டியதில்லை, அதை அங்கீகரிப்பது மதிப்பு.
தடை # 3: குழு திட்டத்தில் பணிபுரிதல்
குழு திட்டங்களை வெறுக்காத எவரையும் எனக்குத் தெரியும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. உள்முக சிந்தனையாளர்களைப் பொறுத்தவரை, சிக்கலின் ஒரு பகுதி என்னவென்றால், மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வுகளில், எல்லோரும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மில்லியன் மைல் வேகத்தில் முழு யோசனைகளுக்குப் பதிலாக அரை யோசனைகளுடன் நகர்வதைப் போல உணர முடியும். பல வலுவான ஆளுமைகள் சம்பந்தப்பட்டிருப்பதால், பணிபுரியும் கூட்டத்தின் முடிவில் நிறைவேற்றப்படுவதற்குப் பதிலாக வடிகட்டப்படுவதை எளிதாக உணர முடியும்.
சிறிய வெற்றி: உங்கள் சொந்த விதிமுறைகளில் திட்டத்திற்கு பங்களிப்பு
ஆகவே, நீங்கள் இறுதி விளக்கக்காட்சியை முடிவில் கொடுக்கவில்லை, ஆனால் பின்னணியில் இன்னும் அமைதியான தலைமைப் பாத்திரத்தை வகிப்பவர் நீங்கள் என்றால் அதுவும் முக்கியமானது. எல்லோருக்கும் அந்த இடையூறு யோசனைகள் இருந்தபோது நினைவிருக்கிறதா? கால அட்டவணையில் இருக்க தேவையான பணிகளைக் கேட்டு, ஒழுங்கமைத்து, ஒப்படைத்தவர் நீங்கள்தான்.
குழு திட்டங்களிலிருந்து எல்லோரும் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஒரு சிறந்த பாடம் இங்கே: அணிக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்க நீங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
தடை # 4: உங்கள் சாதனைகளை கொண்டாடுதல்
தன்னைப் பற்றி தற்பெருமை காட்ட விரும்பும் ஒரு உள்முகத்தை நீங்கள் எப்போதாவது சந்தித்திருக்கிறீர்களா? நானும் இல்லை. சில நேரங்களில், உங்கள் முதலாளி உங்களுடையதை விட உங்கள் சகாக்களின் சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துவதைப் போல உணரலாம், அல்லது விற்பனையிலிருந்து லிசா எப்போதுமே உன்னுடைய தூசிக்குள் இருக்கும்போது அவளது அருமையான யோசனைகளுக்கு முட்டுக்கட்டைகளைப் பெறுகிறான். நிச்சயமாக, நீங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருக்கலாம், எனது பணி உண்மையில் சிறப்பானதாக இருந்தால், அது எவ்வளவு அற்புதமானது என்பதை நான் மக்களுக்கு விளக்க வேண்டியதில்லை. நான் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்தபோது மக்களிடம் சொல்ல வேண்டியதில்லை. ஒருவேளை அது உண்மைதான், ஆனால் நீங்கள் இந்த செயல்முறையை சிறிது வேகப்படுத்த முடியாது என்று அர்த்தமல்ல.
சிறிய வெற்றி: பேசுவது மற்றும் உங்கள் பங்கிற்கு கடன் பெறுதல்
உலகுக்கான ஒவ்வொரு சிறிய சாதனைகளையும் நீங்கள் சென்டர் இல் காண்பிக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் புதிய வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதில் நீங்கள் ஈடுபட்டிருந்தபோது அல்லது புதிய திட்டத்தை உருவாக்குவதில் முக்கிய பங்கு வகித்தபோது நீங்கள் பேசலாம். ஒரே நேரத்தில் நீங்கள் நம்பிக்கையுடனும் பணிவுடனும் இருக்க ஏராளமான வழிகள் உள்ளன.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: பதவி உயர்வு என்பது அலுவலகத்தில் வெற்றியின் ஒரே அறிகுறி அல்ல. நாளின் முடிவில், நீங்கள் எதையாவது சிறப்பாகக் காண முடிந்தது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், மற்றவர்கள் அதைக் கவனிக்காததால் உங்கள் சாதனைகளை நீங்கள் மதிப்பிடக்கூடாது.
தடை # 5: பெரிய விளக்கக்காட்சிகளை இழுத்தல்
உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நீங்கள் நிறைய டெட் பேச்சுக்களைப் பார்த்திருக்கலாம், எனவே நான் உங்களுக்கு சிக்கலைக் காப்பாற்றுவேன்: இல்லை, உங்கள் விளக்கக்காட்சி 20 நிமிட உரையாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, முழு நேர நகைச்சுவையுடனும், இது ஒரு நிலையான வரவேற்பை ஈர்க்கிறது . முன்பே நடுக்கம் வைத்திருப்பது பரவாயில்லை, நீங்கள் நடுவில் எங்காவது தடுமாறினீர்கள் என நினைத்தால் பரவாயில்லை.
சிறிய வெற்றி: உங்கள் ஆராய்ச்சியை முன்பே செய்வது
இந்த விளக்கக்காட்சியை நீங்கள் தருகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் முக்கியமான ஒன்றைப் பற்றி மக்களுக்குத் தெரிவிக்கிறீர்கள்-நீங்கள் உங்கள் துறையில் அரை பிரபலமாக இருப்பதால் அல்ல. இது நிச்சயமாக உங்கள் பார்வையாளர்களை கவர்ந்திழுக்க உதவுகிறது என்றாலும், அது உங்களை நீங்களே வைத்திருக்க வேண்டும்.
