எந்தவொரு வேலை தேடுபவரும் ஒரு நேர்காணலில் கேட்க விரும்பாத சில தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சொற்றொடர்கள் உள்ளன. "மேலே சென்று உங்களைப் பாருங்கள்" என்பது அவற்றில் ஒன்று. “உங்கள் பறப்பு குறைந்துவிட்டது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?” அல்லது “தயவுசெய்து, அழுவதை நிறுத்துங்கள்” மற்றவர்கள் இருக்கலாம். ஆனால் - அதை எதிர்கொள்வோம் - அவை சரியாக பொதுவானவை அல்ல (குறைந்தபட்சம், நான் நிச்சயமாக நம்பமாட்டேன்).
எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு வேலை நேர்காணலிலும் பயமுறுத்தும் ஒரு பயங்கரமான சொற்கள் உள்ளன. வார்த்தைகள் மிகவும் திகிலூட்டும் வகையில் அவை உடனடியாக உங்கள் காலை இழுத்து, ஒரு குமட்டல் உணர்வை உங்கள் வயிற்றில் இருந்து உங்கள் தொண்டை வரை அசைக்கச் செய்கின்றன.
"ஓ, தனம், " நீங்களே நினைக்கிறீர்கள். உங்கள் பலவீனங்களை பலமாக மாற்றவும், திறந்த நிலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர் என்பதைப் பற்றி பேசவும் நீங்கள் தயாராக இருந்தீர்கள். ஹெக், நீங்கள் நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கையை நினைவகத்திலிருந்து மூன்று வெவ்வேறு மொழிகளில் படிக்கலாம்.
ஆனால், இது ? இந்த பகுதி நீங்கள் போதுமான அளவு தயாராக இல்லை.
அதை எதிர்கொள்வோம் your உங்கள் தொழில்முறை வரலாற்றிலிருந்து குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது ஏற்கனவே சவாலானது. உங்கள் நேர்காணலை ஈடுபடுத்தவும் ஈர்க்கவும் அவற்றை வசீகரிக்கும் மற்றும் பொருத்தமான கதைகளாக மாற்ற வேண்டிய உறுப்பைச் சேர்க்கவா? சரி, திடீரென்று நீங்கள் எழுந்து வெளியே நடக்க ஆசைப்படுகிறீர்கள்.
இவ்வளவு வேகமாக இல்லை! இந்த தவிர்க்க முடியாத நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகள் நிச்சயமாக நரம்பைக் கவரும். ஆனால், அவை உங்களால் கையாள முடியாதவை.
முதல் படி என்னவென்றால், உங்களிடம் ஏற்கனவே சில முக்கிய நேர்காணல் கதைகள் வரிசையில் நிற்கின்றன மற்றும் உங்கள் பின் பாக்கெட்டில் தயாராக உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் செல்ல தயாராக உள்ள உதாரணங்களின் திடமான பட்டியலை நீங்கள் பெற்றவுடன், உங்கள் விநியோகத்தை மெருகூட்ட வேண்டிய நேரம் இது. நீங்கள் இணைக்க விரும்பும் ஐந்து முக்கிய கூறுகள் இங்கே: அவற்றை நல்ல பயன்பாட்டிற்கு கொண்டு வாருங்கள், மேலும் ஒரு புள்ளி அல்லது நோக்கம் இல்லாமல் சண்டையிடுவதன் சங்கடத்தை நீங்களே காப்பாற்றிக் கொள்வீர்கள்.
1. முதலில் பதில் சொல்லுங்கள்
ஆமாம், ஒரு நேர்காணலில் ஒரு கதையைச் சொல்லும்படி கேட்கப்படுவது போதுமானது. ஆனால், நீங்கள் இங்கே நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு முக்கியமான விஷயம் இருக்கிறது: இந்த அறிவுறுத்தல்கள் நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. கேள்விகள் என்ற வார்த்தைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள். இதன் பொருள் நீங்கள் குறிப்பிட்ட ஒன்றுக்கு ஒரு பதிலை வழங்க வேண்டும், மேலும் முற்றிலும் பொருத்தமற்ற ஒன்றைப் பற்றி நீண்டகாலமாக விளக்கமளிக்க வேண்டாம்.
நீங்கள் இறைச்சி மற்றும் உருளைக்கிழங்கைக் கீழே துளைத்து, நேர்காணல் செய்பவருக்கு அவர் தேடுவதை சரியாகக் கொடுப்பதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் கதையை ஒரு சுருக்கமான, ஒரு வாக்கிய பதிலுடன் தொடங்குவதே ஆகும். நீங்கள் ஒரு கதையைச் சொல்லும்போது, விருது பெற்ற எழுத்தாளர் விரும்பும் விதத்தில் நீங்கள் பதற்றம் மற்றும் சஸ்பென்ஸ் செய்ய தேவையில்லை. உங்கள் முக்கிய அக்கறை கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்.
