சிறிது நேரத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் புதுப்பிக்காதபோது, எங்கிருந்து தொடங்குவது என்பது கடினமாக இருக்கும். நீங்கள் கவனித்த வேலைகளுக்கு என்ன அனுபவங்கள் மற்றும் சாதனைகளை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும்? நீங்கள் என்ன புதிய விண்ணப்பத்தை விதிகள் மற்றும் போக்குகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்? தீவிரமாக, ஒரு பக்கம் அல்லது இரண்டு?
சரி, இனி தேடாதீர்கள்: உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து விண்ணப்ப உதவிக்குறிப்புகளையும் ஒரே இடத்தில் தொகுத்துள்ளோம். ஆலோசனை மற்றும் தந்திரங்களைப் படியுங்கள், இது வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதை உறுதிசெய்கிறது - மற்றும் ஒரு வேலையைத் தர உதவும்.
உங்கள் கதையைச் சொல்வது
1. எல்லாவற்றையும் அங்கே வைக்க வேண்டாம்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் இதுவரை பட்டியலிட்டுள்ள ஒவ்வொரு பணி அனுபவமும் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் தொழில் வரலாற்றின் விரிவான பட்டியலாக அல்ல, மாறாக உங்களை வேலைக்கு சரியான நபராக விற்கும் சந்தைப்படுத்தல் ஆவணமாக நினைத்துப் பாருங்கள். நீங்கள் அனுப்பும் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்திற்கும், கையில் இருக்கும் வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமான சாதனைகள் மற்றும் திறன்களை மட்டுமே நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புவீர்கள் (அதாவது உங்கள் அனுபவங்கள் அனைத்தையும் நீங்கள் சேர்க்கவில்லை என்று அர்த்தம் இருந்தாலும்). வேலை தேடல் நிபுணர் லில்லி ஜாங் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இங்கே மாற்றியமைப்பதன் அர்த்தம் குறித்து மேலும் விளக்குகிறார்.
2. ஆனால் எல்லா வேலைகளின் முதன்மை பட்டியலையும் வைத்திருங்கள்
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைப் பொறுத்து உள்ளேயும் வெளியேயும் வெவ்வேறு தகவல்களை மாற்றிக் கொள்ள விரும்புவதால், உங்கள் கணினியில் ஒரு விண்ணப்பத்தை முதன்மை பட்டியலை வைத்திருங்கள், அங்கு நீங்கள் எந்த தகவலையும் ஒரு விண்ணப்பத்தில் வைத்திருக்கிறீர்கள்: பழைய நிலைகள், புல்லட் புள்ளிகள் வெவ்வேறு பயன்பாடுகளுக்கு ஏற்றவாறு, சிறப்பு திட்டங்கள் சில நேரங்களில் மட்டுமே சேர்க்க அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். பின்னர், நீங்கள் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும் வடிவமைக்கும்போது, தொடர்புடைய தகவல்களை ஒன்றாக இணைத்து ஒட்டுவது ஒரு விஷயம். இதை உங்கள் தற்பெருமை கோப்பாக நினைத்துப் பாருங்கள்.
3. சிறந்த பொருட்களை “மடிப்புக்கு மேலே” வைக்கவும்
மார்க்கெட்டிங் பேச்சில், “மடிப்புக்கு மேலே” என்பது ஒரு மடிந்த செய்தித்தாளின் முன் பாதியில் நீங்கள் காண்பதைக் குறிக்கிறது (அல்லது, டிஜிட்டல் யுகத்தில், நீங்கள் ஒரு வலைத்தளத்தை உருட்டுவதற்கு முன்), ஆனால் அடிப்படையில் இது ஒரு ஆவணத்தின் முதல் எண்ணம். மறுதொடக்கம் பேசும்போது, உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முதல் மூன்றில் உங்கள் சிறந்த அனுபவங்களும் சாதனைகளும் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் என்பதாகும். இந்த மேல் பகுதி என்னவென்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் முதலில் பார்க்கப் போகிறார் someone யாரோ தொடர்ந்து படிக்க ஒரு கொக்கி எதுவாக இருக்கும். ஆகவே, உங்கள் சிறந்த, மிகவும் பொருத்தமான அனுபவங்களை முதலில் வைப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள் - பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனிக்க இந்த ஐந்து சந்தைப்படுத்தல் தந்திரங்களையும் பாருங்கள்.
