பணியமர்த்தல் மேலாளர் வேலை பயன்பாடுகளுக்கு பதிலளிக்க மூன்று வழிகள் உள்ளன: “அவர் ஆச்சரியமாக இருக்கிறார், ” “அவள் வெளிப்படையாக இல்லை, ” மற்றும் “ஈ, ஒருவேளை?”
நீங்கள் முதல் வகைக்கு (ஹலோ, நேர்காணல்!) விழுந்தால் நிச்சயமாக உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் எப்போதுமே இரு வாளிகளில் எதைப் பற்றி இருட்டில் சிக்கிக்கொண்டீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, படிவத்தை நிராகரிக்கும் கடிதம் ஒருபோதும் கூறவில்லை, “… ஆனால் அதன் மதிப்பு என்னவென்றால், நீங்கள் மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தீர்கள். எங்கள் முதல் தேர்வு வேட்பாளர் செயல்படவில்லை என்றால், எங்கள் இரண்டாவது தேர்வு கைது செய்யப்பட்டால், நாங்கள் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு அளித்திருப்போம். ”
இந்த கட்டுரையை நீங்கள் தொடர்ந்து படிப்பதற்காக, நீங்கள் “ஈ, ஒருவேளை?” வேட்பாளர் என்று வைத்துக் கொள்வோம். ஒருவேளை ஒரு வலுவான வேட்பாளர் கூட. உங்களை எப்படி விளிம்பில் தள்ள முடியும்?
இங்கே ஐந்து வழிகள் உள்ளன, எல்லா மக்களிடமிருந்தும் ஈர்க்கப்பட்டு, ஒரு நிலையைப் பற்றி என்னுடன் வந்து சந்திக்கும்படி நான் கேட்டேன்.
1. உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்கள் அனைத்தும் திறந்திருக்கிறதா என்பதை இருமுறை சரிபார்க்கவும்
இங்கே ஒரு வேடிக்கையான உண்மை: நான் பணிபுரிந்த எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு நிலையைத் திறந்துவிட்டேன், குறைந்தபட்சம் ஒரு நபராவது ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தார்கள், அது திறக்கப்படாது.
இங்கே ஒரு வேடிக்கையான யூகம்: அந்த விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த நபர் (அல்லது கவர் கடிதம் அல்லது எழுத்து மாதிரி) திறக்கப்பட வேண்டும் என்று எண்ணி read படிக்கவும்.
பெரும்பாலும், இந்த நபரை எனது “ஒருவேளை” குவியலில் வைப்பேன், பின்னர் ஒரு தேதியில் லிங்க்ட்இனைக் கண்காணிக்க. ஆனால், ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை, அந்த பிற்பகுதி பொதுவாக வராது. பிஸியாக இருப்பதற்கும், திறக்கப்படும் பயோடேட்டாக்களில் மூழ்குவதற்கும் இடையில், பயன்பாடு கலவையில் தொலைந்து போகும்.
இது நடப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஐந்து நண்பர்களுக்கு அனுப்புவதாகும். அவர்கள் அனைவரையும் தங்கள் கணினிகளிலும் தொலைபேசிகளிலும் திறக்கச் சொல்லுங்கள். யாருக்காவது சிக்கல்கள் இருந்தால், பிரச்சினை என்ன என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடித்து தீர்க்க வேண்டும்.
2. நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவருக்கு உங்கள் அட்டை கடிதத்தை உரையாற்றுங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பம் சரியானது, உங்கள் அட்டை கடிதம் எனது எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்கிறது, மேலும் உங்கள் கூடுதல் பொருட்கள் நான் விரும்பிய அனைத்தும் (மேலும்!). ஆனால் கவர் கடிதம் “இது யாருக்கு கவலை அளிக்கக்கூடும்” என்று உரையாற்றியது மற்றும் இந்த நாளில் மற்றும் இணையத்தைத் தொடரும் வயதில், அது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. உலகளாவிய வலையில் எங்கோ நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் துறையில் பணிபுரியும் ஒரு நபரின் பெயர் you நீங்கள் உண்மையிலேயே அதைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், அது நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிவப்புக் கொடி. (தீவிரமாக, ஏன் சென்டர் இல் யாரும் இல்லை?)
