உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் பதிலளிப்பதற்கு முன், அதைப் பற்றி சிறிது நேரம் சிந்தியுங்கள். கோரிக்கையில் குதிப்பதற்கு முன்பு அவர்களிடம் தனிப்பட்ட கேள்விகளை எத்தனை முறை கேட்கிறீர்கள்? உங்கள் அருகில் அமர்ந்திருக்கும் நபரிடம் கடைசியாக வேலையைத் தவிர வேறு எதைப் பற்றியும் பேசினீர்கள்?
இந்த நியூயார்க் டைம்ஸ் கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களிடம் பணியில் எப்படி இருக்க நேரமில்லை என்பது பற்றி, அது என்னை நினைத்துக்கொண்டது-ஒருவேளை, நான் நினைப்பது போல் நான் நன்றாக இல்லை. எனது சக ஊழியர்களிடம் கருணை காட்ட கூடுதல் முயற்சி எடுக்காததன் மூலம், நான் எதிர்மறையான சூழ்நிலைக்கு பங்களிக்க முடியும்.
கட்டுரையின் படி, "கடந்த பத்தாண்டுகளில் முரட்டுத்தனமும் மோசமான நடத்தையும் வளர்ந்துவிட்டன, குறிப்பாக வேலையில் … உணர்வற்ற தொடர்புகள் மக்களின் உடல்நலம், செயல்திறன் மற்றும் ஆத்மாக்களைத் தூண்டிவிடுவதற்கான ஒரு வழியைக் கொண்டுள்ளன." நான் நிச்சயமாக குற்றவாளி என்று எனக்குத் தெரியும் யாரோ என்னுடன் பேச முயற்சிக்கும் உரையாடலை நான் சில சமயங்களில் ஒப்புக் கொள்ளாததால், என் வேலையில் சிக்கிக் கொள்கிறேன் - அதற்கு பதிலாக, நான் செய்ய வேண்டிய பட்டியலைப் பற்றி யோசித்துப் பார்க்கிறேன்.
ஆனால் அது அபத்தமானது. ஏனெனில் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது உங்கள் சம்பளத்தைப் போலவே முக்கியமானது. ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் பார்க்கும் நபர்களுடன் நீங்கள் மிகவும் நட்பாக இருப்பீர்கள், நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, வேலையில் சிறப்பாக இருக்க ஐந்து வேகமான மற்றும் எளிதான வழிகள் இங்கே உள்ளன you நீங்கள் நினைப்பதை விட இது எளிதானது.
1. வேடிக்கையான இணைப்பைப் பகிரவும்
நீங்கள் சிரிக்க வைக்கும் ஆன்லைனில் ஏதேனும் ஒன்றைக் காணும்போது, அதை நண்பருக்கு அனுப்புவதை நீங்கள் ஒருபோதும் கேள்வி கேட்க மாட்டீர்கள். எனவே, அடுத்த முறை நீங்கள் சிரிக்க வைக்கும் ஒரு கட்டுரையை நீங்கள் காணும்போது, அதைப் பாராட்டுவீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் சக ஊழியருக்கு அனுப்புங்கள். அலுவலகத்தைச் சுருக்கமாகக் கூறும் ஒரு சிறந்த பெருங்களிப்புடைய GIF ஐக் கண்டுபிடித்தீர்களா? குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்ள உங்கள் நிறுவனத்தின் உள் அரட்டை முறையைப் பயன்படுத்தவும் (பொருத்தமானது என்றால்).
2. ஒருவருடைய இரவு எப்படி இருந்தது என்று கேளுங்கள்
ஒருவரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி உரையாடலைத் தொடங்க நேரம் ஒதுக்குவது ஒரு எளிய வழியாகும். இல்லை, நீங்கள் மிகவும் ஆழமாகச் சென்று 30 நிமிட உரையாடலைத் தொடங்க வேண்டியதில்லை. ஆனால், “நேற்றிரவு நிகழ்வு எப்படி நடந்தது?” அல்லது “இந்த வார இறுதியில் உங்கள் குடும்பத்தை நகரத்தில் வைத்திருப்பதை நீங்கள் ரசித்தீர்களா?” என்று தொடங்குவது, நீங்கள் அக்கறை கொண்ட ஒருவரைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு சுலபமான வழியாகும் (நீங்கள் நேற்று கேட்டுக்கொண்டிருந்தீர்கள்).
