நேர்காணல்கள் ஏற்கனவே நரம்புத் திணறல் கொண்டவை - நீங்கள் என்னைப் போன்ற ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருக்கும்போது, அவர்கள் வெளிப்படையானவர்கள், குளிர்ந்த வியர்வை எழுப்புகிறார்கள், நான் விரும்புவேன்-மாறாக-என்-பற்கள் இழுக்கப்படும் திகிலூட்டும்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, நாம் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் எப்போதாவது வேலை செய்ய விரும்பினால், அவற்றை நாங்கள் செய்ய வேண்டும், அவற்றை நாங்கள் சிறப்பாக செய்ய வேண்டும்.
எனவே, ஒரு வீரனைப் போன்ற செயல்முறையைப் பெறுவதற்கான எனது ஐந்து நுட்பங்களைப் பாருங்கள் (விரைவில் வேலைக்குச் செல்லும் வீராங்கனை!).
1. உங்கள் நாளை மூலோபாயமாக ஏற்பாடு செய்யுங்கள்
உள்முக சிந்தனையாளர்கள் மக்களைச் சுற்றி இருப்பதை நாங்கள் விரும்புவதில்லை - நாங்கள் செய்கிறோம் - ஆனால் மற்றவர்களுடன் அதிக நேரம் செலவழிக்கும்போது, நம்மிடம் குறைந்த ஆற்றல் இருக்கும்.
அதனால்தான் உங்கள் அட்டவணையை ஏற்பாடு செய்ய நான் பரிந்துரைக்கிறேன், இதன்மூலம் நேர்காணலுக்கு முன்னும் பின்னும் “தனி” நேரத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள். உங்கள் தொலைபேசியை சொருகுவது போல் நினைத்துப் பாருங்கள். நேர்காணலுக்கு முன்பு தனியாக இருப்பது உங்களுக்கு ஆற்றலைத் தரும், பின்னர் தனியாக இருப்பது ரீசார்ஜ் செய்ய உங்களை அனுமதிக்கும்.
நான் சமீபத்தில் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்னை மாலை 4 மணிக்கு ஒரு நேர்காணலுக்கு வரச் சொன்னார், எனவே எனது அழைப்புகள் மற்றும் கூட்டங்கள் அனைத்தையும் நண்பகலுக்கு முன்பே திட்டமிட்டேன். பின்னர், நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நான் வீட்டிற்குச் சென்று, மீதமுள்ள வேலைகளை அங்கிருந்து முடித்தேன்.
நேர்காணலுக்கு முன்னும் பின்னும் தனியாக மணிநேரம் செலவழிப்பது உங்களுக்கு சாத்தியமில்லை என்றால் என்ன செய்வது? குறைந்தது 30 நிமிடங்களுக்கு முன்பே உங்களை நீங்களே கொடுக்க முயற்சி செய்யுங்கள்: அலுவலகத்தை முன்கூட்டியே விட்டுவிட்டு, தொகுதியைச் சுற்றி நடக்கவும், உங்கள் அலுவலகத்தில் அமைதியான இடத்திலிருந்து வேலை செய்யவும் - அல்லது குறைந்தபட்சம் உங்கள் ஹெட்ஃபோன்களை வைக்கவும்.
இந்த மூலோபாயம் நேர்காணலின் போது உங்களுக்கு அதிகபட்ச ஆற்றல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது - இது வேலையை அடித்ததில் முக்கியமானது.
2. சிறிய பேச்சுக்கு தயாராகுங்கள்
உள்முக சிந்தனையாளர்கள் சிறிய பேச்சை விரும்பாதது மிகவும் சாதாரணமானது, இது அர்த்தமற்றதாக உணரக்கூடும். இருப்பினும், நீங்கள் சிட்-அரட்டையை வெறுக்கிறீர்கள் என்றாலும், இதை நீங்கள் தவிர்க்க முடியாத ஒரு முறை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
முன்கூட்டியே ஒரு ஜோடி “சாதாரண” கேள்விகளைக் கொண்டு வர இது உதவுகிறது என்பதை நான் அறிந்திருக்கிறேன். உண்மையில், அர்த்தமற்றதாக உணராத கேள்விகளைக் கேட்க இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு!
