இந்த நாட்களில் திறந்த மாடித் திட்டங்கள் எல்லா கோபமாகவும் மாறிவிட்டன, ஊழியர்கள் க்யூபிகில் சிக்குவதற்குப் பதிலாக ஒருவருக்கொருவர் மேசைகளில் அமர்ந்திருக்கிறார்கள். உங்கள் அணி ஒரே இடத்தில் இருப்பதற்கு பல நன்மைகள் இருக்கும்போது, நிலையான தொடர்புக்கு சில தீங்குகளும் இருக்கலாம். அதாவது கவனச்சிதறல்கள்.
உங்கள் வேலையில் உங்களுக்கு அடுத்த நபர்களையோ அல்லது மேசையில் உள்ள நபரையோ நீங்கள் தொந்தரவு செய்கிறீர்களா என்று எப்போதாவது யோசித்தீர்களா? சரி, இந்த ஐந்து விஷயங்களில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்றால், பதில் ஆம்.
1. அதிகமாக பரவுதல்
உங்கள் குடும்பத்தின் புகைப்படங்களுக்கும் பேனாக்களின் மலைக்கும் இடையில், தற்செயலாக உங்கள் மேசையில் சற்று வசதியாக இருப்பதும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களின் இடத்தை ஆக்கிரமிப்பதும் எளிதானது.
ஒரு க்யூபிகில் பணிபுரிவது பற்றிய சில பெரிய விஷயங்களில் ஒன்று, உங்கள் இடம் எங்கே, இல்லையா என்பதைக் காண்பிக்க எல்லைகள் உள்ளன. வெறும் அட்டவணைகளைக் கொண்ட ஒரு திறந்த அலுவலக சூழலில், அந்த ஆடம்பரங்கள் இல்லை, மேலும் அந்த நபராக மாறுவது எளிதானது, அதன் பொருள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட இடத்திற்கு பதிலாக மேஜையில் முடிவடையும்.
தீர்வு? உங்கள் மேசையை லேசாக வைத்திருங்கள், உங்களுக்கு அடுத்த நபர்களிடமிருந்தும் உங்களிடமிருந்தும் எல்லைகளைப் பேசுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2. ஒரு ஸ்லாப் இருப்பது
இதேபோல், க்யூபிகல் சுவர்கள் இல்லாததால், உங்கள் குழப்பம் உலகம் காணக்கூடியதாக உள்ளது. நான் ஒரு முறை ஒரு தற்காலிக அலுவலக வேலையைச் செய்தேன், அங்கு எனக்கு அருகில் அமர்ந்திருந்த பெண் தொடர்ந்து தனது மதிய உணவுத் தகடுகள் மற்றும் காபி குவளைகளைப் பயன்படுத்தி பல நாட்கள் வெளியேறினார். இது ஒரு சிறிய விஷயம் போல் தெரிகிறது, ஆனால் இது நிச்சயமாக பெரும்பாலான மக்களை வசூலிக்கும் ஒன்று.
இந்த உதவிக்குறிப்புக்கு வரும்போது, தூய்மைக்கும் ஒழுங்கீனத்திற்கும் வித்தியாசம் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் மேசை அநேகமாக காகிதங்கள் மற்றும் வேலை தொடர்பான பிற பொருட்களால் நிரப்பப்பட்டிருக்கும் என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், ஆனால் அந்த அச்சு நிறைந்த சிபொட்டில் அவர்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டார்கள் இரண்டு வாரங்களாக உங்கள் மேஜையில் உட்கார்ந்திருக்கும் பர்ரிட்டோ கிண்ணம்.
கதையின் கருத்து? சுத்தமாக இருங்கள், தொடர்ந்து உங்களுக்குப் பிறகு சுத்தம் செய்யுங்கள். மன்னிப்பு இல்லை.
3. நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் சத்தமாக பேசுவது
இது ஒரு புத்திசாலித்தனம் இல்லை என்று நான் தனிப்பட்ட முறையில் நினைக்கிறேன், ஆனால் மக்கள் தங்கள் மேசைகளில் தொலைபேசி அழைப்புகளை எடுத்து 30-40 நிமிடங்கள் வரை ஒரு குடும்ப உறுப்பினர், நண்பர் அல்லது வாடிக்கையாளருடன் சத்தமாக பேசத் தொடங்கிய பல சூழ்நிலைகளில் நான் இருந்தேன். . அல்லது, அதைவிட மோசமானது: இரண்டு சக ஊழியர்கள் ஒரு மணிநேரத்தை மற்றொருவரைப் பற்றி கிசுகிசுக்கிறார்கள். ஐயோ சொல்ல முடியுமா?
