எனது கூட்டாளருக்கு ஒரு கருத்து வேறுபாடு உள்ளது, அது எனக்கு தொடர்ந்து உள்ளது, “இரவு உணவிற்கு நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?” என்ற கேள்வியுடன் இது தொடங்குகிறது, நான் ஏன் முடிவுகளை எடுக்க முடியாது என்பது பற்றி மிகவும் தீவிரமான வாதமாக இது உருவாகிறது, அது வழக்கமாக என்னுடன் முடிவடைகிறது அதை உணர்ந்து, ஏய் , அவர் ஒரு முடிவும் எடுக்கவில்லை. அவர் அதை எனக்கு அனுப்பினார்! (எனக்கு தெரியும், எவ்வளவு முரட்டுத்தனமாக .)
பிரையன் கிறிஸ்டியன் மற்றும் டாம் கிரிஃபித்ஸ், “ வாழ்வதற்கான வழிமுறைகள்: மனித முடிவுகளின் கணினி அறிவியல் ” புத்தகத்தின் இணை ஆசிரியர்கள் இதை “கணக்கீட்டு பக் கடந்து செல்வது” என்று குறிப்பிடுகின்றனர். நான் என்ன விரும்புகிறேன் என்ற திறந்த கேள்வியை என்னிடம் கேட்பதற்கு பதிலாக சாப்பிட, என் பங்குதாரர் என்னிடம் மேலும் ஏதாவது கேட்க வேண்டும், "நீங்கள் வறுக்கப்பட்ட சீஸ் அல்லது கீரை மறைப்புகளை சாப்பிட விரும்புகிறீர்களா?" (பதில் எப்போதும்-எப்போதும் வறுக்கப்பட்ட சீஸ்.)
இது ஒரு சக ஊழியருடன் கூட்டங்களை திட்டமிட முயற்சிக்கும்போது போன்ற பிற சூழ்நிலைகளுக்கும் பொருந்தும். அவர் இலவசமாக இருக்கும் எல்லா நேரங்களையும் வழங்குமாறு அவர்களிடம் கேட்பதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அவருக்கு சில குறிப்பிட்ட விருப்பங்களை முன்வைக்க வேண்டும்.
இந்த எபிசோடில், சுய போட்காஸ்டுக்கான குறிப்பின் “உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தக்கூடிய 6 வழிமுறைகள்”, ஹோஸ்ட் இந்த வழிமுறையைப் பற்றியும் உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்கு உதவும் ஐந்து பேரைப் பற்றியும் பேசுகிறது.
