உங்கள் வாழ்நாளில் உங்களுக்கு ஏராளமான வாழ்க்கைப் பாதைகள் இருப்பதை ஆராய்ச்சி தொடர்ந்து காட்டுகிறது. உதாரணமாக, மில்லினியல்கள் மூன்று வருடங்களுக்கும் குறைவான வேலைகளில் தங்க எதிர்பார்க்கின்றன, மேலும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு கனவு வேலை குறித்த அவர்களின் எண்ணம் மாறும் போது வாழ்க்கையை மாற்றும்.
நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் சில வருடங்களாக இருந்தாலும் அல்லது அதன் நடுவில் இருந்தாலும், நீங்கள் எப்போதாவது போக்கை மாற்ற முயற்சித்திருந்தால், அது எளிதானது அல்ல என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட அனுபவங்கள், அறிவு மற்றும் திறன்கள் உள்ளன, அவர்களுடன் நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது, முடியுமா?
இருப்பினும், நீங்கள் கீழே செல்ல விரும்பும் அடுத்த அவென்யூவை நீங்கள் குறிவைத்துள்ளீர்கள், ஆனால் சிறந்த வேட்பாளரைப் பார்க்க முதலாளி விரும்பும் ஐந்து வருட அனுபவத்தில் உங்களுக்கு பூஜ்ஜியம், ஜில்ச், நடா உள்ளது. அதே பழைய காரியத்தை நீங்கள் தொடர்ந்து செய்யலாம் என்று நீங்கள் நினைப்பது போதுமான வெறுப்பாக இருக்கிறது, எனவே புதிய துறையில் பல வருட அனுபவம் இல்லாமல் நீங்கள் ஒருபோதும் பணியமர்த்தப்பட மாட்டீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
ஆனால் அது சரியான மனநிலை அல்ல. ஒரு பாதையிலிருந்து இன்னொரு பாதைக்குச் செல்வதற்கான வழிகள் உள்ளன, மேலும் அங்கு செல்ல உங்களுக்கு ஐந்து படிகள் உள்ளன.
1. மனதளவில் தயார்
வேலை விளக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட சரியான அனுபவம் உங்களிடம் இருக்கும்போது, நீங்கள் ஆன்லைன் பயன்பாடுகளை நிரப்புகிறீர்கள் என்றால், அந்த விண்ணப்பதாரர்-கண்காணிப்பு அமைப்புகள் (அல்லது ஏடிஎஸ் என அழைக்கப்படுபவை) உங்களை நேசிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை ரோபோக்கள் எளிதில் கண்டறிந்து, உங்கள் தொழில்துறையில் ஒரு பாத்திரத்திலிருந்து இதேபோன்ற ஒரு இடத்திற்கு நீங்கள் செல்லும்போது, வேலை தேடல் அவ்வளவு மோசமாக இல்லை.
நீங்கள் ஒரு மையத்தை உருவாக்கும்போது, அதற்கு இன்னும் கொஞ்சம் வேலை தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் வெளிப்படுத்தக்கூடிய இணைப்புகளை ஏடிஎஸ் செய்ய முடியாது. அது எங்கிருந்து இறங்குகிறது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? நிராகரிக்கப்பட்ட குவியல். உங்களுக்கு முன்னால் உள்ள சவாலைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள் your இது உங்கள் தொழில் மையத்தில் வெற்றி பெறுவதற்கான முதல் படியாகும்.
2. சரக்கு உங்கள் ஜீனியஸ்
பெரும்பாலான மக்கள் தடுத்து நிறுத்தி, அவர்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பதைப் பார்க்கவில்லை. நீங்கள் விரும்பும் வேலையில் பல வருட அனுபவம் தேவைப்படுவதை நீங்கள் காணும்போது, அது உங்கள் பணி வரலாற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட சரியான பொருத்தம் அல்ல, நீங்கள் சோர்வடைந்து தேடலை முழுவதுமாக விட்டுவிடுவீர்கள். இங்கே ஒரு சிறந்த வழி.
