உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எந்த கட்டத்தில் இருக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் பணிபுரியும் இடத்தில் இருந்தாலும், தொடக்க உலகம் அசாதாரண வாக்குறுதியாகும்: தரை தளத்தில் இறங்குவது, தாக்கத்தை ஏற்படுத்துதல், வணிகத்தில் உங்கள் முத்திரையை வைப்பது, பெருநிறுவன கட்டமைப்பிலிருந்து விடுபடுவது மற்றும் அரசியல், மற்றும் சில வருடங்கள் சாலையில் ஒரு பெரிய சம்பளத்தைப் பெறலாம்.
இவை அனைத்தும் நம்பமுடியாத அளவிற்கு உற்சாகமானதாகவும், களிப்பூட்டும் விதமாகவும் இருந்தாலும், தொடக்க சூழ்நிலைகள், இயற்கையால், அவற்றுடன் பெரிய அபாயங்களைக் கொண்டுள்ளன. வெற்றி மற்றும் தோல்வி பற்றிய புள்ளிவிவரங்கள் பிந்தையதை நோக்கி மிகவும் ஆழமானவை.
எனவே, இந்த நடவடிக்கை ஆபத்துக்குரியது என்பது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? நீங்கள் இல்லை. இருப்பினும், நீங்கள் எச்சரிக்கையாக காற்றில் வீச வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. அதற்கு பதிலாக, நிறுவனம் எங்கு வேண்டுமானாலும் செல்கிறதா என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும், அது உங்களுக்கு சரியானதா என - முக்கியமானது.
1. நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது சரியான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
வழக்கமான நேர்காணல் கேள்விகளைக் கேட்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது, எங்கு செல்கிறது என்பதை அளவிடுவது நல்லது. நீங்கள் சரியாக வெளியே வந்து கேட்கலாம் (மற்றும் நீங்கள் வேண்டும்!), பின்வரும் மூன்று கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் நீங்கள் நேர்மையான மற்றும் ஆஃப்-தி-கஃப் பதிலைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
முதலாவது வணிகமே ஒரு நல்ல யோசனையா இல்லையா என்பதை விளக்குகிறது. "தூங்கும்போது எனக்கு ஒரு பைத்தியம் யோசனை இருந்தது" வழியில் இல்லை - ஆனால் அதில் பணம் சம்பாதிப்பதற்கான சாத்தியம் உள்ளதா? நிறுவனத்தின் சந்திப்பு என்ன என்று அவர் அல்லது அவள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று நிறுவனரிடம் கேளுங்கள். அனைத்து வெற்றிகரமான வணிகங்களும், மையத்தில், ஒரு (அனுமான) வாடிக்கையாளர் தளத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும், அவர் தயாரிப்புக்கு வரப்போகிறார். இது உண்மையில் சாத்தியமான வணிக வாய்ப்பு என்பதை நிரூபிக்க நிறுவனர் போதுமான சந்தை ஆராய்ச்சி செய்தாரா என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
இரண்டாவது: இந்த நிறுவனத்தை நிகழ்த்தும் திறன் தலைமைக் குழுவுக்கு இருக்கிறதா என்று கண்டுபிடிக்கவும். நிறுவனர்கள் மற்றும் பிற நிர்வாகிகளுடன் அவர்களின் திறன் தொகுப்புகள் மற்றும் பின்னணியைப் பற்றி பேசுங்கள். இதைப் பற்றி பணிவுடன் விசாரிக்கும் போது, இந்த சிறந்த யோசனையைத் தரையில் இருந்து எடுக்க இந்த நபர்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை நீங்கள் உண்மையில் கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள். அதைச் செய்வதற்கு அவர்கள் முழுமையாக ஆயுதம் ஏந்தவில்லை என்றால்-இடைவெளிகளை நிரப்ப மற்றவர்களை அவர்கள் நியமிக்கிறார்களா?
கடைசியாக, ஆனால் குறைந்தது அல்ல, அவர்கள் எவ்வாறு நிதியுதவி பெறுகிறார்கள் என்பதையும், தொடர்ந்து நிதியுதவி பெற அவர்கள் எவ்வாறு திட்டமிடுகிறார்கள் என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இது ஒரு நேரடியான கேள்வி, நீங்கள் அதை அணுகலாம்.
2. அவர்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் என்பதை அறிந்தவர்களிடமிருந்து இரண்டாவது கருத்துகளைப் பெறுங்கள்
ஆமாம், ஒரு தொடக்கத்தின் முன்மாதிரி ஒரு சிறந்த யோசனையாகத் தோன்றலாம். ஆனால் சிறந்த யோசனைகள் எப்போதும் லாபமாக அல்லது பணியிட திருப்தியாக மொழிபெயர்க்காது. எனவே, நீங்கள் உள்நுழைவதற்கு முன், உங்கள் வாழ்க்கையில் வெற்றிகரமானவர்களிடமிருந்து வழிகாட்டுதலைத் தேடுங்கள், உங்கள் வழிகாட்டிகளுடன் பேசுங்கள், தொடக்க அனுபவத்துடன் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களை அணுகவும். இது ஒரு நல்ல நடவடிக்கை என்று எல்லோரும் நினைக்க மாட்டார்கள் (குறிப்பாக ஆபத்து-வெறுப்பு), நேர்மறையான நபர்கள் கூட உங்களுடன் பிசாசின் வக்கீலை விளையாட தயாராக இருக்க வேண்டும்.
3. உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்
கூகிள் பக்கம் திரும்ப பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் வருங்கால நிறுவனத்தைப் பற்றி என்ன எழுதப்பட்டுள்ளது என்பதைப் பார்ப்பது மட்டுமல்லாமல், தற்போதைய சந்தையை ஆய்வு செய்வதற்கும், நிறுவனத்தை நடத்துபவர்களைப் பார்ப்பதற்கும், இது போன்ற கட்டுரைகளைப் படியுங்கள், இது ஒரு வெற்றிகரமான தொடக்கத்தை உருவாக்குகிறது. கடைசியாக, ஆனால் குறைந்தது அல்ல, தற்போதைய பணியாளர்களை லிங்க்ட்இனில் பாருங்கள். அவர்களில் பலர் நன்கு அறியப்பட்ட நிறுவனங்களை விட்டு வெளியேறினால் அது ஒரு சிறந்த அறிகுறி. (நிறுவனத்தில் மூன்று ஊழியர்கள் மட்டுமே இருந்தால் அவ்வளவு பெரியதல்ல, அவர்களில் இருவர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் அம்மா, அப்பாவாகத் தோன்றுகிறார்கள்.)
4. உங்களை நம்புங்கள்
நிறுவனத்தில் உள்ளவர்களை நீங்கள் நேர்காணல் செய்து சந்திக்கும் போது, ஒரு குடல் சோதனை செய்யுங்கள். எந்தவொரு வேலையும் போலவே, நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது நீங்கள் ஒரு நல்ல வாசிப்பைப் பெறுவீர்கள், நீங்கள் அனைத்து தடயங்களுக்கும் (வாய்மொழி மற்றும் சொற்களற்ற) கவனம் செலுத்துகிறீர்கள். நீங்கள் பெரும்பாலும் அனைவரையும் சந்திப்பதால்-நிறுவனர்கள், யோசனை உருவாக்கியவர்கள், வேலையைச் செய்யும் உண்மையான நபர்கள் மற்றும் அன்றாட வெற்றியில் பங்கு உடையவர்கள்-இது எப்படி நடக்கிறது என்பது குறித்த உண்மையான உணர்வை நீங்கள் பெறலாம் . ஆமாம், நீங்கள் பதற்றமடையும் தருணங்களை நீங்கள் பெறப்போகிறீர்கள் (அடிப்படை சம்பளத்தைக் கேட்கும்போது போல), ஆனால் ஒட்டுமொத்த அனுபவம் உங்களுக்கு நம்பிக்கையைத் தரும். அது இல்லை என்றால், அது மோசமான முடிவாகத் தோன்றினால், அந்தக் குரலை நம்புங்கள்.
5. சில விரைவான கணக்கீடுகளை செய்யுங்கள்
எல்லாமே நீச்சலடிப்பது போல் தோன்றினாலும், நீங்கள் எதிர்மறையாக சிந்திக்க வேண்டும் a ஒரு நொடி. ஆமாம், இது மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும் அதே வேளையில், நீங்கள் ஒரு மோசமான சூழ்நிலைக்குத் தயாராக வேண்டும் - நீங்கள் ஒரு தொடக்கத்தில் சேர்கிறீர்கள், அது ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு தோல்வியடைகிறது, அடுத்த நாள் வருமான ஆதாரங்கள் இல்லாமல் நீங்கள் எழுந்திருக்கிறீர்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்யத் தேவைப்பட்டால் உங்கள் சேமிப்பில் எவ்வளவு காலம் உயிர்வாழ முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் உங்கள் நிதி அபாயத்தைத் தணிக்கவும். முழு வேலை தேடலை (பொதுவாக மூன்று மாதங்களுக்குள்) முடிக்க நீண்ட நேரம் இல்லாவிட்டால், நீங்கள் போதுமான சேமிப்புகளை உருவாக்கும் வரை உங்கள் தற்போதைய நிலையில் இருங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஈக்விட்டி உற்சாகமானது, ஆனால் இது பொதுவாக வாடகை செலுத்துவதற்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வழியாக கருதப்படவில்லை. வாழ்க்கையிலும், தொழில் வாழ்க்கையிலும், கணக்கிடப்பட்ட அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்வது நல்லது, ஆனால் இங்கே முக்கிய சொல் கணக்கிடப்படுகிறது.
அதிர்ஷ்டம் இதுவரை உங்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சிறந்த தொழில் அணுகுமுறை மற்றும் நிர்வாகமானது ஒலி மற்றும் சிந்தனைமிக்க கருத்தை உள்ளடக்கியது, வழியில் சில கணக்கிடப்பட்ட அபாயங்கள் உள்ளன. இதுதான் நாள், நேரம் மற்றும் நேரத்தை மீண்டும் வென்று வெற்றி பெறுகிறது.
