கடந்த ஏப்ரல் மாதம், எனது தற்போதைய நிறுவனத்தில் நுழைவு நிலை விற்பனை நிலைக்கு விண்ணப்பித்தேன். இது எந்த வகையிலும் என் கனவு வேலை அல்ல, ஆனால் அந்த நேரத்தில், நான் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றேன், ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தேன், நான் வெளியேற ஆசைப்பட்டேன்.
எனது நேர்காணலுக்குப் பிறகு, எனக்கு ஆச்சரியமாக, நான் வேலைக்கு மிகவும் தகுதியானவன் என்று அவர்கள் நினைத்தார்கள், ஆனால் அவர்கள் உருவாக்கும் ஒரு புதிய பதவிக்கு நான் சரியானவர் என்று அவர்கள் நினைத்தார்கள்: சமூக ஊடக மேலாளர், புதிதாக நிறுவப்பட்ட சமூக ஊடகத் துறைக்கு. நான் வேலைக்கு தயாரா?
நீங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறீர்கள்! முதலில், பேஸ்புக், ட்விட்டர் மற்றும் பிளாக்கிங் விஷயத்தில் நான் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். உற்சாகம் ஒருபுறம் இருக்க, நான் அந்த பதவியுடன் வந்த பொறுப்பை ஏற்க தயாராக இருந்தேன்.
ஆனால் முதல் முறையாக மேலாளராக இருப்பதும் பயமாக இருக்கும். இதன் பொருள் நீங்கள் காட்சிகளை அழைப்பீர்கள், நீங்கள் எடுக்கும் முடிவுகளில் உங்கள் சொந்த தீர்ப்பை நம்புவீர்கள். எடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு முடிவும் நீங்கள் விரும்பும் வழியை வெளிப்படுத்தாது, மேலும் தவறுகளை ஏற்றுக்கொண்டு புதிய முயற்சிகளுக்கு செல்ல நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். நான் கற்றுக்கொண்டதைத் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, அந்த முதல் நிர்வாக கிக் நகத்தை ஆணியடிப்பதற்கான சாவியாக நான் கண்டேன்.
1. கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் கொஞ்சம் வித்தியாசமாக இயங்குகின்றன, முந்தைய வணிகத்தில் நீங்கள் செய்ததை புதிய நிறுவனமாக மொழிபெயர்க்க முடியாமல் போகலாம். ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கையை நீங்கள் முழுமையாக அறிந்திருக்கவில்லையென்றால் கேள்விகளைக் கேளுங்கள், மேலும் உங்கள் துறைக்கு வெளியேயும் வெளியேயும் உள்ளவர்களுடன் பேசுங்கள். உங்களை விட நீண்ட காலம் அங்கு இருப்பவர்களுக்கு பகிர்வதற்கான நுண்ணறிவு இருக்கும், மேலும் புதிய நபருக்கு (நீங்கள்) வேகத்தை அதிகரிக்க உதவுவதில் பெரும்பாலான மக்கள் மகிழ்ச்சியடைவார்கள். கூடுதலாக, அவர்கள் உங்களைச் சந்திக்க ஆர்வமாக இருப்பார்கள், நீங்கள் எதைப் பற்றி பார்க்கிறீர்கள்!
2. முன்முயற்சி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஒரு மேலாளராக, உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குச் சொல்வதைச் செய்வது இனி உங்கள் வேலையாக இருக்காது you நீங்களும் உங்கள் ஊழியர்களும் உங்கள் பரந்த குழு இலக்குகளை எவ்வாறு அடைய முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு இப்போது நீங்கள் தான் பொறுப்பு. எடுத்துக்காட்டாக, சமூக ஊடக மேலாளராக, சரியான சமூக ஊடக முயற்சிகள், ட்விட்டர் பிரச்சாரங்கள் மற்றும் பேஸ்புக் மூலோபாயத்தை வரையறுக்க நீங்கள் ஒருவராக இருக்க வேண்டும், பின்னர் அவற்றை இயக்க உங்கள் குழுவை வழிநடத்துங்கள்.