உங்கள் அனுபவத்தை மதிப்பிடுங்கள் மற்றும் மாற்றக்கூடிய திறன்களை அடையாளம் காணவும்; நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளராக உங்களை ஊக்குவிக்கும்போது நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
வாடிக்கையாளர்களுக்காக நான் உருவாக்கிய ஐந்து-படி ETHOS முறை உங்களிடம் உள்ள அனுபவத்தை ஆராய்ந்து, நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பதற்கு இது பொருத்தமானது. இது ஒரு துண்டு தளபாடங்கள் அல்லது உங்கள் அலமாரிகளில் ஏதேனும் ஒன்றை மீண்டும் உருவாக்குவது போன்றது.
நீங்கள் பள்ளியிலிருந்து புதியவராக இருந்தாலும், அல்லது தொழில் வாழ்க்கையின் நடுப்பகுதியில் ஒரு மையமாக இருந்தாலும் இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தலாம்.
உங்கள் வேலையின் ஒரு அம்சத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் தொடங்கவும், இந்த ஐந்து கேள்விகளையும் நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:
- மின் - உங்களிடம் உள்ள குறிப்பிட்ட அனுபவம் என்ன?
- டி - நீங்கள் செய்த பணிகள் யாவை?
- எச் - அந்த பணிகளை நீங்கள் எவ்வாறு அடைந்தீர்கள், அதாவது, வேலையில் நீங்கள் வெளிப்படுத்திய குணங்கள் யாவை?
- ஓ - நீங்கள் அடைந்த குறிப்பிட்ட முடிவுகள் என்ன?
- எஸ் - இப்போது, வோய்லா, நீங்கள் வெளிப்படுத்திய திறன்கள் என்ன?
நீங்கள் விநியோகச் சங்கிலியில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், இந்த பகுப்பாய்வைச் செய்தபின், நீங்கள் ஒரு மேதை என்று நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், வாங்குவதற்கான முக்கிய கணிப்புகளை உருவாக்க தேவை மேலாண்மை கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். சிந்திப்பதற்குப் பதிலாக, “அப்படியானால், எவரும் இதைச் செய்ய முடியும்!” உங்களைப் பற்றி இப்படிப் பேசுவதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்: “பரந்த அளவிலான தரவை பகுப்பாய்வு செய்வதிலும், துல்லியமான கணிப்புகளைச் செய்வதிலும் நான் நல்லவன். இப்போது அந்த திறனைப் பயன்படுத்துவதற்கான சிக்கல்களை வேறு யாரால் நான் தீர்க்க முடியும்? ”நீங்கள் கொண்டு வரும் ஒவ்வொரு திறமைக்கும் இதை மீண்டும் செய்யவும்.
3. உங்கள் கனவு வேலையை விசாரிக்கவும்
சரி, எனவே நீங்கள் ஒரு சந்தைப்படுத்தல் பாத்திரத்திற்கு செல்வது பற்றி யோசித்து வருகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டீர்கள், ஏனென்றால், விநியோகச் சங்கிலி பணியாளர்கள் சந்தைப்படுத்துதலுக்கு நகர்கிறார்களா? நீங்கள் இணைப்பை சுட்டிக்காட்ட முடியாது. உங்கள் நண்பர்களும் சகாக்களும் இதைப் பார்க்க மாட்டார்கள். எனவே அவர்களிடம் ஆலோசனை கேட்பது உங்கள் செல்ல வேண்டிய உத்தி அல்ல. இங்கே ஒரு சிறந்த ஒன்று.
மார்க்கெட்டிங் சக ஊழியர்களுடனும், நீங்கள் செல்ல விரும்பும் இந்தத் துறையில் உள்ள உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ளவர்களிடமும் பேசுங்கள். அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள், அவர்கள் அங்கு எப்படி வந்தார்கள், ஒரு நபர் இந்த துறையில் அதை உருவாக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி அறிக. என்ன திறன்கள் மற்றும் திறமைகள் தேவை என்று அவர்கள் குறிப்பாகக் கேளுங்கள்.
திறமை மற்றும் திறமை பற்றி அவர்களிடம் கேளுங்கள் என்று நான் சொன்னதை கவனியுங்கள். பல வருட அனுபவத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கவில்லை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கக்கூடிய ஏதேனும் வேலைகள் அவர்களுக்குத் தெரியுமா என்று நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்கவில்லை என்பதையும் நீங்கள் கவனிப்பீர்கள் now இப்போதே, நீங்கள் புலனாய்வு பயன்முறையில் இருக்கிறீர்கள், இந்த புதிய தொழிற்துறையைப் பற்றி உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் ஊறவைக்கிறீர்கள்.
4. உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தை மொழிபெயர்க்கவும்
இப்போது புதிரின் துண்டுகளை ஒன்றாக வைக்கவும். நீங்கள் நடத்திய உரையாடல்களின் அடிப்படையில், உங்கள் புதிய துறையில் அதை உருவாக்க நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றி உங்களுக்கு நல்ல யோசனை இருக்க வேண்டும். அந்த அறிவைக் கொண்டு ஆயுதம், உங்கள் ETHOS முறிவுக்குத் திரும்புக. குறுக்கு-செயல்பாட்டுக் குழுக்களில் எவ்வாறு பணியாற்றுவது, செலவுகளை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது, திட்டங்களைத் தொடர்ந்து கண்காணிப்பது மற்றும் பொறுப்புகளை ஒப்படைப்பது எப்படி என்று பார்ப்போம். முன்னறிவிப்புகள் மற்றும் நிரல்களிலும் தளங்களை உருவாக்குவதில் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள்.
எனவே அடிப்படையில், சரிபார்க்கவும், சரிபார்க்கவும், சரிபார்க்கவும். இப்போது அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் மற்றும் செய்திருக்கிறீர்கள் என்பது மற்ற வகை வேலைகளுக்கு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் உணரத் தொடங்கும் போது, பாய்ச்சல் குறைவாக பயமாக இருக்கும். இப்போது நீங்கள் மேலே சென்று சந்தைப்படுத்தல் தலைவரை அழைத்து அவரது காலெண்டரில் நேரம் கேட்கலாம்.
5. உங்களை ஒரு புதிய வழியில் கொண்டு செல்லுங்கள்
இந்த கட்டுரையைப் படிப்பதற்கு முன்பு, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் பற்றி பயமுறுத்துகிறீர்கள் - அல்லது நீங்கள் எந்தத் தொழிலாக மாறுகிறீர்களோ அதைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம் they அவர்கள் எந்த வேலைகளைத் திறந்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க. அதைப் பற்றிய உங்கள் எண்ணத்தை நான் சீர்குலைத்தேன் என்று நம்புகிறேன். ஏனென்றால் இப்போது நீங்கள் புதிய துறையை இயக்கியவுடன் நீங்கள் சென்றடைந்ததை விட மிகவும் சக்திவாய்ந்த மற்றும் நம்பிக்கையான அணுகுமுறையுடன் அவற்றைத் தாக்கப் போகிறீர்கள்.
மார்க்கெட்டிங் தலைவர், சமூக ஊடக இயக்குனர் அல்லது விற்பனையின் வி.பியை நீங்கள் சந்திக்கும் போது, நீங்கள் உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்துள்ளீர்கள் என்பதையும், இந்த நடவடிக்கையை மேற்கொள்வதற்கான புள்ளிகளை இணைத்துள்ளீர்கள் என்பதையும் தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறீர்கள். எக்ஸ் முதல் ஒய் வரை வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்தின் பின்னால் உள்ள “ஏன்” ஐப் பகிரவும்.
இறுதியாக, நீங்கள் ஏன் ஒரு சிறந்த வேட்பாளராக இருக்க வேண்டும் என்று கூறுங்கள். நீங்கள் எந்தத் துறையில் நகர்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, நீங்களே விற்க விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் செய்ய விரும்புவது அவ்வளவுதான். திறந்த நிலைகளைப் பற்றி விசாரிப்பதற்குப் பதிலாக, இந்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்த நீங்கள் ஏன் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், நிறுவனம் (அல்லது தொழில் கூட) எதைப் பெறுகிறது என்பதையும் நிரூபிக்கும் உரையாடலை மேற்கொள்ளுங்கள்.
ETHOS உடற்பயிற்சியின் மூலம் பணிபுரிவது உங்கள் திறன்களை உண்மையாக அடையாளம் காண உதவுகிறது, மேலும் அவை எவ்வாறு மாற்றப்படலாம். நேர்காணல்கள், நெட்வொர்க்கிங் உரையாடல்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கதைகளை உருவாக்குவதன் மூலம், உங்கள் தொழில் மாற்றம் எவ்வளவு வழக்கத்திற்கு மாறானது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் என்ன ஒரு சிறந்த வேலைக்கு என்பதை நிரூபிக்கும் பாதையில் இருக்கிறீர்கள்.
