நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு, நெட்வொர்க்கிங் உரையாடல்களைத் தொடங்கும்போது சரியான சொற்களைக் கண்டுபிடிப்பது மிகச் சிறந்ததாகும். சிலருக்கு, குறிப்பாக நம்மிடையே அதிக உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு, இது வெளிப்படையான திகிலூட்டும். சிறிய பேச்சு ஒருபோதும் ஒரு தென்றலாக இருக்காது, ஆனால் சிட்-அரட்டை இன்னும் சிக்கலானதாக உணரக்கூடும், ஏனென்றால் நீங்கள் ஆர்வமற்றவர் அல்லது அதிகம் பேசக்கூடியவர் என்று நினைப்பதை விட நீங்கள் இழக்க வேண்டியது அதிகம்.
உங்களுக்கு எதிர்கால வேலை வாய்ப்பு அல்லது வணிக ஒப்பந்தம் இருக்கலாம்.
அப்படியானால், நீங்கள் பேசும் நபருக்கு இடைநிறுத்தப்படுவதற்கும் உங்களுடன் பணியாற்றுவதை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் ஒரு காரணத்தைக் கூறக்கூடிய எதையும் கொண்டு வருவதைத் தவிர்ப்பது முக்கியம் (அல்லது பொதுவாக அடையலாம்).
நீங்கள் தெளிவாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய ஐந்து தலைப்புகள் இங்கே:
1. இனம், மதம் அல்லது அரசியல் பற்றிய பார்வைகளை துருவப்படுத்துதல்
நான் இதை வைத்திருக்கிறேன், "நான் இதை மக்களுக்கு நினைவூட்ட வேண்டுமா?" நான் தட்டச்சு செய்யும் தருணம், ஆனால் பல ஆண்டுகளாக நான் இழுக்கப்பட்டுள்ள சில மோசமான, சங்கடமான விவாதங்களில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். முக்கியமான தலைப்புகளில் வலுவான கருத்துக்கள் அல்லது கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பது உங்கள் உரிமை அல்ல என்று நான் சொல்கிறேனா?
முற்றிலும் இல்லை. ஒரு தொழில்முறை நிகழ்வு இந்த கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான மன்றம் அல்ல என்று நான் சொல்கிறேன், குறிப்பாக நீங்கள் வேலை தேடுபவராக இருந்தால் முடிவெடுக்கும் செல்வாக்குள்ள ஒருவருடன் உரையாடுகிறீர்கள்.
நீங்கள் பேசும் அந்த நபர் தலைப்பைப் பற்றி வலுவாக உணர்ந்தால் என்ன ஆகும்? மேலும் உரையாடலுக்கான வாய்ப்பை நீங்கள் குறைக்கலாம் அல்லது அகற்றலாம். நீங்கள் வேலை தேடுபவராக இல்லாவிட்டாலும், மற்ற தரப்பினருக்கு எரிச்சலூட்டும் அல்லது புண்படுத்தும் ஒன்றை நீங்கள் கூறினால், நீங்கள் ஒரு நட்பு அல்லது தொழில்முறை நண்பராக இருந்த ஒருவரை அந்நியப்படுத்தலாம்.
இதை யாராவது கொண்டு வந்தால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
எளிய. நீங்கள் புன்னகைத்து, “இது ஒரு சுவாரஸ்யமான உரையாடலாக இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் இது குறித்த எனது கருத்துக்களை நானே வைத்திருக்கிறேன். மற்றொரு கிளாஸ் மதுவை கவனிக்கிறீர்களா? ”
2. உங்களை எடைபோடும் தனிப்பட்ட சிக்கல்கள்
எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கிய தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் எவ்வாறு இருக்கக்கூடும் என்பதை நான் உண்மையிலேயே புரிந்துகொள்கிறேன், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு மன அழுத்தம் நிறைந்த நாள் அல்லது மெதுவான வேலை தேடலால் சிக்கிக் கொண்டால். இந்த சிக்கல்களை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள (அல்லது மேலதிகமாக) பகிர்ந்து கொள்ள இது குறைந்தபட்சம் தற்காலிக நிவாரணத்தை அளிக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும்.