4. குறிக்கோள் அறிக்கையைத் தள்ளிவிடுங்கள்
ஜாங்கின் கூற்றுப்படி, நீங்கள் ஒரு பெரிய தொழில் மாற்றத்தை உருவாக்கும் போது ஒரு புறநிலை பிரிவு அர்த்தமுள்ள ஒரே சந்தர்ப்பம் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு உங்கள் அனுபவம் ஏன் பொருந்தவில்லை என்பதைப் பற்றி விளக்க வேண்டும். மற்ற எல்லா விஷயங்களிலும்? ஒரு சுருக்கமான அறிக்கை உங்களுக்கு சரியானதா என்பதைக் கவனியுங்கள் space அல்லது இடத்தைச் சேமிப்பதற்காக அதை முழுவதுமாக நிக்ஸ் செய்து உங்கள் மீதமுள்ள விண்ணப்பத்தை நட்சத்திரமாக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
5. அதை (தலைகீழ்) காலவரிசைப்படி வைத்திருங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை பற்றிய தகவல்களை ஒழுங்கமைக்க பல்வேறு வழிகள் உள்ளன, ஆனால் நல்ல பழைய தலைகீழ் காலவரிசை (உங்கள் மிக சமீபத்திய அனுபவம் முதலில் பட்டியலிடப்பட்ட இடத்தில்) இன்னும் உங்கள் சிறந்த பந்தயம். உங்கள் சூழ்நிலையில் இது முற்றிலும் அவசியமில்லை எனில், திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட விண்ணப்பத்தைத் தவிர்க்கவும் - பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் எதை மறைக்கிறீர்கள் என்று ஆச்சரியப்படலாம்.
6. ஒரு பக்கத்தில் வைக்கவும்
இரண்டு- (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட!) பக்க மறுதொடக்கம் மிகவும் விவாதத்திற்குரிய தலைப்பு, ஆனால் இதன் கீழ்நிலை இதுதான் here இங்குள்ள தகவல்கள் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், மேலும் அதை ஒரு பக்கமாக வைத்திருப்பது இதைச் செய்ய உங்களை கட்டாயப்படுத்த ஒரு சிறந்த வழியாகும் . உங்கள் பயோடேட்டாவின் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பக்கங்களில் காண்பிக்க போதுமான பொருத்தமான மற்றும் முக்கியமான அனுபவம், பயிற்சி மற்றும் நற்சான்றிதழ்கள் உங்களிடம் உண்மையிலேயே இருந்தால், அதற்குச் செல்லுங்கள். ஆனால் அதே கதையை குறைந்த இடத்தில் சொல்ல முடிந்தால்? செய். நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்களானால், உங்கள் உள்ளடக்கத்தைக் குறைப்பதற்கான இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள், அல்லது குறைந்த இடத்திலேயே பொருத்தமாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்க முடியும் என்பதைப் பார்க்க வடிவமைப்பாளருடன் பணிபுரியுங்கள்.
7. ஆன்லைன் துணை ஒன்றைக் கவனியுங்கள்
உங்கள் முழு கதையையும் ஒரு பக்கத்தில் எப்படிச் சொல்வது என்று கண்டுபிடிக்க முடியவில்லையா, அல்லது உங்கள் படைப்பின் சில காட்சி எடுத்துக்காட்டுகளைச் சேர்க்க முடியுமா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை எல்லாவற்றையும் மறைக்க முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக, அந்த ஆவணத்தில் மிக முக்கியமான விவரங்களை மறைத்து, பின்னர் உங்கள் தனிப்பட்ட வலைத்தளத்திற்கான இணைப்பைச் சேர்க்கவும், அங்கு உங்களை சிறந்த வேட்பாளராக மாற்றுவதில் அதிக கவனம் செலுத்தலாம்.