ஆனால் அதைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது என்றால், அது எனக்கு ஒரு சிவப்புக் கொடி. எனது ஆரம்ப எண்ணம் எப்போதுமே, “எனது பெயரைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் நேரம் எடுக்காவிட்டால், நான் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் வேறு என்ன செய்ய சோம்பலாக இருப்பீர்கள்?” ஒரு பெயரைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு நேரம் ஒதுக்குங்கள் Link சென்டர் மற்றும் நிறுவன குழு பக்கங்களுக்கு இடையில், அது எங்கோ வெளியே உள்ளது.
3. அனைத்து திசைகளையும் பின்பற்றுங்கள்
வேலை தேடல் செயல்முறையின் பல அம்சங்கள் அவை சாத்தானால் தனிப்பயனாக்கப்பட்டவை என்று உணர்ந்தாலும், அவை அவ்வாறு இல்லை. முடிவில்லாததாக உணரும் அந்த கடினமான சிறிய படிகள் அனைத்தும் ஒரு காரணத்திற்காக வைக்கப்பட்டன. எங்கோ வெளியே, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அந்த வழிமுறைகளை சேர்க்குமாறு கேட்டுக்கொண்டார்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பில் இரண்டு எழுத்து மாதிரிகளுக்கான இணைப்புகளை சமர்ப்பிக்க நான் அடிக்கடி வேட்பாளர்களைக் கேட்பேன். அதற்கு பதிலாக, நான் ஒரு நபரின் போர்ட்ஃபோலியோவிற்கு ஒரு இணைப்பைப் பெறுவேன். போர்ட்ஃபோலியோக்கள் மிகச் சிறந்தவை (உங்களிடம் ஒன்று இருக்க வேண்டும்!), ஆனால் நான் இரண்டு எழுத்து மாதிரிகளைக் கேட்டேன், ஏனென்றால் நீங்கள் எந்த வேலையைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க விரும்பினேன். நேர்மையாக, ஏனென்றால் நான் என் சொந்த வாழ்க்கையை எளிதாக்க விரும்பினேன். உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ இணைப்பை எனக்கு அனுப்புவதன் மூலம், நான் பார்க்க விரும்பும் எழுத்து மாதிரியைக் கண்டுபிடிக்க இன்னும் பல இணைப்புகளைக் கிளிக் செய்கிறேன்.
சில நேரங்களில் இதைச் செய்ய எனக்கு நேரம் இருக்கிறது, ஆனால் பெரும்பாலும், நான் இல்லை. எனவே வழிமுறைகளைப் படிக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். பின்னர் அவற்றை மீண்டும் படிக்கவும். அவற்றைப் பின்தொடர்வது பணியமர்த்தல் மேலாளரின் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவது மட்டுமல்லாமல் (உங்களுக்கான புள்ளிகள்!), ஆனால் நீங்கள் விவரம் சார்ந்தவராகவும், ஆரம்பத்தில் இருந்து இறுதி வரை திட்டங்களைப் பின்பற்றுவதில் நல்லவராகவும் இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
4. உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பு உங்களை வேடிக்கையாக பார்க்க வைக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - ஆனால் மிகவும் வேடிக்கையாக இல்லை
உண்மை கதை: நான் விரும்பும் வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிக்கும் போது நான் செய்யும் முதல் விஷயம், பேஸ்புக்கில் எங்களுக்கு பரஸ்பர நண்பர்கள் யாராவது இருக்கிறார்களா என்று சோதிக்க வேண்டும். (மற்றும் பையன் ஓ பையன், இந்த உலகில் நாம் அனைவரும் எவ்வளவு ஒன்றோடொன்று இணைந்திருக்கிறோம் என்பது பைத்தியமா!) நான் செய்யும் இரண்டாவது விஷயம் ட்விட்டர் மற்றும் இன்ஸ்டாகிராமைப் பாருங்கள்.
