உங்கள் சமீபத்திய திட்டத்திற்கு உங்கள் சக ஊழியர் உங்களை வாழ்த்தியிருந்தால், அல்லது “பிறந்தநாள் வாழ்த்துக்கள்” என்று சொன்னால் அல்லது நீங்கள் ஒரு பயங்கரமான நாளைக் கொண்டிருக்கும்போது எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்று கேட்டால் எவ்வளவு பெரியதாக இருக்கும் என்று எத்தனை முறை நினைத்தீர்கள்? அந்த எண்ணம் உண்மையில் எத்தனை முறை ஒரு செயலாக மாறியுள்ளது?
பாராட்டப்படுவதும், நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் இணைவதும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. விஷயம் என்னவென்றால், யாரும் மனதைப் படிப்பதில்லை. இருப்பினும், இந்த வரிகளை நீங்கள் அடிக்கடி கேட்க விரும்புவதை நாங்கள் அனைவரும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
1. “பெரிய வேலை!”
நீங்கள் முடிக்க 10 நீண்ட நாட்கள் (மற்றும் இரவுகள்) எடுத்த ஒரு திட்டத்தை சமர்ப்பித்திருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அமைதியாக முஷ்டியை உந்தித் தருகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் உற்சாகத்தை யாரும் கவனிக்கவில்லை. அல்லது, அந்த புதிய முயற்சியில் நீங்கள் பெறும் ஒரே வாழ்த்துக்கள் உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து முறையான மின்னஞ்சல் மட்டுமே, அது “நல்ல வேலை” என்று கூறுகிறது.
நிச்சயமாக, உங்களுக்கு மேலேயுள்ள நபரிடமிருந்து கூச்சலிடுவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, ஆனால் உங்கள் சகாக்களின் அங்கீகாரத்தை விட உண்மையிலேயே நீங்கள் சாதித்ததாக எதுவும் உணரவில்லை. அவர்கள் அதில் ஒரு பகுதியாக இல்லாவிட்டாலும், அதில் ஏதேனும் அர்த்தம் என்னவென்று பூஜ்ஜிய யோசனை இல்லாவிட்டாலும், உங்களில் ஒரு சிறு பகுதியினர் குறைந்த பட்சம் உங்களுக்கு அதிக ஐந்தாவது கடனைக் கொடுப்பார்கள் என்று விரும்புகிறார்கள் - அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, அதைப் பற்றி உங்களிடம் அதிகம் கேளுங்கள்.
2. “நான் எவ்வாறு உதவ முடியும்?”
நீங்கள் நடைமுறையில் உங்கள் சட்டை வழியாக வியர்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், உங்கள் மேசை ஒரு குழப்பம். நாள் முழுவதும் நீங்கள் போராடுவதை யாரும் பார்க்கவில்லையா? காகித பந்துகளை அருகிலுள்ள குப்பைத் தொட்டியில் சுடுவதை விட கணக்கியலில் இருந்து டர்னருக்கு வேறு எதுவும் செய்ய முடியாதா?
நீங்கள் திறமையற்றவர் அல்ல (நீங்கள் யாரும் என்று நீங்கள் நினைப்பதை நிச்சயமாக நீங்கள் விரும்பவில்லை), ஆனால் ஒரு உதவி கையை வழங்குவது உங்கள் நாளை முழுவதுமாக சிறப்பாக மாற்றிவிடும் you நீங்கள் இறுதியில் அதை நிராகரித்தாலும் கூட.
3. “உதவிக்கு நன்றி”
உங்கள் எல்லா வேலைகளையும் நீங்கள் செய்தது மட்டுமல்லாமல், அந்த பெரிய கிளையன்ட் அறிக்கையைச் சமாளிக்க ட்ரேசிக்கு உதவவும் முடிந்தது. நீங்கள் கவலைப்படவில்லை, ஏனென்றால் நீங்கள் ட்ரேசியை விரும்புகிறீர்கள், அது அவளுக்கு எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை அறிந்திருந்தீர்கள். ஆனால், ஒரு எளிய நன்றி உங்களுக்கு புண்படுத்தாது, குறிப்பாக அவள் தேவைப்படும்போது வேறு யாரும் தட்டுக்கு மேலே செல்லவில்லை என்பதால் (அந்த அறிக்கை நீங்கள் மாலை 7 மணிக்கு மேல் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்).
4. “நீங்கள் நலமாக இருக்கிறீர்களா?”
நீங்கள் தூக்கமின்மை, நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட சிக்கலைச் சந்திக்கிறீர்கள், நீங்கள் முடித்த கடைசி திட்டத்தைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு எதிர்மறையான மதிப்பாய்வைக் கொடுத்தார்.
நீங்கள் இதைப் பற்றி பேச விரும்ப மாட்டீர்கள் - அல்லது மாறாக, நீங்கள் உண்மையிலேயே வெளியேற வேண்டும் - ஆனால் பொருட்படுத்தாமல், யாராவது உங்களை பஞ்சில் அடித்து நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று கேட்டால் நீங்கள் மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பீர்கள்.
5. "நீங்கள் காபி / பானங்கள் / மதிய உணவைப் பிடிக்க விரும்புகிறீர்களா?"
நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தாலும், அல்லது உங்கள் குடும்பத்தினருடன் இருக்க ஆரம்பத்தில் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற முனைந்தாலும், ஒவ்வொரு நாளும் காலை 9 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை நீங்கள் பார்க்கும் நபர்களைத் தெரிந்துகொள்ள நீங்கள் உண்மையில் விரும்புகிறீர்கள் (அவர்கள் சாப்பிடுவதைத் தாண்டி ஒவ்வொரு நாளும் மதிய உணவுக்கான மேசை).
நீங்கள் இரவு முழுவதும் இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் விரைவான காபி அல்லது வேலைக்குப் பிந்தைய காக்டெய்லுக்காக உங்கள் காலெண்டரில் ஒரு நேரத்தை வீசுவதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைவீர்கள். நேர்மையாக, நீங்கள் இடைவெளியைப் பயன்படுத்தலாம்.
இவற்றில் ஏதேனும் ஒரு குறிப்பை நான் தாக்கியிருக்கிறேனா? அப்படியானால், உங்களுக்காக நான் பெற்ற சிறந்த ஆலோசனை உதாரணம் மூலம் வழிநடத்துவதாகும்.
உதவி பெற வேண்டுமா? கொடு.
உங்கள் சகாக்கள் உங்களை அதிகம் பாராட்ட வேண்டுமா? மற்றவர்கள் அற்புதமான காரியங்களைச் செய்யும்போது கவனிக்கவும், அவற்றைக் கத்தவும்.
இது மிகவும் எளிதானது - மேலும் இது நீங்கள் உட்பட அனைவருக்கும் ஆதரவான ஒரு வேலை சூழலை உருவாக்குவதில் எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்துகிறது.