உங்கள் கூட்டத்தை ஈர்க்க சிறந்த வழி, நீங்கள் முன்வைக்கும் தலைப்பில் நிபுணராக இருப்பதும், நல்ல செய்தி - நீங்கள் தயாரிப்பில் தோண்டி எடுக்கும் அனைத்து ஆராய்ச்சி மற்றும் தகவல்களின் கட்டுப்பாட்டையும் நீங்கள் கொண்டிருக்கிறீர்கள். நிச்சயமாக, சீரற்ற கேள்விகள் மிகவும் அழுத்தமான பகுதியாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் உங்கள் அறிவைக் காட்ட சிறந்த வாய்ப்பு இல்லை. அவர்களுக்கு நம்பிக்கையுடன் பதிலளிப்பது கொண்டாடத்தக்கது.
தடை # 6: இடத்திலேயே சிந்தித்தல்
உங்கள் மேஜையில் நீங்கள் எதையாவது நடுவில் இருக்கிறீர்கள், யாரோ ஒருவர் உங்களிடம் வந்து அவர் பணிபுரியும் ஒரு திட்டத்தில் உங்கள் எண்ணங்களைக் கேட்கிறார். யோசனைகளை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்காக அவர் சிக்கிக்கொண்டார், அவர் உங்களுடன் மூளைச்சலவை செய்ய விரும்புகிறார். சிறந்த யோசனைகளைக் கொண்டிருப்பதற்காக அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் உங்களை அறிவார்கள், எனவே ஏதாவது நல்லதைக் கொண்டு வருமாறு நீங்கள் அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறீர்கள் - மேலும் அந்த முழு சிந்தனையையும் நீங்கள் உருவாக்கும் வரை எதுவும் சொல்ல விரும்பவில்லை.
சிறிய வெற்றி: உங்கள் குடலுடன் ஒரு முறை செல்வது
நீங்கள் செய்யக்கூடிய பயங்கரமான விஷயங்களில் ஒன்று என்ன? உங்கள் மனதில் உள்ளதைச் சொல்வது you நீங்கள் அதை முழுமையாகச் செம்மைப்படுத்துவதற்கு முன்பு. அது தன்னைப் பற்றி பெருமைப்படுவது மதிப்பு. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பேசுவதற்கு முன் சிந்திக்க விரும்புகிறார்கள். ஆனால், சில நேரங்களில் அது எதிர் விளைவை ஏற்படுத்தக்கூடும், மேலும் நீங்கள் உங்களை முற்றிலும் ம .னமாக நினைத்துக்கொள்வீர்கள்.
அடுத்த முறை நீங்கள் இடத்திலேயே இருக்கும்போது, நீங்களே ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுங்கள், மேலும் இரண்டு விஷயங்களை அவர்கள் நினைவுக்கு வருகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் முதல் முயற்சியிலேயே அடுத்த பேஸ்புக்கை நீங்கள் கொண்டு வருவீர்கள் என்று யாரும் எதிர்பார்க்கவில்லை.
தடை # 7: உங்கள் வாழ்க்கையை தீவிரமாக வடிவமைத்தல்
ஒரு சக ஊழியரிடம் வேண்டாம் என்று சொல்வது அல்லது வேலையில் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நீங்கள் விரும்புவதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்கு உறுதியுடன் இருப்பது இரண்டும் மிகவும் அச்சுறுத்தும் உரையாடல்கள், ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்கள் மகிழ்ச்சி மற்றும் நிறைவேற்றத்திற்கு முற்றிலும் அவசியமானவை. நிச்சயமாக, இங்கே ஒரு கூடுதல் பணி அல்லது யாரையும் காயப்படுத்தாது, ஆனால் அவை காலப்போக்கில் சேர்க்கின்றன.
சிறிய வெற்றி: நேர்மையாக இருப்பது
வெளிப்படையாக, நீங்கள் நாளை வெளியேற வேண்டியதில்லை, ஆனால் அவர்கள் சொல்வதை நீங்கள் அறிவீர்கள்: நீங்கள் உங்கள் சொந்த சிறந்த வழக்கறிஞர். உங்கள் தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பற்றி மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, குறிப்பாக அலுவலகத்தில், நீங்கள் அவற்றைப் பெறப் போகிறீர்கள். சிறியதைத் தொடங்குவதன் மூலம், கூடுதல் திட்டத்திற்கு வேண்டாம் என்று சொல்வது அல்லது புதிதாக ஒன்றை முயற்சிக்கச் சொல்வது போன்றவற்றைச் செய்வதன் மூலம், நீங்களே நின்று உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமான பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறீர்கள்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் விரும்பாத சில திட்டங்களை உங்கள் முதலாளி இன்னும் செய்திருக்கலாம், ஆனால் குறைந்தபட்சம் உங்கள் நலன்களைப் பற்றி நீங்கள் நேர்மையாக இருந்திருப்பீர்கள். மேலும், அடுத்த முறை அதை அவர் அல்லது அவள் நினைவில் வைத்திருப்பார்கள்.
கூட்டங்களில் எப்போதும் அமைதியாக இருப்பவர்களிடமிருந்து அவற்றை முழுமையாக இயக்குவதற்கு செல்வது கிட்டத்தட்ட புரிந்துகொள்ள முடியாததாகத் தோன்றலாம், எனவே குழந்தையின் படிகளை வழியில் கொண்டாடுவோம்.
வேலையில் உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேற என்ன சிறிய வழிகளை முயற்சிக்கிறீர்கள்? என்னை @ கரோக்லியு என்று ட்வீட் செய்து எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்!