வடிவமைத்தல்
8. இதை எளிமையாக வைக்கவும்
ஒரு நிமிடத்தில் தனித்து நிற்க, படைப்பாற்றல் பெறுவது பற்றி பேசுவோம். ஆனால் நல்ல விண்ணப்பத்தை வடிவமைத்தல் மற்றும் வடிவமைப்பின் மிக அடிப்படைக் கொள்கை? எளிமையாக வைக்கவும். ஹெல்வெடிகா, ஏரியல் அல்லது செஞ்சுரி கோதிக் போன்ற அடிப்படை ஆனால் நவீன எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தவும். 10 முதல் 12 வரையிலான எழுத்துரு அளவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும், ஆரோக்கியமான அளவிலான வெள்ளை நிறப் பக்கத்தை பக்கத்தில் விட்டுவிட்டு மேலாளர்களின் கண்களை பணியமர்த்துவதில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதாக்குங்கள். உங்கள் பெயர், உங்கள் விண்ணப்பத் தலைப்புகள் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனங்களுக்கு வேறு எழுத்துரு அல்லது தட்டச்சுப்பொறியைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் அதை எளிமையாக வைத்து சீராக வைக்கவும். இங்கே உங்கள் முக்கிய கவனம் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் வாசிப்புத்திறனில் இருக்க வேண்டும். சொல்லப்பட்டால், நீங்கள் தயங்க வேண்டும்…
9. கவனமாக நிற்கவும்
டைம்ஸ் நியூ ரோமானின் கடலில் இருந்து உங்கள் விண்ணப்பத்தை தனித்து நிற்க விரும்புகிறீர்களா? ஆம், இன்போ கிராபிக்ஸ், வீடியோக்கள் அல்லது விளக்கக்காட்சிகள் போன்ற ஆக்கபூர்வமான பயோடேட்டாக்கள் - அல்லது சின்னங்கள் அல்லது கிராபிக்ஸ் மூலம் மீண்டும் தொடங்குவது உங்களைத் தனிமைப்படுத்தலாம், ஆனால் நீங்கள் அவற்றை சிந்தனையுடன் பயன்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஏடிஎஸ் மூலம் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், எந்த மணிகள் மற்றும் விசில் இல்லாமல் நிலையான வடிவமைப்பை வைத்திருங்கள், இதனால் கணினி அதை திறம்பட படிக்க முடியும். நீங்கள் மிகவும் பாரம்பரியமான நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், மிகவும் பைத்தியம் பிடிக்காதீர்கள், ஆனால் சில சுவையான வடிவமைப்பு கூறுகளை அல்லது சிறிது வண்ணத்தை சேர்க்க தயங்காதீர்கள். எதுவாக இருந்தாலும், நேரம், படைப்பாற்றல் மற்றும் வடிவமைப்பு வேலைகளை அருமையாக மாற்ற நீங்கள் தயாராக இல்லாவிட்டால் அதைச் செய்ய வேண்டாம்.
10. உங்கள் தொடர்பு தகவலை முக்கியமாக்குங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை இனி உங்கள் பயோடேட்டாவில் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை (உண்மையில்!), ஆனால் நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி எண் மற்றும் தொழில்முறை மின்னஞ்சல் முகவரி (உங்கள் பணி முகவரி அல்ல!) மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரால் செய்யக்கூடிய பிற இடங்களையும் சேர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சென்டர் சுயவிவரம் மற்றும் ட்விட்டர் கைப்பிடி போன்ற வலையில் உங்களைக் காணலாம். (இந்த சமூக ஊடக சுயவிவரங்களை வருங்கால முதலாளிகளுக்கு ஏற்றதாக வைத்திருப்பது இதில் உள்ளார்ந்ததாகும்.)
11. சறுக்குதலுக்கான வடிவமைப்பு
பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட விண்ணப்பத்திலும் அதிக நேரம் செலவிட மாட்டார்கள் என்று நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள். ஆகவே, முடிந்தவரை குறைந்த நேரத்தில், முடிந்தவரை அதிகமான தகவல்களைப் பெற அவர்களுக்கு உதவுங்கள். இந்த 12 சிறிய வடிவமைப்பு மாற்றங்கள் மிகப்பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.
12. ஒரு நிபுணரிடம் உதவி பெறுங்கள்
வடிவமைப்பு திறன்கள் உங்கள் வலுவான வழக்கு அல்ல என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பம் பிரமிக்க வைக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்களா? உதவி பெறுவதில் எந்த வெட்கமும் இல்லை, எனவே ஒரு தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பாளருடன் பணிபுரிவதைக் கவனியுங்கள். இது உங்கள் வேலை தேடலின் மிக முக்கியமான ஆவணமாகும், எனவே அதை சரியாகப் பெறுவது மதிப்பு!
