தேடல் முடிந்தது. நீங்கள் ஒரு அற்புதமான நிறுவனத்திடமிருந்து பளபளப்பான புதிய வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளீர்கள், இப்போது நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம் நீங்கள் முன்னேறப் போகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் புறப்படும் செய்தியை நீங்கள் வழங்கிய பிறகு, உங்களுக்கு இன்னும் இரண்டு வாரங்கள் வேலை இருக்கும் - கடந்த இரண்டு வாரங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்.
நீங்கள் அறிவித்த பிறகு வேடிக்கையான, எதிர்பாராத விஷயங்கள் நடக்கும். அவற்றில் சில வியக்கத்தக்க வகையில் சிறந்தவை என்றாலும், மற்றவை ஏமாற்றமளிக்கும். எந்த வழியிலும், அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு தர்க்கரீதியான விளக்கம் இருக்கிறது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு ஏற்படக்கூடிய சில வினோதமான (ஆனால் பொதுவான) விஷயங்களைப் பார்ப்போம்.
1. நீங்கள் திடீரென்று நம்பமுடியாத உந்துதல் பெற்றீர்கள்
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற நீங்கள் தயாராக இருந்தால், வேலையைப் பற்றி நீங்கள் கொஞ்சம் அக்கறையற்றவராக உணர்கிறீர்கள். வாரந்தோறும் ஒரே கூட்டங்களில் உட்கார்ந்துகொள்வது அல்லது அதே பழைய தயாரிப்பை பல ஆண்டுகளாக விற்பனை செய்வது கொஞ்சம் பழையதாகிவிடும். புதிய பணிச்சூழலில் புதிய சவாலுக்காக நீங்கள் காத்திருக்க முடியாது. காலப்போக்கில் உங்கள் உந்துதல் குறைவது முற்றிலும் இயல்பானது.
நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக ராஜினாமா செய்த பிறகு வேடிக்கையான ஒன்று நடக்கும். திடீரென்று, நீங்கள் முதலில் இந்த வேலையைத் தொடங்கியபோது நீங்கள் உணர்ந்ததை ஒத்த உந்துதலின் வெடிப்பை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள். நீங்கள் சிறிது நேரம் கழித்து அலுவலகத்தில் தங்கத் தொடங்குங்கள், கடைசியாக ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு கூடுதல் மைல் செல்ல வாய்ப்பு கிடைக்கும், அல்லது இறுதியாக உங்கள் முதல் மாதத்திலிருந்து பின் பர்னரில் நீங்கள் வைத்திருந்த நீண்ட கால திட்டத்தை முடிக்கச் செல்லுங்கள். வேலை.
இந்த எதிர்பாராத (சரியான நேரத்தில்) இயக்கி ஒரு நேர்மறையான குறிப்பை விட்டு வெளியேற உங்கள் விருப்பத்திற்கு காரணமாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் காலக்கெடுவுக்கு ஆரோக்கியமான மரியாதை வைத்திருந்தால், நீங்கள் வெளியேறியபின் உங்கள் பெயரை சபிப்பதை விட, விரைவில் உங்கள் முன்னாள் சக ஊழியர்கள் உங்கள் புகழைப் பாடுவார்கள் என்றால், அது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
உங்கள் புதிய உற்சாகத்தின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், அது நீடிக்கும் வரை அதைத் தழுவுங்கள். உங்கள் கடைசி இரண்டு வாரங்களில் நீங்கள் அனைத்தையும் கொடுத்தீர்கள் என்பதை அறிவது, நீங்கள் ஒரு புதிய பாத்திரத்திற்கு செல்லும்போது உங்களுக்கு மன அமைதி கிடைக்கும். இது ஒரு சூப்பர் கிளாசி நடவடிக்கை.
2. நீங்கள் உண்மையிலேயே பேசாதவர்களிடமிருந்து நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் (மேலும் நீங்கள் பெரியவர் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்!)
நீங்கள் புறப்படுவது அறிவிக்கப்பட்ட பிறகு, உங்கள் இன்பாக்ஸ் சக ஊழியர்களிடமிருந்து ஆச்சரியத்தை வெளிப்படுத்தும், உங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம் தெரிவிக்கும், அல்லது உங்கள் புதிய வேலைக்கு வாழ்த்துக்களை அனுப்பும் செய்திகளை நிரப்பத் தொடங்குகிறது. ஆனால் மிகவும் நிராயுதபாணியான செய்திகள் நீங்கள் உண்மையில் தொடர்பு கொள்ளாத நபர்களிடமிருந்து வந்தவை.