எடுத்துக்காட்டாக, வானிலை வளர்ப்பதற்கு பதிலாக, உங்கள் நேர்காணலரிடம் அவளுக்கு பிடித்த பருவகால செயல்பாடு என்ன என்று கேளுங்கள். அல்லது, ஒருவருக்கொருவர் அந்தந்த ஊர்களைப் பற்றி விவாதிப்பதற்குப் பதிலாக, அலுவலகத்தின் அருகிலுள்ள உள்ளூர் “மறைக்கப்பட்ட ரத்தினங்கள்” அவருக்குத் தெரியுமா என்று கேளுங்கள்.
மேலும், இந்த நேர்காணலின் சிறிய பேச்சின் இறுதி நோக்கத்தை நீங்களே நினைவுபடுத்துவது நல்லது: உங்கள் நேர்காணலுடன் ஒரு நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ளவும், அவரை அல்லது உங்களைப் போன்றவராக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இதுபோன்ற நேரத்தை வீணடிப்பதில்லை, இல்லையா?
3. தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் உங்கள் சிறந்த முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்களைப் பற்றிய முதல் பதிவை சில நொடிகளில் உருவாக்குவதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக, அந்த விரைவான தீர்ப்பு உண்மையில் நமக்கு சாதகமாக அமைகிறது. நான் ஒரு உற்சாகமான புன்னகையுடன், நம்பிக்கையான ஹேண்ட்ஷேக் மற்றும் நட்புடன் நடந்தால், “ஹாய்! நான் அஜா, ”பின்னர் நேர்காணல் செய்பவர் உடனடியாக என்னை“ உற்சாகமான, நம்பிக்கையான, நட்பானவர் ”என்று வகைப்படுத்துகிறார் - மேலும் அவரது ஆரம்ப எண்ணத்தை மாற்ற நான் மிகவும் கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருக்கும்.
இதேபோல், நீங்கள் ஒரு உயர் குறிப்பில் முடிக்க விரும்புகிறீர்கள். பெரும்பாலான நேர்காணலர்கள் நீங்கள் அறையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு அவர்களின் எண்ணங்களை முடிந்தவரை சுருக்கமாகச் சொல்ல முயற்சிக்கிறார்கள்; அதிக நேரம் செல்கிறது, குறைந்த துல்லியமாக அவர்கள் நேர்காணலை நினைவில் கொள்வார்கள். ஆகவே, உங்களைப் பற்றிய அவர்களின் கடைசி எண்ணம் முதல்வரைப் போலவே அருமையாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
ஒரு பெரிய புன்னகையை ஒளிரச் செய்து, “உங்களைச் சந்தித்தது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தது, இந்த வாய்ப்புக்கு மிக்க நன்றி” என்று சொல்லுங்கள், மேலும் அவர்களுக்கு மற்றொரு உறுதியான கைகுலுக்கலைக் கொடுங்கள்.
4. நேர்காணல் தொனியுடன் பொருந்தவும்
இருப்பினும், நேர்காணலின் தொடக்கத்தையும் முடிவையும் நீங்கள் கொன்றதால், நடுவில் உங்கள் தொனியை நீங்கள் புறக்கணிக்க முடியும் என்று அர்த்தமல்ல.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் சில நேரங்களில் சலிப்பு, நிலைப்பாடு, தொலைதூர, ஆர்வமற்ற மற்றும் பலவற்றைக் காணலாம். நாங்கள் முயற்சிக்கவில்லை our எங்கள் கண்ணோட்டத்தில், நாங்கள் அமைதியாகவும் சிந்தனையுடனும் இருக்கிறோம்.
