நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் சிறிது காலம் இருந்திருந்தால் சலிப்பு, மனநிறைவு அல்லது முற்றிலும் சிக்கித் தவிப்பது எளிது - குறிப்பாக நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் நீங்கள் ஏற்கனவே கற்றுக் கொண்டால், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் செய்திருந்தால்.
ஆனால் அதை நீங்கள் கொஞ்சம் மாற்ற முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. உண்மையில், வேலைகளை விட்டு வெளியேறாமல், தங்கள் வேலைகளுக்கு ஒரு தயாரிப்பை வழங்க புதிய மற்றும் அற்புதமான வழிகளைக் கண்டறிந்த பலருடன் நாங்கள் பேசினோம்.
வேலையில் அதிக பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், இந்த மக்கள் தங்களுக்கு ஏற்கனவே இருந்த வேலைகளுக்கு ஒரு புதிய பாராட்டுக்களைக் கண்டறிந்து, தங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறினர்.
அவர்கள் என்ன செய்தார்கள் என்பது இங்கே:
1. ஒரு நிறுவன வலைப்பதிவைத் தொடங்கினார் ( இன்றிரவு நிகழ்ச்சியில் இடம்பெற்றது)
2017 ஆம் ஆண்டில், பவர்லைன் குழு ஒரு புதிய தொழில்நுட்ப வலைப்பதிவைத் தொடங்க விரும்பியது. டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் அசோசியேட்டாக, ஹோலி ஜிங்க் விரைவாக உதவ முன்வந்தார். அவர் டிஜிட்டல் அடிமைகள் என்ற பெயருடன் வந்தார், உடனடியாக அதைப் படிக்க மக்களைப் பெறத் தொடங்கினார்.
விளம்பரத்தைப் பெற அவர் பயன்படுத்திய முறைகளில் ஒன்று, வலைப்பதிவின் ட்விட்டர் கைப்பிடியைப் பயன்படுத்தி ஜிம்மி ஃபாலோனின் ஹேஸ்டேக் கேம்களில் ஒன்றில் பங்கேற்க வேண்டும். அவர் தனது சொந்த # மிஷார்ட் லைரிக்ஸ் இடுகையை சமர்ப்பித்தார், அன்றிரவு தி டுநைட் ஷோவில் குறிப்பிடப்பட்ட அவரது ட்வீட்டை (மற்றும் அவரது வலைப்பதிவு) கேட்டு உற்சாகமடைந்தார்!
நான் ஒரு பூல் பையன், யாரும் என்னை நேசிக்கவில்லை, அவர் ஒரு பூல் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த ஒரு பூல் பையன். #MisheardLyrics #BohemianRapsody
- டிஜிட்டல் அடிமையானவர்கள் (ig டிஜிடலாடிடிக்ஸ்_) ஜனவரி 24, 2018
2. ஒரு உள் உரையாடலை ஒரு பயிற்சியாளராகத் தூண்டியது (மேலும் அவரைக் கவனிக்க CIO கிடைத்தது)
இன்டெல்லில் பல உயர் திறன் கொண்ட பயிற்சியாளர்களால் சூழப்பட்ட, 18 வயதான அலெக்ஸ் கோரன் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினார். எனவே, அவர் ஊழியர்களுக்காக ஒரு உள் வலைப்பதிவைத் தொடங்கினார்.
ஒரு மென்பொருள் பொறியியலாளராக தனது முதல் வேலையைப் பெறுவது என்ன, தொழில்துறையில் பணியாற்றுவது குறித்த அவரது கவலைகள் மற்றும் உற்சாகங்கள், காலையில் அவரை எழுப்பியது என்ன, இரவில் அவரை எழுப்பியது (இது போன்றது) பற்றி அவர் எழுதினார். அவரது இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்தின் முடிவில், அவரது வலைப்பதிவுகள் 10, 000 க்கும் மேற்பட்ட இன்டெல் ஊழியர்களால் படிக்கப்படுகின்றன. இறுதியில், சி.ஐ.ஓ கூட கவனித்து அவருக்கு வேலை வழங்கினார்.
3. வீடியோ தொடர் தொடங்கப்பட்டது
ஆப்டிவ் என்பது அதன் சந்தாதாரர்களுக்கு ஆடியோ உடற்பயிற்சிகளையும் வழங்கும் உடற்பயிற்சி பயன்பாடாகும். ஆனால் உடற்பயிற்சிகளும் முன்பே பதிவுசெய்யப்பட்டிருப்பதால், அவற்றைப் பதிவுசெய்யும் தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர்கள் ஒருபோதும் வாடிக்கையாளர் கருத்துகளைப் பெறவோ அல்லது அவர்களின் நடைமுறைகளில் பங்கேற்பவர்களுக்கு தனிப்பட்ட ஆதரவை வழங்கவோ மாட்டார்கள்.