உதாரணமாக, நீங்கள் தவறு செய்த நேரத்தைப் பற்றி பேச உங்கள் நேர்காணல் கேட்டார் என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
இது என்ன தெரிகிறது
"என் துறை வழங்கும் ஒரு பெரிய கூட்டத்திற்கான தேதியை நான் கலக்கும்போது ஒரு தொழில்முறை தவறு என் நினைவில் இன்னும் உள்ளது."
2. சூழலை வழங்கவும்
இப்போது நீங்கள் ஒரு சுருக்கமான பதிலைக் கொடுத்துள்ளீர்கள், சில பின்னணி தகவல்களை விரிவுபடுத்தி வழங்குவதற்கான நேரம் இது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் நேர்காணலை திருப்திப்படுத்த ஒரு வாக்கிய பதில் போதுமானதாக இருக்காது. அந்த தேதியை நீங்கள் எவ்வாறு நிர்வகித்தீர்கள் என்று அவள் ஆச்சரியப்படுவாள். உங்கள் தவறுகளின் வீழ்ச்சி என்ன? அதை சரிசெய்ய நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?
எனவே, சூழ்நிலையின் சூழலைக் கொடுக்க வேண்டிய நேரம் இது. இங்கே சிறிய விவரங்களில் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் இது ஒரு மழை செவ்வாய்க்கிழமை அன்று நடந்தது அல்லது மதிய உணவிற்கு நீங்கள் சாப்பிட்ட அந்த பெரிய புரிட்டோவிலிருந்து குறிப்பாக மயக்கத்தை உணர்கிறீர்கள் என்பதை அறிய தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, முக்கியமானவற்றில் மண்டலமாக இருங்கள் மற்றும் உண்மையில் நிலைமைக்கு சில தெளிவை வழங்க உதவுகிறது.
இது என்ன தெரிகிறது
"நாங்கள் செயல்படுத்தும் ஒரு புதிய செயல்முறையைப் பற்றி அறிய எங்கள் முழு நிறுவனமும் கலந்துகொள்ளும் ஒரு பயிற்சி அமர்வை எனது துறை ஒருங்கிணைத்து வந்தது. மே மாதத்தின் பெரிய கூட்டத்தை நாங்கள் தற்காலிகமாக திட்டமிட்டிருந்தோம். ஆனால், நாங்கள் ஒரு வாரத்திற்கு முந்தைய தேதியை மாற்றியபோது, எனது சொந்த காலெண்டரில் அந்த மாற்றத்தை செய்ய நான் புறக்கணித்தேன். சந்திப்பு நான் நினைத்ததை விட ஒரு வாரம் விரைவாக இருந்தது, சரியான நேரத்தில் விஷயங்களை ஒன்றாக இழுக்க என்னைத் துரத்தியது. ”
நீங்கள் ஒரு கதை சொல்லும் இயந்திரம்
இப்போது அங்கிருந்து வெளியேறி சில நேர்காணல்களைத் தரவும். கவலைப்பட வேண்டாம், நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம்.
10, 000+ திறப்புகள் இந்த வழியில்
3. உங்கள் பங்கை விளக்குங்கள்
நீங்கள் அடித்தளத்தை அமைத்து சிக்கலை விளக்கினீர்கள். இருப்பினும், இந்த கேள்விகள் சில சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்க. எனவே, நீங்கள் ஆற்றிய பங்கை வலியுறுத்துவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
நீங்கள் எந்த குறிப்பிட்ட கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்றீர்கள் என்பதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், பின்னர் அவற்றை விரிவாகக் கூறுங்கள். உங்கள் பங்கை விவரிக்கும் போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் சாக்கு போடவோ அல்லது பழியை மாற்றவோ எந்த முயற்சியும் செய்யக்கூடாது - குறிப்பாக தவறு, தோல்வி அல்லது மோதல் போன்றவற்றைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் கேட்கப்பட்டால். எனவே, தேதி மாற்றம் குறித்த மின்னஞ்சலில் நீங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை அல்லது உங்கள் சக ஊழியர் உங்களை லூப் செய்ய மறந்துவிட்டார் என்பதை விளக்குவதற்கு கூட கவலைப்பட வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, உரிமையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
இது என்ன தெரிகிறது
"கூட்டத்தில் வழங்கப்படும் ஸ்லைடு தளத்தை உருவாக்குவதற்கும், எங்கள் முழு ஊழியர்களையும் புதிய மாற்றங்கள் மூலம் நடத்துவதற்கும் நான் பொறுப்பு. விளக்கக்காட்சியுடன் எனது நேரத்தை செலவிட விரும்பினேன், சரியான விவரங்களைத் தாக்கி, விஷயங்களை எளிமையாகவும் திறமையாகவும் விளக்கினேன். ஆனால், நான் தேதியை நிர்வகிக்கும்போது, விளக்கக்காட்சி உருவாக்கத்தின் மூலம் நான் வேகமடைய வேண்டியிருந்தது-அதாவது நான் விரும்பிய அளவுக்கு மெருகூட்டப்படவில்லை. ”
4. முடிவுகளைப் பகிரவும்
நீங்கள் விஷயங்களை மடிக்கத் தொடங்க வேண்டிய போது இது ஒரு பகுதி. ஒவ்வொரு கதையிலும் ஒரு தீர்மானம் உள்ளது, அங்கு நீங்கள் தளர்வான முனைகளை ஒன்றாக இணைக்கிறீர்கள் you நீங்கள் ஒரு தொடர்ச்சியை எழுதாவிட்டால், ஒரு நேர்காணல் சூழ்நிலையில் நான் பரிந்துரைக்க மாட்டேன்.
