தொலைநகல் மற்றும் தொலைநகல் இடையே வேறுபாடுகள்

உண்மையில், இந்த இரண்டு சொற்களும் இன்றைய பணியிடத்தில் உள்ளதைக் குறிக்கின்றன மற்றும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: இணையம், மின்னஞ்சல், அரட்டை மற்றும் தொலைபேசி பயன்பாடு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அவர்கள் வீட்டிலிருந்தோ அல்லது தளங்களிலிருந்தோ வேலை செய்வதற்கான இரு சொற்கள். ஒருமுறை அலுவலக அலுவலக சூழலில் மட்டுமே நடத்தப்பட்டது. "தொலைதூர தொழிலாளர்கள்" என்ற வார்த்தை இதே கருத்தைத்தான் கொண்டுள்ளது.

நவீன அணுகுமுறை டெலிகம்யூட்டிங்

தொழிலாளர்கள் அதிகமான மொபைல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை அதிகரிக்கும் போது டெலிகம்யூட்டிங் பிரபலமடைந்து வருகிறது, அதிகரித்துவரும் மொபைல் தொழில்நுட்பங்களை வழங்குகின்றது, இது தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கு இடமளிக்காது.

2017 வரை, அமெரிக்க மக்கள் தொகையில் கிட்டத்தட்ட 3 சதவிகிதம் குறைந்தபட்சம் அரைவாசி நேரம் கழித்து அவற்றின் வீடுகளை வணிகத்தில் முக்கிய இடமாக கருதுகின்றன. ஒரு வியத்தகு 43 சதவீத ஊழியர்கள், குறைந்தபட்சம் சில நேரங்களில் தொலைதூர பணியைச் செலவிடுவதாகக் கூறியுள்ளனர். வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரத்திற்கு இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு பணியாளர் பணியாற்றுவதற்கு அசாதாரணமானது அல்ல, பின்னர் வாரம் எஞ்சியிருக்கும் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புக. அமெரிக்காவில் உள்ள எல்லா வேலைகளிலும் பாதிக்கும் மேலானவர்கள் டெலிக்வெர்-இணக்கமாக கருதப்படுகிறார்கள். தொலைதொடர்புகள் தொலைதூரத்தை குறைப்பதோடு உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கின்றன என சில நிறுவனங்கள் கூறுகின்றன என்றாலும், மற்ற நிறுவனங்கள் ஏற்பாட்டுடன் போராடுகின்றன, முக்கியமாக ரிமோட் தொழிலாளர்கள் குழு கட்டமைப்பின் சிரமம் காரணமாக.