“வேலை” மற்றும் “மகிழ்ச்சி” ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு கடிதம் உள்ளது, ஆனால் பலருக்கு அவை சுண்ணாம்பு மற்றும் சீஸ், எண்ணெய் மற்றும் நீர், அல்லது பாம்புகள் மற்றும் முங்கூஸ் போன்றவை.
இன்னும் மக்கள் தங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியை அனுபவிக்கிறார்கள். ஒரு திங்கள் காலையில் நீங்கள் படுக்கையில் இருந்து குதிக்காததால், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் எவ்வளவு நேசிக்கிறார்கள் மற்றும் உங்களை மோசமாக உணரவைக்கும் கதைகளுடன் அவர்கள் உங்களை மறுபரிசீலனை செய்கிறார்கள்.
உங்கள் மனம் ஓப்ரா மற்றும் ரிச்சர்ட் பிரான்சன் போன்றவர்களிடம் தோன்றக்கூடும், ஆனால் மகிழ்ச்சியான வேலை மிக உயர்ந்த பணக்காரர்களுக்கும், வெற்றிகரமானவர்களுக்கும் மட்டுமல்ல. குழந்தைகளுக்கு அவர்களின் திறமைகளை வளர்க்க உதவுவதை விரும்பும் ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி ஆசிரியர் தனது வேலையில் மகிழ்ச்சியைக் காண்பார். ஒரு கலை இயக்குனர் ஒரு படைப்பு பார்வையை வடிவமைப்பதன் மூலமும், அதை உயிர்ப்பிப்பதன் மூலமும் மகிழ்ச்சியைக் காண்பார். மக்களை நேசிக்கும் ஒரு வங்கி எழுத்தர், வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொருட்களுக்குப் பதிலாக மனிதர்களைப் போலவே நடத்தும்போது அவரது வேலையில் மகிழ்ச்சி கிடைக்கும்.
உங்கள் வேலையில் அதிக மகிழ்ச்சியை உணர ஐந்து வழிகள் இங்கே.
1. ஒரு தீவாக இருக்க வேண்டாம்
உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெறுக்கும்போது, நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களிடமிருந்து விலகுவதற்கான போக்கு உள்ளது. நீங்கள் அவர்களுடன் அரட்டையடிக்க வேண்டாம், ஏனெனில் நீங்கள் அங்கு இருக்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் கவலைப்படாததால் அவர்களைப் பற்றி நீங்கள் கேட்க வேண்டாம். நீங்கள் அவர்களுடன் சிரிக்க வேண்டாம், ஏனென்றால் நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்து வீட்டிற்கு வர விரும்புகிறீர்கள்.
நேரம் மற்றும் நேரம் மீண்டும், ஒரு வேலையை நேசிக்க நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள்தான் முதலிடம் என்று கருத்துக் கணிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன. ஆகவே, மக்களிடமிருந்து உங்களைத் துண்டித்துக் கொள்வது மனித தொடர்புகளிலிருந்து உங்களைப் பறிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், மிகவும் தேவையான நிவாரணம், ஆதரவு மற்றும் மகிழ்ச்சியை அளிக்கும், ஆனால் இது உங்கள் மகிழ்ச்சி வாய்ப்புகளுக்கும் சுயமரியாதைக்கும் உண்மையான சேதத்தை ஏற்படுத்தும்.
ஏய் சொல்லுங்கள். ஆர்வமாக இருங்கள். ஸ்மைல். உதவி வழங்குங்கள். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒரு சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது மிகவும் வேடிக்கையாக இருப்பதால்.
2. பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்
சில நேரங்களில் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், உங்கள் கையை உயர்த்தி, பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது, குறிப்பாக உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு முழு தட்டு இருக்கும்போது. ஆனால் நீங்கள் எதையாவது பொறுப்பேற்கவில்லை என்றால், ஒரு பெரிய இயந்திரத்தில் ஒரு சிறிய, முக்கியமற்ற கோக் போல நீங்கள் உணருவீர்கள்.
நீங்கள் செய்யும் பங்களிப்புக்கான பக்க-படி பொறுப்பை நீங்கள் பெறும்போது, அதிலிருந்து நீங்கள் பெறும் உள்ளார்ந்த மதிப்பை நீங்கள் பக்கவாட்டில் வைக்கவும்.
ஒரு "வேலை நன்றாக முடிந்தது" என்ற உணர்வை விட, பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதும் ஏற்றுக்கொள்வதும் உங்கள் பங்களிப்பை நீங்கள் உண்மையில் காணக்கூடிய ஒரே வழியாகும். ஒரு பெரிய திட்டத்தில் நீங்கள் ஒரு சிறிய பாத்திரத்தை வகித்திருந்தாலும் அல்லது ஒரு சிக்கலான வேலைத்திட்டத்தை வழிநடத்தியிருந்தாலும், உங்களுக்கு ஒரு தாக்கம் இருக்கிறது. ஒருவேளை நீங்கள் நம்பகமான, எப்போதும் இருக்கும் திறமையை வழங்கியிருக்கலாம். ஒரு சிறந்த வழியைச் செய்வதற்கான யோசனை உங்களுக்கு இருந்திருக்கலாம். அல்லது நீங்கள் மக்களுக்குச் செவிசாய்த்து, உங்களால் முடிந்த சிறந்த தேர்வுகளைச் செய்திருக்கலாம்.
உங்கள் பங்களிப்பு எதுவாக இருந்தாலும், அதை சொந்தமாக்குங்கள்.
