இந்த வாரம் பணியமர்த்துவது எப்படி - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் வேலை தேடல் ஏன் செயல்படவில்லை?

நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பதவிகளுக்கான விண்ணப்பத்தை மீண்டும் தொடங்குகிறீர்கள். ஒவ்வொன்றையும் தையல் செய்ய மறக்கமுடியாத அட்டை கடிதங்களை வடிவமைக்க நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் - ஆனால் இன்னும், நீங்கள் எதுவும் கேட்கவில்லை. இதற்கிடையில், பல மாதங்களுக்கு முன்பு நீங்கள் விண்ணப்பித்த பதவிகளை வேலை பலகைகளை கைவிடுவதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள் - விரைவில், “குழுவைச் சந்திக்கவும்” பக்கத்தில் சிரிக்கும் புதிய உறுப்பினர், நீங்கள் செய்யும் அதே வகையான பின்னணியைக் கொண்டிருப்பதாகத் தெரிகிறது.

அதனால் என்ன கொடுக்கிறது? உங்கள் மலிவான வேலையில் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டிருக்கும்போது, ​​மற்றவர்கள் ஏன் புதிய புதிய நிகழ்ச்சிகளைப் பெறுகிறார்கள்?

சில சந்தர்ப்பங்களில், புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வகை அனுபவத்தைப் பெறுவது போன்ற உங்கள் வேட்புமனுவை அதிகரிப்பதற்கான நீண்டகால உத்திகளைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டியிருக்கலாம். ஆனால் பல முறை, உங்கள் வாடகைக்கு ASAP ஐ அதிகரிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடியவை ஏராளம்:

1. உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு எளிதாகக் கண்டுபிடி (மற்றும் அன்பு)

உங்கள் பயோடேட்டாவைத் திருத்துவதற்கு நீங்கள் நிறைய நேரம் செலவிட்டிருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்திற்கு நல்ல புதுப்பிப்பை நீங்கள் வழங்கவில்லை என்றால், இப்போது நேரம். இது இரண்டு நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது: ஒன்று, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை ஆன்லைனில் சோதித்துப் பார்த்தால், ஈர்க்க மற்றொரு வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. ஆனால் மிக முக்கியமாக, உங்களைப் போன்றவர்களைத் தேடும்போது தேர்வாளர்கள் உங்களைக் கண்டுபிடிப்பதை ஒரு உகந்த சுயவிவரம் எளிதாக்குகிறது (“சியாட்டிலில் வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளர்” என்று சொல்லுங்கள்).

அடிப்படைகள் இங்கே: நீங்கள் தேடும் வேலை விளக்கங்களிலிருந்து முக்கிய வார்த்தைகளை உள்ளடக்கிய சுருக்கம் உங்களிடம் உள்ளதா? உங்கள் தற்போதைய வேலை தலைப்பு மட்டுமல்ல ஒரு தலைப்பு? நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் தொழில்முறை என்று தோன்றும் புகைப்படமா? ஆம்? அடுத்த கட்டம் சில நபர்களிடம் பரிந்துரைகளைக் கேட்கிறது, எனவே உங்கள் சுயவிவரத்திற்கு வரும் எவரையும் நீங்கள் பணிபுரிய அருமையாக இருப்பதைக் காட்டலாம்.

கூடுதலாக, மியூஸ் மாஸ்டர் பயிற்சியாளர் ஜென்னி ஃபோஸ் உங்கள் சுருக்கத்தின் முடிவில் ஒரு வரியைச் சேர்க்க பரிந்துரைக்கிறார், இது உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களுக்கு அதிகமாகத் தெரியாமல் புதிய வாய்ப்புகளுக்குத் திறந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது. இதன் விளைவாக அவர் எதையாவது பரிந்துரைக்கிறார், “நான் எல்லாவற்றையும் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மூலம் கவர்ந்திருக்கிறேன், அதேபோன்ற எண்ணம் கொண்டவர்களை சந்திப்பதை ரசிக்கிறேன். [email protected] இல் என்னை தொடர்பு கொள்ள தயங்க. ”

2. தனிப்பட்ட வலைத்தளத்தை அமைக்கவும்

நாங்கள் முன்பே சொல்லியிருக்கிறோம், அதை மீண்டும் கூறுவோம்: வலையில் தனிப்பட்ட மையமாக இருப்பது நீங்கள் வாசலில் நடப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் செய்ததை முதலாளிகளுக்குக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். ஒரு URL மூலம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை பொருத்துவதை விட பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு உங்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை வழங்க முடியும். மேலும், நீங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றினால் அல்லது வேறு பாத்திரத்திற்குச் செல்கிறீர்கள் என்றால், இந்த புதிய திசையில் உங்கள் ஆர்வத்தை கூட நீங்கள் காட்டலாம்.

