சலுகையைப் பெறுவது என்பது வேலை வேட்டையின் கடினமான பகுதியினூடாக நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள் என்பதாகும். எல்லா பயன்பாடுகளும், ஆராய்ச்சிகளும், நன்றி குறிப்புகளும் செலுத்தியுள்ளன - வாழ்த்துக்கள்!
ஆனால் எல்லா மன அழுத்தங்களும் இன்னும் முடிவடையவில்லை. இப்போது ஒரு முக்கியமான முடிவு வந்துள்ளது: பதவியை ஏற்கலாமா வேண்டாமா. இது உங்களுக்கு சரியான வேலை என்று உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? அல்லது, நீங்கள் விரும்பும் இரண்டு சலுகைகளுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டுமானால் என்ன செய்வது?
டஜன் கணக்கான நன்மை தீமைகளை எடைபோடுவது எளிதில் மிகுந்ததாக இருக்கும், எனவே நீங்கள் அந்த மிக முக்கியமான முடிவை எடுக்கும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான காரணிகள் இங்கே.
1. மக்கள்
இல்லை, எனது நம்பர் ஒன் கருத்தில் பணம் இல்லை - அது மக்கள். உங்கள் முதலாளி, உங்கள் குழு மற்றும் தினசரி உங்களைச் சுற்றியுள்ள சக ஊழியர்கள் ஒரு வேலையில் உங்கள் மகிழ்ச்சிக்கும் வெற்றிக்கும் முக்கியம். நிச்சயமாக, மக்களைச் சுருக்கமாகச் சந்தித்த பின்னரே அவர்களைத் தீர்ப்பது கடினம், ஆனால் நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது அவர்கள் உங்களை எவ்வாறு நடத்தினார்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
அவர்கள் நட்பாக இருந்தார்களா? அவர்கள் தனிப்பட்ட கேள்விகளையும் தொழில்முறை கேள்விகளையும் கேட்டார்களா? அவர்கள் உங்களை சரியான நேரத்தில் அழைத்தார்களா?
இந்த கேள்விகளுக்கான பதில்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களும் மேலதிகாரிகளும் உங்களை ஒரு பணியாளராக எவ்வாறு கருதுவார்கள் என்பதைப் பிரதிபலிக்கும். எங்கள் ஐந்து நிமிட வேக-நேர்காணலுக்குப் பிறகு பல வாரங்களுக்கு என்னை திரும்ப அழைக்காத ஒரு நிறுவனத்துடன் நான் சமீபத்தில் பேட்டி கண்டேன். இறுதியாக எனக்கு திரும்ப அழைப்பு வந்ததும், நாங்கள் 10 நிமிட நேர்காணலுடன் தொடர்ந்தோம், பின்னர் அவர்கள் எனக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கினர். 15 நிமிடங்களுக்குப் பிறகு உங்களை பணியமர்த்தத் தயாராக இருக்கும் ஒருவர், நீங்கள் அணியில் எவ்வளவு பொருத்தமாக இருப்பீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்கிறீர்களா? அநேகமாக இல்லை.
2. சுற்றுச்சூழல்
ஒரு நிறுவனம், ஒரு நிறுவனம், ஒரு இலாப நோக்கற்ற அல்லது ஒரு தொடக்கத்திற்காக வேலை செய்வதன் நன்மை தீமைகளை எடைபோடுங்கள். அவை மிகவும் மாறுபட்ட சூழல்கள், நீங்கள் எதை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் கட்டமைப்பு மற்றும் போட்டியை விரும்பும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலாளி என்றால், கார்ப்பரேட் பாதை உங்களுக்காக இருக்கலாம். ஒவ்வொரு நாளும் புதியதாக இருக்கும் வேகமான சூழலை நீங்கள் விரும்பினால், ஒரு நிறுவனம் அல்லது தொடக்கமானது ஒரு நல்ல தேர்வாக இருக்கலாம்.
கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய இருப்பிடமும் முக்கியமானது. நீண்ட பயணம் அல்லது மதிய உணவு விருப்பங்களின் பற்றாக்குறை உங்கள் அன்றாட அணுகுமுறையை குறைக்கக்கூடும். தினமும் காலையில் ஒரு மோசமான வேலைச் சூழலுக்குச் செல்வதை விட மோசமான ஒன்றும் இல்லை - அதைவிட மோசமானது, அந்த மகிழ்ச்சியற்ற வீட்டை உங்களுடன் எடுத்துச் செல்வதும் கூட.