நிறுவனத்தில் குறைவு என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஏதேனும் இருந்தால்-சொல்லுங்கள், நீங்கள் இல்லை, அங்கே ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை நீங்கள் காண்கிறீர்கள் it அதைச் செய்யுங்கள்! அந்த வகையான இடைவெளிகளைக் கண்டுபிடித்து அவற்றை சரிசெய்வது உங்கள் வேலை, அவ்வாறு செய்ய உங்கள் முதலாளி சொல்லும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம். ஒரு புதிய முயற்சியை மேற்கொள்ளும்போது ஏற்படக்கூடிய மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், அது நீண்ட காலத்திற்கு வெளியே போகாமல் போகலாம் - அது சரி. முயற்சி செய்யாதது, தோல்வி அடைவது, அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்வதை விட பொதுவாக முயற்சி செய்யாதது மிகவும் மோசமானது.
3. பசியுடன் இருங்கள்
உங்கள் பணியிடத்திற்கு அருகில் எங்காவது மறைந்த ஸ்டீவ் ஜாப்ஸிடமிருந்து இந்த ஞான வார்த்தைகளை உருட்டவும். உங்கள் வேலையுடன் தேனிலவு காலம் சில மாதங்கள் அல்லது வருடங்களுக்குப் பிறகு பெரும்பாலும் களைந்துவிடும் things இதுதான் விஷயங்கள் செல்லும் வழி. அது நிகழும்போது, நீங்கள் இன்னும் வேலையில் காண்பிக்க மற்றும் செழித்து வளர, தினமும் பகலும் வெளியேற தினசரி உந்துதலைத் திரட்ட வேண்டும்.
ஈடுபாட்டுடனும் உற்சாகத்துடனும் இருக்க, கற்றலுக்கான உங்கள் பசியைத் தொடருங்கள். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது குறித்து உங்கள் கைகளைப் பெறக்கூடிய அனைத்தையும் படித்து, முடிந்தவரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தொடர்ந்து புதிய யோசனைகளைக் கொண்டு வரும்போது, அவற்றைச் சோதித்துப் பார்க்கும்போது, உங்களையும் உங்கள் அணியையும் முன்னோக்கி தள்ளுவதற்கு அவற்றைப் பயன்படுத்தும்போது வேலை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.
உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவினருக்கும் இன்று அல்லது இந்த வாரம் அல்லது இந்த மாதத்தை விட அதிகமான யோசனைகள் இருந்தால் பரவாயில்லை. அது ஒரு நல்ல விஷயம்! ஒரு மேலாளராக இருப்பது என்பது உங்கள் குழு எங்கு செல்கிறது என்பதற்கான பார்வை உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும் என்பதாகும், ஆனால் நீங்கள் எல்லா நேரத்திலும் வலியுறுத்தப்படும் இடத்திற்கு உங்கள் சாப்ஸை நாளிலும் பகலிலும் உடைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. அதை உங்களுக்கோ அல்லது உங்கள் குழுவினருக்கோ செய்ய வேண்டாம்.
ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பதை அறியுங்கள். கடைசி நிமிட சந்திப்பு, திடீர் பணி, அல்லது மதிய உணவு ஒன்றுகூடுதல் ஆகியவை எதிர்பார்த்ததை விட நீண்ட நேரம் செல்ல உங்களுக்கு போதுமான இடத்தை கொடுங்கள். நீங்கள் மேலே செல்லும்போது, உங்கள் அட்டவணையின் முழுமையான கட்டுப்பாட்டை எப்போதும் பெறாதீர்கள்.
5. நகைச்சுவை உணர்வை வைத்திருங்கள்
சிரிக்கும் முதலாளியாக இருங்கள். இதை நம்புங்கள் you நீங்கள் சிரிக்கும்போது, அது உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரையும் நிம்மதியாக்கும். சில நேரங்களில் நீங்கள் கேலி செய்யலாம் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் வேலைக்கு வரும்போது இன்னும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு நாளும் பணியிடத்தில் எல்லா வேலைகளையும் செலவழிக்க வாழ்க்கை மிகக் குறைவு, எந்த விளையாட்டும் இல்லை.