கடந்த ஆண்டு அந்த பிரச்சாரத்தில் நீங்கள் செய்த வேலையை அவள் எவ்வளவு பாராட்டினாள் என்று ஒரு நபர் உங்களுக்குச் சொல்லலாம்; நீங்கள் ஒன்றிணைத்த விற்பனைப் பயிற்சியை அவர் மிகவும் ரசித்ததாக அல்லது உங்களுடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பை ஒருபோதும் பெறாததால் அவர் ஏமாற்றமடைந்துள்ளார் என்று இன்னொருவர் கூறலாம். சுருக்கமாக, உங்கள் சகாக்கள் நீங்கள் சிறந்தவர் என்று நினைக்கிறார்கள். மக்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள மறக்கும் போக்கு உள்ளது. ஆனால் அவர்கள் உண்மையிலேயே பாராட்டும் ஒருவர் வெளியேறும்போது, அது சில சமயங்களில் அன்பான வார்த்தைகள் மற்றும் அர்த்தமுள்ள பாராட்டுக்களுக்கு ஒரு ஊக்கியாக செயல்படும்.
இது மிகவும் தாழ்மையான தருணமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் மீது நீங்கள் ஏற்படுத்திய எண்ணத்தை நீங்கள் பெரும்பாலும் அறிந்திருக்கவில்லை என்றால். தெளிவாக, நீங்கள் நிறைய விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்தீர்கள். அன்பான சொற்களையும் உணர்வுகளையும் பாராட்ட நேரம் ஒதுக்குங்கள், மிகச்சிறந்த செய்திகளை உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சலுக்கு அனுப்புங்கள் (உங்களுக்கு நம்பிக்கை அதிகரிக்கும் போது மீண்டும் படிக்க), மற்றும் சென்ற அனைவருக்கும் தனிப்பட்ட பதிலை அனுப்ப மறக்காதீர்கள்.
3. உங்கள் நெருங்கிய சக பணியாளர்கள் சட்டம் தொலைதூர
ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் மதிய உணவைப் பிடிக்கும் குழு அல்லது உங்கள் பிற்பகல் காபி நண்பர் உங்களுக்காக கூடுதல் உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும், இல்லையா? தேவையற்றது. நீங்கள் புறப்படுவது குறித்த செய்திகளின் வெளிச்சத்தில் உங்கள் நெருங்கிய வேலை நண்பர்களுக்கு குளிர் தோள்பட்டை கொடுப்பது அசாதாரணமானது அல்ல. மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கு அழைப்புகளைப் பெறுவதை நீங்கள் நிறுத்தலாம் அல்லது உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றி செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு கேள்விகளைப் பெறலாம். இந்த நபர்களை உங்கள் நண்பர்களாக நீங்கள் கருதினீர்கள், அதனால் என்ன கொடுக்கிறது?
இவருக்கும் உங்களுக்கும் அவர்களுக்கும் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றிற்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை. உங்கள் காபி மொட்டு உங்கள் அற்புதமான புதிய பாத்திரத்தைப் பற்றி பொறாமைப்படலாம் அல்லது உங்கள் வழக்கமான மதிய உணவுக் குழுவினர் தங்கள் வேலைகளில் ரகசியமாக மகிழ்ச்சியடையவில்லை, நீங்கள் தான் நகர்கிறீர்கள், அவர்கள் அல்ல என்று பொறாமைப்படலாம். சில நேரங்களில் மக்கள் தனிப்பட்ட முறையில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற நண்பரின் முடிவை எடுப்பார்கள் அல்லது உங்கள் திட்டங்களை முன்கூட்டியே பகிர்ந்து கொள்ளவில்லை என்று புண்படுவார்கள்.
இந்த எதிர்வினைகள் புண்படுத்தும், ஆனால் அவை சுற்றி வரும். அவர்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், அவர்கள் உண்மையில் நீங்கள் முதலில் நம்பக்கூடிய நபர்கள் அல்ல. உங்கள் தலையை உயர்த்தி, உங்களுக்கு ஆதரவாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருப்பவர்களுடன் நேரத்தை செலவிடுவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
4. உங்கள் புதிய பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் தயாராக இருப்பதாக அவள் நினைக்கவில்லை என்று உங்கள் முதலாளி சொல்கிறார்
உங்கள் மேலாளர் உங்கள் வரவிருக்கும் பங்கைப் பற்றி பல கேள்விகளைக் கேட்கத் தொடங்கும் வரை, செய்திகளை வேகமாக எடுத்துச் செல்வதாகத் தெரிகிறது. நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? தலைமை எப்படி இருக்கிறது? நிறுவனம் எவ்வளவு காலமாக வணிகத்தில் உள்ளது? உங்கள் புதிய கிக் பற்றி நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள், எனவே அவளுடைய எல்லா கேள்விகளுக்கும் உற்சாகத்துடன் பதிலளிக்கிறீர்கள் she அவள் எவ்வளவு ஆர்வமாக இருக்கிறாள் என்பது எவ்வளவு சுத்தமாக இருக்கிறது.
