“எனவே, எப்படியிருந்தாலும், அதுதான் நடந்தது. நான் உங்களுக்கு ஒரு விஷயத்தை சத்தியம் செய்ய முடியும், மீண்டும் ஒருபோதும் என்னை நகர்த்த உதவுமாறு நான் ஒருபோதும் பிரையனிடம் கேட்கவில்லை, ”என்று என் சக ஊழியர் முடித்தார், முடிவில்லாத கதையிலிருந்து அவள் என்னிடம் விவரித்தாள்.
இதைக் கேட்டு நான் எப்படி மாட்டிக்கொண்டேன்? நான் செய்ததெல்லாம் அவளுடைய வார இறுதி எப்படி சென்றது என்று அவளிடம் கேட்பதுதான். எனக்குத் தெரியாது, அவளுடைய காதலன் பிரையன் ஒரு பிக்அப் டிரக் வைத்திருந்தாலும், “அவள் நகரும் நாளில் முற்றிலும் பயனற்றவள் போல, பல வாரங்களாக அதைப் பற்றி அவனிடம் சொல்லிக்கொண்டிருந்தாலும், எப்படி இருந்தாள் என்பது பற்றி ஒரு காவிய மோனோலோகில் இருந்தேன். இது அவளுக்கு எவ்வளவு முக்கியம் என்று அவருக்கு புரியவில்லையா? ”
என்னால் செய்ய முடிந்ததெல்லாம், திகிலுடன் அங்கேயே நிற்பதுதான், அவளுடைய திகிலூட்டும் வார இறுதி நினைவகத்தை உணர்ச்சிபூர்வமாக செயலாக்குவதை முடிக்க அல்லது காற்றிலிருந்து வெளியேற நான் காத்திருந்தேன்-எது முதலில் வந்தது.
தெரிந்திருக்கிறதா? அதை எதிர்கொள்வோம் - சக ஊழியர்கள் அருமையாக இருக்க முடியும். ஆனால், அவை முக்கிய நேரமாகவும் இருக்கலாம்.
மிகவும் தனிப்பட்ட கதையின் அனைத்து மோசமான விவரங்களையும் வெளியிடுவதிலிருந்து (வழியில், நோத்தினுக்கு நன்றி, பிரையன் ) ஒருபோதும் முடிவில்லாத மின்னஞ்சல் சங்கிலிகளில் ஒன்றில் உங்களை சிக்க வைப்பது வரை, நாம் அனைவரும் எவ்வளவு கற்பனை செய்துள்ளோம் நாங்கள் முற்றிலும் தனியாக வேலை செய்ய முடிந்தால் சாதிக்க முடியும்.
எனவே, எந்தவொரு குறிப்பிட்ட வரிசையிலும், மிகப் பெரிய குற்றவாளிகள் இங்கே உள்ளனர் - மேலும் அவர்களின் தடங்களில் அவர்களை எவ்வாறு நிறுத்துவது.
1. மீண்டும் மீண்டும் உங்கள் மேசை மூலம் கைவிடுவது
நிச்சயமாக, இந்த மிக நீண்ட நகரும் உரையாடல் எனது சக ஊழியருக்கு சொர்க்கத்தில் சிக்கல் ஏற்படுவதை நான் கேள்விப்பட்ட முதல் தடவை அல்ல, இது பிரையனுக்கு நல்லது. ஏன்? நல்லது, ஏனென்றால் அவள் அடிக்கடி என் மேசையால் அதைப் பற்றி அறிவிக்கவில்லை.
அவளுக்கு காதலன் தொந்தரவுகள் இல்லையென்றால்? வானிலை, அல்லது அவரது வரவிருக்கும் பிறந்த நாள், அல்லது அன்று காலை ஊழியர்களின் சந்திப்பு பற்றி பேசுவதற்காக அல்லது "நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?"
என் பதில் எப்போதுமே நான் வேலை செய்கிறேன் (இம், டூ), அவள் இருந்திருக்க வேண்டியது போல. ஆனால், என் கிண்டல் கூட அவளைத் தடுக்க முடியவில்லை. அவள் அங்கேயே நிறுத்தப்பட்டிருப்பாள் dist கவனச்சிதறல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட மிகவும் க்யூபிகல் சுவருக்கு எதிராக சாய்ந்து கொண்டே இருக்கிறாள்.
அதற்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது எப்படி
மியூஸ் ஆசிரியர் ஸ்டேசி லாஸ்டோ உரையாடல்களை நிறுத்துவது பற்றி ஒரு கட்டுரையில் குறிப்பிடுவதைப் போல, உங்களுக்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன: சூப்பர் வெளிப்படையாக இருங்கள் (அல்லது நீங்கள் அதை எப்படிப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து மறந்துவிடுங்கள்), மற்றும் குற்றவாளி அணுகும்போது உங்கள் ஹெட்ஃபோன்களை பாப் செய்யுங்கள், அல்லது நேராக சொல்லுங்கள் நீங்கள் வேலையில் சிக்கியிருக்கிறீர்கள், துரதிர்ஷ்டவசமாக இப்போது பேச முடியாது.
