வேலை தேடுவது எளிதானது அல்ல. ஒரு வேலை தேடுபவர் என்ற முறையில், கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க நீங்கள் எதையும் செய்வீர்கள். நிச்சயமாக நீங்கள் விரும்புவீர்கள் - உங்களுக்கு வேலை வேண்டும். நானும் அங்கு இருந்ததை நினைவில் கொள்கிறேன்.
எவ்வாறாயினும், எனது மிகச் சமீபத்திய தொழில் நடவடிக்கை என்னை மேசையின் மறுபக்கத்திற்கு அழைத்துச் சென்றது. இங்கே, வேலை தேடுபவர்கள் செய்யும் சில தவறுகளால் நான் மிகவும் திடுக்கிட்டேன். சில சந்தர்ப்பங்களில், இது தவறான வழியில் தனித்து நிற்க முயற்சிக்கும் ஒரு அப்பாவி விண்ணப்பதாரர். மற்றவர்களில், யாரோ சோம்பேறியாக இருப்பது தான்.
ஆனால் நான் உங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும் these இந்த ஐந்து தவறுகளிலிருந்து தெளிவாகத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள், நீங்களே ஒரு பெரிய உதவியைச் செய்வீர்கள். அவை சிறியவை, வெளிப்படையானவை அல்லது முக்கியமற்றவை என்று தோன்றலாம் (வாருங்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு பக்கத்திற்குப் பிறகு உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதை நிறுத்த மாட்டார், இல்லையா?) - ஆனால் பலர் இன்னும் தவறாகப் புரிந்து கொள்கிறார்கள்.
எனவே அவற்றை சரியாகப் பெறுங்கள், நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் போட்டிக்கு மேலே ஒரு படி மேலே இருப்பீர்கள்.
தவறு # 1: 2+ பக்கங்கள் என்று மீண்டும் தொடங்குகிறது
நான் கேள்விப்பட்ட முதலிடத்தில் உள்ள வேலை தேடல் உதவிக்குறிப்பு, நான் கல்லூரி ஜூனியராக இன்டர்ன்ஷிபிற்கு விண்ணப்பித்த காலத்திலிருந்து, ஒரு பக்கத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பது. உண்மையில், எனது முதல் நிறுவனத்திற்கான ஆலோசனை விண்ணப்பதாரர்களை நான் திரையிடும்போது, ஒரு பக்கத்திற்கு அப்பால் எதையும் தூக்கி எறியும்படி என்னிடம் கூறப்பட்டது.
எனவே, "ஒரு பக்கம் மீண்டும் தொடங்குகிறது" எல்லோரிடமும் அவர்கள் என்னைப் போலவே தாக்கப்பட்டதாக நான் நினைத்தேன். வழக்கு அல்ல. நான் நிரப்பிய கடைசி பதவிக்கான விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்யும் போது, சுமார் 30% இரண்டு பக்கங்கள் என்பதைக் கண்டு நான் திடுக்கிட்டேன். நான் உண்மையில் இரண்டாவது பக்கத்தை வெளியேற்றினேனா (என் ஆலோசனை முதலாளிகள் ஒரு முறை என்னிடம் சொன்னது போல)? இல்லை. நான் அதைப் படிக்கும்போது கோபமடைந்தேன்? நீங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறீர்கள். மேலும் முக்கியமாக, இரண்டாவது பக்கத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள எந்தவொரு தகவலும் ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றி நான் எப்படி நினைத்தேன் என்பதில் அர்த்தமுள்ள வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தவில்லை. ஒரு பக்கத்தின் முடிவில் - அல்லது, நேர்மையாக, ஒரு பக்கத்தின் பாதியிலேயே கீழே, வழக்கமாக எனக்குத் தேவையான எல்லா தகவல்களும் என்னிடம் இருந்தன.
உங்கள் முதல் வேலை, உங்கள் கடைசி வேலைவாய்ப்பு அல்லது உங்கள் நலன்களில் இன்னும் சில தோட்டாக்களை எவ்வளவு கசக்கிவிட விரும்பினாலும் அதை ஒரு பக்கத்தில் வைத்திருங்கள்.
தவறு # 2: பயோடேட்டாக்கள், உம், அழகானவை
பயோடேட்டாக்கள் கலைப் படைப்புகள் அல்ல. அவை 8.5 x 11 ”காகிதத் துண்டுகள், அவை உங்கள் சாத்தியமான நேர்காணலுக்கு விரைவாக உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன - உங்கள் கடந்த கால அனுபவங்களையும் சாதனைகளையும் விரைவாகப் புரிந்துகொள்ளவும், நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு அவர்கள் உங்களை எவ்வாறு தயார்படுத்தியுள்ளனர்.
