ஒரு அழகான தயாரிப்பு சந்தையில் வெற்றிபெறுவதை நாம் காணும்போது, பெருமூச்சு விடவும் சிந்திக்கவும் உதவ முடியாது, “குளிர்ச்சியான ஒன்றை நான் யோசிக்க விரும்புகிறேன்.”
ஆனால் எங்கள் பெரிய யோசனை வேலைநிறுத்தம் செய்ய நாங்கள் காத்திருக்கும்போது, இந்த அற்புதமான வேலையைத் தயாரிக்கும் பலர் விஷயங்களை கொஞ்சம் வித்தியாசமாகச் செய்கிறார்கள். அவர்கள் கருத்துக்கள் மற்றும் ஆர்வங்களின் சுவடுகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள். அவற்றின் அடுத்த படிகளை உருவாக்க உதவும் வழியில் பல சிறிய, பெரும்பாலும் வித்தியாசமான அனுபவங்களுக்கு (மற்றும் தோல்விகள் கூட) அவை திறந்திருக்கும். முறுக்கு பாதையில் அவர்கள் நம்புகிறார்கள், அது இறுதியில் அவர்களின் வெற்றி யோசனைக்கு வழிவகுக்கிறது.
பல ஆண்டுகளாக வெற்றியை நெருங்கிச் செல்ல புதுமையான நிறுவனங்கள் பயன்படுத்திய ஒரு உத்திதான் கற்றல் மற்றும் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான இந்த யோசனை - ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், தயாரிப்புகள் முதல் பணிப்பாய்வு வரை உங்கள் சொந்த வாழ்க்கைப் பாதை வரை அனைத்திற்கும் யோசனைகளை உருவாக்க இதைப் பயன்படுத்தலாம்.
மேலும் அறிய, AT & T இலிருந்து சில திறன் பிவோட் பயிற்சியாளர்களுடன் நாங்கள் அமர்ந்தோம் - அதன் வேலைகள் ஆக்கபூர்வமான யோசனை தலைமுறையைப் பயன்படுத்துவதே, எதிர்காலத்தில் தங்கள் திறமைகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதைத் தீர்மானிக்க ஊழியர்களுக்கு உதவ-ஒரு புதுமைப்பித்தனைப் போல சிந்திப்பதற்கான ஆலோசனைகளைப் பெற, யோசனைகளைப் பெறுதல் பாய்கிறது, மற்றும் உங்கள் மிகவும் ஆக்கபூர்வமான வேலையைச் செய்யுங்கள்.
1. உங்கள் மனதை விரிவாக்குங்கள்
தொடங்குவதற்கான எளிதான வழி, பல்வேறு வகையான புத்தகங்கள், கட்டுரைகள், ஆவணப்படங்கள், பாட்காஸ்ட்கள் மற்றும் பலவற்றை அனுபவிப்பதாகும். உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறி, இதற்கு முன்பு நீங்கள் கவனம் செலுத்தாத ஒரு தலைப்பை விசாரிக்கவும். ஏடி அண்ட் டி நிறுவனத்தில் ஸ்கில்ஸ் பிவோட் பயிற்சியாளரான கேண்டீஸ் சர்ச்வெல் கூறுகிறார், “நான் பெரும்பாலும் மற்ற தொழில்களிடமிருந்து யோசனைகளைப் பெறுகிறேன் அல்லது வேறொரு துறையில் ஏதேனும் செய்யப்படுவதைப் பார்க்கிறேன், அது எனது சொந்தப் பகுதியில் மாற்றியமைக்கப்படலாம் மற்றும் பயன்படுத்தப்படலாம் - இந்தத் தொழில் எனது சொந்தத்துடன் முற்றிலும் தொடர்பில்லாததாகத் தோன்றினாலும் கூட.”