நல்ல செய்தி என்னவென்றால், ஒன்றை உருவாக்க உங்களுக்கு தொழில்நுட்ப அல்லது வடிவமைப்பு பின்னணி தேவையில்லை. தொடங்குவதற்கு, தி மியூஸின் மூன்று நாள் மின்னஞ்சல் வகுப்பிற்கு பதிவுபெறுக, இது படிப்படியாக செயல்முறை மூலம் உங்களை அழைத்துச் செல்லும். (அல்லது ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை போன்ற எளிமையான ஒன்றைத் தொடங்கவும்.)

பின்னர், எல்லாவற்றிலும் URL ஐ வைக்கவும் - உங்கள் விண்ணப்பம், அட்டை கடிதம், சென்டர் சுயவிவரம், மின்னஞ்சல் கையொப்பம், அதற்கு நீங்கள் பெயரிடுங்கள். அதை நேர்காணல்களில் குறிப்பிட பயப்பட வேண்டாம்! "ஆரம்ப தொலைபேசி திரை நேர்காணலின் போது, ​​நான் தேர்வாளரை தளத்திற்கு வழிநடத்த முடிந்தது, அதனால் அவர்கள் என்னிடம் இருந்த அனுபவங்களையும் பணி உதாரணங்களையும் அவர்கள் காண முடிந்தது" என்று மார்க் ஸ்காட் கூறுகிறார், அவர் தனது தனிப்பட்ட வலைத்தளத்தை ஒரு பெருநிறுவன தகவல்தொடர்பு நிலையை தர உதவியதாக பாராட்டுகிறார். "இது ஒரு எளிமையான வலைத்தளத்தைக் கொண்டிருக்காத மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து என்னைத் தனித்து நிற்கச் செய்வதற்கு நீண்ட தூரம் சென்றது, மேலும் அவர்களின் வேலையைப் பகிர்ந்து கொள்ள தனிப்பட்ட வாய்ப்புகளுக்காகக் காத்திருக்கலாம்."

3. உங்கள் கனவு முதலாளிக்கு ஒரு திட்டத்தை செய்யுங்கள்

இது இன்னும் சிறிது நேரம் எடுக்கப் போகிறது, எனவே நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் இதைச் செய்ய நீங்கள் நிச்சயமாக விரும்பவில்லை. ஆனால் நீங்கள் ஒரு கனவு நிறுவனத்தைப் பார்க்கும்போது, ​​“நான் இங்கு வேலை செய்ய வேண்டும்!” என்று சொல்ல வைக்கும் ஒரு நிறுவனம் - நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குவது போன்ற பெட்டியிலிருந்து முற்றிலும் எதையாவது கவனியுங்கள்.

பிசினஸ் இன்சைடர் பங்களிப்பாளர் ராகவ் ஹரன் இந்த அணுகுமுறையை ஒரு சமீபத்திய பகுதியில் விரிவாக விவரிக்கிறார், மேலும் அது “குரா போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் நேர்காணல்களுக்கு இட்டுச் சென்றது, மேலும் இது ஷட்டர்ஸ்டாக் எனக்கு குறிப்பாக ஒரு நிலையை உருவாக்க வழிவகுத்தது” என்றும் கூறுகிறார். வணிக மேம்பாட்டு பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, அவர் நிறுவனத்தின் சார்பாக சாத்தியமான கூட்டாளர்களை அணுகினார். தயாரிப்பு நிலைகளுக்கு, அவர் தனது சொந்த பயனர் சோதனைகளை இயக்கி, அவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட வடிவமைப்பு பரிந்துரைகளை ஒன்றாக இணைத்தார்.

உங்களுக்கு என்ன? நீங்கள் விற்பனையில் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மாதிரி கிளையன்ட் விளக்கக்காட்சியை ஒன்றாக இணைக்கலாம். நீங்கள் ஒரு சந்தைப்படுத்துபவராக இருந்தால், புதிய சமூக ஊடக தளத்திற்கான ஒரு மூலோபாயத்தை பரிந்துரைப்பதில் இருந்து உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் பகுதியை எழுதுவது வரை உங்களுக்கு எல்லா வகையான விருப்பங்களும் உள்ளன. எழுத்தாளர் அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபிரான்சன், ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தபின், அவர் மிகவும் தகுதியற்றவர், மாதிரி டேக்லைன் பட்டியலில் அனுப்பப்பட்டார் - விரைவில் ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுத்தார்.