3. நன்மைகள்
வெளிப்படையான காரணங்களை விட ஒரு சிறந்த நன்மைகள் தொகுப்பு இருப்பது முக்கியம். ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு உடல்நலம், பல், ஓய்வு, மற்றும் நெகிழ்வான செலவுத் திட்டங்கள் போன்ற சலுகைகளை வழங்கினால், அவர்கள் போட்டி மற்றும் நிதி ரீதியாக சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள் என்று அர்த்தம். ஒரு இடம் நன்மைகள் தொகுப்பை வழங்காவிட்டால், அவை சிறியதாக இருப்பதால் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் ஒரு நிறுவனமாக போராடுகிறார்கள் என்பதையும் இது குறிக்கலாம்.
நன்மைகள் உங்களுக்கு மிக முக்கியமல்ல என்றாலும், அவை இல்லாமல் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது கவனமாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று. அங்கேயே இருந்தேன், அதைச் செய்தேன், என் அனுபவத்தில், இது நிறுவனத்தின் வெற்றியை சுட்டிக்காட்டவில்லை.
4. ஸ்திரத்தன்மை
பல நிறுவனங்கள் தங்களது கடந்தகால வேலைகள் அல்லது தற்போதைய இலாபங்களைக் கவர முடிகிறது, ஆனால் நிறுவனத்தின் சமீபத்திய வெற்றி மற்றும் பணியமர்த்தல் நடவடிக்கைகள் குறித்து ஆராய்ச்சி செய்ய சிறிது நேரம் ஆகும். இந்த பைத்தியம் பொருளாதார சூழலில் இது சீராக இயங்குகிறதா? அப்படியானால், நீங்கள் ஒரு அழகான நிலையான வேலையைப் பார்க்கிறீர்கள். இல்லையென்றால், கவனமாக இருங்கள்: நீங்கள் ஒரு அபாயகரமான சூழலுக்குள் நுழைந்து ஒரு வருடத்திற்குள் போகக்கூடிய ஒரு வேலையாக இருக்கலாம்.
5. பணம்
ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பார்க்கும்போது, அல்லது இரண்டை ஒப்பிடும்போது, பெரும்பாலும் செய்ய வேண்டியது பணத்திற்காகச் செல்வதுதான், ஆனால் அது சரியான அணுகுமுறை அவசியமில்லை. என்னிடமிருந்து அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - நான் பணத்திற்காக ஒரு வேலையை எடுத்து அதை வெறுத்தேன், நான் விரும்பும் எங்காவது வேலை செய்ய ஒரு பெரிய ஊதியக் குறைப்பை எடுத்துள்ளேன். வேலையில் என் மகிழ்ச்சியின் ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே சம்பளம் என்பதை நான் அறிந்தேன்.
நீங்கள் எந்த சம்பளத்துடன் வாழ முடியும் என்பதையும், ஒரு வேலை வாய்ப்பை தவிர்க்கமுடியாததாக மாற்றுவதையும் கருத்தில் கொண்டு, அந்த எண்களை மனதில் கொள்ளுங்கள் (நிச்சயமாக, பேச்சுவார்த்தை!). முழு தொகுப்பின் திறனைப் பற்றியும், உங்கள் மாத சம்பள காசோலையில் உள்ள எண்களைப் பற்றியும் குறைவாக சிந்தியுங்கள்.
6. உங்கள் குடல்
இறுதியாக, நீங்கள் முக்கியமான காரணிகளை எடைபோட்ட பிறகு, உங்கள் குடல் உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது என்பதைக் கேட்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். ஒரு வீட்டை வாங்கும் போது மக்கள் அடிக்கடி சொல்வார்கள், “நீங்கள் ஒரு வீட்டிற்குள் செல்லும்போது அதை நீங்கள் உணருவீர்கள்.” இங்கே அதே அறிவுரை: நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இருந்து வெளியேறினால் எல்லாம் சரியாக (அல்லது தவறாக) உணர்ந்தால், அதில் கவனம் செலுத்துங்கள் உணர்வு.
