நீங்கள் எதை நம்ப விரும்பினாலும், நீங்கள் ஒரு சூப்பர் ஹீரோ அல்ல. நீங்கள் இதை எல்லாம் செய்ய முடியாது. கணங்கள், திட்டங்கள் மற்றும் கணிப்புகள் எழப் போகின்றன, அவை மற்றவர்களிடம் உதவி கேட்க வேண்டும்.
மேலும், நீங்கள் நம்பமுடியாத பெருமை அல்லது கேலிக்குரிய வகையில் மற்றவர்களின் தயவில் உங்களைத் தூக்கி எறியும் கலையில் நன்கு பயிற்சி பெற்றவரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு உதவி கோருவது கொஞ்சம் சங்கடமாக இருக்கும்.
ஆனால், அது இருக்க வேண்டியதில்லை. உண்மையில், வெற்றிகரமாக கேட்பது உண்மையில் உங்கள் அணுகுமுறையில் உள்ளது. எனவே, அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு கோரிக்கையை முன்வைக்க வேண்டியிருக்கும் போது இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் பழக்கமாகிவிட்ட அந்த வினோதமான, ஆணி கடிக்கும், குழப்பமான அருவருப்பைத் தவிர்ப்பது உறுதி - மற்றும், போனஸ், உண்மையில் அந்த நபருக்கு உதவ ஊக்குவிக்கும் நீங்கள் வெளியே!
1. நேராக இருங்கள்
உங்களிடம் கேட்க எனக்கு ஒரு உதவி இருக்கிறது.
அந்த சொற்றொடர் கிட்டத்தட்ட மிகவும் வெளிப்படையாகவும் எளிமையாகவும் தெரிகிறது, இல்லையா? ஆனால், எத்தனை பேர் தங்கள் கோரிக்கைகளை இந்த வழியில் முன்னுரைக்க புறக்கணிக்கிறார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
அதற்கு பதிலாக, நம்மில் பலர் சிறிய பேச்சு மற்றும் இனிப்புகளுடன் தொடங்குகிறோம், பின்னர் நாம் என்ன வகையான, தேவைக்கான ஒரு பனி மற்றும் தெளிவற்ற விளக்கத்திற்கு அசிங்கமாக வருகிறோம். சில காரணங்களால், நாங்கள் நேராக இருக்க தயங்குகிறோம், எங்களுக்கு ஒரு உதவி தேவை என்று வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்கிறோம்.
நேராக இருப்பதற்கும், சரியான இடத்திற்கு வருவதற்கும் நிறைய சொல்ல வேண்டும். இது ஒரு நபரின் நேரத்தை வீணடிப்பதைத் தடுப்பது மட்டுமல்லாமல் (உங்களுடையது!), ஆனால் உங்களுக்கு உதவ யாரோ ஒருவர் தனது வழியிலிருந்து வெளியேறும்படி கேட்கிறீர்கள் என்பதையும் இது ஒப்புக்கொள்கிறது. எல்லோரும் அவருக்கு உதவி செய்யும் வாய்ப்பில் குதித்துவிடுவார்கள் என்று கருதும் அந்த சுய, நீதியுள்ள நபராக நீங்கள் நிச்சயமாக இருக்க விரும்பவில்லை.
உங்களுக்கு உதவி செய்யும் நபருக்கு எந்தவிதமான நன்மையும் கிடைக்காதபோது, நீங்கள் ஆதரவைக் கேட்கிறீர்கள் என்ற அங்கீகாரம்? இது நீண்ட தூரம் செல்கிறது.
2. ஒரு பாராட்டு வழங்குங்கள்
இந்த குறிப்பிட்ட நபரிடம் நீங்கள் கேட்க ஒரு காரணம் இருக்கிறது. அவர் இந்த வேலைக்கு சிறந்த நபர் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், அதாவது உங்களுக்கு சில உதவி தேவைப்படும் பகுதியில் நிபுணத்துவம் அல்லது நம்பகத்தன்மையை அவர் ஏற்கனவே நிரூபித்துள்ளார். சரி, அதை ஏன் அவளுக்கு தெரியப்படுத்தக்கூடாது?
பாராட்டுக்களைப் பெறும்போது வெட்கப்படவோ அல்லது சங்கடமாகவோ செயல்படும் போக்கு நம்மிடம் இருந்தாலும், அவர்கள் ஏதோவொன்றில் நல்லவர்கள் என்று சொல்லப்படுவதை எல்லோரும் விரும்புகிறார்கள்.
எனவே, நீங்கள் எல்லோரிடமும் ஏன் அவளிடம் கேட்கிறீர்கள் என்பதற்கான விளக்கத்தைப் பகிர்ந்துகொள்வது அவளுடைய நம்பிக்கையை அதிகரிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும், மேலும் நீங்கள் அவளை அணுகுகிறீர்கள் என்பதை அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், ஏனெனில் அவளுடைய திறமைகளையும் அறிவையும் நீங்கள் பாராட்டுகிறீர்கள், மதிக்கிறீர்கள், ஆனால் அவள் தான் என்று நீங்கள் நினைப்பதால் அல்ல உங்கள் கோரிக்கையை ஏற்றுக் கொள்ளும் அலுவலகத்தில் மட்டுமே சும்மா இருங்கள்.
