உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தொடங்கும் நாட்கள், பதிலுக்காகக் காத்திருக்கும் வாரங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு நேர்காணல் பதிலையும் மனரீதியாக வெளிப்படுத்தும் நீண்ட, அமைதியான இடைநிறுத்தங்கள் - இவை அனைத்தும் சாத்தியமான நிலையைப் பற்றி மீண்டும் கேட்க மற்றொரு முடிவில்லாத காத்திருப்பைத் தாங்குவதற்கு முன்பு.
ஆனால் நீங்கள் சலுகையைப் பெறும் நிமிடத்தில், எல்லாமே முழு வேகத்தில் இருக்கும். அந்த வரியில் நீங்கள் ஒரு கையொப்பத்தை வைக்க வேண்டும் என்று உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி விரும்பினால், விஷயங்கள் வேகமாக நகரத் தொடங்கும். நீங்கள் ஏன் தயங்குவீர்கள்? நீங்கள் பணிபுரியும் மற்றும் காத்திருக்கும் தருணம் இதுதான் இறுதியாக நீங்கள் ஒரு அற்புதமான வேலையைத் தொடங்கினீர்கள்.
பெரும்பாலும், நீங்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க தயாராக இருக்கிறீர்கள். இப்போது, நீங்கள் உங்கள் வருங்கால முதலாளியுடன் பேசியிருக்கலாம், அலுவலக கலாச்சாரத்தை அளந்திருக்கலாம், மேலும் உங்கள் பொறுப்புகள் குறித்தும், உங்கள் வெற்றி எவ்வாறு அளவிடப்படும் என்றும் கேட்டுள்ளீர்கள்.
என்ன மிச்சம்? நல்லது, ஒரு புதிய வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது ஒரு பெரிய முடிவாகும் - மேலும் சில மாதங்கள் கழித்து உங்கள் முடிவுக்கு வருத்தப்படுவதை நீங்கள் காண விரும்பவில்லை. எனவே, நீங்கள் அந்த புதிய பாத்திரத்தைத் தூண்டுவதற்கு முன், உங்கள் முடிவில் நீங்கள் 100% நம்பிக்கையுடன் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த கடைசி சில காரணிகளைக் கவனியுங்கள்.
1. நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த விரும்புகிறீர்களா?
புள்ளியிடப்பட்ட வரிசையில் கையெழுத்திட நீங்கள் தயாராக இருந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தியிருக்கலாம் (உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்களைத் தடுப்பது என்ன?). ஆனால் உங்கள் நிலைமையைப் பொறுத்து, உங்கள் சலுகையை வேறு வழிகளில் சரிசெய்ய முடியும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, தரையில் இருந்து இறங்குவதற்கான ஒரு தொடக்கத்தில் நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கலாம் - மற்றும் அடிப்படை சம்பளம் அப்படியே. நீங்கள் ஒரு வழியை எடுப்பதற்கு முன், நெகிழ்வான வேலை நேரம் அல்லது நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுகோலைத் தாக்கியவுடன் லாபப் பகிர்வு போன்ற அளவைக் குறிக்கும் பிற காரணிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
கார்ப்பரேட் உலகில் இடமாற்றம் உதவி அல்லது எப்போதாவது தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதற்கான விருப்பம் போன்ற சாத்தியங்களும் உள்ளன. எந்த வகையிலும், உங்கள் இழப்பீடு காரணமாக நீங்கள் தயங்குகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் எல்லா விருப்பங்களையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
2. நீங்கள் புரிந்து கொள்ளாத உங்கள் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு பற்றி ஏதாவது இருக்கிறதா?
எனக்கு முதன்முதலில் ஒரு தொடக்க வேலை வழங்கப்பட்டபோது, இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு அதில் லாபப் பகிர்வு அடங்கும் என்று கூறியது, ஆனால் இதன் பொருள் என்ன, அது எப்போது தொடங்கும், அல்லது அது எவ்வாறு செலுத்தப்படும் என்பதைக் குறிப்பிடவில்லை. (அதனால்தான், அந்த இலாபங்களில் ஒரு சதவீதத்தை நான் உண்மையில் பார்த்ததில்லை.)
இது ஒவ்வொன்றும் ஒரு பண மதிப்பு வழங்கப்பட்ட பக்கங்களின் அடிப்பகுதியில் உள்ள மொத்த முன்மொழியப்பட்ட சம்பளத்தில் சேர்க்கப்பட்ட நன்மைகளின் குழப்பமான பட்டியலின் ஒரு பகுதியாகும் bi இதில் இரு வாராந்திர அபார்ட்மெண்ட் துப்புரவு (, 000 4, 000 மதிப்பு) மற்றும் வணிக செல்போன் (value 1, 000 மதிப்பு) . அவை எனது சம்பளத்தில் சேர்க்கப்பட்ட டாலர் தொகைகளாக வழங்கப்பட்டன (இது கவர்ச்சிகரமானதாகத் தோன்றியது), ஆனால் உண்மையில், அவை உண்மையில் எனது சம்பள காசோலையில் காட்டப்படாது.
வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான உற்சாகத்தில், இந்த சற்று குழப்பமான விவரங்களை விவரிக்க தூண்டுகிறது, பின்னர் நீங்கள் சாலையில் எல்லாவற்றையும் கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்று கருதி. ஆனால் அது திடமான சொற்களில் உச்சரிக்கப்படாதபோது - அல்லது நீங்கள் அதை முழுமையாக புரிந்து கொள்ளாதபோது your உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாதபோது அது உங்களுக்கு எதிராக செயல்படக்கூடும்.
3. நன்மைகள் உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்துமா?
