புதிய வேலையைத் தேடுவது ஒரு கடினமான செயல். ஆனால் மிக மோசமான பகுதிகளில் ஒன்று, நீங்கள் விரும்பிய ஒரு நிலையை நிரப்புவது-நீங்கள் நேர்காணலுக்கு ஒரு வாய்ப்பு கிடைப்பதற்கு முன்பே.
நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் அந்த சூழ்நிலையில் இருப்பதைக் கண்டால், உங்களைத் தடுத்து நிறுத்துவதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் அதை விரைவில் தீர்க்க முடியும். ஆனால், உண்மை என்னவென்றால்: நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவீர்கள் என்பதற்கு "ஒரு அளவு அனைவருக்கும் பொருந்துகிறது" தீர்வு இல்லை. சில நேரங்களில் அழகான சிறிய மாற்றம் (சரிபார்த்தல் போன்றது) வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும். மற்ற நேரங்களில், உங்கள் ஒட்டுமொத்த மூலோபாயத்தை நீங்கள் புதுப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் எங்கு விழுகிறீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்வது கடினம்.
அதனால்தான் நான் ஐந்து கேள்விகளை ஒன்றிணைத்துள்ளேன் - தேவையான சிறிய மாற்றங்களிலிருந்து மிகப்பெரியது வரை - எனவே உங்கள் வேலை தேடலுக்கு சில மாற்றங்கள் அல்லது மாற்றியமைக்க வேண்டுமா என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அவற்றை ஒழுங்காக படிக்குமாறு நான் பரிந்துரைக்கிறேன், பதில் ஆம் எனில், அந்த மாற்றத்தை செய்யுங்கள். அது இல்லையென்றால், ஏதேனும் பெரிய விஷயம் உங்களைத் தடுக்கிறதா என்பதைப் படிக்க தொடர்ந்து படிக்கவும்.
1. உங்கள் பொருட்களில் வெளிப்படையான பிழைகள் உள்ளதா?
நீங்கள் "நிரல் மேலாளர்" மற்றும் "போர்கிராம் மேலாளர்" அல்ல என்று யாருக்கும் தெரியாதா? ஒருவேளை, ஆனால் எழுத்துப்பிழைகள் உங்களைத் தடுக்க மூன்று பெரிய காரணங்கள் உள்ளன:
- அவை விவரங்களுக்கு மோசமான கவனத்தைக் காட்டுகின்றன (இது பெரும்பாலான பதவிகளில் அழைக்கப்படுகிறது).
- நீங்கள் எதையாவது ஒன்றிணைக்க விரைந்ததைப் போல அவை தோற்றமளிக்கின்றன (உண்மையில் அந்த நிலையைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம்).
- விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளால் அவை எடுக்கப்படாது (எனவே ஒரு தேர்வாளர் தொடர்புடைய விண்ணப்பங்களைத் தேடும்போது நீங்கள் குறைந்த இடத்தைப் பெறுவீர்கள்).
ஆம்? சரிசெய்
நீங்களே தவறுகளைத் தேடுவதைக் குத்துங்கள். ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிலும், ஒவ்வொரு முறையும் இதைச் செய்யுங்கள். இன்னும் சிறப்பாக, எழுத்துப்பிழைகள் அல்லது இலக்கண பிழைகளுக்கான பொருட்களை மதிப்பாய்வு செய்ய நண்பரிடம் கேளுங்கள். ஒரு புதிய கண்கள் தவறுகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான பதிலாக இருக்கலாம்.
2. உங்கள் அட்டை கடிதம் எல்லோரிடமும் உள்ளதா?
உங்கள் விண்ணப்பம், அட்டை கடிதம் மற்றும் அறிமுக மின்னஞ்சல் ஆகியவை குறைபாடற்றவை என்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம், ஏனென்றால் எல்லா நிலைகளுக்கும் சரியான, சரியான ஒன்றைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த மூலோபாயம் பின்வாங்கும்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், வேலை விவரம் நிறுவனம் அவர்களின் சிறந்த வேட்பாளரைத் தேடுவதை சரியாகக் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, எனவே உங்கள் கவர் கடிதத்தில் நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டிய பலம் என்ன என்பதற்கான தடயங்கள் இதில் அடங்கும். நீங்கள் பாத்திரத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன்பு, அதைப் பற்றி படித்த பிறகு, நீங்கள் சமர்ப்பிக்கத் தயாராக இருக்கும்போது, நீங்கள் ஏதேனும் தவறு செய்திருக்கலாம்.
ஆம்? சரிசெய்
தனித்து நிற்க ஒரு சிறந்த வழி ஒரு வலுவான தொடக்க வரியை எழுதுவது. "இந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க நான் மிகவும் ஆவலாக உள்ளேன்" என்பதைத் தவிர்த்து, நீங்கள் ஏன் அந்த நிலைக்கு இழுக்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது உங்கள் திறமைகள் ஏன் பாத்திரத்தில் சிறந்து விளங்க உதவும் என்பதில் குறிப்பிட்ட ஒன்றைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் விண்ணப்பித்திருக்கிறீர்களா மற்றும் விருப்பங்களுக்கு வெளியே இருக்கிறீர்களா?
கவலைப்பட வேண்டாம், இப்போது ஏராளமான அற்புதமான நிலைகள் திறக்கப்பட்டுள்ளன.
10, 000+ வேலைகளை இங்கே பாருங்கள்
3. நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிவிட்டு காத்திருக்கிறீர்களா?
சமர்ப்பிப்பதை அழுத்துவதை விட நேர்காணலைப் பெறுவதில் இன்னும் நிறைய இருக்கிறது என்பதை பலர் உணரத் தவறிவிடுகிறார்கள். உண்மையில், விண்ணப்பம் அனுப்பப்பட்ட பின்னர் பெரும்பாலான பணிகள் செய்யப்படுகின்றன.