ஆனால் பின்னர், அவர் ஸ்கிரிப்டை புரட்டுகிறார் மற்றும் கவலை மற்றும் மனச்சோர்வு ஆகியவற்றின் கலவையாகத் தெரிகிறது, அத்தகைய நிலைக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை அல்லது உங்கள் விரைவில் வேலை செய்யக்கூடிய முதலாளி வேலை செய்ய சிறந்த இடம் அல்ல . நீங்கள் வெற்றிபெற வேண்டும் என்று அவர் விரும்புகிறார், ஆனால் இது போன்ற ஒரு விஷயத்தில் குதிப்பது ஒரு பெரிய நடவடிக்கையாக இருக்காது. நீங்கள் நிச்சயம் வெளியேற வேண்டுமா?
இதற்காக விழ வேண்டாம். உங்கள் முதலாளி உங்களை இழப்பதைப் பற்றி பீதியடையலாம் அல்லது நீங்கள் ஒரு பெரிய புதிய வேலையை அடித்தீர்கள் என்று ரகசியமாக பொறாமைப்படலாம். எந்த வகையிலும், உங்கள் முடிவை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும், நீங்கள் இருக்கும் இடத்திலேயே இருப்பதற்கும் அவளுடைய நோக்கங்கள் உள்ளன. தங்கியிருப்பது ஒரு மோசமான யோசனையாக இருப்பதற்கு எண்ணற்ற காரணங்கள் உள்ளன, எனவே உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் அவளுடைய கவலையை நீங்கள் பாராட்டுகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், ஆனால் உங்கள் முடிவைப் பற்றி நீங்கள் நன்றாக உணர்கிறீர்கள், அவளுடைய ஆதரவைப் பாராட்டுவீர்கள்.
பின்னர், விஷயத்தை மாற்றவும். உங்கள் மாற்றத்தை அவர் எவ்வாறு நிர்வகிக்க விரும்புகிறார் என்று கேளுங்கள் அல்லது ஏதேனும் குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் இருந்தால், நிறுவனத்தில் உங்கள் மீதமுள்ள நேரத்தை மூடுவதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
5. நீங்கள் ஏக்கம் வெடிக்கிறீர்கள்
திடீரென்று உங்கள் வேலை, உங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் உங்கள் அலுவலகம் பற்றிய அனைத்தையும் ரோஜா நிற கண்ணாடிகள் மூலம் பார்க்க ஆரம்பிக்கிறீர்கள். அந்த இரண்டு மணி நேர ஊழியர்களின் சந்திப்புகளையும், வாடிக்கையாளர் விளக்கக்காட்சிகளுக்கு எப்போதும் தாமதமாக இருக்கும் உங்கள் அணியிலுள்ள பையனையும், நீங்கள் ஒருபோதும் விரும்பாத சாதாரணமான காபியையும் எப்படியாவது குடிக்கப் போகிறீர்கள். தினமும் காலையில் அந்த அலுவலக கதவுகள் வழியாக நடக்கக்கூடாது என்ற எண்ணம் உங்களுக்கு கொஞ்சம் வருத்தத்தை அளிக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இது இங்கே மோசமாக இல்லை.
இது முற்றிலும் சாதாரணமானது. முற்றிலும் பரிதாபகரமான வேலையில் நீங்கள் முற்றிலும் மோசமான நிறுவனத்தில் வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் வெளியேறுவது பற்றி நிறைய உணர்ச்சிகளை உணரப் போகிறீர்கள் it இது உங்களுக்கான 100% சரியான நடவடிக்கையாக இருந்தாலும் கூட. மாற்றம் கடினமாக இருக்கும், மேலும் இது ஏக்கம் நிறைந்த உணர்வுகளை உருவாக்கும் போக்கைக் கொண்டுள்ளது. கொஞ்சம் நீலமாக இருக்க உங்களை அனுமதிக்கவும், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் எவ்வளவு வேலை செய்தீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், உங்கள் கடைசி இரண்டு வாரங்களை வேலையில் உண்மையில் அனுபவிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் புதிய நிறுவனத்தில் தொடங்கியதும், நீடித்த எந்த சோகமும் மங்கிவிடும்.
நீங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுத்தபின் உருவாகும் விந்தைத் தழுவி, உங்கள் கடைசி இரண்டு வாரங்களில் மிகச் சிறந்ததைப் பயன்படுத்த உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள். கடினமாக உழைக்கவும், கனிவான வார்த்தைகளைப் பாராட்டுங்கள், முரட்டுத்தனமான கருத்துகள் அல்லது பின் கை பாராட்டுகளைப் புறக்கணிக்கவும், நீங்கள் உணர வேண்டியதை நீங்களே உணரவும். விரைவில், நீங்கள் விரைவில் ஒரு அற்புதமான புதிய வேலையைத் தொடங்குவீர்கள்!
