நீங்கள் தொழில் பாதைகளை ஆராயும் சமீபத்திய பட்டதாரி அல்லது உங்கள் தற்போதைய துறையில் நிலைகளை மாற்ற விரும்புகிறீர்களோ, தகவல் நேர்காணல்கள் உங்கள் வேலை தேடல் ஆயுதக் களஞ்சியத்தில் உங்களிடம் உள்ள சிறந்த கருவிகளில் ஒன்றாகும். உங்கள் நெட்வொர்க்கில் பயனுள்ள தொடர்புகளைச் சேர்ப்பீர்கள், நீங்கள் பின் வரும் நிறுவனங்களைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க தகவல்களைப் பெறுவீர்கள், மேலும் நீங்கள் தொடர விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பாதையைப் பற்றி மேலும் அறிக.
மேலும், ஒரு தகவல் நேர்காணல் ஒருபோதும் வேலை கேட்க வேண்டிய நேரமல்ல என்றாலும், இது ஆர்வத்தைக் காண்பிப்பதற்கும், உங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றிப் பேசுவதற்கும், பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கும் நபர்களுடன் நேரத்தைப் பெறுவதற்கும் ஒரு வழியாகும் - இவை அனைத்தும் ஒரு பதவியில் இருந்தால் முக்கியமாக இருக்கும் திற.
எனவே, இது ஒரு முறையான நேர்காணல் அல்ல என்றாலும், நீங்கள் அதை முறையான நேர்காணல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக எப்போதும் கருத வேண்டும்-எல்லாவற்றிற்கும் பொருந்தும். இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுங்கள், மேலும் உங்கள் தகவல் நேர்காணலை அதன் முழு திறனுக்கும் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்வீர்கள். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு சிறந்த எண்ணத்தை விட்டுவிடுவீர்கள்.
1. உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்
ஒரு தகவல் நேர்காணலின் நோக்கம் நீங்கள் கூடுதல் தகவல்களைப் பெறுவதே என்றாலும், நீங்கள் அங்கு செல்வதற்கு முன்பு நிறுவனம் மற்றும் தொழில் குறித்த உங்கள் ஆராய்ச்சியை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு நிபுணராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நேரத்திற்கு முன்பே நீங்கள் அதிகம் அறிந்திருக்கிறீர்கள், மேலும் புத்திசாலித்தனமான கேள்விகளை நீங்கள் கேட்க முடியும், மேலும் அதிக ஆர்வமும் திறமையும் நீங்கள் காண்பீர்கள்.
நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் மற்றும் ஆன்லைன் செய்தி அறை மற்றும் தொழில் வெளியீடுகளைப் பாருங்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் நபரைப் பற்றிய முடிந்தவரை தகவல்களைக் கண்டறியவும் Link லிங்க்ட்இனில் அவளைப் பாருங்கள், அடிப்படைகளைப் பெற விரைவான கூகிள் தேடலைச் செய்யுங்கள். "இதற்கு முன்பு நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?" என்று கேட்டு நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள், அதற்கு பதிலாக அவரது நிறுவனத்தின் பயோ-ல் பதில் தெளிவாகக் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டால், இன்னும் ஆழமான கேள்விகளைக் கேட்க உங்கள் நேர நேரத்தை மிச்சப்படுத்துங்கள்.
2. உங்கள் பழக்கவழக்கங்களை மனதில் கொள்ளுங்கள்
உண்மையான நேர்காணல் அல்லது இல்லை, உங்கள் உரையாடலில் 10 நிமிடங்கள் தாமதமாக உருட்டுவது யாரையும் ஈர்க்கப் போவதில்லை, எனவே தகவல் நேர்காணல்களுக்கும் நேர்காணல் ஆசாரங்களை மனதில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சந்திப்புக்கு 10-15 நிமிடங்கள் முன்னதாக வந்து, பொருத்தமான வணிக உடையில் ஆடை அணிந்து, உங்கள் செல்போனை அணைக்கவும்! உங்கள் நேர்காணலை நீங்கள் சந்திக்கும் போது, கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், புன்னகைக்கவும், உங்களை அறிமுகப்படுத்தவும், உறுதியான ஹேண்ட்ஷேக்கை வழங்கவும் (நீங்கள் நுழைந்து வெளியேறும் போது), நீங்கள் அழைக்கப்படும் வரை உட்கார வேண்டாம்.
3. தயாராக இருங்கள்
ஒரு உண்மையான நேர்காணலுக்கு நீங்கள் விரும்புவதைப் போலவே, கூட்டத்திற்குத் தயாராவதற்கு ஏராளமான நேரத்தை ஒதுக்குங்கள். நபரின் நிலை, நிறுவனம் மற்றும் பின்னணி பற்றி நீங்கள் கேட்க விரும்பும் அனைத்து கேள்விகளின் பட்டியலும் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்.
நேர்காணல் செய்பவர் உங்களைப் பற்றி சில விஷயங்களைக் கேட்கவும் தயாராக இருங்கள் - அதாவது நீங்கள் யார், நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள், ஏன் அவளுடைய துறையில் அல்லது அவளுடைய நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் அங்கு செல்வதற்கு முன், புத்திசாலித்தனமான, நன்கு சிந்திக்கக்கூடிய லிஃப்ட் சுருதியை வைத்திருங்கள், மேலும் உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் வெளிப்படுத்த முடிகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
4. உங்கள் விண்ணப்பத்தை கொண்டு வாருங்கள்
உங்கள் தகவல் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் நேர்காணல் போன்ற கேள்விகளைக் கேட்டால் காவலில் வைக்காதீர்கள் you உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால் உங்கள் திறமை, திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள நீங்கள் எப்போதும் தயாராக இருக்க வேண்டும். இன்னும் சிறப்பாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை கொண்டு வாருங்கள். யாராவது எப்போது அதைக் கேட்கலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, அல்லது, எதிர்காலக் கருத்தில் கோப்பில் வைக்கப்பட வேண்டிய நேர்காணலில் அதை விட்டுவிட நீங்கள் முன்வருவீர்கள்.
5. பின்தொடர்
உங்களுடன் சந்திக்க நேரம் ஒதுக்கிய நபருக்கு நன்றி ver வாய்மொழியாகவும் 24 முதல் 48 மணி நேரம் கழித்து நன்றி குறிப்புடன். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்படி கேட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும் அல்லது வேறு ஏதேனும் தகவல்களை வழங்கவும், உடனே செய்யுங்கள், நீங்கள் அவள் மனதில் இன்னும் புதியவராக இருக்கும்போது.
பின்தொடர்தல் அங்கு முடிவதில்லை. நேர்காணல் சிறப்பாக நடந்ததாகக் கருதி, இந்த நபர் இப்போது உங்கள் பிணையத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறார். சென்டர் உடன் இணைக்க அவளை அழைக்கவும், அவள் சுவாரஸ்யமானதாகக் கருதக்கூடிய ஒரு கட்டுரையை அவளுக்கு அனுப்புங்கள், மேலும் - மிக முக்கியமாக you நீங்கள் ஒரு நிலைக்கு வந்தவுடன் அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் இப்போது அவளுடைய நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதை முடிக்காவிட்டாலும், அவர் ஒரு மதிப்புமிக்க வளமாக இருக்கலாம்.
