நாங்கள் எவ்வளவு தூரம் வந்துள்ளோம் என்பதை என் சக ஊழியரிடமிருந்து ஒரு வீட்டில் குக்கீயில் பிட் செய்தபோது அது எனக்கு ஏற்பட்டது. ஒரு சக ஊழியரின் பிறந்தநாளுக்கு பேக்கிங் செய்வது அல்லது எந்தவொரு சந்தர்ப்பமும் இல்லாத பிரவுனிகளைக் கொண்டுவருவது மோசமான நடைமுறையாகக் கருதப்பட்ட நாட்களை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், ஏனென்றால் (பெண்களுக்கு, குறிப்பாக) உங்கள் கைகளில் நேரம் இருப்பதாக அது பரிந்துரைத்தது. உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் அதிக நேரம் வேலை செய்வதற்கோ அல்லது ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திப்பதற்கோ பதிலாக, நீங்கள் பை மேலோட்டத்தில் மணிக்கட்டு ஆழமாக இருந்தீர்கள், உங்களை ஒரு தொழில்முறை நபராக அல்ல, மாறாக வெறும் உள்நாட்டு நபராகவே பார்க்க மக்கள் காரணம் கூறுகிறார்கள் - அல்லது குறைந்தபட்சம், ஒரு விருப்பமில்லாதவர். அந்தக் கருத்து கூட்டுறவு பறந்ததில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.
இது என்னை நினைத்துக்கொண்டது, இருப்பினும், வேறு என்ன தொழில் ஆலோசனை முற்றிலும் காலாவதியானது? என்ன கமுக்கமான பரிந்துரைகளை நாம் நிராகரிக்க முடியும்? என் தலையின் மேற்புறத்தில் குறைந்தது ஐந்து பற்றி நான் யோசிக்க முடியும்:
1. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை தனிப்பட்டதாக வைத்திருங்கள்
என்ன பழமையான ஆலோசனை. நீங்கள் ஒரு முழு மனிதர், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒரு முழு மனிதர், அதுபோல, நீங்கள் இருவரும் நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு அப்பாற்பட்ட வாழ்க்கை இருக்கிறது. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிய சில விவரங்களைப் பகிரும்போது உங்களை ஏன் கட்டுப்படுத்துவது உண்மையில் ஒரு நல்ல விஷயமாக இருக்கலாம்?
2. உங்களுக்கு எந்த உதவியும் தேவையில்லை என்று பாசாங்கு செய்யுங்கள்
ஒரு காலத்தில் இது மரியாதைக்குரிய ஆலோசனையாக இருந்தது. உங்கள் விடுமுறை இடைவெளி அல்லது நீண்ட வார இறுதியில் உங்கள் சகோதரியின் வருகை குறித்து நீங்கள் ஒரு வார்த்தை பதில்களை உச்சரித்த நேரத்தில் இது இருந்தது. ஆனால் இப்போது? உங்கள் மேடைகளில் பொருத்தமற்ற எதையும் நீங்கள் காண்பிக்காத வரை அல்லது உங்கள் மேலாளர், நிறுவனம், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பற்றி பேசுவதில்லை, சக ஊழியர்களின் சமூக ஊடக பக்கங்களில் நட்பு கொள்வது, பின்பற்றுவது, கருத்து தெரிவிப்பது மிகவும் இயல்பானது. எல்லோரும் ஒரு முழு மனிதனாக இருப்பதைப் பற்றி அது மீண்டும் செல்கிறது.
4. ஒரு தனி வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்கவும்
கோட்பாட்டில், இந்த இருவகை எங்கிருந்து தோன்றியது என்பதை என்னால் புரிந்து கொள்ள முடிகிறது, ஆனால் நிஜ வாழ்க்கையில், அது அர்த்தமல்ல. நான் காலையில் நாயை முதன்முதலில் நடக்கும்போது ஒரு யோசனையால் ஈர்க்கப்பட்டதைக் கண்டு எனக்கு ஒரு சிலிர்ப்பு கிடைக்கிறது. நான் எனது தொலைபேசியைத் துடைத்துவிட்டு ஒரு குறிப்பைக் குறிப்பிடுகிறேன், அதனால் எனது மூளையை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளும்போது நான் அதை மறந்துவிடுவதில்லை. நான் கடிகாரத்தில் இருப்பதால் நாங்கள் திட்டமிட்டுள்ள இரவு விருந்து பற்றி எனது கூட்டாளியின் மின்னஞ்சலை நான் புறக்கணிக்கப் போவதில்லை. வேலைக்கும் வாழ்க்கைக்கும் இடையில் ஒரு கோட்டை கடுமையாக வரைவது, அவை மிகவும் வெளிப்படையாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இது விஷயங்களை கடினமாக்குகிறது.
5. அதிகாரத்தை ஒருபோதும் சவால் செய்யாதீர்கள்
ஆனாலும், மரியாதைக்குரிய புஷ்பேக்கை அமைப்பின் சிறந்த நன்மைக்காக விளையாடுவதாக நீங்கள் கருதினால், உங்கள் நம்பிக்கைகளைப் பற்றி பேசுவதற்கான இடையூறில் நீங்கள் குறைந்தது பாதியிலேயே இருக்க வேண்டும். உங்கள் மேலாளர், அவர் ஒரு நல்லவராக இருந்தால், உங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவனத்தின் வெற்றியைப் பற்றி அக்கறை கொண்டவர், உண்மையில் நீங்கள் பேசுவதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
பல தசாப்தங்களாக கடந்து வந்த நல்ல நோக்கத்துடன் கூடிய ஆலோசனையைப் போலவே, சில பழைய பள்ளி தொழில் ஆலோசனைகளையும் சந்தேகக் கண்ணால் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். அவற்றில் சில, நீங்கள் காணலாம், இன்னும் உங்களுக்கு பொருந்தும், மற்ற பிட்கள், குறைந்த பழமையான தொழில்முறை ஆலோசனைகளுக்கு ஆதரவாக நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் ஒதுக்கித் தள்ளுவீர்கள்.