ஆமாம், இது நிச்சயமாக ஒரு வழி-க்கு அப்பாற்பட்ட அணுகுமுறை. அதனால்தான் பெரும்பாலான மக்கள் இதைச் செய்ய மாட்டார்கள் you நீங்கள் செய்தால் நீங்கள் உண்மையிலேயே தனித்து நிற்பீர்கள்.

4. உங்கள் பிணையத்தை பட்டியலிடுங்கள்

எனக்குத் தெரிந்த பெரும்பாலான மக்கள் இந்த நடவடிக்கையை வெறுக்கிறார்கள். நான் அதைப் பெறுகிறேன்: வேலை தேடல் மிகவும் தனிப்பட்டது, மேலும் உதவிக்குச் செல்வது மிகவும் மோசமாக இருக்கிறது.

ஆனால், நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு, இது இன்னும் ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கான மிகச் சிறந்த வழியாகும். உண்மை என்னவென்றால், இதேபோன்ற பல தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அவர் அல்லது அவருடன் தனிப்பட்ட தொடர்பு கொண்ட ஒருவரை நேர்காணல் செய்ய அல்லது பணியமர்த்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

எனவே, நீங்கள் ஏற்கனவே இல்லையென்றால், உங்கள் தேடலில் யார் உதவக்கூடும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த அனைவரையும் அணுக வேண்டிய நேரம் இது. இது போன்ற ஒரு மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தி, உங்களை ஏற்கனவே அறிந்த மற்றும் நம்பும் நபர்களுடன் தொடங்க பரிந்துரைக்கிறேன். மிகவும் உதவக்கூடிய நபர்கள் இருந்தால் (சிந்தியுங்கள்: உங்கள் துறையில் உள்ள அனைவரையும் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் கனவு முதலாளிக்கு வேலை செய்யுங்கள்), அவர்களை காபி அல்லது மதிய உணவிற்கு அழைத்துச் சென்று உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்ப அவர்களின் ஆலோசனையைக் கேளுங்கள். (பின்னர் ஒரு நல்ல நன்றி குறிப்பை அனுப்பவும், உங்கள் முன்னேற்றம் குறித்து தொடர்பில் இருங்கள்.)

நான் சத்தியம் செய்கிறேன்: அது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கும்.

5. ஒரு பயிற்சியாளருடன் வேலை செய்யுங்கள்

எனவே, ஒருவேளை நீங்கள் பல மாதங்களாக வேட்டையாடியிருக்கலாம். மேலே உள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் முயற்சித்திருக்கலாம், இன்னும், பகடை இல்லை.

இது நம்பமுடியாத அளவிற்கு ஊக்கமளிக்கிறது, ஆனால் அது நடக்கிறது. இது உங்களுக்கு நேர்ந்தால், அதே பழைய, பழையதை தொடர்ந்து முயற்சிக்காதீர்கள் - இது உங்களை மேலும் விரக்தியடையச் செய்யும். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உண்மையில் ஸ்தம்பித்துவிட்டதாக உணர்ந்தால், ஒரு நிபுணரிடம் பேசுவதைக் கவனியுங்கள். வேலை தேடல் மூலோபாயத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளர் உங்கள் பொருட்களைப் பார்க்கலாம், உங்கள் தற்போதைய மூலோபாயத்தைப் பிரிக்கலாம், உங்களுக்கு வேறு அணுகுமுறை எங்கு தேவைப்படலாம் என்பதை அடையாளம் காணலாம். குறிப்பிட தேவையில்லை, உங்கள் காலணிகளில் எண்ணற்ற மற்றவர்களுக்கு உதவிய ஒருவருடன் பணிபுரிவது நீங்கள் தனியாக இல்லை என்பதை நினைவூட்டுகிறது மற்றும் செயல்முறை குறித்து நம்பிக்கையுடன் இருக்க உதவுகிறது.

இது உண்மையில் மிகவும் முக்கியமானது. வேலை தேடல் கடுமையானது, குறிப்பாக நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு விரைவாக நகரவில்லை என்றால். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் இதை அறிவார்கள். ஆகவே, நீங்கள் நேர்காணலுக்குச் சென்று கடினமான பணியமர்த்தல் செயல்முறை முழுவதும் உற்சாகமாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்க முடியும் என்பதைக் காட்ட முடிந்தால், அது நீண்ட தூரம் செல்லும்.