நிறுவனத்தின் நன்மைகள் தொகுப்பின் விவரங்களை நீங்கள் காணவில்லை என்றால், மேலும் தகவல்களைக் கேளுங்கள். இதன் இரு பக்கங்களையும் நான் அனுபவித்திருக்கிறேன் one ஒரு வேலைக்காக, எனக்கு ஒரு முழு பாக்கெட் தகவல் வழங்கப்பட்டது, சரியாக என்ன விவரிக்கப்பட்டது, இணை ஊதியம், கழித்தல் மற்றும் பலவற்றை விவரிக்கிறது. வேறொரு வேலைக்காக, சலுகைக் கடிதத்தில் நான் ஏற்கனவே கையெழுத்திட்ட பிறகு எனக்கு எந்த நன்மைகளும் கிடைக்கவில்லை.
ஆனால் முன்பே தகவல்களைக் கேட்பதன் மூலம், உங்களுக்குத் தேவையானதைப் பெறுவதை உறுதிசெய்யலாம், அதாவது உங்கள் மனைவி அல்லது குழந்தைகளுக்கு முழு பாதுகாப்பு அல்லது உங்கள் சொந்த சுயாதீன சுகாதார காப்பீட்டு திட்டத்தை வாங்குவதற்கு போதுமான அறிவிப்பு. (மேலும் சுகாதார பாதுகாப்பு அல்லது ஓய்வு போன்ற உங்களுக்குத் தேவையானதை நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள் என்பதை உணர இது உதவும்.)
4. அந்த பயணத்திற்கு நீங்கள் தயாரா?
கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறிய எனது முதல் வேலைக்காக, எனக்கு 30 நிமிட பயணத்தை மேற்கொண்டேன், இது அட்லாண்டா போன்ற ஒரு நகரத்திற்கு மிகவும் மோசமானது என்று நான் நினைக்கவில்லை.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, எனது நேர்காணலைக் கொண்டிருந்தபோது, ஒரு வார இறுதியில் அரை மணி நேர பயணத்தை அளந்தேன். வழக்கமான வேலை நேரங்களில் நான் பயணத்தைத் தொடங்கியபோது, அது ஒரு மணிநேரத்தை விட எளிதாக (சில நேரங்களில் வழி ) எளிதாக மாறியது. இது பயங்கரமானது - அந்த வேலையிலிருந்து முன்னேறுவதற்கான எனது முடிவில் இது ஒரு பெரிய பங்கைக் கொண்டிருந்தது.
உங்கள் இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன், இது உங்கள் அன்றாட வழக்கத்தை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். சிலருக்கு, ஒரு மணிநேர பயணம் அந்த கனவு வேலைக்கு அல்லது நாட்டில் ஒரு பெரிய நிலத்தில் வாழ்வதற்கு மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம். மற்றவர்களுக்கு, அந்த பயணம் உங்களை பைத்தியம் பிடிக்கும் இறுதியில் உங்கள் வேலை திருப்தியை அழித்துவிடும்.
5. நேரம் சரியாக இருக்கிறதா?
இது ஒரு சிறிய விவரமாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் எப்போது அந்த முடிவை எடுக்க வேண்டும், உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்குவீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வருங்கால முதலாளி உங்களை விரைவில் விமானத்தில் சேர்ப்பதற்கு ஆர்வமாக இருக்கலாம் - ஆனால் இது உங்களுக்கு சாத்தியமா?
நான் எனது தற்போதைய வேலையைத் தொடங்கியபோது, எனது முதல் இரண்டு வார அறிவிப்பை வைத்து, புதிய கிக் முடிந்தவரை விரைவாக ஆரம்பிக்க விரும்பினேன். (இரண்டு வாரங்களுக்கும் மேலாக தொடக்கத் தேதியைக் கேட்பது நிறுவனம் சலுகையை ரத்து செய்யும் என்பதில் நான் உறுதியாக இருந்தேன்.)
நான் கவனத்தில் கொள்ளாதது என்னவென்றால், எனது புதிய வேலை எனக்கு மாநிலம் முழுவதும் செல்ல வேண்டும். எனவே, நான் ஒரு நகரத்தில் ஒரு வேலையை முடித்துக்கொண்டிருந்தபோது, இரண்டு மணிநேர தூரத்தில் உள்ள ஒரு நகரத்தில் நான் தொலைதூரத் தேடல்களைத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன் one நான் ஒன்றைக் கண்டதும், எனது குத்தகை என்னை நிர்ணயித்த ஒரு வாரம் வரை அதற்குள் செல்ல அனுமதிக்கவில்லை எனது புதிய வேலையைத் தொடங்க. நான் முன்னால் யோசித்திருந்தால், விரைவாக உணராமல் நகர்வதற்கு இன்னொரு வாரத்தை நான் கொடுத்திருப்பேன்
விஷயம் என்னவென்றால், உங்களுக்கு உண்மையிலேயே யதார்த்தமானதைக் கண்டுபிடி, அதைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். (இது ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது!)
இப்போது, நன்கு அறியப்பட்ட முடிவை எடுக்க உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். ஒருவேளை, உங்கள் எல்லா கவலைகளையும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மனிதவளத்துடன் உரையாற்றிய பிறகு, இந்த வேலை சரியாக உணரவில்லை. அல்லது எல்லாவற்றையும் சரிபார்க்கலாம், தொடங்குவதற்கு நீங்கள் காத்திருக்க முடியாது. எந்த வழியிலும், உங்கள் குடலை நம்ப பயப்பட வேண்டாம் (மற்றும் நீங்கள் கவனமாக சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்கள், நிச்சயமாக).