ஒரு நேர்காணலின் போது இந்த முரண்பாடு நடக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த, நேர்காணலை நுட்பமாக நகலெடுக்கவும். அவள் நிறைய சைகைகளைப் பயன்படுத்துகிறாளா? உங்கள் சொந்த இயக்கங்களை அதிகரிக்கவும். அவர் நகைச்சுவைகளைச் சொல்கிறாரா? உங்கள் பதில்களுக்கு கொஞ்சம் லெவிட்டி கொடுங்கள். அவரது தொனி தொழில்முறை மற்றும் மரியாதைக்குரியதா? வழக்கு பின்பற்றவும்.
இங்கே ஒரு ஹேக்: நீங்கள் அவரின் உடல் மொழியை பிரதிபலித்தால் அது உதவுகிறது over நிச்சயமாக கப்பல் செல்லாமல்.
நீங்கள் பேசும் நபரிடமிருந்து உங்கள் குறிப்புகளை எடுத்துக் கொண்டால், சரியான குறிப்பைத் தாக்குவது உங்களுக்கு கிட்டத்தட்ட உத்தரவாதம்.
5. நீங்கள் உள்முக சிந்தனையாளர் என்று குறிப்பிடுங்கள்
டன் மக்கள் உள்முக சிந்தனையாளர்கள்; உண்மையில், உங்கள் நேர்காணல் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராகவும் இருக்கலாம்! நீங்கள் ஒருவராக இருப்பதை மறைத்து நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லாத அலுவலகத்தில் உங்களை தரையிறக்க முடியும். (ஒரு குழுவில் ஒவ்வொரு பணியும் நிறைவேற்றப்படும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். பயமாக இருக்கிறது, இல்லையா?)
உங்கள் உள்முக இயல்பின் நேர்மறையான அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்துவதே முக்கியமாகும்.
பணியமர்த்தல் மேலாளர், “உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் என்ன?” என்று கேட்கலாம்.
"ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக, நான் ஒரு இயற்கையான கேட்பவர் மற்றும் பார்வையாளர் என்பதை நான் கண்டுபிடித்தேன். மற்றவர்கள் எதிர்கொள்ளும் வலி புள்ளிகள் அல்லது தடைகளைத் தேடுவது எனக்கு இரண்டாவது இயல்பு. நான் போதுமான தகவல்களை சேகரித்தவுடன், சிந்தனைமிக்க மற்றும் பயனுள்ள பங்களிப்பை வழங்க நான் தயாராக இருக்கிறேன். ”
ஒரு உள்முக சிந்தனையாளரின் சவால்களை நீங்கள் எவ்வாறு சமாளிக்கிறீர்கள் என்பதையும் பேசலாம். உங்களுக்கு “மிகப் பெரிய பலவீனம்” கேள்வி வந்தால், இதுபோன்றவற்றைக் கொண்டு பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும்:
“எனது இயல்புநிலை தகவல்தொடர்பு பாணி மின்னஞ்சல் மற்றும் ஆன்லைன் தகவல்தொடர்பு ஆகும், இது மிகவும் திறமையானதாக இருக்கும் - ஆனால் இது முக்கியமான அல்லது உறவை வளர்க்கும் உரையாடல்களுக்கு வரும்போது, நேரில் பேசுவது மிகவும் சிறந்தது என்று எனக்குத் தெரியும். அந்த முக்கியமான விவாதங்களை ஆஃப்லைனில் நகர்த்த நான் என்னை சவால் விடுகிறேன். இப்போது, நான் ஒரு பேச்சைத் திட்டமிடுவதற்கு முன்பு, 'ஒருவருக்கொருவர் முகங்களைக் காண முடிந்தால் இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்?'
(பக்க குறிப்பு: இது ஒரு சிறந்த நேர்காணல் பதில், ஏனென்றால் நீங்கள் அதை எவ்வாறு தீவிரமாக சமாளிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் போது இது வளர்ச்சியின் உண்மையான பகுதியை அம்பலப்படுத்துகிறது.)
இந்த உத்திகளைக் கொண்டு, உள்முகமாக இருப்பது உங்களுக்கு உதவும், உங்களை காயப்படுத்தாது. ஒரு உள்முகத்திலிருந்து இன்னொருவருக்கு: உங்களுக்கு இது கிடைத்தது.