பணி அனுபவம்
13. இதை சமீபத்தில் வைத்திருங்கள், பொருத்தமாக வைத்திருங்கள்
ஒரு விதியாக, நீங்கள் உங்கள் தொழில் வரலாற்றின் மிக சமீபத்திய 10-15 ஆண்டுகளை மட்டுமே காட்ட வேண்டும், மேலும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிகளுக்கு தொடர்புடைய அனுபவத்தை மட்டுமே சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை முக்கியத்துவத்திற்கு ஏற்ப ரியல் எஸ்டேட் ஒதுக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். இன்னும் ஒரு கல்லூரி இன்டர்ன்ஷிப்பைச் சேர்ப்பது அல்லது உங்கள் தற்போதைய பங்கைப் பற்றி விரிவாகச் சொல்வதற்கு இடையே ஒரு தேர்வு இருந்தால், எப்போதும் பிந்தையதைத் தேர்வுசெய்க (முந்தைய வேலை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக இல்லாவிட்டால்).
14. தொடர்புடைய அனுபவம் இல்லையா? எந்த கவலையும் இல்லை!
மசோதாவுக்கு பொருந்தக்கூடிய எந்த அனுபவமும் உங்களிடம் இல்லையென்றால் பீதி அடைய வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, ஜாங் விளக்குகிறார், எந்தவொரு தொடர்புடைய பக்க அல்லது கல்வித் திட்டங்களுடனும் உங்கள் தொடர்புடைய மற்றும் மாற்றத்தக்க திறன்களில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனம் செலுத்துங்கள், பின்னர் நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு ஏற்றவர் என்பதற்கான விவரணையைச் சொல்லும் வலுவான அட்டை கடிதத்துடன் அதை இணைக்க உறுதிசெய்க.
15. உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளை நிர்வகிக்கவும்
நீங்கள் எவ்வளவு காலம் ஒரு வேலையில் இருந்தீர்கள், அல்லது அங்கு எவ்வளவு சாதித்தீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, கொடுக்கப்பட்ட பிரிவில் ஐந்து அல்லது ஆறு தோட்டாக்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் தோட்டாக்கள் எவ்வளவு நன்றாக இருந்தாலும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அவற்றைப் பெறப்போவதில்லை. சுவாரஸ்யமான புல்லட் புள்ளிகளை எழுத இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள்.
16. அதை ஒரு நிலைக்கு கீழே கொண்டு வாருங்கள்
டன் தொழில்துறை வாசகங்கள் வீச நீங்கள் ஆசைப்படக்கூடும், எனவே நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், ஆனால் இறுதியில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சராசரி மனிதனுக்குப் புரிய வைக்க வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலில் பார்க்கும் நபர் ஒரு தேர்வாளர், உதவியாளர் அல்லது ஒரு உயர் மட்ட நிர்வாகியாக இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - மேலும் இது அனைவருக்கும் படிக்கக்கூடியது, பொருத்தமானது மற்றும் சுவாரஸ்யமானது என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
17. 'எண்களைக் கொடுங்கள்
உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளில் உங்களால் முடிந்தவரை பல உண்மைகள், புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் எண்களைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் வேலையால் எத்தனை பேர் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்? உங்கள் இலக்குகளை எந்த சதவீதத்தால் மீறிவிட்டீர்கள்? உங்கள் சாதனைகளை அளவிடுவதன் மூலம், பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் அடைய வேண்டிய வேலை அல்லது பொறுப்பை சித்தரிக்க அனுமதிக்கிறீர்கள். நீங்கள் உண்மையில் எண்களுடன் வேலை செய்யவில்லை என்றாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலும் சேர்க்க சில ரகசியங்கள் இங்கே.
18. ஒரு படி மேலே செல்லுங்கள்
மக்கள் கலைஞர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவர், எனவே நீங்கள் பொருட்களை மட்டும் செய்யவில்லை என்பதைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் விஷயங்களைச் செய்துள்ளீர்கள்! உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளைப் பார்க்கும்போது, ஒவ்வொரு அறிக்கையையும் எப்படி ஒரு படி மேலே கொண்டு செல்லலாம் என்பதைப் பற்றி யோசித்து, உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன நன்மை என்பதைச் சேர்க்கவும். இதைச் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மட்டுமல்லாமல், உங்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் முதலாளி பெறும் நேரடி நன்மையையும் தெளிவாகத் தொடர்புகொள்கிறீர்கள். உங்கள் தாக்கத்தை எவ்வாறு விளக்குவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் கடமைகளை சாதனைகளாக மாற்ற இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள்.