2. உங்களுக்கு முடிவற்ற மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறது
உங்கள் இன்பாக்ஸ் பெரும்பாலும் நீங்கள் அந்தி மண்டலத்தில் சிக்கித் தவிப்பதைப் போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்துகிறது a புதிய செய்தி வராமல் இரண்டு வினாடிகளுக்கு மேல் நீங்கள் பார்க்க முடியாது.
நிச்சயமாக, அவற்றில் சில முக்கியமானவை. ஆனால், மீதமுள்ளவை? நீங்கள் அனைவரும் பணிபுரியும் திட்டத்தைப் பற்றி விவாதிக்கும் உங்கள் சகாக்களிடமிருந்து அவை முற்றிலும் தேவையற்ற குறிப்புகள். உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் குறுகிய, ஒரு வரி பதில்களை முன்னும் பின்னுமாக அனுப்புகிறார்கள், இது மிகவும் எளிதானது மற்றும் திறமையானதாக இருந்தாலும் (குறைவான கவனச்சிதறலைக் குறிப்பிட தேவையில்லை!) உடனடி செய்தி அல்லது - வாயு! நேரில்.
ஆனால், இல்லை. இதைச் சமாளிப்பதில் நீங்கள் சிக்கிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் - அனைத்துமே ஒரு உரையாடலுக்காக எப்படியாவது சிறந்த குவாக்காமோலை உருவாக்குவது யார் என்ற சூடான விவாதத்தில் சிக்கியுள்ளது.
அதற்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது எப்படி
உங்களுக்கு குறைந்த மின்னஞ்சல் அனுப்ப உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டிய நேரம் இது. இல்லை, இது அவர்களுக்கு விருந்தளிப்பதன் மூலம் லஞ்சம் கொடுப்பதை உள்ளடக்காது (இருப்பினும், அது நிச்சயமாக பாதிக்காது). முடிவில்லாத அந்த சங்கிலியில் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டால், அவர்கள் அந்த உரையாடலை வேறொரு இடத்திற்கு எடுத்துச் செல்லுமாறு மெதுவாக பரிந்துரைக்கவும். மேலும், முன்னோக்கி நகரும்போது, அதிகமான கேள்விகளைக் காட்டிலும் உறுதியான அறிக்கைகளுடன் பதிலளிக்கவும் - இதன் மூலம் உரையாடல்களை முடிந்தவரை சுருக்கமாக வைத்திருக்க முடியும்.
3. தேவையற்ற கூட்டங்களுக்கு உங்களை அழைக்கிறது
வரவிருக்கும் கூட்டத்திற்கு உங்கள் சக ஊழியர் உங்களுக்கு ஒரு காலண்டர் அழைப்பை அனுப்பியபோது, அது பொருத்தமானது மற்றும் முக்கியமானது என்று நீங்கள் கருதினீர்கள். எனவே அந்த நேரம் உருளும் போது, நீங்கள் மாநாட்டு அறைக்குச் சென்று ஒரு இருக்கை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உரையாடல் உருண்டுகொண்டே போகிறது, பள்ளியின் முதல் நாளில் நீங்கள் எப்படியாவது தவறான வகுப்பறையில் தடுமாறும்போது நீங்கள் செய்ததைப் போல திடீரென்று உணர்கிறீர்கள். என்ன விவாதிக்கப்படுகிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. காத்திருங்கள், இந்த மக்கள் கூட யார்?
இது நிச்சயமாக நீங்கள் இருக்கத் தேவையில்லாத ஒரு சந்திப்பு என்று உங்களுக்குத் தெரியும் . ஆனால், சில காரணங்களால், உங்கள் சக ஊழியர் தொடக்கப்பள்ளியில் காதலர் தின அட்டைகள் போன்ற அழைப்புகளை அனுப்பிக் கொண்டிருந்தார் - அனைவருக்கும் ஒன்று கிடைக்கிறது! நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி.
அதற்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது எப்படி
இதைப் போலவே அல்லது இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் பேசாதவரை நீங்கள் உண்மையிலேயே இருக்கத் தேவையில்லாத விஷயங்களுக்கு உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்களை தொடர்ந்து அழைப்பார்கள். ஏய், குறைந்தபட்சம் நீங்கள் சுற்றி இருப்பது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறதா? எனவே, அதை அறிந்துகொள்வது, நீங்கள் உண்மையிலேயே அங்கு இருக்க வேண்டுமா இல்லையா என்பதை தீர்மானிப்பதில் முனைப்புடன் இருப்பது உங்களுடையது.
