உங்கள் விண்ணப்பத்தை - மியூஸில் உங்கள் நுழைவு நிலை நிலையை விவரிக்க சிறந்த வழிகள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நுழைவு நிலை நிலையை விவரிப்பது தந்திரமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வெற்றிக்கு உங்கள் முக்கிய பொறுப்புகள் மிக முக்கியமானவை அல்ல. எனவே அவை அந்நியருக்கு ஈர்க்கக்கூடியவை அல்ல. அவை உண்மையில் இருப்பதை விட பெரியதாகவும் சிறப்பானதாகவும் ஒலிக்க நீங்கள் ஆசைப்படும்போது-வேண்டாம். நேர்காணல் செயல்பாட்டின் சில (சங்கடமான) கட்டத்தில் அந்த பொய் உங்களைப் பிடிக்கும்.

ஆனால் கவலைப்பட வேண்டாம், எல்லா நம்பிக்கையும் இழக்கப்படவில்லை! உங்கள் நுழைவு நிலை வேலையை துல்லியமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஐந்து நுட்பங்களை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

1. நிறுவனத்தின் இலக்குகளை நீங்கள் எவ்வாறு வளர்த்தீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும்

நாள் முடிவில், நீங்கள் ஒரு காரணத்திற்காக பணியமர்த்தப்பட்டீர்கள்: நிறுவனத்திற்கு அதிக பணம் சம்பாதிக்க. அதாவது நீங்கள் என்ன வேலை செய்தாலும், உங்கள் நிறுவனமானது அதன் இலக்குகளை அடைய இது எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தலாம்.

நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் ஆதரவு நிபுணர் என்று சொல்லலாம். ஒவ்வொரு நாளும், நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறீர்கள், சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறீர்கள், வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் புகார்களைப் பின்தொடர்கிறீர்கள்.

எனவே, இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பணம் சம்பாதிக்க எவ்வாறு உதவுகிறது? சரி, நீங்கள் செய்வது வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்வது மட்டுமல்லாமல் (இது பிராண்ட் விசுவாசத்தை உந்துகிறது), விரக்தியடைந்த வாடிக்கையாளர் உங்கள் தயாரிப்பை வாங்குவதை அல்லது பயன்படுத்துவதை நிறுத்தும் வாய்ப்பையும் இது குறைக்கிறது.

உங்கள் பதிலைப் பெற்றதும், அதை மீண்டும் புல்லட்டாக மாற்றுவது எளிது:

2. ஒரு குறிப்பிட்ட சம்பவத்தை விவரிக்கவும்

அனைவருக்கும் ஒரு வெற்றிக் கதை உள்ளது. ஒரு வாடிக்கையாளர் மிகவும் திருப்தி அடைந்த நேரம், அவர் உங்களுக்கு ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட கடிதத்தை அனுப்பியிருக்கலாம், அல்லது உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையில் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்த நேரம் அவர் தனது முதலாளியிடம் சொன்னார், அல்லது ஒரு ஜோடி சக ஊழியர்கள் உத்தியோகபூர்வமாக உங்களுக்கு “அலுவலகத்தில் மிகவும் உதவிகரமான நபர் . "

இந்த சிறிய வெற்றிக் கதைகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தொடரத் தகுதியானவை, குறிப்பாக உங்கள் வாழ்க்கையில் விளம்பரங்கள் அல்லது பெரிய விருதுகளைக் குறிப்பிடுவதற்கு நீங்கள் போதுமானதாக இல்லை என்றால்.

உங்கள் “சிறிய ஆனால் அருமையான” வெற்றிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் (அக்கா, வேலையில் ஒரு நல்ல நாளுக்குப் பிறகு உங்கள் பெற்றோரிடம் நீங்கள் தற்பெருமை காட்டுகிறீர்கள்). பின்னர், அதை புல்லட்டாக மாற்றவும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் மனிதவளத்துறையில் பணிபுரிந்தால்:

3. நீங்கள் யாருடன் பணிபுரிந்தீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும்

தனிமையில் எந்த வேலையும் இல்லை - பொதுவாக, நுழைவு நிலை ஊழியர்கள் தங்கள் மட்டத்தில் உள்ள மற்றவர்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள். மறுதொடக்கம் நோக்கங்களுக்காக இது அருமை, ஏனென்றால் குழுப்பணிக்கான உங்கள் திறனைக் காட்ட இதைப் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் வேலையைச் செய்ய நீங்கள் யாரைச் சார்ந்து இருக்கிறீர்கள், அவர்களின் வேலையைச் செய்ய உங்களை யார் சார்ந்து இருக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் ஒரு பட்டியலை உருவாக்கிய பிறகு, இந்த உறவுகளை விவரிக்கும் ஒரு புல்லட்டை உருவாக்கவும். (மேலும் குறிப்பிட்ட பெயர்களைக் காட்டிலும் நீங்கள் வேலை தலைப்புகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்க.)