19. உங்கள் மென்மையான திறன்களை - சொல்ல வேண்டாம் - காட்டு
ஒரு விண்ணப்பத்தை மென்மையான திறன்களை விவரிப்பது பெரும்பாலும் அர்த்தமற்ற பாஸ்வேர்டுகளின் பட்டியலைப் போல வேகமாக ஒலிக்கத் தொடங்குகிறது. ஆனால் ஒரு “வலுவான தலைவர்” அல்லது “திறமையான தொடர்பாளர்” என்பது நீங்கள் கடந்து செல்ல விரும்பும் முக்கியமான பண்புகள். இந்த பண்புகளை உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளில் உண்மையில் சொல்லாமல் எவ்வாறு நிரூபிக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரே புல்லட் புள்ளியுடன் ஐந்து வெவ்வேறு குணங்களை நீங்கள் எவ்வாறு காண்பிக்க முடியும் என்பதை ஜாங் இங்கே நிரூபிக்கிறார் you நீங்கள் செல்லும் முடிவைப் பெறும் வரை அதை நீங்களே முயற்சிக்கவும்!
20. பாரம்பரியமற்ற வேலையை புறக்கணிக்காதீர்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுநேர அல்லது ஊதியம் பெற்ற வேலையை மட்டுமே வைக்க முடியும் என்று எந்த சட்டமும் இல்லை. எனவே, நீங்கள் ஒரு பெரிய தன்னார்வப் பாத்திரத்தில் பங்கேற்றிருந்தால், பகுதிநேர வேலை செய்திருந்தால், ஒரு தற்காலிக அல்லது ஒப்பந்தத் தொழிலாளியாக பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், ஃப்ரீலான்ஸ் செய்யப்பட்டதா அல்லது வலைப்பதிவு செய்யப்பட்டதா? உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் இந்த விஷயங்களை அவற்றின் சொந்த “வேலைகள்” என்று நிச்சயமாக பட்டியலிடுங்கள்.
21. உங்கள் சொல் பயன்பாட்டைக் கலக்கவும்
உங்கள் விண்ணப்பத்தின் ஒவ்வொரு புல்லட்டும் “பொறுப்பு” என்று தொடங்கினால், வாசகர்கள் மிக விரைவாக சலிப்படைவார்கள். அதைக் கலக்க சிறந்த வினைச்சொற்களின் எங்கள் எளிமையான பட்டியலைப் பயன்படுத்தவும்!
22. முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
உங்கள் பயோடேட்டாவில் முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்: வேலை விளக்கத்தை ஸ்கேன் செய்யுங்கள், எந்தெந்த சொற்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்கவும், அவற்றை உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளில் சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பணிக்கு இலக்காகக் கொண்டுள்ளீர்கள் என்பது இது ஒரு சுய சோதனை மட்டுமல்ல, விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளில் நீங்கள் கவனிக்கப்படுவதை உறுதி செய்யும். எந்த சொற்களைச் சேர்க்க வேண்டும்? TagCrowd போன்ற ஒரு கருவியில் வேலை விளக்கத்தை விடுங்கள், இது மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் முக்கிய வார்த்தைகளை பகுப்பாய்வு செய்து துப்பும்.
23. வெற்று வார்த்தைகளைத் தவிர்க்கவும்
நீங்கள் எந்த வார்த்தைகளை சேர்க்கக்கூடாது? விரிவாக நோக்குநிலை, அணி வீரர் மற்றும் கடின உழைப்பாளி-ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் கூறும் பிற தெளிவற்ற சொற்களில் நாள்பட்ட அளவுக்கு அதிகமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதை விவரிக்க ஒரு சிறந்த வழி இருக்கிறது என்று நாங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறோம்.
கல்வி
24. முதல் அனுபவம், கல்வி இரண்டாவது
நீங்கள் சமீபத்திய பட்டதாரி இல்லையென்றால், உங்கள் அனுபவத்திற்குப் பிறகு உங்கள் கல்வியை வைக்கவும். வாய்ப்புகள் என்னவென்றால், நீங்கள் கல்லூரிக்குச் சென்ற இடத்தை விட உங்கள் கடைசி இரண்டு வேலைகள் உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பது மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் பொருத்தமானது.
