ஆண்டின் இந்த நேரம் நன்றி செலுத்துவதற்கும் திருப்பித் தருவதற்கும் ஆகும். ஆனால் சில நிறுவனங்களுக்கு, பருவம் ஒருபோதும் நின்றுவிடாது: அவர்களின் பணி, பணியாளர் முன்முயற்சிகள் மற்றும் தன்னார்வத் திட்டங்கள் மூலம், அவர்கள் தங்கள் சமூகங்களுக்கு ஆண்டு முழுவதும் பணிபுரியும் வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.
உங்கள் பணி உலகில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த வேண்டுமென நீங்கள் விரும்பினால், ஆண்டு முழுவதும் திருப்பித் தரும் இந்த ஐந்து இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களைப் பாருங்கள். (இன்னும் அதிகமாக வேண்டுமா? ஆச்சரியமான விஷயங்களைச் செய்யும் எங்கள் 10 இலாப நோக்கற்ற பட்டியலைப் பாருங்கள் - மற்றும் வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடங்களும் கூட.)
1. வார்பி பார்க்கர்
சுற்றியுள்ள மிகச்சிறந்த கண்ணாடிகள் பிராண்ட் "ஒன்றை வாங்குங்கள், ஒன்றைக் கொடுங்கள்" மாதிரியில் இயங்குகிறது: ஒரு வாடிக்கையாளர் வாங்கும் ஒவ்வொரு ஜோடி கண்ணாடிகளுக்கும், வளரும் நாடுகளில் தேவைப்படும் ஒருவருக்கு வார்பி ஒரு ஜோடியை வழங்குகிறது. தற்போது, உலக மக்கள்தொகையில் 15% திறம்பட கற்றுக்கொள்ளவோ வேலை செய்யவோ முடியவில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் தெளிவாகக் காண முடியாது, ஆனால் வார்பி பார்க்கர் அந்த எண்ணிக்கையில் இருந்து விலகிக்கொண்டிருக்கிறார், இன்றுவரை அரை மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஜோடிகளை விநியோகித்துள்ளார்.
கூடுதலாக, வார்பி தனது சமூகத்திற்கு வீட்டிற்கு நெருக்கமாக சேவை செய்வதில் உறுதியாக உள்ளது, உள்ளூர் லிட்டில் லீக் குழுவுக்கு நிதியுதவி அளிப்பது உள்ளிட்ட தொடர்ச்சியான செயல்பாடுகளுடன், கார்பன்-நடுநிலை கண்கண்ணாடி பிராண்டுகளில் ஒன்றாகும். "நாங்கள் முழுமையான நல்லவர்களாக இருக்க விரும்புகிறோம், அதில் எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள், எங்கள் ஊழியர்கள், எங்கள் சூழல் மற்றும் எங்கள் சமூகத்திற்கு நல்லது அடங்கும்" என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர் நீல் புளூமெண்டால் விளக்குகிறார்.
வார்பி பார்க்கர் அலுவலகத்தைப் பார்க்கவும் | வார்பி பார்க்கரில் வேலைகள்
2. டிரிப் அட்வைசர்
டிரிப் அட்வைசர் ஊழியர்கள் (வெளிப்படையாக) உலகைப் பயணிக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் அதைத் திருப்பித் தருவதையும் விரும்புகிறார்கள் - மேலும் நிறுவனம் அவ்வாறு செய்வதை எளிதாக்குகிறது.
அலுவலகத்தில் வாரத்திற்கு மூன்று முறை மதிய உணவு வழங்கப்படுகிறது each ஒவ்வொரு வாரமும் ஊழியர்கள் உணவுக்காக செலவழித்ததை ஊழியர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு நன்கொடையாக வழங்குகிறார்கள். டிரிப் அட்வைசர் ஊழியர்கள் அனைவரும் உள்ளூர் பள்ளிகளை ஓவியம் தீட்டுவது போன்ற சமூக சேவையில் பங்கேற்கிறார்கள், மேலும் நிறுவனம் தனது சொந்த தொண்டு நிறுவனத்தை கொண்டுள்ளது, இது மானியங்களை வழங்குகிறது மற்றும் ஊழியர்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும் இடங்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்தவொரு பணப் பரிசுகளையும் பொருத்துகிறது. "டிரிப் அட்வைசர் எங்கள் லாபத்திற்கு 2% எங்கள் அடித்தளத்திற்கு பங்களிக்கிறது, மேலும் எங்கள் ஊழியர்களை ஆதரிப்பதற்கும் அவர்கள் செய்து வரும் நல்ல வேலைக்கும் நாங்கள் அதை வைக்கிறோம்" என்று சி.எஃப்.ஓ ஜூலி பிராட்லி பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
டிரிப் அட்வைசர் அலுவலகத்தைப் பார்க்கவும் | டிரிப் அட்வைசரில் வேலைகள்
3. டிஸ்கவரி கம்யூனிகேஷன்ஸ்
டிஸ்கவரி என்பது அதன் உலகளாவிய நுகர்வோர் மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கான ஆர்வத்தைத் தூண்டுவதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஊடக நிறுவனம் ஆகும், மேலும், அதன் ஊழியர்களுக்கு அவர்களைச் சுற்றியுள்ள உலகிற்கு திருப்பித் தர அடிக்கடி வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
தேவையுள்ள பெண்களுக்கு பெண்கள் சாதாரண ஆடைகளை நன்கொடையாக அளிப்பது - மற்றும் 12 மணிநேர சார்பு போனோ கிரியேட்டிவ் மராத்தான் கிரியேட்டிங் சேஞ்ச் போன்ற திட்டங்களில் சக ஊழியர்கள் ஒத்துழைக்கின்றனர், அங்கு நிறுவனம் தனது திறமைகளை பல்வேறு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு வழங்குகிறது. டிஸ்கவரி ஊழியர்கள் வசிக்கும் மற்றும் பணிபுரியும் சமூகங்களில் வழக்கமான தன்னார்வ நிகழ்வுகளையும் வழங்குகிறது. "எங்களிடம் ஒரு சிறந்த தன்னார்வத் திட்டம் உள்ளது, " என்று ஒரு ஊழியர் கூறுகிறார். "எங்கள் நிறுவனத்திற்கு இவ்வளவு கொடுத்த உலகிற்கு எங்கள் பணியாளர் கலாச்சாரம் திருப்பித் தருவது முக்கியம் என்பதை நாங்கள் அறிவோம்."
