பிரபலமான வேலை தேடல் ஆலோசனை உண்மையில் பயங்கரமானது - அருங்காட்சியகம்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள், உங்கள் நண்பர்கள் உங்களுக்கு சில நல்ல ஆலோசனைகளை வழங்கியுள்ளனர். அது மிகச் சிறந்தது their நீங்கள் அவர்களின் பரிந்துரைகளை உண்மையில் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால்.

ஆறு பொதுவான வேலை-வேட்டை விலகல்களைப் படியுங்கள், அவை மிக நெருக்கமாகப் பின்பற்றப்பட்டால், உங்கள் கனவு நிலைக்கு செலவாகும்.

1. “முன்முயற்சி எடு”

வெளிப்படையாக, இது நல்ல ஆலோசனை. உங்கள் நெட்வொர்க்கை அணுகுவதன் மூலம் கூடுதல் முயற்சியில் ஈடுபடுவது, படைப்பாற்றல் பெறுவது மற்றும் பந்துவீசுவது உங்களுக்கு வெற்றிகரமாக உதவும்.

இருப்பினும், துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த ஆலோசனை சில வேட்பாளர்களை மிகவும் தவறாக வழிநடத்தக்கூடும் (அவர்கள் ஒரு ஆலோசனையை விளக்கும் போது அவர்கள் ஒரு நறுமணத்தை எடுத்த இரத்தவெறி போன்ற வேலையை வெறித்தனமாக தொடர வேண்டும் என்று அர்த்தம்).

மிகவும் பொதுவான உதாரணம்? தங்கள் சொந்த நேர்காணலை திட்டமிட விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள். ஒரு விண்ணப்பதாரராக, நீங்கள் "ஒரு நேர்காணலைத் திட்டமிட தொடர்பில் இருப்பீர்கள்" என்று உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒருபோதும் எழுதக்கூடாது. இதுதான் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் வேலை, மேலும் இந்த செயல்முறையை நீங்கள் வழிநடத்துவீர்கள் என்று கூறுவது உங்களை ஆக்ரோஷமாகக் காண்பது மட்டுமல்லாமல், விரும்புகிறது உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு ஊக்கமளிப்பீர்கள். ஒரு விண்ணப்பதாரராக உங்கள் பங்கின் தடைகளுக்குள் முன்முயற்சி எடுப்பதன் மூலம் இந்த எண்ணத்தைத் தவிர்க்கவும் - அதாவது நீங்கள் எப்போதும் உடனடியாக பதிலளிக்கலாம் மற்றும் கூடுதல் தகவல்களை வழங்க முன்வருவீர்கள், ஆனால் உங்கள் கடிதத்தை "உங்கள் நேரத்திற்கும் பரிசீலிப்புக்கும் நன்றி" என்று மூடுவதில் உறுதியாக இருங்கள்.

2. “நேரில் சந்திப்பது எப்போதும் நல்லது”

இந்த ஆலோசனை ஊக்க மருந்துகளில் "முன்முயற்சி" ஆகும். நிச்சயமாக, அதில் சில தகுதிகள் உள்ளன, ஏனென்றால் நேரில் நீங்கள் நல்ல கண் தொடர்பு கொள்ளலாம், அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவரிடமும் கனிவாக இருங்கள், உங்கள் நேர்காணலின் உடல்மொழியைக் கவனியுங்கள், மற்றும் பல.

ஒரு பெண்ணின் நேர்காணலை தொலைபேசியில் எடுக்க மறுத்து, அதற்கு பதிலாக அலுவலகத்திற்கு வந்த ஒரு பெண்ணின் கதையை நான் சமீபத்தில் படித்தபோது நான் மிகவும் பயந்தேன் - பணியமர்த்தல் மேலாளர் இந்த செயல்முறையை விளக்கி, வேண்டாம் என்று கேட்டபோதும்.

இந்த வேட்பாளர் ஒரு விற்பனையை மூடுவதற்கு எதையும் செய்யும் ஒருவராக அவர் கருதப்படுவார் என்று நினைத்திருக்கலாம். ஆனால் உண்மையில், அவர் ஒரு லியாம் நீசன் கதாபாத்திரம் போல் தோன்றினார் (“நான் உன்னைத் தேடுவேன், நான் உன்னைக் கண்டுபிடிப்பேன்…”).