ஸ்கிம்மிங் மீண்டும் தொடங்கும் போது (ஆம், நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், முதல் முறையாக நான் சறுக்குகிறேன்), இவை நல்ல வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண்பதை எளிதாக்குகின்றன: உங்கள் சாதனைகளை விவரிக்கும் சுருக்கமான புல்லட் புள்ளிகள். அந்த சாதனைகளை உறுதிப்படுத்தும் எண்கள். பக்கத்தை எளிதாக படிக்க வைக்கும் சுத்தமான வடிவமைப்பு.
இவை (எப்போதும்) உதவாத விஷயங்கள்: வண்ண எழுத்துருக்கள். வண்ண பின்னணிகள். நேரியல் அல்லாத தளவமைப்புகள்.
எனது கடைசி சுற்று விண்ணப்பதாரர்களின் போது, ஒரு கவர் கடிதத்தைப் படித்தது உண்மையில் நல்லது என்று நினைத்தேன். ஆனால் நான் விண்ணப்பதாரரின் விண்ணப்பத்தைத் திறக்கச் சென்றபோது, ஒரு குழந்தை-நீலம் மற்றும் பழுப்பு நிற பக்கம் எனக்கு முன்னால் பாப் அப் செய்வதைக் கண்டு திடுக்கிட்டேன், வண்ண செவ்வகப் பகுதிகள் பக்கத்தைச் சுற்றிலும் பிந்தைய குறிப்புகள் போன்றவை. நான் நேர்மையாக இருக்கட்டும்: அந்த பக்கத்தில் என்ன இருந்தாலும், நான் அந்த விண்ணப்பதாரரை விரும்பப் போவதில்லை.
"நீங்கள் ஒரு படைப்பு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால் ஒரு படைப்பு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்த வேண்டாம்" என்ற ஆலோசனையை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு வடிவமைப்பு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வடிவமைப்பாளராக இருந்தால் மட்டுமே ஒரு படைப்பு விண்ணப்பத்தை மட்டுமே பயன்படுத்த வேண்டும் என்று நான் திருத்துகிறேன். வேறு எங்கும்-ஃபேஷன் அல்லது எழுதுதல் போன்ற “படைப்பு” துறைகளில் கூட - ஒரு பாரம்பரிய விண்ணப்பத்துடன் இணைந்திருங்கள்.
தவறு # 3: நிறுவனத்தை குறிப்பிடாத கவர் கடிதங்கள்
நான் உன்னை வேலைக்கு அமர்த்தினால், என் நிறுவனத்தை நீங்கள் விரும்ப வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். நாங்கள் என்ன செய்கிறோம், எங்கள் நோக்கம் குறித்து நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். என்னைக் கவர்ந்திழுப்பது மட்டுமல்ல: நாங்கள் இந்த நிறுவனத்தில், இந்த பணியில் சிறிது நேரம் ஒன்றாக வேலை செய்யப் போகிறோம், அவ்வாறு மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் ஒருவருடன் நான் பணியாற்ற விரும்புகிறேன்.
ஆனாலும், ஒவ்வொரு முறையும் நான் ஒரு வேலை இடுகையிடுகையில், விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அட்டை கடிதங்களைப் பெறுகிறேன், அவர்கள் "உங்கள் தளத்தில் நான் பார்த்த வேலையில்" ஆர்வமாக இருப்பதாக என்னிடம் கூறுகிறார்கள். வேலை தலைப்பு பற்றி கூட குறிப்பிடப்படவில்லை! நான் ஆச்சரியப்பட வேண்டும் they அவர்கள் என்ன வேலைக்கு விண்ணப்பித்தார்கள் என்பது கூட அவர்களுக்குத் தெரியுமா?
இருப்பினும், மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், விண்ணப்பதாரர் வேலை மற்றும் எங்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் அதன் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்ற அவரது விருப்பம் ஆகியவற்றைப் பற்றி எவ்வளவு உணர்ச்சிவசப்படுகிறார் என்பது பற்றிய கடிதங்கள் - ஆனால், இந்த உற்சாகம் இருந்தபோதிலும், குறிப்பிடப்படவில்லை, ஒருமுறை, பெயர் மூலம் நிறுவனம். முன்னாள் நிலைமை, அவர் ஒரு பானத்தை சந்திக்கும் ஒவ்வொரு பெண்ணையும் கண்மூடித்தனமாக வாங்க முயற்சிக்கும் பட்டியில் இருக்கும் பையனுக்கு சமமானதாக இருந்தால் - அவர் இருக்கும் போது அவர்கள் ஒவ்வொருவரிடமும் தனது ஆழ்ந்த அன்பை வெளிப்படுத்தும் பையன் இதுதான். இது ஒருபோதும் செயல்படாது.
தவறு # 4: நல்ல விஷயங்களைத் தவிர வேறு எதுவும் சொல்லவில்லை
உற்சாகம் நல்லது-குறிப்பாக நீங்கள் அதைக் குறிப்பிடும்போது-ஆனால் உங்கள் நேர்காணலின் புகழைப் வானத்தில் பாடுவதைத் தவிர வேறொன்றும் செய்யாமல் இருப்பது உங்களுக்கு வியக்கத்தக்க சில புள்ளிகளைப் பெறும். வாருங்கள், எனது நிறுவனம் "முழு உலகின் மிக அற்புதமான அமைப்பு" அல்ல என்பதை நான் அறிவேன்.
