உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த அந்நியர்களை சமாதானப்படுத்த முயற்சிப்பது பெரும்பாலான மக்களுக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் செயலாகும் - மேலும் ஒரு தவறு முழு அனுபவத்தையும் மொத்தக் கனவாக உணர வைக்கும்.
மக்கள் மறப்பது என்னவென்றால், எல்லோரும் தவறு செய்கிறார்கள் - நாங்கள் மனிதர்கள் மட்டுமே! எனவே, நாங்கள் மிகவும் பொதுவானவற்றை தொகுத்துள்ளோம், அவற்றை எவ்வாறு கடந்து செல்வது.
1. நீங்கள் உங்கள் முந்தைய முதலாளியை மோசமாகப் பேசுகிறீர்கள்
அச்சச்சோ! ஒருவேளை நீங்கள் அதைச் சொல்ல விரும்பவில்லை, இல்லையெனில் அதைச் சொல்ல வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. கேள்வி என்னவென்றால், "நீங்கள் பணியில் தலைமையைக் காட்டிய நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?", எப்படியாவது கதை ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டில் இருந்து உங்கள் பழைய முதலாளியிடம் ஒரு நேரத்தைச் சந்தித்ததில்லை.
இதைச் செய்வதை நீங்கள் பிடித்தால், மூச்சு விடுங்கள், நீங்கள் செய்ததைப் போலவே அதை மன்னித்துக் கொள்ளுங்கள், தெளிவுபடுத்துங்கள்.
“அச்சச்சோ, கதையை அங்கே எடுத்துச் செல்வதை அர்த்தப்படுத்தவில்லை. நான் சொல்ல விரும்பியது அதுதான்… ”
கூடுதல் நேர்மறையாக இருப்பதன் மூலமும், உங்கள் செயல்களில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும் உங்கள் பதிலை மடக்குங்கள் your உங்கள் முன்னாள் மேலாளரின் மீது அல்ல.
எதிர்காலத்தில்
நேர்காணல்களின் போது கையில் இருக்க வேண்டிய ஆறு சிறந்த கதைகள் பற்றிய மியூஸ் எழுத்தாளர் கேட் பூகார்டின் கட்டுரையைப் பாருங்கள். உங்களிடம் கதைகள் தயாரிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் ஸ்கிரிப்டுக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்பு மிகக் குறைவு.
2. நீங்கள் ஏதோவொரு வார்த்தையை மறந்து விடுங்கள்
ஓ, மீண்டும் அந்த பங்கின் பெயர் என்ன? அந்த ஒரு வார்த்தையை எப்படி உச்சரிப்பீர்கள்? ஒரு நேர்காணலின் போது பதட்டமாக இருப்பது சில நேரங்களில் நீங்கள் முற்றிலும் வெற்றுக்குள்ளாகும்.
நீங்கள் அதைப் பற்றி நிச்சயமற்றவராக இருந்தால் ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நேர்மையாக இருப்பதன் மூலம் சிக்கலைச் சுற்றி வேலை செய்யுங்கள்.
முயற்சிக்கவும்: “மன்னிக்கவும், நான் அந்த பயன்பாட்டின் பெயரை முழுவதுமாக வெறுமையாக்குகிறேன் - இது பைத்தியம், ஏனென்றால் நான் ஒவ்வொரு நாளும் அதில் வேலை செய்கிறேன். ஆனால் பெயரை விட முக்கியமானது என்னவென்றால், இது எங்கள் காலாண்டு இலக்குகளை முன்னெப்போதையும் விட வேகமாக அடைய உதவியது. ”
முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் (மற்றும் முக்கியமானது என்னவென்றால் அரிதாகவே பெயர்), நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்கள் மூளை தூரத்திலிருந்து திசை திருப்புகிறீர்கள்.
எதிர்காலத்தில்
நேர்காணலில் வரும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் எந்தவொரு முக்கியமான சொற்களையும் கொண்டு உங்கள் தொலைபேசியில் ஒரு ஏமாற்றுத் தாளை உருவாக்கவும், நீங்கள் நடப்பதற்கு சில நிமிடங்களுக்கு முன்பு அதைப் பாருங்கள்.