3. “நிறுவனம் மீது உங்கள் அன்பைக் காட்டு”

ஆமாம், நீங்கள் முற்றிலும் பொருந்தவில்லை என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு வழி, ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றி துல்லியமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றிய அடிப்படை கேள்விகளுக்கு உங்களால் பதிலளிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் தயாராக இல்லை என்று பணியமர்த்தல் மேலாளர் நினைப்பார் (அல்லது கவலைப்படவில்லை).

இருப்பினும், நீங்கள் ஸ்பெக்ட்ரமின் எதிர் பக்கத்திற்கு செல்ல விரும்பவில்லை. ஒரு நிறுவனம் மீதான உங்கள் அன்பை வெளிப்படுத்துவது உண்மையில் கொஞ்சம் தவழும். மியூஸ் எழுத்தாளர் ஏப்ரல் ஸ்டார்காடர் “உங்கள் பயன்பாட்டின் குறிப்புகள் பிரிவில் என்ன வைக்கக்கூடாது” என்பதில் விவாதிக்கையில், “… இன்னும் சீரான தொனியைத் தாக்குவது நல்லது (சிந்தியுங்கள்: 'இந்த நிறுவனம் அருமை, இங்கே நான் சேர்க்கக்கூடிய மதிப்பு…') … பிராண்டின் மீதான உங்கள் ஆர்வத்திற்கு ஒரு பெரிய இடம், அட்டவணையில் கொண்டுவர உங்களுக்கு ஒரு புதிய முன்னோக்கு அல்லது புதிய யோசனைகள் இல்லை என்பது போல் தோன்றும். ”

அறிவுள்ள விண்ணப்பதாரரைப் போல தோற்றமளிக்க முயற்சி செய்யுங்கள் a வெறித்தனமான ரசிகர் அல்ல.

4. "எல்லாவற்றையும் போலவே இது செயல்படும்"

ஆக்ரோஷமாக இருப்பதற்கான மருந்தானது பின்வாங்குவதோடு பிரபஞ்சத்தை கையகப்படுத்தட்டும். சில நேரங்களில், நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை எவ்வளவு நினைவுபடுத்த விரும்பினாலும் (மீண்டும்) நீங்கள் எவ்வளவு வேலையை விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் பொறுமையைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.

ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பொருட்களை அனுப்ப வேண்டும் மற்றும் உங்கள் பயன்பாட்டின் கைகளை முழுவதுமாக கழுவ வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் இன்னும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். எனவே, இது ஒரு வாரம் ஆகிவிட்டது, நீங்கள் திரும்பக் கேட்கவில்லை என்றால், உங்கள் பொருட்கள் பெறப்பட்டதை உறுதிப்படுத்த ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். சில கூடுதல் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள், எனவே நாளை அழைப்பை எதிர்பார்க்கும்படி கேட்டால், உங்களால் முடியும். நிறுவனத்தில் தொடர்புகளை மூடுவதற்கு நீங்கள் காத்திருக்கும்போது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா என்று பாருங்கள்.

சரியான முறையில் பின்தொடர்வது எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தும்.

தொடர்புடையது : வேலை விண்ணப்பத்தைப் பின்தொடர்வது எப்படி: மின்னஞ்சல் வார்ப்புரு

5. “நீங்களே இருங்கள்”

நம்பகத்தன்மை நல்லது-நீங்கள் சலுகையைப் பெற்றதைத் தவிர வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும், நிறுவனம் உங்களை உண்மையானது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், நீங்கள் உண்மையில் அதன் கலாச்சாரத்திற்கு பொருத்தமானவர். இருப்பினும், சில நேரங்களில் மக்கள் தங்களை சோம்பேறித்தனமான, குறைவான வருவாய் கொண்ட பதிப்பாக நம்புவதாக குழப்புகிறார்கள்.