இருப்பினும், இந்த விஷயங்களில் உங்கள் தைரியத்தை பரப்புவதற்கு இது உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல.
ஏன் கூடாது? முதலாவதாக, ஒருவர் சிறிய பேச்சை எதிர்பார்க்கும்போது கனமான உரையாடல் மற்ற நபருக்கு மனக்குழப்பத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் (இது சிறந்த நெட்வொர்க்கிங் செய்யாது). ஆனால் the நபர் உங்கள் வாழ்க்கைக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒருவராக இருந்தால் you நீங்கள் மகிழ்ச்சியற்றவர் அல்லது புகார் செய்ய வாய்ப்புள்ளது என்ற எண்ணத்தை அவளுக்கு அளிப்பது உங்கள் காரணத்திற்கு உதவப் போவதில்லை.
உங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்று நீங்கள் உணர்ந்தால், ஒரு நண்பர், உறவினர் அல்லது ஒரு ஆலோசகரைத் தேடுங்கள், குறிப்பாக அந்த நபர் உங்கள் சவால்களைத் தீர்த்துக் கொள்ள உதவலாம் அல்லது உங்கள் தேவைப்படும் நேரத்தில் உங்களுக்கு ஆதரவளிக்கலாம். (யாருடன் பேசுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒரு ஆலோசகர், தொழில் பயிற்சியாளர் அல்லது சிகிச்சையாளருடன் எப்போது பேச வேண்டும் என்பதை இந்த கட்டுரை குறிப்பிடுகிறது.) மேலும், தொழில்முறை சூழ்நிலைகள், காலம் மற்றும் காலங்களில் உங்களை ஈடுபடுத்துவதற்கான நேரம் இதுவல்ல என்பதை உணரவும். அது சரி.
3. ஒரு சிக்கலைக் குறிக்கும் (அல்லது அப்பட்டமாக அறிவிக்கும்) பழக்கங்கள்
துருவமுனைக்கும் காட்சிகள் தலைப்பைப் போலவே, உங்களிடம் அந்நியருக்கு ஏதேனும் சரியாக இல்லை என்று நம்புவதற்கு வழிவகுக்கும் பழக்கங்கள் இருந்தால், இந்த பழக்கவழக்கங்கள் தொடர்பான விவாதத்தை முழுவதுமாக தவிர்ப்பதைக் கவனியுங்கள். நான் ஒரு முறை கேட்ட ஒரு நேர்காணல் உரையாடலை நான் ஒருபோதும் மறக்க மாட்டேன், அந்த நேரத்தில் வேட்பாளர் நகைச்சுவையாக மதிய உணவு நேரத்தில் வாடிக்கையாளர்களுடன் குடிபோதையில் செல்ல விரும்புகிறார் என்று கூறினார்.
அங்கிருந்து என்ன நடந்தது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் மேசையின் முகத்தில் இருக்கும் நபரின் தோற்றம் இது கடைசி உரையாடலாக இருந்திருக்கலாம் என்று பரிந்துரைத்தது.
ஒரு நேர்காணலைப் போலவே, ஒரு நெட்வொர்க்கிங் உரையாடலில் ஆர்ப்பாட்டம் செய்வது அல்லது குறிப்பிடுவது-சாதாரணமாக கூட-நீங்கள் நிறைய குடிக்கிறீர்கள், ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு புகை இடைவெளி இல்லாமல் வரமுடியாது, கொஞ்சம் பேஸ்புக் அடிமையாதல் அல்லது வீடியோவில் வலயத்தை விரும்புகிறீர்கள் போக்கர் மற்ற கட்சிக்கு ஒரு உண்மையான "பதிவு நிறுத்த" தருணமாக பணியாற்ற முடியும்.