3. நீங்கள் ஒரு சத்திய வார்த்தையை நழுவ விடுங்கள்
நிச்சயமாக, ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஒருபோதும் சத்தியம் செய்யக்கூடாது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் - இது நேர்காணல் 101 இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கும்போது, ஒருவரை நழுவ விடுகிறீர்கள். நீங்கள் அதை புறக்கணிக்க முடியாது என்றாலும், நேர்காணலை ஒரு மோசமான நிறுத்தத்திற்கு கொண்டு வர அனுமதிக்கக்கூடாது.
அதற்கு பதிலாக, நேர்மையாக இருங்கள்: “மன்னிக்கவும், ப்ராஜெக்ட் எக்ஸ் பற்றி நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், சில சமயங்களில் என் உணர்ச்சிகள் என்னை விட முன்னேற அனுமதிக்கிறேன். முடிவுகளைப் பார்த்தபோது தான்… ”
ஒரு முக்கியமான பெயரை மறந்துவிடுவதைப் போலவே, உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் சாதனைகளில் மீண்டும் கவனம் செலுத்துவதே இங்கு முக்கியமாகும்.
எதிர்காலத்தில்
நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருப்பதைக் கண்டால், ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து மெதுவாக்குங்கள். நீங்கள் மெதுவாக பேசுகிறீர்கள் என்றால் வருந்தத்தக்க ஒன்றை நீங்கள் வெளிப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு குறைவு.
4. நீங்கள் ஒரு கேள்வியால் பாதுகாக்கப்படுவதில்லை
ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் தயார் செய்தாலும், ஒரு கேள்விக்கு எப்போதும் உங்களைத் தூக்கி எறிந்துவிடும். வாய்ப்புகள் உள்ளன, நேர்காணல் செய்பவருக்கு இது ஒரு தந்திரமான விஷயம்.
எனவே, பதிலளிப்பதில் உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். “இது ஒரு பெரிய கேள்வி-இதைப் பற்றி சிந்திக்க விடுங்கள்” அல்லது “நான் ஒரு நொடி யோசித்தால் நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா?” என்று சொல்வதில் தவறில்லை. உங்கள் எண்ணங்களைத் தொகுக்க சில கூடுதல் தருணங்களை உங்களுக்குக் கொடுப்பது நீங்கள் எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது செயல்முறை தீவிரமாக மற்றும் உங்கள் திறன்களுக்கு சிறந்த முறையில் பதிலளிக்க விரும்புகிறது. நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஒரு நேர்காணல் நேர சோதனை அல்ல.
எதிர்காலத்தில்
நேர்காணல் நிபுணர் லில்லி ஜாங் முதல் சுவர் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது வரை இந்த வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்: “ஹூ?”
5. ஒரு மோசமான இடைநிறுத்தத்தை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள்
நீங்கள் சொல்ல வேண்டியதை நீங்கள் முடித்துவிட்டீர்கள், பின்னர்… ம .னம். பயங்கரமான மோசமான இடைநிறுத்தம் பின்வருமாறு. உங்கள் கைகளால் என்ன செய்கிறீர்கள்? ஏதாவது சொல்ல வேண்டுமா?
வாய்ப்புகள், உங்களுக்கு ஒரு மோசமான இடைநிறுத்தம் எப்போதும் உங்களை நேர்காணல் செய்யும் நபருக்கு ஒரு மோசமான இடைநிறுத்தத்தை குறிக்காது. அவன் அல்லது அவள் குறிப்புகள் (உடல் மற்றும் மனரீதியாக) எடுத்துக்கொண்டிருக்கலாம் அல்லது அடுத்த கேள்வியை நினைத்துக்கொண்டிருக்கலாம். பேசுவதற்கு இடையில் அமைதி முற்றிலும் இயல்பானது, எனவே உரையாடலுக்கு மீண்டும் குதிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் சொன்னதைச் செயல்படுத்த இந்த நபருக்கு சிறிது நேரம் கொடுங்கள்.
ம silence னத்தை நிரப்ப தொடர்ந்து பேச வேண்டாம் - இது பணியமர்த்தல் மேலாளரின் ஓட்டம் மற்றும் சிந்தனை செயல்முறைக்கு இடையூறு விளைவிக்கும். நீங்கள் எவ்வளவு அருமையாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு மனக் குறிப்பை எடுக்க அவர் அல்லது அவள் இடைநிறுத்தினால் என்ன செய்வது?
