நாம் அனைவரும் சில நேரங்களில் உள்ளடக்கத்தைப் பெறுகிறோம், குறிப்பாக ஒரு வேலையில் ஒழுக்கமான ஊதியம் மற்றும் ஒரு நல்ல சக ஊழியர்களுடன் வருகிறது. உங்கள் வேலை உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் உண்மையிலேயே செய்ய விரும்புவதல்ல, ஆனால் "இது நல்லது-இது எனது கனவு வேலை அல்ல, ஆனால் அது இப்போது செய்யும்" என்று உங்களை நீங்களே சமாதானப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் வேலையில் உள்ளடக்கம் அல்லது வசதியாக இருப்பதில் தவறில்லை.
ஆனால் "உள்ளடக்கம்" இருப்பது எளிதில் மனநிறைவுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - அது ஆபத்து மண்டலம். இணக்கம் சாக்குப்போக்குகளை உருவாக்குகிறது (“நான் இதை இன்னும் சில மாதங்களுக்குத் தருகிறேன், ” அல்லது “எனக்கு இப்போது வேலை தேடலைச் செய்ய நேரமில்லை”) மற்றும் நம்மைத் தீர்த்துக் கொள்ள வழிவகுக்கிறது (“இந்த வேலை இப்போதைக்கு செய்யுங்கள், ”அல்லது“ நான் ஒரு வி.பியாக இருக்க தேவையில்லை ”). எல்லாவற்றையும் விட மோசமானது, மனநிறைவு இறுதியில் பயத்திற்கு வழிவகுக்கும். பயம் நம்மைத் தடுக்கிறது.
வெறும்-சரி வேலைகளில் தங்கியுள்ள பல புத்திசாலி மற்றும் திறமையான நண்பர்கள் மற்றும் சகாக்களை நான் பார்த்திருக்கிறேன். அவர்கள் செல்ல முடிவு செய்யும்போது, அவர்கள் நீண்ட காலமாக வேலை சந்தையில் இருந்து வெளியேறிவிட்டார்கள், அவர்களுடைய விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்க அந்த முதல் படியைக் கூட எடுக்க முடியாது-வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க ஒருபுறம். அவர்கள் கடைசியாக நினைவு கூர்ந்ததை விட வேறு வேலை சந்தையில் மீண்டும் நுழைவார்கள் என்ற பயத்தால் அவர்கள் பிடிபட்டுள்ளனர்.
நேர்காணல்களில் செல்வது என்ன என்பதை அவர்கள் கிட்டத்தட்ட மறந்துவிட்டார்கள். சகாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது அவர்கள் போதுமானதாக இல்லை என்று நினைக்கிறார்கள், ரயில் ஏற்கனவே அவர்களைக் கடந்துவிட்டது என்று நினைக்கிறார்கள். பயத்தின் இந்த உணர்வுகள் விரைவாக அதிகமாகிவிடும், மேலும் எளிதான வழி பெரும்பாலும் வேலை தேடலை ஒத்திவைப்பது, கையில் இருக்கும் விஷயத்தை புறக்கணிப்பது-மற்றும் கனவு-குறைவான வேலையில் அதிக நேரம் செலவிடுவது.
எனவே, தொழில் ரீதியாக முன்னேற விரும்பும் எவருக்கும் நான் வழங்கக்கூடிய ஒரு ஆலோசனை இருந்தால், இது இதுதான்: மனநிறைவைப் பெற வேண்டாம். உண்மையில், உங்கள் தொழில் மகிழ்ச்சி மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பற்றி உங்களுடன் தவறாமல் சரிபார்க்க நேரம் ஒதுக்குங்கள், மேலும் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு உங்கள் அடுத்த நகர்வை மேற்கொள்ள இது நேரமா என்பதைக் கவனியுங்கள்.
உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டுவிட்டு அடுத்த விஷயத்தைத் தொடர தீவிரமாக பரிசீலிக்க வேண்டிய நேரம் இது என்பதற்கான அறிகுறிகள் யாவை? ஏழு வலுவான சமிக்ஞைகள் இங்கே.
