5 உலகின் மிகச்சிறந்த அலுவலகங்களிலிருந்து எவரும் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விஷயங்கள்

இந்த கட்டுரை பணம், தொழில் மற்றும் தொழில்முனைவு தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களுக்கும் முதன்மையான தளமான டெய்லிவொர்த்தில் உள்ள எங்கள் நண்பர்களிடமிருந்து வந்தது.

கூகிள் மற்றும் பிக்சர் போன்ற கட்டிங் எட்ஜ் நிறுவனங்கள் தங்கள் வழக்கத்திற்கு மாறான அலுவலக இடங்களுக்காக கொண்டாடப்படுகின்றன, அவை திட்டமிடப்படாத சந்திப்புகளில் தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் ஒத்துழைப்பை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன strateg மூலோபாய ரீதியாக வைக்கப்பட்டுள்ள படிக்கட்டுகளில், அல்லது மதிய உணவு அல்லது தின்பண்டங்களில் ஆன்-சைட் சிற்றுண்டிச்சாலைகள் அல்லது சிற்றுண்டிகளில் பார்கள்.

“ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிப்பதற்கான மிகப் பெரிய நெம்புகோல் ப space தீக இடமாகும்” என்று பீப்பிள் அனலிட்டிக்ஸ் ஆசிரியரான பிஎச்.டி பென் வேபர், தி நியூயார்க் டைம்ஸிடம் கூகிளின் அலுவலக இடத்தைப் பற்றி கேட்டபோது கூறினார். "மேலும் செயல்திறன் மிகப்பெரிய இயக்கி தற்செயலான தொடர்பு என்று தரவு தெளிவாக உள்ளது. இது நடக்க, நீங்கள் ஒரு சமூகத்தையும் வடிவமைக்க வேண்டும். இது பழைய தொழிற்சாலை மாதிரியின் முரண்பாடாகும், அங்கு மக்கள் ஒரு இயந்திரத்தில் வெறும் கயிறுகளாக இருந்தனர். ”

நன்மைகள் கூகிள்ஸிடம் மட்டும் பொய் சொல்ல வேண்டியதில்லை. எழுபது சதவிகித அலுவலக ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள், இன்றைய ஊழியர்கள் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்டவர்கள் என்று கூறுகிறார்கள், ஸ்டேபிள்ஸ் அட்வாண்டேஜின் சமீபத்திய ஆய்வில். அந்த லாபங்கள் ஓரளவு மொபைல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொலைதொடர்பு வாய்ப்புகள் போன்ற வசதிகளால் ஏற்படுகின்றன, ஆனால் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது, ​​தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் பெரும்பாலும் அவர்களின் சூழலைப் பொறுத்தது.

எல்லா அளவிலான நிறுவனங்களும் இப்போது தங்கள் அலுவலக வடிவமைப்பு மற்றும் அலங்காரத்தின் மூலம் தொழிலாளர் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடித்துள்ளன. வெற்றிகரமான பணியிடங்களுக்கான ஐந்து போக்குகள் மற்றும் அவற்றின் கொள்கைகளை உங்கள் சொந்த வேலைநாளில் எவ்வாறு இணைத்துக்கொள்ளலாம் என்பது இங்கே.

1. சூரியனை உள்ளே செல்ல விடுங்கள்