எதிர்காலத்தில்
இடைநிறுத்தங்களுக்கு இடையில் ஐந்து என எண்ணுங்கள். முரண்பாடுகள் அதிகமாக இருப்பதால் நீங்கள் ஐந்திற்கு வரமாட்டீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் நினைக்கும் வரை இடைநிறுத்தங்கள் எங்கும் இல்லை. அல்லது, அடுத்த உரையாடலைத் தொடங்க உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் காத்திருப்பது போல் தோன்றினால், “உங்கள் நிறுவனம் அதே வழியில் செயல்படுகிறதா?” போன்ற உங்கள் சொந்த பதில்களுடன் தொடர்புடைய கேள்வியைப் பின்தொடரவும்.
6. உங்கள் தொலைபேசி முடக்கப்படும்
நீங்கள் என்ன செய்தாலும் அதற்கு பதிலளிக்க வேண்டாம் . ஆனால் அதைப் புறக்கணிக்காதீர்கள் - குறிப்பாக உங்கள் அமைப்புகள் அதை ஒப்புக் கொள்ளும் வரை அது சலசலக்கும் அல்லது பீப் செய்யும் அல்லது வேறு வகையான சத்தத்தை ஏற்படுத்தும் என்று கட்டளையிட்டால். குறுக்கிட்டதற்கு மன்னிப்பு கேளுங்கள், அதை அமைதியாக மாற்றவும், அதை மீண்டும் உங்கள் பையில் வைக்கவும், தொடரவும்.
எதிர்காலத்தில்
அணை. அது முடக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை இருமுறை சரிபார்க்கவும். மூன்று முறை காசோலை, நல்ல அளவிற்கு.
7. உங்களிடம் அலமாரி செயலிழப்பு உள்ளது
உங்கள் அலங்காரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, முந்தைய நாள் இரவு அதை சலவை செய்திருந்தாலும், நேர்காணலுக்கு சில நிமிடங்களுக்கு முன்பு நீங்கள் எப்படியாவது காபியை உங்கள் மீது கொட்டுகிறீர்கள். மாற்ற நேரமில்லை.
எனவே நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? நிலைமை பற்றி நேர்காணலின் ஆரம்பத்தில் ஒரு விரைவான நகைச்சுவையைச் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் மனிதர் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளரை நினைவூட்டுங்கள்.
“எனது சட்டைக்கு மன்னிப்பு கேட்கிறேன். இந்த காலையில் வர நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தேன், நான் என்னை நானே கொட்டினேன். சுய குறிப்பு: டைட் கறை குச்சிகள் உங்கள் சிறந்த நண்பர். ”
பின்னர் செல்லுங்கள்.
இதை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள விரும்புவதற்கான காரணம், உங்கள் நகைச்சுவை உணர்வைக் காட்டுவதல்ல, மாறாக பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் ஒரு கறை படிந்த சட்டையுடன் நடந்துகொள்ளும் ஒரு வெளிப்படையான குழப்பம் அல்ல என்பதை அறிவார்.
எதிர்காலத்தில்
நேர்காணலுக்கு செல்லும் வழியில் ஒரு கண்ணாடியால் நிறுத்துங்கள். ஒரு செல்ஃபி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் சிறப்பாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்யுங்கள். ஒருவேளை சில கறை நீக்கி எடுத்துச் செல்லலாம்.
சில நேரங்களில் நீங்கள் இந்த தவறுகளைச் செய்யப் போகிறீர்கள், அது உங்களை உள்ளே சாப்பிடப் போகிறது, ஆனால் நேர்மையாக, நீங்கள் முதல்வரல்ல - நீங்கள் கடைசியாக இருக்க மாட்டீர்கள். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்களுக்கு ஒரு இடைவெளி கொடுத்து, ஒவ்வொரு நேர்காணலும் முற்றிலும் சுமூகமாகப் போவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
மேலும், நீங்கள் இதை ஒரு சாம்பியனைப் போல கையாள முடிந்தால், ஒரு தவறு உங்கள் வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை பாதிக்கும் என்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. யாருக்குத் தெரியும், விரைவான மீட்டெடுப்புதான் உங்களை அடுத்த சுற்றுக்கு அழைத்துச் செல்லும்.