ஆமாம், நான் முதலில் காலையில் எழுந்ததும், என் பைஜாமாவில் உள்ள மின்னஞ்சல்களை எனது முதல் கப் காபியில் மதிப்பாய்வு செய்யும் போது நானே. ஆனால் நான் என் தலைமுடியைத் துலக்கி, ஒரு உண்மையான ஆடையை அணியும்போது நானாக இருப்பதை நான் நிறுத்தவில்லை.

ஒரு வேலை நேர்காணல் அனைத்தையும் பெறுவதற்கான நேரம் அல்ல, "என் மோசமான நிலையில் நீங்கள் என்னைக் கையாள முடியாவிட்டால், நீங்கள் என்னை மிகச் சிறந்ததாகக் கொள்ளத் தகுதியற்றவர்." இது உங்கள் மிகச் சிறந்த, மிகவும் சுவாரஸ்யமான சுயமாக இருக்க வேண்டிய நேரம்!

இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் நண்பர்களைச் சுற்றி எஃப்-குண்டுகளை வீசினால், ஆனால் உங்கள் தாத்தா பாட்டிகளைச் சுற்றி உங்கள் மொழியைப் பார்த்தால், நீங்கள் நம்பத்தகாதவராக இல்லை, உங்கள் பார்வையாளர்களைப் பற்றிய விழிப்புணர்வைக் காட்டுகிறீர்கள்.

6. “யாரும் கவர் கடிதங்களை வாசிப்பதில்லை”

இந்த ஆலோசனையில் சேமிக்கும் கருணை இல்லை. கவர் கடிதங்களை ஒருபோதும் படிக்காத ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்று சொல்பவர் நான் நேர்மையாக கவலைப்படுவதில்லை. இது உங்கள் பி.எஃப்.எஃப் என்றால் எனக்கு கவலையில்லை, அதன் மனைவி ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளராக இருக்கிறார், அவர் ஒருபோதும் கவர் கடிதங்களைப் படிக்க மாட்டார்.

விண்ணப்பங்களை மறுஆய்வு செய்வதற்கான பொறுப்பையும் நான் வகித்துள்ளேன், ஒரு விண்ணப்பதாரரின் அட்டை கடிதத்தை நான் எப்போதும் படித்து கவனமாகக் கருதுகிறேன். தி மியூஸில் ஒரு பணியாளர் எழுத்தாளர் / ஆசிரியர் என்ற முறையில், பணியமர்த்துவதில் நிறைய அனுபவம் உள்ளவர்களுக்காக நான் கட்டுரைகளைத் திருத்துகிறேன், மேலும் பெரும்பாலும், உங்கள் அட்டை கடிதத்தை யாராவது படிப்பார்கள்.

மேலும், உங்கள் அட்டை கடிதத்தைப் படிக்காத புகழ்பெற்ற பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் கண்டால் என்ன செய்வது? அதாவது உங்கள் அற்புதமான வேலைக்கு எந்த புள்ளிகளும் கிடைக்காது. சரி, ஆனால் நீங்கள் எந்த புள்ளிகளையும் இழக்க வேண்டாம். ஆனால் நீங்கள் இந்த ஆலோசனையை எடுத்துக் கொண்டு, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை அல்லது நிறுவனத்தில் வேறு யாரையும் சந்தித்தால் cover கவர் கடிதங்களைப் படிக்கும் நீங்கள் திருகப்படுவீர்கள்.

எல்லா வேலை தேடல் ஆலோசனையிலிருந்தும் உங்களை பயமுறுத்துவது எனது நோக்கம் அல்ல. மாறாக, இந்த ஆலோசனையைப் பயன்படுத்துவதற்கான ரகசியம் ஒரு சமநிலையைத் தாக்கும் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன். எனவே, நீங்கள் கூடுதல் முயற்சியில் ஈடுபடும்போது, ​​உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: இது பணியமர்த்தல் மேலாளரை பயமுறுத்துமா? உங்களை எவ்வாறு முன்வைப்பது என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கும்போது கேளுங்கள்: இது சிறந்த வேட்பாளர் செய்வார் என்று நான் நினைக்கிறேன்?