4. ஈர்க்கும் நோக்கம் கொண்ட பொய்கள், ஆனால் உங்கள் மீது பின்வாங்க முடியும்
நீங்கள் எப்போதாவது ஒருவரை ஈர்க்க பொய் சொல்லியிருக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு பெரிய விஷயமாக கருதாத ஒரு "சிறிய வெள்ளை பொய்" என்றாலும், அது பின்னர் உங்களைத் தொந்தரவு செய்ய வரக்கூடும்
இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு:
ஒரு வர்த்தக நிகழ்ச்சி மிக்சியில் ஒருவரை நீங்கள் சந்திப்பதாகச் சொல்லுங்கள், அதன் கதைகள் அல்லது நற்சான்றிதழ்கள் உங்களை கட்டாயப்படுத்தும் அளவுக்கு உங்களை கவர்ந்திழுக்கின்றன, அஹேம், உங்கள் சொந்த பின்னணியை மிகவும் சுவாரஸ்யமாகக் காணலாம். நீங்கள் உண்மையில் பங்கேற்காத வெளிநாட்டில் ஒரு படிப்பு அல்லது நீங்கள் வெறுமனே வைத்திருக்காத ஒரு பட்டம் பற்றி பேசலாம்.
ஏன் இல்லை, சரி? இந்த நபர் ஒரு அந்நியன். அவருக்கு உண்மை தெரியாது. ஒருவேளை இல்லை. ஆனால், அந்த நபர் நான்கு ஆண்டுகளில் நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு பணியமர்த்தல் மேலாளராக முடிவடைந்தால் என்ன செய்வது? அல்லது, ஒரு வருடத்தில் நீங்கள் மீண்டும் அவரிடம் மோதிக் கொண்டால், உங்கள் வெற்றுப் பார்வையால் சந்திக்க மட்டுமே உங்கள் உலகளாவிய பயணத்தை அவர் குறிப்பிடுகிறார் என்றால் என்ன செய்வது?
ஒவ்வொரு நெட்வொர்க்கிங் உரையாடலிலும், நிச்சயமாக உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கவும். பொய்யராக வேண்டாம்.
5. சக ஊழியர்கள் அல்லது தொழில்துறையில் உள்ளவர்கள் பற்றிய வதந்திகள்
உங்கள் தொழில் மற்றும் அதன் வீரர்களைப் பற்றி அனைவரையும் டயல் செய்தவர் மற்றும் "அறிந்தவர்" என்று பார்ப்பது நல்லது. ஆனால் டயல் செய்யப்படுவது ஒரு கிசுகிசுக்கான உங்கள் உரிமம் அல்ல, குறிப்பாக ஒரு தொழில்முறை நிகழ்வில் அல்ல.
எப்படி வெளியேறவில்லை என்பது பற்றிய கதையை நீங்கள் பகிரும்போது என்ன நடக்கும், ஆனால் உண்மையில் ஒரு துணை நபருடன் டேட்டிங் செய்ததற்காக நீக்கப்பட்டார் you மேலும் நீங்கள் பேசிக் கொண்டிருக்கும் நபர் (அது நடக்கும் போது) அவரது சிறந்த நண்பர் அல்லது சகோதரர் சொன்னால்-சட்டம்?
அந்த தருணத்தை அனுபவிக்கவும்.
ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக அல்லது தொழில்துறை உள்வராக இருப்பது அருமை. பிளேபர் வாய்? அதிக அளவல்ல.
நிச்சயமாக, அந்நியர்களுடன் பழகுவது உங்களுக்கு இன்னும் சவாலாக இருக்க நான் விரும்பவில்லை. முழு கருத்தையும் கடுமையானதாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ உணர நான் வேலை செய்யவில்லை.
மாறாக, நீங்கள் பங்கேற்கும்போது உங்கள் பளிங்குகளை உங்கள் தலையில் வைக்குமாறு நான் பரிந்துரைக்கிறேன். உரையாடல் மிகவும் சாதாரணமாகவும் தளர்வாகவும் மாறும்போது கூட (ஆல்கஹால் மக்களுக்கு அதைச் செய்ய முனைகிறது), நீங்கள் இன்னும் ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் பேசும் நபர்கள் உங்கள் எதிர்கால தொழில் வேகத்தில் ஒரு பங்கை வகிக்க முடியும். ஒரு அப்பாவி நெட்வொர்க்கிங் தவறு உங்களை ஒரு குளிர் வாய்ப்பிற்காக ஓடவிடாவிட்டால் அது துர்நாற்றம் வீசும்.
ஒவ்வொரு உரையாடலையும் அதற்கேற்ப உள்ளிடவும்.