நான் உயிருடன் இருக்கும் மோசமான நபர் அல்ல, எனவே மக்கள் வேடிக்கை பார்க்க விரும்புகிறார்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன். உண்மையில், நான் அலுவலகத்திற்கு வெளியே வாழ்ந்தவர்களுடன் பணியாற்ற விரும்புகிறேன். உங்கள் சமூக ஊடக சுயவிவரங்களை சுருக்கமாகப் பார்த்தால், நீங்கள் செய்வது குடிப்பழக்கம், விருந்து, இன்ஸ்டாகிராம் வடிப்பானில் அறைதல் மற்றும் மீண்டும் செய்வதை வெளிப்படுத்தும்போது உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கவும் நான் தயங்குகிறேன். எனவே நீங்கள் உங்கள் சுயவிவரங்களை சுத்தம் செய்திருந்தாலும், வெளிப்புறமாக தாக்குதல் புகைப்படங்களை அகற்றியிருந்தாலும், நீங்கள் இன்னும் தவறான எண்ணத்தைத் தருகிறீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இது ஒரு நபராக (மற்றும் ஒரு வேலை வேட்பாளராக மட்டுமல்ல) உங்களைப் பற்றிய எனது முதல் மற்றும் ஒரே எண்ணம்.
எனவே, ஒரு சில கிளிக்குகளுக்குள், செவ்வாய்க்கிழமை காலையில் சன்கிளாஸ்கள் அணிந்துகொண்டு, உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் அட்வைல் இருக்கிறதா என்று கேட்டு, செவ்வாய்க்கிழமை காலையில் நடந்து செல்லும் நபராக நீங்கள் இருக்கப் போகிறீர்களா என்று கவலைப்படுவதற்கு உங்களை அடிக்கடி வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பினேன்.
5. கூகிள் செய்யக்கூடியதாக இருங்கள்
விரும்பத்தக்கதை விடக் குறைவானதாக இருக்கும் எந்தவொரு பொது சமூக ஊடக உள்ளடக்கத்தையும் நீங்கள் அகற்ற விரும்பினால், ஆன்லைனில் உங்களுக்கு ஒருவித இருப்பு இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும் விரும்புகிறீர்கள். எதையும், உண்மையில். வருங்கால வேட்பாளரைப் பார்த்து கூகிளிடமிருந்து கிரிக்கெட்டுகளைப் பெறுவதைத் தவிர வேறு எதுவும் எனக்கு கவலை இல்லை.
ஒரு ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோவை மறந்துவிடுங்கள் (இருப்பினும், உங்களிடம் ஒன்று இருக்க வேண்டும்) - ஒரு சென்டர் பக்கம் கூட இல்லாதபோது, நான் கேட்ஃபிஷாக இருக்கிறேன் என்று பதற்றமடையத் தொடங்குகிறேன். கொலை செய்யப்படுவதற்கு மட்டுமே நான் உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப் போகிறேனா? அப்படியானால், என்ன ஒரு கொடூரமான வழி go எனது புகழுடன் தொடங்கும் துயரத்தை விட வேறு எதையும் நான் நினைக்க முடியாது, “அவள் ஒரு டிஜிட்டல் பத்திரிகை பின்னணி கொண்ட ஒருவரைத் தேடிக்கொண்டிருந்தாள், ஒருவேளை ஒரு சிறிய ஃபோட்டோஷாப் அனுபவத்துடன் இருக்கலாம்…”
எனவே, நீங்கள் வேறு எந்த வேலைகளுக்கும் விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், கூகிள் நீங்களே. உங்கள் சென்டர் காண்பிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்க. உங்களிடம் பொதுவான பெயர் இருந்தால் (அல்லது மோசமாக, ஒரு பிரபலத்தின் பெயரைப் பகிரவும்), இது சமூக ஊடகங்களில் உங்களை முத்திரை குத்துவதற்கு இன்னும் ஒரு காரணம், இதனால் அந்த இணைப்புகள் கூட பாப் அப் ஆகின்றன.
அங்கே நீங்கள் செல்லுங்கள்! "ஈ, ஒருவேளை" என்பதிலிருந்து "இந்த நபரை இப்போதே இங்கு அழைத்துச் செல்ல வேண்டும்" என்பதற்கு உங்களை நகர்த்த ஐந்து வழிகள்.
நான் ஏதாவது தவறவிட்டேன்? பேஸ்புக்கில் எங்களுக்கு பொதுவான நண்பர்கள் இருக்கிறார்களா? என்னை ட்வீட் செய்து எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!