25. மேலும் தலைகீழ் காலவரிசைப்படி வைக்கவும்
வழக்கமாக, தலைகீழ் காலவரிசைப்படி செயல்பட்டு, மிக சமீபத்திய அல்லது மேம்பட்ட பட்டத்தை முதலில் பட்டியலிடுவதன் மூலம் உங்கள் கல்வி பின்னணியை நீங்கள் இட வேண்டும். ஆனால் பழைய பாடநெறி வேலைக்கு மிகவும் குறிப்பிட்டதாக இருந்தால், முதலில் மதிப்பாய்வாளரின் கவனத்தை ஈர்க்க பட்டியலிடுங்கள்.
26. ஆனால் தேதிகளைத் தவிருங்கள்
உங்கள் பட்டமளிப்பு தேதிகளை பட்டியலிட வேண்டாம். நீங்கள் சம்பாதித்ததை விட பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்களா இல்லையா என்பது குறித்து மதிப்பாய்வாளர் அதிகம் அக்கறை காட்டுகிறார்.
27. சிறப்பம்சங்கள், ஜி.பி.ஏ அல்ல
நீங்கள் உயர் க ors ரவங்களுடன் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றிருந்தால், அதை முற்றிலும் கவனியுங்கள். உங்கள் ஜி.பி.ஏ.வை நீங்கள் பட்டியலிடத் தேவையில்லை என்றாலும், அந்த சும்மா கம் லாட் நிலையை அல்லது உங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் க hon ரவக் கல்லூரியில் நீங்கள் இருந்தீர்கள் என்பதைக் காட்ட பயப்பட வேண்டாம்.
28. தொடர்ச்சியான அல்லது ஆன்லைன் கல்வியை உள்ளடக்குங்கள்
உங்கள் கல்விப் பிரிவில் தொடர்ச்சியான கல்வி, தொழில்முறை மேம்பாட்டு பாடநெறி அல்லது ஆன்லைன் படிப்புகளைச் சேர்க்க பயப்பட வேண்டாம், குறிப்பாக இது கொஞ்சம் வெளிச்சமாக உணர்ந்தால். கெல்லி ஓரெலா விளக்குகிறார், “ஆன்லைன் படிப்புகள் இப்போதெல்லாம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறையாகும், மேலும் அவற்றில் நீங்கள் பங்கேற்பது உண்மையில் உங்கள் வாழ்க்கைக்குத் தேவையான திறன்களைப் பெறுவதற்கான உங்கள் உறுதியையும் உந்துதலையும் காட்டக்கூடும்.”
திறன்கள், விருதுகள் மற்றும் ஆர்வங்கள்
29. உங்கள் திறன்களை பட்டியலிடுங்கள்
HTML மற்றும் அடோப் கிரியேட்டிவ் சூட் போன்ற தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் தொழில் தொடர்பான சான்றிதழ்கள் உட்பட ஒரு பதவிக்கு உங்களிடம் உள்ள அனைத்து பொருத்தமான திறன்களையும் பட்டியலிடும் ஒரு பகுதியை சேர்க்க மறக்காதீர்கள். மின்னஞ்சல் அல்லது மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்டைப் பயன்படுத்துவது போன்ற அனைவருக்கும் எதிர்பார்க்கப்படும் திறன்கள் உட்பட தவிர்க்கவும். அவ்வாறு செய்வது உண்மையில் நீங்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஆர்வமுள்ளவர்களாகத் தோன்றும்.
30. டிவி டிவ் அப்
உங்களிடம் ஒரு நிலை தொடர்பான பல திறன்கள் இருந்தால்-சொல்லுங்கள், வெளிநாட்டு மொழி, மென்பொருள் மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்கள் those அந்த பிரிவுகளில் ஒன்றை உடைத்து அதை சொந்தமாக பட்டியலிட முயற்சிக்கவும். உங்கள் “திறன்கள்” பிரிவுக்கு கீழே, “மொழித் திறன்கள்” அல்லது “மென்பொருள் திறன்கள்” என்ற தலைப்பில் மற்றொரு பகுதியைச் சேர்த்து, அங்கு உங்கள் அனுபவத்தை விவரிக்கவும். மீண்டும் - நாங்கள் இங்கே சறுக்குதலுக்காகப் போகிறோம், எல்லோரும்!