உங்களுக்கும் உங்கள் சகாக்களுக்கும் “ஒரு நிகழ்ச்சி நிரல் இருக்கிறதா?” மற்றும் “இந்த விவாதத்திற்கு அர்த்தமுள்ள வகையில் பங்களிக்க நான் தயாரா?” போன்ற சில முக்கிய கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் அவ்வாறு செய்யுங்கள் (இந்த எளிமையான பாய்வு விளக்கப்படத்தில் நீங்கள் மேலும் கேள்விகளைக் காணலாம் .)
4. உங்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்பது (அதற்கு ஏற்கனவே பதில் கிடைத்தது)
நாங்கள் எல்லோரும் அந்த சக ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கிறோம், அவர்கள் எங்களுக்கு ஊழியர்களின் கையேட்டைப் போலவே நடத்துகிறார்கள். எந்தவொரு விஷயத்திலும், நிறுவனம் தொடர்பான எல்லாவற்றிலும் அனைத்தையும் அறிந்த நிபுணராக நீங்கள் கருதப்படுகையில், ஏற்கனவே வேறு இடங்களில் உரையாற்றப்பட்ட கேள்விகளுக்கு நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் பதிலளிக்க வேண்டும் என்பது விரைவில் வெறுப்பாக மாறும்-குறிப்பிட தேவையில்லை, அது உண்ணும் உங்கள் நேரத்தின் முக்கிய பகுதிகள்.
அதற்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது எப்படி
ஊழியர் கையேட்டை அவர் மீது வீசுங்கள். கேலி செய்வது, அதைச் செய்யாதீர்கள் வழக்குகள் உங்கள் விஷயமாக இல்லாவிட்டால் (அவை நிச்சயமாக இல்லை என்று நான் நம்புகிறேன்). அதற்கு பதிலாக, அடுத்த முறை உங்கள் சகா ஏற்கனவே பதிலளித்த ஒரு கேள்வியுடன் உங்களை அணுகும்போது, தயவுசெய்து அவருக்காக அதைக் கண்டுபிடிக்கும் இடத்திற்கு தயவுசெய்து அவரைப் பார்க்கவும். நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, அவர் குறிப்பைப் பெறுவார்.
5. போதுமான அளவு தயாரிக்கத் தவறியது
நீங்களும் உங்கள் சகாவும் ஒரு கூட்டத்தைத் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள், இதன்மூலம் நீங்கள் ஒன்றாகச் செயல்படும் திட்டத்தைப் பற்றி பேசலாம். நீங்கள் உட்கார்ந்து, நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட குறிப்புகளைத் துடைக்கும்போது, இந்த உரையாடலுக்குத் தயாராவதற்கு அவள் ஒன்றும் செய்யவில்லை என்பதை நீங்கள் விரைவில் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் - தவிர, வெளிப்படையாக, ஸ்டார்பக்ஸ் டிரைவ்-த்ரூ வழியாகச் செல்லுங்கள்.
நீங்கள் பேசும் பெரும்பாலானவற்றைச் செய்கிறீர்கள் (அஹேம், வேலை ), அதே சமயம் அவள் உங்களுக்கு வெற்றுப் பார்வையைத் தருகிறாள், அதனுடன் தலையசைக்கிறாள், அவளுடைய பனிக்கட்டி சாய் லட்டேவை உறிஞ்சுவாள்.
அதற்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது எப்படி
அவள் உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கிறாள் என்று ஒருவரிடம் சொல்ல எந்த கண்ணியமான வழியும் இல்லை என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. மியூஸ் எழுத்தாளர், ரிச் மோய், ஒரு சக ஊழியர் உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கும்போது என்ன சொல்வது என்பது குறித்து தனது கட்டுரையில் விளக்குவது போல, நீங்கள் ஸ்கிரிப்டை புரட்டி, விரல்களை சுட்டிக்காட்டுவதை விட “நீங்கள்” மொழியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
அவரது கதையிலிருந்து ஒரு குறிப்பை எடுத்து, இதுபோன்ற ஒன்றைச் சொல்ல முயற்சிக்கவும், “நாங்கள் இதை ஒன்றாகச் செய்கிறோம் என்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ஆனால், நாங்கள் இருவரும் போதுமான நேரம் தயாரிக்க சிறிது நேரம் கழித்து மீண்டும் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும். ”
சக ஊழியர்கள் உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கும் எந்த முக்கிய வழிகளையும் நான் தவறவிட்டீர்களா? மேலே சென்று ட்விட்டரில் என்னிடம் செல்லுங்கள்!