உதாரணமாக, ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ஒரு கைரேகை வகுப்பை தணிக்கை செய்தார். பின்னர், பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அந்த வகுப்பில் அவர் கற்றுக்கொண்டவற்றை தனது தொடக்கமான ஆப்பிளின் அழகியலில் இணைக்க வேண்டும் என்ற எண்ணம் அவருக்கு இருந்தது. (நீங்கள் அதைக் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம்.) ட்விட்டரின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிக் கோஸ்டோலோ தொழில்நுட்ப உலகில் டைவ் செய்வதற்கு முன்பு ஒரு தொழில்முறை நகைச்சுவை நடிகராக இருந்தார். அவர் தொடர்ந்து இருக்கவும், எப்போதும் கேட்கவும் இம்ப்ரூவ் கற்றுக் கொடுத்தார் என்றும், ட்விட்டரில் ஒரு தலைவராக அந்த பாடங்களை அவருடன் எடுத்துச் சென்றார் என்றும் அவர் கூறுகிறார்.
வேலை அழுத்தங்கள் மற்றும் காலக்கெடுக்கள் தங்களை ஒற்றை எண்ணம் கொண்ட மனநிலைக்கு கடன் கொடுக்கலாம். எனவே வேண்டுமென்றே உங்களை மனநிறைவிலிருந்து அசைத்து, உங்கள் கற்பனையைப் பாய்ச்சுங்கள் then பின்னர் உங்கள் ஆர்வத்தை அதிகரிக்கும் என்பதைக் கவனியுங்கள். புதிய அறிவை உங்கள் மூளையில் சுற்றிக் கொள்ள அனுமதிக்கவும், என்ன இணைப்புகள் ஏற்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்கவும்.
2. ஐடியா நோட்புக் பயன்படுத்தவும்
உங்கள் வாசிப்பு மற்றும் கேட்பதிலிருந்து வரும் குறிப்புகள் எங்கு செல்ல வேண்டும்? ஒரு யோசனை நோட்புக்கில். AT&T இன் மற்றொரு திறன் பிவோட் பயிற்சியாளரான லா ஷான் ஜான்சன், மக்கள் தங்கள் கருத்துக்கள் தகுதியற்றவை என்று அடிக்கடி உணருவதைக் காண்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் அவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள். ஒரு யோசனை நோட்புக் என்பது கவலை மற்றும் பயத்தின் மூலம் செயல்பட ஒரு அருமையான வழியாகும். "ஒரு நோட்புக் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் மனதில் ஏதேனும் தோன்றும்போது, அதை நோட்புக்கில் எழுதி மூடுங்கள்" என்று ஜான்சன் கூறுகிறார். "அதில் குடியிருக்க வேண்டாம், அதை மீண்டும் எழுதவும், அல்லது அசல் யோசனையை வைத்திருக்கவும்." பின்னர் ஆரம்ப கருத்துக்களைப் பெற நீங்கள் நம்பும் நபர்களுடன் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.
இது ஏன் உதவுகிறது? ஜான்சன் கூறுகையில், இது ஒரு எண்ணத்துடன் நமது உணர்ச்சிபூர்வமான இணைப்பை எடுக்க உதவுகிறது. நாம் உருவாக்கும் விஷயங்களை (யோசனைகள் போன்றவை) பாதுகாப்பதற்கான நமது இயல்பான வேண்டுகோள் நமக்கும் புதுமைக்கும் இடையில் ஒரு தடையாக அமைகிறது. உடல் நோட்புக் உங்கள் விஷயம் அல்லவா? குறிப்பு எடுக்கும் பல சிறந்த பயன்பாடுகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்து, அங்கே விஷயங்களைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். புள்ளி என்னவென்றால், நம் மூளையில் இருந்து நழுவுவதற்கு முன்பு முடிந்தவரை பல யோசனைகளைப் பிடிக்க வேண்டும் அல்லது அவற்றை நாங்கள் நிராகரிக்கிறோம்.
3. உங்கள் “மோசமான” யோசனைகளைத் தழுவுங்கள்
வேலை செய்யாத யோசனைகள் இருப்பதை நீங்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டும். எனவே சாதாரணமான கருத்துக்கள் உங்களைத் தொந்தரவு செய்ய விடாதீர்கள் forward முன்னேறவும். சர்ச்வெல் சொல்வது போல், “ஒரு யோசனை வேகத்தை பெறவில்லை என்றால், மற்றொரு யோசனையை முயற்சிக்கவும்.”