நான் நேர்காணல் செய்த சிறந்த விண்ணப்பதாரர்கள், அவர்கள் பெற முயற்சிக்கும் வேலைக்கு அவர்களின் விமர்சன சிந்தனை திறன்களைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை எனக்குக் காண்பிப்பவர்கள். நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் கேட்க எனக்கு மிகவும் பிடித்த கேள்வி என்னவென்றால், "நீங்கள் இந்த நிலையில் இருந்திருந்தால், நீங்கள் மாற்றுவோம் என்று நாங்கள் தற்போது செய்கிற ஒரு விஷயத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்." இது சில நேர்காணல் செய்பவர்களைப் பாதுகாப்பதில்லை என்று எனக்குத் தெரியும். ஆனால், இந்த கேள்விக்கு உண்மையிலேயே சில நட்சத்திர பதில்களையும் நான் பெற்றுள்ளேன், இது நேர்காணலை இந்த நபர் எங்கிருந்து நிறுவனத்தை எடுக்க உதவ முடியும் என்பது பற்றிய உரையாடலாக மாற்றியுள்ளார் that அதுதான் நான் பணியமர்த்த விரும்பும் நபர்.
இதை நான் எச்சரிக்கிறேன்: இது தந்திரமானது, அதைச் சரியாகச் செய்ய உங்கள் நேர்காணலை நீங்கள் நன்றாகப் படிக்க வேண்டும், ஆனால் இது ஒரு நல்ல மற்றும் சிறந்த நேர்காணலுக்கும் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.
தவறு # 5: நிறுவனத்தை குறைத்தல்
இப்போது, இங்கே # 4 க்கு எச்சரிக்கை உள்ளது. ஒருபோதும், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தை ஒருபோதும் அவமதிக்க வேண்டாம். நிச்சயமாக, அது உங்களுக்குத் தெரியும். ஆனால் இது உண்மையில் மொழி மற்றும் நுணுக்கத்திற்கு வந்துவிடும், மேலும் நீங்கள் உணர்ந்ததை விட ஒரு சீட்டு மிகவும் நுட்பமாக இருக்கும்.
ஒரு சமீபத்திய நேர்காணலின் போது, ஒரு விண்ணப்பதாரர் எனது நிறுவனம் ஒரு "குளிர்ச்சியான இடத்தில்" இருப்பதாக அவர் எப்படி நினைத்தார் என்று என்னிடம் கூறினார். மிகப் பெரிய சந்தையாக நாம் காணும் விஷயத்தில் ஒரு உண்மையான போட்டியாளராக நம்மை நிலைநிறுத்த என் குழு கடுமையாக போராடியது, எனவே ஒரு விண்ணப்பதாரர் என்னிடம் சொல்வதைக் கேளுங்கள் நாங்கள் "முக்கிய" என்று அவள் நினைக்கிறாள், அது உண்மையில் கொஞ்சம் தடுமாறியது. அதே போக்கில், நீங்கள் ஒரு “பழைய மீடியா” அல்லது இன்டர்நெட் 2.0 நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கு நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால் - தயவுசெய்து அந்த வார்த்தைகளை உங்கள் நேர்காணலரிடம் சொல்லாதீர்கள். இது - அநேகமாக வேண்டுமென்றே you நீங்கள் அவர்களைக் குறைத்துப் பார்ப்பது போல் தோன்றும்.
நிறுவனம் மேம்படுத்துவதற்கான யோசனைகளைப் பற்றி நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் என்றால் (அல்லது அதற்கு பதிலாக, “அதன் வெற்றிகளை உருவாக்குங்கள்”), அல்லது நிறுவனம் அதன் சந்தையில் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்று தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் (குறிப்பாக அது ஆதிக்கம் செலுத்தாத சந்தை), குறைவான அல்லது நிராகரிக்கும் அர்த்தங்களைக் கொண்ட எந்த மொழியையும் தவிர்க்க எப்போதும் கவனமாக இருங்கள்.
நேர்காணல் எளிதானது அல்ல. ஆனால் ஒரு திடமான (சுத்தமான, 1-பக்கம், கருப்பு மற்றும் வெள்ளை) விண்ணப்பம், ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை மற்றும் நிறுவனத்தை நோக்கி ஒரு புத்திசாலித்தனமான, விமர்சனக் கண்ணைக் கொண்டு ஆயுதம் மற்றும் அது சாத்தியமானது, நீங்கள் பேக்கிற்கு மேலே ஒரு வெட்டுக்களாக நிற்க முடியும். என்னை நம்புங்கள், அதைச் செய்யுங்கள், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களைச் சந்திப்பதைப் போலவே உங்களைச் சந்திப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைவார்.
