ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பைப் பற்றி உங்கள் கண் கிடைத்துள்ளது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் புதுப்பித்து, உங்கள் கவர் கடிதத்தை முழுமையாக்கி, உங்கள் குறிப்புகளை வரிசைப்படுத்துங்கள். இதுவரை, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாக செய்கிறீர்கள். உங்கள் விண்ணப்ப ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் முன், இந்த முக்கியமான கேள்வியை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: என்னை எது வேறுபடுத்துகிறது?
உங்களிடம் அசாதாரண அட்டை கடிதம் இருக்கலாம் மற்றும் வலுவான குறிப்புகளுடன் மீண்டும் தொடங்கலாம். சிறந்தது - ஆனால் ஒப்பிடக்கூடிய ஆவணங்களைக் கொண்ட பிற வேட்பாளர்கள் இருக்கலாம். நீங்கள் உண்மையிலேயே கிக் விரும்பினால், நீங்கள் கேட்கப்படுவதற்கு முன்பு, நீங்கள் தைரியமாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்க வேண்டும்.
நான் கல்லூரி மாணவராகவும், வளாக செய்தித்தாள் ஊழியர்களின் உறுப்பினராகவும் இருந்தபோது, மாணவர் வெளியீடுகள் இயக்குநருக்கான வேட்பாளரை நேர்காணலில் பங்கேற்றேன். அவளுடைய பயன்பாட்டுப் பொருட்களைப் பார்க்கும்போது, தனித்துவமான ஒன்றை நான் கவனித்தேன்: அவள் பணியமர்த்துவதை அறிவிக்கும் ஒரு செய்திமடல். இது அவரது வடிவமைப்பு மற்றும் எழுதும் திறனை நிரூபித்தது, மேலும் அது அவளுக்கு கிடைத்த வேலைக்கான விருப்பத்தைப் பற்றி ஒரு தைரியமான அறிக்கையை வெளியிட்டது.
சுமார் 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, என் அல்மா மேட்டருடன் ஒரு திறந்த நிலையை நான் விரும்பியபோது, அந்த இயக்குனரை நான் இன்னும் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், ஆனால் அதை விரும்பும் பிற தகுதி வாய்ந்த நபர்களும் இருப்பார்கள் என்று கருதினேன். எனது திறன்களை வெளிப்படுத்த, என்ன செய்ய முடியும் என்று நான் என்னையே கேட்டுக்கொண்டேன்.
கோட்பாடு மற்றும் ஆராய்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நிகழ்வைத் திட்டமிடுவதற்கான எனது திறமை, எனது வலுவான எழுத்துத் திறன் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்கும் திறனை நிரூபிக்கும் ஒரு நிரல் திட்டத்தை நான் உருவாக்கி சமர்ப்பித்தேன். மூன்று வாரங்களுக்குள், நான் புதிய பாத்திரத்தில் தொடங்கினேன். இந்த திட்டம் நான் விரும்பிய சரியான நோக்கத்தை நிறைவேற்றியது: இது பணியமர்த்தல் குழுவின் கவனத்தை ஈர்த்தது, எனது திறன்களை உறுதிப்படுத்தியது, மற்ற வேட்பாளர்கள் யாரும் ஒரே மாதிரியாக நிரூபிக்கவில்லை என்ற உந்துதலையும் உற்சாகத்தையும் காட்டியது.
உங்கள் வேலை தேடலில் தைரியமாக இருக்க, ஒரு நிலையான அட்டை கடிதம் மற்றும் மீண்டும் தொடங்குவதைத் தாண்டி உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிக்கு தரமான தகவல்களை வழங்க வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு அளவு-பொருந்துகிறது-எல்லா அணுகுமுறையும் இல்லை. உயர்கல்வியில் ஒரு பதவிக்கான எனது அணுகுமுறை ஒரு பெருநிறுவன கணக்கியல் நிறுவனத்தில் வேலை செய்யாது. எனவே, உங்களுக்கும் உங்கள் தனிப்பட்ட நிலைமைக்கும் இந்த வேலையை எவ்வாறு செய்வது? நீங்கள் தான் பொருத்தமானவர் என்பதற்கான ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கு இது கீழே வருகிறது. நீங்கள் தொடங்க சில யோசனைகள் இங்கே.