1. நீங்கள் வாழ்கிறீர்கள்
கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக எந்தவொரு முன்னேற்றமும் பதவி உயர்வும் இல்லாமல் நீங்கள் ஒரே நிறுவனத்திலும், பதவியிலும் இருந்திருந்தால் your உங்கள் வாழ்க்கையை தொடர்ந்து முன்னேற விரும்பினால் else வேறொரு இடத்தைப் பார்க்க வேண்டிய நேரம் இது. பதவி உயர்வுகள் வர கடினமாக இருக்கும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் கூட, இந்த கால எல்லைக்குள் நீங்கள் ஒருவித மேல்நோக்கி இயக்க முடியும்.
2. நீங்கள் கருத்து பெற வேண்டாம்
உங்கள் நேரடி மேலாளர் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி கருத்துக்களை வழங்கவில்லை என்றால் - அல்லது பின்னூட்டம் பொதுவானது மற்றும் நடவடிக்கை எடுப்பது கடினம் your உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் முன்னேற அல்லது ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக வளர என்ன தேவை என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது மிகவும் கடினம். சிறந்த மேலாளர்கள் உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மற்றும் தொடர்ந்து ஆலோசனைகளையும் வழிகாட்டுதலையும் வழங்குகிறார்கள் your உங்களுடையது இல்லையென்றால், வேறு எங்கும் பார்க்க நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள்.
3. நீங்கள் கற்கவில்லை
உங்கள் கற்றல் வளைவு தட்டையானதாக இருந்தால் அல்லது நீங்கள் உண்மையில் சவாலாக உணரவில்லை என்றால், இது முன்னேற வேண்டிய அவசியத்தைக் குறிக்கும். நீங்கள் வேலையில் ஒவ்வொரு நாளும் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக் கொள்ளாமல் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முக்கிய திறன்களை மேம்படுத்தி புதியவற்றை எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் அடிக்கடி இதை உங்கள் கைகளில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், நிச்சயமாக a ஒரு புதிய திட்டத்தில் ஈடுபடுமாறு கேட்டுக்கொள்வது, நீங்கள் விரும்பும் படிப்புகளுக்கு பதிவுபெறுதல் அல்லது உங்கள் ஒழுக்கத்தில் தொடர்புடைய மாநாடு அல்லது கருத்தரங்கில் கலந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் இந்த சாத்தியங்கள் இல்லை என்றால், உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்வதில் நிறுவனம் தீவிரமாக இல்லை என்பதற்கான அறிகுறியாகும்.
நேற்றைய தினம் ஒரு கேரியரை நகர்த்த தயாரா?
எங்களை நம்புங்கள், உணர்வு எங்களுக்குத் தெரியும்.
இப்போது டன் திறப்புகளைப் பாருங்கள்
4. ஒரு நிலையான வெளியேற்றம் உள்ளது
நீங்கள் அடிக்கடி ஒரு சக ஊழியருக்குச் செல்லும் பானங்களுக்குச் செல்வதைக் காண்கிறீர்களா? உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரும் தொடர்ந்து தங்கள் பயோடேட்டாக்கள் மற்றும் சென்டர் சுயவிவரங்களைப் புதுப்பிப்பதாகத் தெரிகிறது? வெளியேறும் மற்றும் அடிக்கடி புறப்படுவதைத் தேடும் அதிருப்தி அடைந்த ஊழியர்களின் (குறிப்பாக நல்லவர்கள்) ஒரு வடிவத்தை நீங்கள் கவனிக்கத் தொடங்கும் போது, இது பொதுவாக வேலை செய்ய சிறந்த இடங்கள் இருப்பதைக் குறிக்கிறது - உங்களுக்கு விருப்பத்தேர்வுகள் இருக்கலாம். இல்லை, மந்தையை கண்மூடித்தனமாகப் பின்தொடர நான் யாரையும் ஊக்குவிக்கவில்லை, ஆனால் அதை ஒரு எச்சரிக்கை அடையாளமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அவர்கள் ஏன் செல்லத் தேர்ந்தெடுத்தார்கள் என்று உங்கள் புறப்படும் நண்பர்களிடம் கேளுங்கள். அவற்றின் பதில்கள் உங்கள் நிலைமைக்கும் பொருந்தும்.