உங்கள் நேர்காணலில் முடிவுகளை எப்போதும் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். எனவே, உங்கள் கதையின் முடிவை ஒன்றாக இணைப்பதற்கான சிறந்த வழி, நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த உதாரணத்தின் முடிவை விளக்குவது. முடிவில் என்ன நடந்தது? இவை அனைத்தும் உங்களுக்காக எப்படி விளையாடியது?
இது என்ன தெரிகிறது
"விளக்கக்காட்சி எவ்வாறு மாறியது என்பதை விட உயர்ந்த தரங்களை நான் கொண்டிருந்தாலும், முடிவில் எல்லோரும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தார்கள். இது என் சகாக்களுக்கு நிறைய கற்றுக் கொடுத்தது. ஆகவே, எனது தேதி திருகப்பட்டதன் விளைவாக இரவு மற்றும் இரவு முழுவதும் பீதியின் தருணங்கள் இருந்தபோதிலும், அனைவரின் ஒப்புதலுடன் விளக்கக்காட்சி முடிவடைந்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். ”
5. பாடத்தை தெளிவுபடுத்துங்கள்
எந்தவொரு உன்னதமான குழந்தைகளின் கதையையும் நினைத்துப் பாருங்கள், அவர்கள் அனைவருக்கும் பொதுவான ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் அடையாளம் காண்பீர்கள்: ஒரு பாடம். மெதுவான மற்றும் நிலையான பந்தயத்தை வெல்லும் என்று ஆமை நமக்குக் கற்பித்தது. அசிங்கமான வாத்து எப்போதும் மற்றவர்களிடம் கனிவாக இருப்பதைக் காட்டியது. உங்கள் கதை நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த, அனுபவம் உங்களுக்கு கற்பித்ததைப் பற்றி பேசுவதன் மூலம் முடிக்கவும்.
உங்கள் தொழில்முறை வரலாற்றில் எதிர்மறையான ஏதாவது ஒரு உதாரணத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்கப்பட்டாலும் கூட, உங்களை ஒரு தகுதிவாய்ந்த மற்றும் திறமையான வேட்பாளராக முன்வைப்பதே உங்கள் குறிக்கோள் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். எனவே, உங்கள் தோல்வி அல்லது தவறை விளக்கிய பிறகு மட்டும் நிறுத்த வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, இந்த அனுபவம் அந்த பகுதிகளை மேம்படுத்த உங்களை எவ்வாறு தூண்டியது என்பதையும், உங்களை ஒரு சிறந்த பணியாளராக்கியது என்பதையும் விரிவாகக் கூறுங்கள்.
இது என்ன தெரிகிறது
"பூச்சுக் கோட்டை அடைய அந்த வெறித்தனமான பைத்தியம் கோடு நான் நிச்சயமாக அனுபவிக்கவில்லை என்றாலும், இந்த தவறை எனது காலெண்டரில் ஒரு கண்ணை மூடிக்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை விளக்குகிறது. இப்போது, ஒவ்வொரு வாரமும் நான் உட்கார்ந்து, எனது திட்டமிடப்பட்ட கடமைகள் அனைத்தையும் கவனிக்க நான் ஒரு முக்கியமான விஷயத்தை இழக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்கிறேன். ”
நான் அதைப் பெறுகிறேன் a ஒரு நேர்காணலில் ஒரு கதையைச் சொல்லும்படி கேட்கப்படுவது போதுமானது, அந்த சந்திப்பு அறையிலிருந்து அதை உயர்த்திக் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். இருப்பினும், இந்த கேள்விகள் தவிர்க்க முடியாதவை. நீங்கள் அந்த உண்மையை ஏற்றுக்கொண்டு, உங்களால் முடிந்தவரை ஒரு கதையின் மெருகூட்டப்பட்ட மற்றும் சக்திவாய்ந்ததாக வழங்குவதில் பணியாற்றலாம்.
எனவே, நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட உதாரணத்தை வழங்கும்படி கேட்கப்பட்டால், இந்த ஐந்து முக்கியமான கதை கூறுகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் அணுகுமுறையை வடிவமைக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். அந்த முக்கிய பகுதிகளை இணைத்துக்கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு ஈர்க்கப்பட்ட நேர்காணலுடன் முடிவடையும் என்பது உறுதி - மற்றும் வேலையும் கூட!