1. “வலி கடிதம்” சமர்ப்பிக்கவும்
லிஸ் ரியானின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள், உங்கள் அட்டை கடிதத்திற்கு ஒரு வலி கடிதத்தை மாற்றவும். ஒரு வலி கடிதம் நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் ஒரு சவாலை அடையாளம் கண்டு, நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால், அந்த சிக்கலை எவ்வாறு தீர்ப்பீர்கள் என்பதை விளக்குகிறது. இது நிறுவனத்தின் அறிவின் அசாதாரண ஆழத்தையும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான உங்கள் தனித்துவமான திறனையும் நிரூபிக்கிறது - இது ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் முறையீட்டை தீவிரமாக உயர்த்தும்.
2. ஒரு உள் உடன் இணைக்க
உங்கள் அட்டை கடிதமாக நீங்கள் காகிதத்தில் வைத்திருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு உங்கள் மதிப்பைப் புரிந்துகொள்வதற்கு ஒரு தேர்வாளரை நம்ப வேண்டாம். நிறுவனத்தின் உட்புறத்தில் செல்வாக்குள்ள ஒருவரைக் கண்டுபிடித்து, உங்கள் தகவலை நேரடியாக அந்த நபருக்கு அனுப்புங்கள் - அல்லது, நீங்கள் உருவாக்கும் உறவைப் பொறுத்து, அந்த நபரை உங்களுக்காக உறுதிப்படுத்துமாறு கேளுங்கள். இது ஒரு துணிச்சலான நடவடிக்கை (குறிப்பாக அந்த நபருடன் உங்களுக்கு எந்த முன் தொடர்பும் இல்லை என்றால்), ஆனால் ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு எப்போதுமே உங்கள் அட்டை கடிதத்தை மட்டுமே நம்பியிருப்பதை விட அதிக வெற்றி விகிதத்தை விளைவிக்கும், மேலும் உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதைத் தொடரவும்.
அந்த செல்வாக்குடன் இணைக்க பல்வேறு வழிகள் உள்ளன: சென்டர் உடன் இணைக்க முயற்சிக்கவும், அவர் அல்லது அவள் உறுப்பினராக இருக்கும் ஒரு தொழில்முறை நிறுவனத்தில் சேரவும் அல்லது அறிமுகத்தைப் பெற உங்கள் தனிப்பட்ட பிணையத்தைப் பயன்படுத்தவும். பின்னர், உங்கள் ஆர்வத்தையும், பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய மதிப்பையும் தெரிவிப்பதன் மூலம் அந்த இணைப்பைத் தொடரவும்.
நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது சென்டர் செய்தியை அனுப்பலாம், எடுத்துக்காட்டாக,
இதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு உதவி கேட்காமல், ஒரு அர்த்தமுள்ள இணைப்பை உருவாக்குகிறீர்கள்.
3. உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்துங்கள்
ஒரு கவர் கடிதம் மற்றும் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை விவரிக்க மட்டுமே இதுவரை செல்ல முடியும்; ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ அந்த திறன்களுக்கான உறுதியான ஆதாரங்களை வழங்குகிறது. உங்கள் முந்தைய வேடங்களில் நிறைய எழுத்து செய்துள்ளீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை வலுவாக எழுதும் திறன் இருப்பதாக ஒரு முதலாளியிடம் சொல்லாதீர்கள்; உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் உங்கள் எழுத்தின் மாதிரிகளைச் சேர்க்கவும்.
இந்த போர்ட்ஃபோலியோவை உங்களுடன் நேர்காணலுக்கு கொண்டு வரலாம், ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவீர்கள் என்று கருதுகிறது. அதற்கு பதிலாக, நீங்களே ஒரு உதவியைச் செய்து, உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்களைப் பெறும்போது முதலாளிகள் உடனடியாக அணுகக்கூடிய ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்குங்கள். உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ பின்னர் நேர்காணலில் நீங்கள் காண்பிக்கும் ஒரு விஷயத்திற்கு பதிலாக நேர்காணலை தரையிறக்க உதவும் ஒரு கருவியாக மாறும்.
கூடுதலாக, ஒரு ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோ ஒரு பாரம்பரிய போர்ட்ஃபோலியோ செய்யாத ஊடகத்தையும் சேர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கும், திட்டங்களுக்கு நிதியுதவி பெறுவதற்கும் உங்களுக்கு அனுபவம் உள்ளதா? உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் ஒரு திட்டம், காலவரிசை மற்றும் புகைப்படங்கள் அல்லது திட்டத்தின் நேரமின்மை வீடியோவைச் சேர்க்கவும்.
4. உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்கவும்
ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு கூடுதலாக, உங்கள் மதிப்பை நிறுவனத்திற்கு நிரூபிக்கக்கூடிய கூடுதல் ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதைக் கவனியுங்கள். நிறுவனத்திற்கு என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி சிந்தித்து, அதைச் சுற்றி தனித்துவமான ஒன்றை உருவாக்குங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு புதிய திட்டத்திற்கான முன்மொழிவை உருவாக்கலாம், பெட்டிக்கு வெளியே மார்க்கெட்டிங் தந்திரம் அல்லது மானிய வாய்ப்பு. வாய்ப்புகள் முடிவற்றவை - பொருத்தமான மற்றும் யதார்த்தமான ஒன்றை உருவாக்க நிறுவனத்தைப் பற்றிய உங்கள் அறிவையும் உங்கள் படைப்பாற்றலையும் பயன்படுத்த வேண்டும்.
இந்த அணுகுமுறை நிறுவனத்திற்கு என்ன தேவை என்பதைப் பற்றிய உங்கள் அறிவின் ஆழத்தையும், அந்தத் தேவைகளை யதார்த்தமாக பூர்த்தி செய்யும் திறனையும் நிரூபிக்கும். ஒவ்வொரு ஊழியரிடமும் எந்தவொரு விவேகமுள்ள முதலாளியும் விரும்பும் உங்கள் முயற்சி மற்றும் உற்சாகத்தை இது நிரூபிக்கிறது.
5. தைரியமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைக் கவரும் போது, நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் கேட்கும் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் நிச்சயமாகத் தயாராக வேண்டும் - ஆனால் நேர்காணல் இரு வழி வீதி என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். இது உங்களுக்கு சரியான நிலைதானா என்பதை தீர்மானிக்க உதவுவதற்கும், வாய்ப்பைப் பின்தொடர்வதில் நீங்கள் எவ்வளவு ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கும் உங்கள் சொந்த சில கேள்விகளை நீங்கள் தயாரிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் அதிக ஆக்ரோஷமாக இருக்க வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை - ஆனால் நேரடியான கேள்விகளைக் கேட்கத் தயாராக இருப்பது உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். லில்லி ஜாங் இங்கே மூன்று வலுவான மடக்கு கேள்விகளைக் கூறுகிறார்.
வளாகத்தில் ஒரு புதிய வாய்ப்புக்காக நான் சமீபத்தில் பேட்டி கண்டேன். நான் இரண்டு திட்டங்களுடன் நேர்காணலுக்கு வந்தேன்-ஒன்று புதிய ஆலோசனை பயிற்சி நிலை மற்றும் ஒரு புதிய மாணவர் குழுவிற்கு-இரண்டுமே அலுவலகத்தின் குறிக்கோள்களுடன் நெருக்கமாக ஒத்துப்போகின்றன. பயன்பாட்டு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக உருப்படியை உருவாக்க என்னிடம் கேட்கப்படவில்லை, ஆனால் பாத்திரத்தில் எனது சாத்தியமான தாக்கத்தை வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பைக் கண்டேன்.
ஜாங்கின் தைரியமான மடக்குதல் கேள்விகளில் ஒன்றைக் கேட்டு நேர்காணலை மூடிவிட்டேன் (பொதுவாக பல சுட்டிக்காட்டப்பட்ட கேள்விகளுக்கிடையில்), பொதுவாக, பணியமர்த்தல் முடிவில் ஈடுபடும் அனைவருக்கும் இதை நான் கற்பனை செய்ததைக் காண்பதை எளிதாக்குவதற்கு என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்தேன். புதிய பாத்திரம் மற்றும் அதை இழுக்க எனக்கு அனுபவம் இருந்தது என்பதை புரிந்து கொள்ள. என்ன நினைக்கிறேன்? எனது புதிய வேலையை ஏப்ரல் 13 ஆம் தேதி தொடங்கினேன்.
உங்கள் வேலை தேடலில், நீங்கள் அதே பழைய அட்டை கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கலாம் மற்றும் மற்ற வேலை தேடுபவர்களைப் போலவே மீண்டும் தொடங்கலாம் அல்லது சரியான காரணங்களுக்காக போட்டியில் இருந்து தனித்து நிற்க ஒரு வழியை நீங்கள் தேடலாம். நீங்களே முதலீடு செய்வீர்களா?