5. வழக்கமான மறுசீரமைப்பு உள்ளது
உங்கள் நிறுவனம் தொடர்ந்து மறு-உறுப்பு அல்லது மாற்றும் நிர்வாகத்தை அறிவிக்கிறதென்றால், இது தலைமைத்துவ பிரச்சினைகள் அல்லது நடுங்கும் மூலோபாய திசையைக் குறிக்கலாம். (கடந்த வருடத்தில் தனக்கு நான்கு வெவ்வேறு முதலாளிகள் இருந்ததாக ஒரு நண்பர் என்னிடம் கூறினார்-இது நன்றாக இருக்க முடியாது.) மறு-ஆர்க்ஸ் படிப்படியாகவும் பிரகாசிக்கவும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்க முடியும்; ஆனால் பெரும்பாலும், அவை கொந்தளிப்பைக் குறிக்கின்றன. மேலும் முக்கியமாக, எந்தவொரு கவனத்தையும் பெற உங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கு அவை ஒரு சவாலான சூழலை உருவாக்குகின்றன. உங்கள் முன்னுரிமைகள், கவனம் மற்றும் முன்னேற்றம் தவிர்க்க முடியாமல் பாதிக்கப்படும்.
6. ஹெட்ஹண்டர்கள் உங்களை விரும்புகிறார்கள்
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களிடமிருந்து எரிச்சலூட்டும் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அழைப்புகள் புதிய வேலையை ஏற்படுத்தாது - ஆனால் அவற்றை முழுமையாக புறக்கணிக்காதீர்கள். உள்வரும் அழைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களின் அதிக அளவு உங்கள் தொழில் “சூடானது” மற்றும் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதைக் குறிக்கலாம் (படிக்க: நிலை மற்றும் சம்பள மட்டத்தில் முன்னேற ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு). இந்த உரையாடல்களை யார் நியமிக்கிறார்கள், என்ன பாத்திரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள் தேவை, மற்றும் ஒப்பிடக்கூடிய வேலைகளுக்கான சராசரி சம்பள வரம்பு ஆகியவற்றைக் காண சந்தை ஆராய்ச்சியாக நான் வழக்கமாக கருதுகிறேன்.
7. இது செல்ல வேண்டிய நேரம் போல் உணர்கிறது
இந்த எச்சரிக்கை அறிகுறிகளுக்கு அப்பால், உங்கள் குடல் உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது என்பதை புறக்கணிக்காதீர்கள். உங்களை விட உங்கள் பணிச்சூழல் யாருக்கும் தெரியாது. நீங்கள் வேறு எங்காவது நன்றாக இருக்கக்கூடும் என்ற உணர்வு உங்களுக்கு வந்தால், அந்த உள் குரலுக்கு செவிசாய்த்து ஆராயுங்கள்.
நம்மில் பலர் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக எங்கள் வேலைகளில் செலவிடுவதால், உங்கள் தொழில் நிலைமையை தவறாமல் மதிப்பீடு செய்ய நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தாலும், வருடத்திற்கு இரண்டு முறையாவது உங்களுடன் (அல்லது நம்பகமான நண்பருடன், அது உதவியாக இருந்தால்) சரிபார்க்க ஒரு பழக்கமாக்குங்கள். உங்கள் சாதனைகளை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான ஒரு நல்ல வாய்ப்பு மட்டுமல்ல (உங்கள் விண்ணப்பத்தை தொடர்ந்து புதுப்பிக்கும் பழக்கத்தையும் பெறுங்கள்!), ஆனால் உங்கள் தொழில்துறையில் உள்ள சந்தை நிலைமைகளை அளவிட உங்களை கட்டாயப்படுத்துவீர்கள்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த செயல்முறையின் வழியாகச் செல்வது உங்கள் தற்போதைய வேலையிலிருந்து அதிக திருப்தியைக் காண்பீர்கள் - அல்லது நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளைக் கண்டுபிடித்து அடுத்த பெரிய விஷயத்திற்குச் செல்வீர்கள்.