நீங்கள் ஒரு திறந்த அலுவலகத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், ஒரு நியமிக்கப்பட்ட மாநாட்டு அறை அல்லது தொலைபேசி சாவடி இருக்கிறதா என்று நிச்சயமாகப் பாருங்கள், அங்கு நீங்கள் அழைப்புகளை எடுக்கலாம் அல்லது மற்றவர்களுடன் அரட்டையடிக்கலாம். ஒன்று இல்லையென்றால், நீங்கள் இருக்கும் இடத்தை மக்களுக்குச் சொல்லும் குறிப்பை உங்கள் மேசையில் விட்டுவிட்டு, பேசுவதற்கு அல்லது அழைப்பை எடுக்க அலுவலகத்திற்கு வெளியே செல்லுங்கள்.
இது ஒரு நல்ல விஷயம்.
4. மற்றவர்களை திசை திருப்புதல்
உங்கள் அணியில் பணிபுரியும் நண்பர்கள் அல்லது பிற நபர்களுக்கு அடுத்தபடியாக வேலை செய்வது நன்றாக இருக்கும்; நீங்கள் விரைவாக சாய்ந்து கேள்விகளைக் கேட்கலாம், முன்கூட்டியே மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வுகள் மற்றும் பல கூட்டங்களின் தேவையை குறைக்கலாம் (எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் எல்லா நேரத்திலும் சந்திக்கிறீர்கள்!). ஆனால் நீங்கள் செய்ய முயற்சிக்கும் வேலையைச் செய்வதற்கு உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவினருக்கும் உண்மையில் கவனம் செலுத்த நேரம் தேவை என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு பொதுவான விதியாக, நேரம் உணர்திறன் இருந்தால் உங்களுக்கு அருகில் அல்லது உங்களிடமிருந்து உட்கார்ந்திருக்கும் ஒருவரை மட்டும் குறுக்கிடவும், மேலும் சிறிய, அவசரமற்ற கேள்விகளை சமூகமயமாக்க அல்லது கேட்க மற்ற நேரங்களுக்கு (மதிய உணவு அல்லது நியமிக்கப்பட்ட செக்-இன் போன்றவை) காத்திருக்கவும்.
5. செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு
உங்களுடைய சக ஊழியர்களின் அலுவலகப் பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றியும் உங்களுக்கு எரிச்சலூட்டும் விஷயங்கள் உள்ளனவா? என் வார்த்தைகளைக் குறிக்கவும்: அவற்றைப் பற்றி செயலற்ற ஆக்ரோஷமாக இருக்க வேண்டாம்.
இதற்கு எனக்கு பிடித்த எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று, என்னுடைய ஒரு சக ஊழியர் தனது காபி கோப்பை எனது மற்ற சக ஊழியரின் அட்டவணை பணியிடத்தில் விட்டுவிடுவார், இதனால் இரண்டாவது சக ஊழியர் அதை எப்போதும் குப்பைத் தொட்டியில் வைப்பார். இறுதியில், அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மேலும் மேலும் எரிச்சலடைந்தனர், மேலும் அவர்களின் பிரச்சினைகள் காபி கோப்பைகளை விட அதிகமாகிவிட்டன. யாராவது இப்போது ஏதாவது சொல்லியிருந்தால், சிக்கல் எளிதில் சரிசெய்யப்பட்டிருக்கும்.
நீங்கள் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்று ஒரு சக ஊழியரிடம் சொல்ல பயப்படுகிறீர்களா? ஒரு சிக்கலைப் பற்றி பேசும்போது நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக இருக்க வேண்டியதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - ஒரு கண்ணியமான, “ஏய், நீங்கள் நினைப்பீர்களா…” பொதுவாக தந்திரம் செய்கிறது.
நாள் முடிவில், ஒரு திறந்த பணியிடத்தில் உயிர்வாழ்வது (மற்றும் செழித்து) என்பது எல்லா நேரத்திலும் மற்றவர்களுக்கு அடுத்ததாக இருப்பதன் மூலம் வரும் நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வதாகும். கவனமாக இருங்கள், நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், நிச்சயமாக உங்கள் மதிய உணவை ஒரு நாளுக்கு மேல் விட்டுவிடாதீர்கள். கடைசியாக என்னை நம்புங்கள்.