நீங்கள் ஒரு யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளராக இருந்தால், இது பின்வருமாறு இருக்கும்:

4. உங்கள் மேலதிகாரிகள் சொன்னதை விவரிக்கவும்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவர்கள் மேலதிகாரிகளிடமிருந்து பெற்ற பாராட்டு மற்றும் நேர்மறையான கருத்துக்களை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் என்பது பெரும்பாலானவர்களுக்குத் தெரியாது. ஆனால் நீங்கள் நிச்சயமாக முடியும் you இது உங்களை ஒரு சிறந்த பணியாளராக மாற்றும் ஒன்று அல்லது இரண்டு பண்புகளை வலுப்படுத்த ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

உங்கள் செயல்திறன் மதிப்புரைகளில் உங்கள் மேலாளர்கள் உங்களுக்குச் சொல்லும் அனைத்து நல்ல விஷயங்களையும் நீங்கள் கண்காணித்து பதிவு செய்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறோம். இல்லையென்றால், எந்த கவலையும் இல்லை! ஒரு தாளை எடுத்து, நீங்கள் பெற்றதை நினைவில் வைத்திருக்கும் அனைத்து பாராட்டுகளையும் எழுதுங்கள். கூடுதல் தகவலுக்கு, நீங்கள் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் செயல்திறன் மறுஆய்வு பதிவுகளையும் பார்க்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி என்று சொல்லலாம், எந்தவொரு கிளையனுடனும் நீங்கள் ஒரு உண்மையான தொடர்பை எவ்வாறு உருவாக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி எப்போதுமே ஆர்வமாக இருக்கிறார் you நீங்கள் இருவருக்கும் பொதுவான எதுவும் இல்லை என்றாலும்.

மீண்டும் புல்லட் வடிவத்தில், இது இப்படி இருக்கும்:

(முக்கிய வார்த்தை? “அங்கீகரிக்கப்பட்டது.” நீங்கள் “க honored ரவிக்கப்பட்ட” அல்லது “விருது” யிலிருந்து விலகி இருக்க விரும்புகிறீர்கள், ஏனெனில் அவை உங்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ விருதைப் பெற்றன என்பதைக் குறிக்கும்!)

5. உங்கள் வேலையை எண்களில் விவரிக்கவும்

நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் தி மியூஸைப் படித்துக்கொண்டிருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை தோட்டாக்களை அளவிடுவதில் நாங்கள் பெரிய ரசிகர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இருப்பினும், நீங்கள் நுழைவு நிலை நிலையில் பணிபுரியும் போது, ​​இதை இழுப்பது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் "செலவு கண்காணிப்பு செயல்முறையை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் ஒரு மாதத்திற்கு K 4K நிறுவனத்தை சேமிக்கவில்லை" அல்லது "கிளையன்ட் சோர்ன் வீதத்தை 20% குறைக்கலாம்."

பரவாயில்லை! உங்கள் தோட்டாக்களை அளவிடுவதற்கு உங்களுக்கு சாதனைகள் தேவையில்லை - நீங்கள் கடமைகளையும் பயன்படுத்தலாம்.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் உதவி ஆசிரியராக இருந்தால், ஒவ்வொரு வாரமும் எத்தனை துண்டுகளைத் திருத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

அல்லது நீங்கள் அலுவலக மேலாளராக பணிபுரிந்தால்:

உங்களுக்கு இன்னும் சிக்கல் இருந்தால், உங்கள் அதிக நேரம் எடுக்கும் அல்லது முக்கியமான பொறுப்புகளை எழுதுங்கள். பின்னர் ஒவ்வொருவருக்கும், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், எவ்வளவு?

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, உங்கள் நுழைவு நிலை வேலை அருமையாக ஒலிக்க எந்த காரணமும் இல்லை.