சமர்ப்பிப்பதை அழுத்துவது உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு தேர்வாளரின் மேசையில் வைப்பதற்கு சமம், சில வினாடிகள் கழித்து அதன் மேல் ஒரு விண்ணப்பத்தை கொட்ட வேண்டும். உங்கள் பொருட்களை அவர்கள் சொந்தமாகக் கண்டுபிடிப்பதற்காக அவர்கள் காத்திருப்பதன் மூலம், அவர்கள் அதை ஒருபோதும் பார்க்கக்கூடாத வாய்ப்பை நீங்கள் அபாயப்படுத்துகிறீர்கள்.
ஆம்? சரிசெய்
ஒருவரின் கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கான திறவுகோல் அவர்களை அணுகுவதாகும். நீங்கள் விண்ணப்பித்த ஒரு தேர்வாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு குறுகிய சென்டர் செய்தி அல்லது மின்னஞ்சலை அனுப்பவும், நேர்காணலுக்கு வாய்ப்பு கேட்கவும். இது இப்படி இருக்க வேண்டும்:
இந்த அணுகுமுறை உங்களை "எரிச்சலூட்டும்" வேட்பாளராக மாற்றும் அபாயத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்று சிலர் கூறலாம் - ஆனால், ஒரு முன்னாள் தேர்வாளராக நான் ஒரு பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் மோசமாக இல்லை என்று சொல்ல முடியும் (குறிப்பு: நான் சொன்னேன்). நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை இது காட்டுகிறது, மேலும் உங்கள் விண்ணப்பம் விரிசல் வழியாக வந்தால், நீங்கள் மற்ற நபரின் கவனத்தை ஈர்த்திருப்பீர்கள்.
4. உங்கள் வேலையைத் தேடியிருக்கிறீர்களா?
நான் அதைப் பெறுகிறேன்: உங்கள் நண்பர்களைத் தொந்தரவு செய்ய நீங்கள் விரும்பவில்லை, எனவே நீங்கள் அவர்களின் நிறுவனத்தில் விண்ணப்பித்ததைக் குறிப்பிட ஒரு நேர்காணலை தரையிறக்கும் வரை நீங்கள் காத்திருப்பீர்கள். அல்லது, நீங்கள் தேடிக்கொண்டிருக்கும் சங்கடமான பகிர்வு, ஏனென்றால் உங்களிடம் இதைக் காட்ட எதுவும் இல்லை என்று இதுவரை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள்.
இருப்பினும், நீங்கள் உள்நாட்டில் குறிப்பிடப்படும்போது ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது பெரும்பாலும் எளிதானது. எனவே, முன்பு பேசுவது உங்கள் பாதத்தை வாசலில் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
ஆம்? சரிசெய்
அடையும்போது, முதலில் தங்கள் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள், மேலும் அவர்களின் உதவியைக் கேட்பதற்கு முன் இலக்கு நிலையை மனதில் கொள்ளுங்கள். இந்த வழியில் உங்கள் இலக்கு நிலைக்கு ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவதன் மூலம் அவர்களின் உதவியைக் கேட்கலாம், அதற்கு பதிலாக அவர்களின் நிறுவனம் பணியமர்த்தப்படுகிறதா என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்படி அவர்களிடம் கேட்பதற்கு பதிலாக. (குறிப்பிடப்படாதது மிகச்சிறந்ததாகத் தோன்றினாலும், பிந்தைய அணுகுமுறை உங்களுக்குப் பொருத்தமான ஒரு நிலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான பொறுப்பை அவர்கள் மீது வைக்கிறது, இது அவர்களின் பங்கில் அதிக வேலைக்கு மொழிபெயர்க்கிறது.)
5. நீங்கள் யதார்த்தமாக இருக்கிறீர்களா?
சில நேரங்களில் உங்கள் லட்சியம் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் தகுதி பெறாத பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வழிவகுக்கிறது. சில "நீட்டிக்க" நிலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பது பரவாயில்லை, ஆனால் அவை நீங்கள் பின்பற்றப் போகும் பெரும்பகுதியை உருவாக்கக்கூடாது. நீங்கள் நோக்கமாகக் கொண்ட அனைத்திற்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நம்பிக்கையின் பாய்ச்சல் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் திரும்பக் கேட்கவில்லை என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படக்கூடாது.
ஆம்? சரிசெய்
80-20 விதியைப் பயன்படுத்த இது ஒரு சிறந்த நேரம். நீங்கள் அடைய விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு 10 பதவிகளில் இரண்டை நீங்கள் செய்ய விரும்பினால், அதற்குச் செல்லுங்கள்; ஆனால் மற்ற எட்டு நீங்கள் குறைந்தபட்ச தகுதிகள் அனைத்தையும் பூர்த்தி செய்யும் பாத்திரங்களாக இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் ஏன் ஒரு திடமான வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான வழக்கை எளிதில் உருவாக்க முடியும்.
நீங்கள் முடிந்தவரை முயற்சி செய்தபின் நீங்கள் தவறாகச் செய்யக்கூடிய விஷயங்களை நேர்மையாகப் பார்ப்பது எளிதல்ல. ஆனால் உங்கள் வழியில் நிற்கும் தடைகளை அறிந்துகொள்வது ஒரு தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான இன்றியமையாத முதல் படியாகும். அது முடிந்ததும், அடுத்த படிகள் செயல்படுத்தல் மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் ஆகும் - உங்களுக்கு அது கிடைத்துவிட்டது என்று எனக்குத் தெரியும்.