3. விளையாட்டுகளை விளையாட வேண்டாம்
அரசியல்வாதிகள் ஏன் நேரான பதில்களை அளிக்கவில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? ஏனென்றால் அவர்கள் பொறுப்பைத் தவிர்க்க விரும்புகிறார்கள் (மேலே காண்க), தங்கள் சொந்த வழியைப் பெற விரும்புகிறார்கள், எல்லோரும் அவர்களை விரும்ப விரும்புகிறார்கள். இது வாஷிங்டன் மற்றும் வெஸ்ட்மின்ஸ்டரில் மட்டுமல்ல, எல்லா இடங்களிலும் உள்ள அலுவலகங்களில் காணப்படாத ஒரு அசாதாரணமான சுயநலமாகும்.
நீங்கள் அனுமதித்தால் அலுவலக அரசியல் உங்களை உயிரோடு சாப்பிடும். மற்றவர்களின் இழப்பில் உங்கள் சாம்ராஜ்யத்தை கட்டியெழுப்புவதிலிருந்து, உங்கள் சொந்த கழுதையை மூடிமறைப்பதை உறுதிசெய்து, வேறு இடங்களில் பழி சுமத்துவது வரை, நீங்கள் மிகவும் சாதகமாக சம்பாதிப்பீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பக்கங்களை மட்டுமே காண்பிப்பது வரை, அரசியல் என்பது உங்கள் சொந்த நிகழ்ச்சி நிரலின் விவரங்களைப் பற்றியது, ஒருபோதும் மகிழ்ச்சி.
அரசியலைப் பாருங்கள். உங்களை ஈர்க்கக்கூடிய சிறிய ஜப்கள் மற்றும் கருத்துகள். மதிப்புக்கு மேல் படத்துடன் உங்களை ஆக்கிரமித்தல். சிறந்த வேலையைச் செய்வதை விட ஈகோ மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல்களால் திசைதிருப்பப்படுவது.
எல்லா வகையிலும் டென்னிஸ், ட்ரிவல்யல் பர்சூட் அல்லது கேண்டி க்ரஷ் விளையாடுவதில் மகிழ்ச்சியைக் கண்டறியவும். அரசியலில் விளையாட வேண்டாம்.
4. ஈடுபடுங்கள்
உங்கள் வேலைக்கு எதிராக எதிர்ப்பது, போராடுவது அல்லது போராடுவது என்பது இன்பத்திற்கான எந்தவொரு வாய்ப்பையும் அகற்றிவிடும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை முழுவதுமாக அனுபவிக்காவிட்டாலும், விஷயங்களை மிகவும் எளிதாக்கும்போது கூண்டின் கம்பிகளுக்கு எதிராக உங்கள் இறக்கைகளை மடக்கி ஏன் செலவழிக்க வேண்டும்?
நான் அதைப் பெறுகிறேன், சில நேரங்களில் வேலை உறிஞ்சும், நீங்கள் அங்கு இருக்க மாட்டீர்கள். ஆனால் அப்போதும் கூட, போராடத் தேர்வுசெய்க, அது உங்கள் அனுபவமாக இருக்கும். உங்கள் வேலையை வெறுக்கத் தேர்வுசெய்க, அது உங்கள் அனுபவமாக இருக்கும். நீங்கள் இருக்கும் இடத்திற்கு எதிராகப் போராடத் தேர்வுசெய்க, அது உங்கள் அனுபவமாக இருக்கும்.
உங்கள் விருப்பு வெறுப்புகளை நீங்கள் புதைக்கவோ புறக்கணிக்கவோ தேவையில்லை, ஆனால் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கட்டளையிட அந்த விஷயங்களை நீங்கள் அனுமதிக்க வேண்டியதில்லை. அதனுடன் ஈடுபடுங்கள். அதைத் தழுவுங்கள். அதில் உங்களைத் தூக்கி எறியுங்கள், மகிழ்ச்சி ஏற்படக்கூடிய சூழலை நீங்கள் உருவாக்குவீர்கள்.
5. ஆற்றலைப் பின்பற்றுங்கள்
நீங்கள் கீழே ஓடும்போது, உற்சாகமில்லாமல், உற்சாகமடையாமல் இருக்கும்போது எந்தவிதமான மகிழ்ச்சியையும், மகிழ்ச்சியையும், திருப்தியையும் உணர மிகவும் கடினம். எனவே சில நேரங்களில், மகிழ்ச்சி இருக்கும் இடத்திற்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டும்.
நீங்கள் பொறாமை கொண்ட அந்த திட்டத்தில் ஈடுபடச் சொல்லுங்கள், ஏனென்றால் இது மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்ததாக இருக்கலாம் என்று தோன்றுகிறது. அந்த விஷயங்களை வாசலில் விட்டுவிடுவதை விட, உங்கள் வேலையில் ஒரு வலிமை அல்லது திறமை (படைப்பாற்றல், பச்சாத்தாபம், சிக்கலைத் தீர்ப்பது) பயன்படுத்துங்கள். அல்லது சிலநேரங்களில் இது மறுபரிசீலனை செய்வது, மறுசீரமைத்தல் அல்லது ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு தொழிலுக்கு உங்களை நகர்த்துவதைக் குறிக்கும்.
விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியை அனுபவிக்க முடியாத அளவுக்கு வாழ்க்கை மிகக் குறைவு. இது ஒவ்வொரு நாளும் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அது உங்களுக்கு வழங்கப்படும் (இலவச பிஸ்கட் அல்லது 401 கே போன்றவை) இருக்கக்கூடாது, ஆனால் மகிழ்ச்சி என்பது நீங்கள் அதை ஒரு முன்னுரிமையாக தேர்வுசெய்தால் மட்டுமே அதிகமாக உணர முடியும். .