31. சில ஆளுமைகளைக் காட்டு
உங்கள் பயோடேட்டாவில் “ஆர்வங்கள்” பிரிவைச் சேர்க்க தயங்க, ஆனால் வேலைக்கு பொருத்தமானவற்றை மட்டுமே சேர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு இசை நிறுவனத்தின் மீது கண் வைத்து கிட்டார் வாசிப்பவரா? நிச்சயமாக அதை உள்ளடக்குங்கள். ஆனால் ஒரு சுகாதார நிறுவனத்தில் தொழில்நுட்ப வேலைக்கான உங்கள் ஸ்கிராப்புக்கிங் பொழுதுபோக்கு உட்பட? அதைப் பற்றி யோசிக்கக்கூட வேண்டாம்.
32. சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கும் ஆர்வங்களை ஜாக்கிரதை
உங்கள் தேவாலயத்திற்கான பணத்தை திரட்டுவதற்கு நீங்கள் உதவலாம். அல்லது அரசியல் பிரச்சாரங்களின் போது கேன்வாசிங் செய்வதில் உங்களுக்கு விருப்பம் இருக்கலாம். ஆமாம், இந்த அனுபவங்கள் ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறையைக் காட்டுகின்றன - ஆனால் அவை காரணத்தை ஏற்காத ஒருவரால் பாகுபாடு காட்டப்படலாம். அவற்றைச் சேர்க்கலாமா வேண்டாமா என்ற முடிவை எவ்வாறு எடைபோடுவது என்று ஜாங் இங்கே விளக்குகிறார்.
33. உங்கள் பொருட்களை இழுக்கவும்
நீங்கள் பெற்ற விருதுகள் மற்றும் பாராட்டுக்கள், அவை நிறுவனம் சார்ந்த விருதுகள் என்றாலும் கூட. நீங்கள் சம்பாதித்ததை மட்டும் குறிப்பிடவும், எ.கா., “நிறுவனத்தின் சிறந்த விற்பனை சாதனையை தொடர்ச்சியாக நான்கு காலாண்டுகளில் பெற்றதற்காக தங்க விருது பெற்றது.” தனிப்பட்ட சாதனைகள் பற்றி - மராத்தான் ஓடுவது போன்றவை - அவை முற்றிலும் பொருத்தமானவை அல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒரு உந்துதல், கடின உழைப்பாளி? அவற்றைச் சேர்ப்பதற்கான சரியான வழிகளை ஜாங் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
இடைவெளிகள் மற்றும் பிற ஒட்டும் நிலைமைகள்
34. குறுகிய கால வேலைகளை கொல்லுங்கள்
நீங்கள் ஒரு (தற்காலிகமற்ற) வேலையில் சில மாதங்கள் மட்டுமே தங்கியிருந்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்திலிருந்து நீக்குவதைக் கவனியுங்கள். தி நியூயார்க் டைம்ஸின் தொழில் பயிற்சியாளரின் கூற்றுப்படி, ஒரு நேர்காணலில் கேட்டால் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி நீங்கள் நேர்மையாக இருக்கும் வரை, குறிப்பாக குறுகிய கால வேலையையோ அல்லது உங்கள் பணி வரலாற்றிலிருந்து இரண்டையோ விட்டுவிடக்கூடாது.
35. இடைவெளிகளைக் கையாளுங்கள்
உங்கள் பணி வரலாற்றில் சில மாத இடைவெளிகள் இருந்தால், ஒவ்வொரு பதவிக்கும் வழக்கமான தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதிகளை பட்டியலிட வேண்டாம். வருடங்களை மட்டும் பயன்படுத்தவும் (2010-2012), அல்லது உங்கள் முந்தைய பதவிகளில் நீங்கள் பணியாற்றிய ஆண்டுகள் அல்லது மாதங்களின் எண்ணிக்கையை மட்டும் பயன்படுத்தவும்.
36. சீரியல் வேலை துள்ளல் பற்றி விளக்குங்கள்
நீங்கள் அடிக்கடி வேலைக்குச் சென்றிருந்தால், ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அடுத்தபடியாக வெளியேறுவதற்கான காரணத்தைச் சேர்க்கவும், “நிறுவனம் மூடப்பட்டது, ” “குறைப்பதன் காரணமாக பணிநீக்கம்” அல்லது “புதிய நகரத்திற்கு இடம் பெயர்ந்தது” போன்ற சுருக்கமான விளக்கத்துடன். இடைவெளிகளை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் இடையிடையேயான வேலை இயக்கத்திற்கான காரணத்தை முன்கூட்டியே விளக்குவேன், மேலும் இது ஒரு சிக்கலைக் குறைக்கும்.