தொழில்முனைவோர் ஜேம்ஸ் க்ளியர், “எந்தவொரு ஆக்கபூர்வமான முயற்சியிலும் நீங்கள் குப்பைகளை உருவாக்க அனுமதி வழங்க வேண்டும்” என்று கூறும்போது இன்னும் தூரம் செல்கிறார். ஒரு நாளைக்கு ஒரு அற்புதமான யோசனையை கொண்டு வர முயற்சிப்பதற்கு பதிலாக, உங்கள் நோட்புக்கில் ஐந்து யோசனைகளை எழுதி சிலவற்றைக் கொடுங்கள் நினைத்தேன். ஒருவேளை நீங்கள் இன்று இந்த நூல்களைப் பின்பற்ற மாட்டீர்கள், ஆனால் அவற்றின் மதிப்பை இன்னும் தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம். அவை வரிக்கு கீழே கூடுதல் அர்த்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும், அல்லது இறுதியில் இன்னும் சிறந்த விஷயத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
எழுத்தாளர் ஜொஹான் வொல்ப்காங் வான் கோதே என்ன சொல்கிறார் என்பதை நினைவில் வையுங்கள்: “தைரியமான கருத்துக்கள் சதுரங்க வீரர்கள் முன்னோக்கி நகர்ந்தது போன்றவை. அவர்கள் தோற்கடிக்கப்படலாம், ஆனால் அவர்கள் வென்ற ஆட்டத்தைத் தொடங்கலாம். ”
ஒவ்வொரு நாளும் மிகவும் புதுமையாக இருக்க தயாரா? AT&T இல் வேலைகளைப் பாருங்கள்!
4. உங்கள் மாவீரர்களைப் பின்பற்றுங்கள்
நீங்கள் ஒரு வெற்றிடத்தில் ஒரு யோசனை உருவாக்கும் இயந்திரமாக மாற வேண்டியதில்லை. மற்றவர்கள் உங்களுக்கு முன் பெரிய காரியங்களைச் செய்திருக்கிறார்கள், இது ஒரு நடைமுறை உத்வேகமாக இருக்கலாம்.
நீங்கள் "நீங்கள் நினைத்திருந்தால் விரும்புகிறீர்களா?" என்ற வேலையைச் செய்கிறவர்கள், அவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் அவற்றின் செயல்முறைகளைப் பற்றி மேலும் அறிக, பின்னர் சர்ச்வெல் குறிப்பிடுவதைப் போல, உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், "நீங்கள் போற்றுவதை அவர்கள் என்ன நடத்தைகளை நிரூபிக்கிறார்கள்?" அவர்களின் வழிகள், அவற்றை நகலெடுக்கவும். மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் (மற்றும் பிறர்) போன்ற ஒரு சீருடை அணிவது பழக்கமாக இருக்கலாம், மற்ற விஷயங்களைப் பற்றி சிந்திக்க அதிக முடிவெடுக்கும் சக்தியைக் கொண்டிருக்கலாம், அல்லது படுக்கைக்கு முன் ஒரு எப்சம் உப்பு குளியல் எடுத்துக்கொண்டு அரியன்னா ஹஃபிங்டனைப் போல அடுத்த நாள் ஓய்வெடுக்கலாம். வெளிப்புற பழக்கங்கள் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் வேலையின் மென்மையான நினைவூட்டலாக இருக்கலாம்.