டிஸ்கவரி அலுவலகத்தைப் பார்க்கவும் | டிஸ்கவரியில் வேலைகள்
4. அட்லாசியன்
சான் பிரான்சிஸ்கோ- மற்றும் சிட்னியை தளமாகக் கொண்ட அட்லாசியன் மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் மற்றும் திட்ட மேலாளர்களுக்கு புதுமையான தயாரிப்புகளை உருவாக்குகிறது. ஆனால் இது உலகளவில் சமூகங்களை உருவாக்குவதற்கு சமமாக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
ரூம் டு ரீட் போன்ற தொண்டு நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து, வளரும் நாடுகளில் நூலகங்களை உருவாக்க உதவுவதற்காக அட்லாசியன் ஒவ்வொரு மென்பொருள் ஸ்டார்டர் உரிமத்திலும் $ 10 நன்கொடை அளிக்கிறது. "நீங்கள் தேடும் மாற்றமாக இருங்கள்" என்பது அட்லாசியனின் முக்கிய மதிப்புகளில் ஒன்றாகும், மேலும், நிறுவனம் தொடர்ந்து தனது நிறுவனம், அதன் தயாரிப்புகள், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் அதைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறது. "எல்லா நிறுவனங்களிலும் நான் வேலை செய்தேன், அதன் பணி அறிக்கையை அன்றாட நடைமுறைகளுடன் மிக நெருக்கமாக பொருந்தக்கூடிய ஒன்றை நான் கண்டதில்லை ”என்று மூத்த வடிவமைப்பு மேலாளர் ஜூர்கன் ஸ்பாங்கல் கூறுகிறார்.
அட்லாசியன் அலுவலகத்தைப் பார்க்கவும் | அட்லாசியனில் வேலைகள்
5. AOL
உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் திருப்பித் தர நீங்கள் விரும்பினால், அவ்வாறு செய்ய AOL க்கு ஏராளமான வழிகள் உள்ளன. "AOL ஒரு சிறந்த தன்னார்வத் திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது" என்று பிரச்சார மேலாளர் கிறிஸ்டினா ஜி விளக்குகிறார். "எங்கள் சிறிய குழுவில் கூட, நீங்கள் தொடர்ந்து ஊழியர்களை விடுமுறை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள், அதனால் அவர்கள் வெளியே சென்று தங்கள் சமூகங்களுக்கு உதவ முடியும்." நிறுவனம் ஊழியர்களின் இலாப நோக்கற்ற பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துகிறது $ 250, ஊழியர்களுக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நிறுவனங்களில் உண்மையில் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த வாய்ப்பளிக்கிறது.
கூடுதலாக, நிறுவனம் திருப்பித் தரும் முயற்சிகளில் பணியாற்ற ஊழியர்களுக்கு AOL நிறைய வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. AOL இன் மான்ஸ்டர் உதவி தினத்தின்போது, 3, 000 க்கும் மேற்பட்ட AOL ஊழியர்கள் உலகெங்கிலும் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய தங்கள் நேரத்தை நன்கொடையாக வழங்கினர். சாண்டி சூறாவளியில் ஊழியர்களின் குழுக்களும் பங்கேற்றன, மேலும் நிறுவனம் செயின்ட் ஜூட் குழந்தைகள் ஆராய்ச்சி மருத்துவமனை மற்றும் NY இன் ரொனால்ட் மெக்டொனால்டு மாளிகைக்கு கணினி ஆய்வக நன்கொடைகளை ஏற்பாடு செய்துள்ளது.