3. உங்களுடன் மதிய உணவைப் பிடிக்க ஒருவரை அழைக்கவும்
எனக்குத் தெரியும், எனக்குத் தெரியும் the அலுவலகத்திற்கு வெளியே உட்கார்ந்து மதிய உணவு சாப்பிட உங்களுக்கு நேரம் இல்லை. ஆனால், அதை எதிர்கொள்வோம், நாம் அனைவருக்கும் வேலையில் இருந்து ஓய்வு தேவை, நாம் அனைவரும் ஒரு கட்டத்தில் மதிய உணவைப் பிடிக்க வேண்டும். எதையாவது பெற நீங்கள் வெளியில் செல்லும் வரை, அவர் அல்லது அவள் சேர விரும்புகிறீர்களா என்று ஒருவரிடமும் கேட்கலாம். நீங்கள் கேட்கும் நாளில் அந்த நபருக்கு மதிய உணவுக்குச் செல்ல நேரம் இல்லையென்றாலும், அழைப்பை அங்கேயே தூக்கி எறிவதன் மூலம் நீங்கள் அவரை அல்லது அவளுக்கு சிறப்பு உணர வைப்பீர்கள்.
4. கூடுதல் காபியை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
காஃபின் பிழைத்திருத்தத்தை மறுக்கும் சக ஊழியர்களை நீங்கள் காண்பது மிகவும் அரிது. காலையில் அலுவலகத்திற்குச் செல்லும் வழியில் இருந்தாலும் அல்லது விரைவான வேலை இடைவேளையின் போதும், ஒருவருக்கு கூடுதல் காபி (அல்லது தேநீர் அல்லது உங்கள் அலுவலகம் விரும்பும் வேறு எதையும்) எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இது நபரின் நாளை பிரகாசமாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அவர் அல்லது அவள் அதை முன்னோக்கி செலுத்தினால், அது அலுவலகத்தில் நேர்மறை சங்கிலியைத் தொடங்கும்.
போனஸ்: காஃபின் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கைக்கு அதிசயங்களைச் செய்வதாக அறியப்படுகிறது.
5. ஒருவருக்கு பாராட்டு கொடுங்கள்
மக்கள் தங்கள் வேலைகளைப் பற்றி வைத்திருக்கும் மிகப்பெரிய புகார்களில் ஒன்று, அவர்கள் குறைத்து மதிப்பிடப்படுவதாக உணர்கிறார்கள். நாங்கள் எல்லோரும் அங்கு இருந்தோம், இது ஒரு வேடிக்கையான இடம் அல்ல என்பதை நாங்கள் அனைவரும் அறிவோம் - எனவே உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு தொடர்ந்து பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்க உங்களை சவால் விடுங்கள். சமீபத்திய திட்ட முன்மொழிவில் யாராவது ஒரு பெரிய வேலை செய்திருக்கலாம், அல்லது ஒரு சக ஊழியர் நம்பமுடியாத விற்பனையை வந்திருக்கலாம். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், “ஏய்! உங்கள் சுருதி உண்மையிலேயே ஆக்கபூர்வமானது என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க விரும்பினேன், நிறுவனம் எவ்வாறு முன்னேறுகிறது என்பதைக் காண நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ”(ஒரு பாராட்டுடன் வர உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், எந்தவொரு தொழில்முறை சூழ்நிலையிலும் எவ்வாறு நன்றியைக் காண்பிப்பது என்பதைப் பாருங்கள் .)
பாருங்கள், வேலையில் இனிமையாக இருப்பது அவ்வளவு கடினமானதல்ல அல்லது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதல்ல. ஆனால், உங்களுக்கு அதிக நம்பிக்கை தேவைப்பட்டால், உங்கள் சகாக்களுக்கு அழகாக இருப்பது நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிக பலன்களைப் பெறுகிறது என்பதை ஆராய்ச்சி கண்டறிந்துள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