5. ஒத்துழைத்தல், ஒத்துழைத்தல், ஒத்துழைத்தல்
என் மனதில் படைப்பு மேதைகளின் படம் இருக்கிறது: அவள் ஒரு குளிர் ஸ்டுடியோவில் உட்கார்ந்து, ஆவேசமாக தட்டச்சு செய்கிறாள், ஒன்றன்பின் ஒன்றாக ஒரு அற்புதமான யோசனையுடன் வருகிறாள். ஆனால் இந்த படம் உண்மையானதல்ல, அது ஊக்கமளிக்கும். உங்களுக்கு தேவையான ஒவ்வொரு யோசனையையும் நீங்கள் சொந்தமாகக் கொண்டு வரலாம் என்று கருதுவது அதிக அழுத்தம். உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடம் அவர்கள் என்ன சிக்கல்களைத் தீர்க்க முயற்சிக்கிறார்கள், நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்று கேட்டு உங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து (மற்றும் உங்கள் தலையிலிருந்து) வெளியேற முயற்சிக்கவும். சர்ச்வெல் கூறுகிறார், “ஒரு எளிய உரையாடலைத் தொடங்குவதும், நேசமானவராக இருப்பதும் சில நேரங்களில் மிகவும் எதிர்பாராத யோசனைகளுக்கு வழிவகுக்கும்!”
உங்களுக்கு தெரியாத யோசனைகள் உங்களிடம் இருந்தால், அது கூடுதல் ஜோடி கண்களைப் பெற உதவுகிறது. யோசனை ஆதரவு குழுவை உருவாக்க ஜான்சன் அறிவுறுத்துகிறார். "இவர்கள் உங்கள் யோசனைகளைப் பற்றி நேர்மையாகவும், வெளிப்படையாகவும், உங்களுடன் நேரடியாகவும் இருப்பார்கள் என்று நம்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க முடியும்." இவர்கள் நீங்கள் நேரடியாக ஒத்துழைக்கும் நபர்கள் அல்ல, ஆனால் நெருங்கிய நண்பர்கள் அல்லது ஒரு உண்மையுள்ள கருத்தை அளிக்கும் மற்றும் தயவுசெய்து செயல்படும் சக ஊழியர்கள். சில நேரங்களில் வளர யோசனைகளுக்கு ஒரு பாதுகாப்பான இடம் தேவை, மேலும் நீங்கள் நம்பும் நபர்களின் குழு சரியான இடமாகும்.
உங்களுக்கு யோசனைகள் கிடைத்ததும், ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது. ஜான்சன் கூறுகிறார், "உங்களைவிட மற்றவர்களுக்கு ஒரு நல்ல யோசனை இருக்கக்கூடும் என்பதல்ல, ஆனால் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்பதன் மூலம் அந்த யோசனையை யாரும் நினைத்துப் பார்க்க முடியாத வகையில் விரிவுபடுத்தலாம்."
6. யோசனைகள் ஆரம்பம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்
இயக்கி இல்லாமல், யோசனைகள் தடுமாறி தோல்வியடைகின்றன. தொழில்முனைவோர் அமைப்பிற்கான உலகளாவிய குழுவின் தலைவரான சமர் குர்தி கூறுகிறார், “சிறந்த யோசனைகள் ஏராளமாக உள்ளன, ஆனால் அவற்றைக் கணக்கிட நாங்கள் முடிவு செய்கிறோம்.” இந்த பழக்கவழக்கங்களில் சில (அல்லது அனைத்தையும்) பின்பற்றுவதன் மூலம் யோசனை உருவாக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது. சிறந்த வேலைகளைச் செய்வதற்கான பாதையில் உங்களை வழிநடத்தும் சிறந்த யோசனைகளைக் கொண்டு வர உங்களுக்கு நிறைய விருப்பங்கள் உள்ளன. ஆனால், AT&T இல் உள்ள கண்டுபிடிப்புத் தலைவர்கள் என்னிடம் சொன்னது போல, அடுத்த கட்டமாக ஒரு யோசனை எடுத்து அதனுடன் இயங்க வேண்டும், நீங்கள் 100% மகிழ்ச்சியடையாவிட்டாலும் கூட. பின்னர், புதிய மையங்களைப் பின்தொடர்வதற்கு உங்கள் மனதைத் திறந்து வைத்திருங்கள் you நீங்கள் உருவாக்கும் பெரிய விஷயம் யாருக்குத் தெரியும்.