3. தள்ளிப் போடாதீர்கள்
உதவி கேட்கப்படுவது ஒரு விஷயம். ஆனால், நீங்கள் ஒரு மூலையில் பின்வாங்கப்படுவதைப் போல உணர்கிறீர்கள் மற்றும் பதினொன்றாம் மணிநேரம் வரை அந்த நபர் தனது கோரிக்கையுடன் உங்களை அணுக காத்திருந்ததால் உதவ உதவ வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கிறீர்களா? நல்லது, இது வெறுப்பாக இருக்கிறது.
கடைசி நிமிடத்தில் பலமுறை உதவி கேட்கும் நபராக நீங்கள் ஒரு நற்பெயரை வளர்க்க விரும்பவில்லை என்று சொல்ல தேவையில்லை. உங்கள் சக ஊழியர்களை எரிச்சலூட்டுவதற்கான ஒரு உறுதியான வழி மட்டுமல்ல, இது உங்களை மெதுவாகவும் ஒழுங்கற்றதாகவும் தோற்றமளிக்கிறது.
அதற்கு பதிலாக, முன்கூட்டியே நன்றாகக் கேட்க ஒரு புள்ளியைச் செய்யுங்கள் you நீங்கள் யதார்த்தமாக முடிந்தவரை முன்கூட்டியே. தேவைப்பட்டால் உங்கள் கோரிக்கையை பரிசீலிக்க இது நபருக்கு போதுமான நேரத்தை அளிக்கிறது, மேலும் ஏற்கனவே குழப்பமான சூழ்நிலையிலிருந்து சில மன அழுத்தத்தையும் நீக்குகிறது.
4. விலகலை வழங்குதல்
ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை: உதவிகளைக் கேட்பதில் நீங்கள் எவ்வளவு மூலோபாயமாக இருந்தாலும், எல்லோரும் எப்போதும் உங்களுக்கு உதவ விரும்புவதில்லை. அது சரி, நீங்கள் இப்போதெல்லாம் சுடப்படுவீர்கள்.
உங்களிடம் உதவி கேட்க இறுதியாக சேகரிக்கப்பட்ட ஒருவரை நீங்கள் எப்போதாவது திருப்பி விட வேண்டியிருந்தால், அது எவ்வளவு அச fort கரியமாகவும் குற்ற உணர்ச்சியைத் தூண்டும் என்பதையும் நீங்கள் ஏற்கனவே அறிவீர்கள். எனவே, நீங்கள் ஒரு உதவிக்காக வேறொருவரை அணுகும்போது அந்த உணர்வை நினைவில் கொள்ள வேண்டாம்.
"நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருந்தால் எனக்கு முற்றிலும் புரிகிறது" போன்ற ஏதாவது ஒரு தப்பிக்கும் வழியை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் சந்திப்பிலிருந்து ஒரு சிறிய அருவருப்பை அகற்றலாம். இது குறைந்தபட்சம் உங்களைத் திருப்புவதற்கான விருப்பத்தை அளிக்கிறது you உங்களைப் போன்ற உணர்வின் அழுத்தம் இல்லாமல் நிராகரிப்பின் முதல் பார்வையில் துக்கத்துடன் ஓடுங்கள்.
5. பரிமாற்றத்திற்கு தயாராக இருங்கள்
“நன்றி, நான் உங்களுக்கு கடமைப்பட்டிருக்கிறேன்!” என்று எத்தனை முறை சொன்னீர்கள் அல்லது கேட்டிருக்கிறீர்கள் - அதில் எதுவும் வரக்கூடாது என்பதற்காக மட்டுமே? இது நம்மில் பெரும்பாலோர் ஒருபோதும் பின்பற்றாத ஒரு வெற்று வாக்குறுதியாகும்.
சரி, சில நல்ல சைகைகளுடன் உண்மையில் பின்பற்றும் நபர் ஏன் இருக்கக்கூடாது? தாமதமாக இருக்கவும், அவள் வேலையில் சிக்கியிருக்கும்போது உதவவும் சலுகை. அவர் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்போது அந்தக் கூட்டத்தில் குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு குளிர், அதிகாலையில் அவளுக்கு பிடித்த காபியை ஒரு கப் கொண்டு வாருங்கள்.
உங்கள் செயல்கள் பிரமாண்டமாக இருக்கத் தேவையில்லை, உங்கள் நன்றியைக் காட்டவும், நீங்கள் தயவைத் திருப்பித் தர தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும் போதுமானது.
மேலும், அந்த நபர் எப்போதாவது உங்களை அணுகி பிளாட் அவுட் உங்கள் உதவியைக் கேட்டால்? சரி, நீங்கள் முற்றிலும் உதவ வேண்டும் என்று நீங்கள் பந்தயம் கட்டலாம்.
உதவி கேட்கும்போது நாம் அனைவரும் கொஞ்சம் மோசமாக இருக்க முடியும். நம்மில் பலர் உதவி கேட்பது பலவீனத்தின் அறிகுறியாகவோ அல்லது திறமையின்மையை ஒப்புக்கொள்வதாகவோ உணர்கிறார்கள் என்பதற்கு இது ஏதாவது செய்யக்கூடும். ஆனால் it அதை எதிர்கொள்வோம் - நாம் அனைவருக்கும் இப்போதெல்லாம் மற்றவர்களிடமிருந்து உதவி தேவை.
உதவிக்கான உங்கள் அடுத்த கோரிக்கையை மிகவும் பயனுள்ளதாக மாற்ற இந்த உதவிக்குறிப்புகளை வைக்கவும். ஓ, மற்றும் சந்தேகம் இருக்கும்போது, ஒரு உண்மையான “நன்றி” எப்போதும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