37. வேலைகளில் நீண்ட இடைவெளியை விளக்குங்கள்
நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு மீண்டும் பணியாளர்களுக்குள் நுழைய வேண்டுமா? உங்கள் சிறந்த திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் மேலே ஒரு சுருக்க அறிக்கைக்கு இது சரியான வாய்ப்பு. பின்னர், பகுதிநேர அல்லது தன்னார்வப் பணிகளைச் சேர்க்க தயங்காமல், உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் இறங்குங்கள். உங்கள் மறுபிரவேசத்தில் ஜென்னி ஃபோஸைக் கொல்ல கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளைக் காண்க.
38. அழகாக இருக்க முயற்சிக்காதீர்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை இடைவெளியில் ஆக்கப்பூர்வமாக நிரப்ப முயற்சிக்காதீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கு நீங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், உங்கள் பெற்றோரின் அனுபவத்தை உங்கள் பயோடேட்டாவில் பட்டியலிட வேண்டாம், “லா“ வளர்ந்து வரும் சலவைக் குவியலை திறமையாக நிர்வகித்தோம் ”(நாங்கள் அதைப் பார்த்தோம்). பெற்றோருக்குரியது எந்தவொரு வேலையும் கோருவது மற்றும் தீவிரமானது என்றாலும், பெரும்பாலான கார்ப்பரேட் முடிவெடுப்பவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இந்த பகுதியை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப் போவதில்லை.
தொடுதல்களை முடித்தல்
39. "கோரிக்கையின் பேரில் கிடைக்கும் குறிப்புகள்"
ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் ஆர்வமாக இருந்தால், அவர் உங்களிடம் குறிப்புகளைக் கேட்பார் - உங்களிடம் உங்களிடம் இருப்பதாக கருதுவார். வெளிப்படையாக உரையாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை (அவ்வாறு செய்வது உங்களை கொஞ்சம் பெருமிதமாகக் கூட பார்க்கக்கூடும்!).
40. ப்ரூஃப்ரெட், ப்ரூஃப்ரெட், ப்ரூஃப்ரெட்
இது சொல்லாமல் போக வேண்டும், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இலவசமாகவும் எழுத்துப்பிழைகள் தெளிவாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு மற்றும் இலக்கண சரிபார்ப்பை மட்டும் நம்பாதீர்கள் family உங்களுக்காக இதைப் பார்க்க குடும்பத்தினரிடமோ அல்லது நண்பர்களிடமோ கேளுங்கள் (அல்லது உங்கள் சொந்த வேலையை எவ்வாறு முழுமையாக்குவது என்பது குறித்து ஒரு ஆசிரியரிடமிருந்து சில உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்).
41. இதை ஒரு PDF ஆக சேமிக்கவும்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் செய்தால், .doc ஐ விட எப்போதும் PDF ஐ அனுப்புவதை உறுதிசெய்க. அந்த வகையில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் தனது கணினியில் திறக்கும்போது உங்கள் கவனமாக வடிவமைத்தல் அனைத்தும் தற்செயலாக குழப்பமடையாது. நீங்கள் அதை அனுப்பும்போது அது அசம்பாவிதமாக இருக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த, கூகிளின் தலைவரான எச்.ஆர். லாஸ்லோ போக், “இதை Google டாக்ஸ் மற்றும் வேர்ட் இரண்டிலும் பாருங்கள், பின்னர் அதை ஒரு மின்னஞ்சலுடன் இணைத்து முன்னோட்டமாக திறக்கவும்.”
42. உங்கள் கோப்பிற்கு புத்திசாலித்தனமாக பெயரிடுங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேமித்து அனுப்ப அனுப்ப தயாரா? "மீண்டும் தொடங்கு" என்பதற்கு பதிலாக "ஜேன் ஸ்மித் ரெஸ்யூம்" என்று சேமிக்கவும். இது பணியமர்த்தல் மேலாளர் எடுக்க வேண்டிய ஒரு குறைந்த படியாகும்.
43. தொடர்ந்து புதுப்பிக்கவும்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை இழுத்து சில புதுப்பிப்புகளைச் செய்ய ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நேரத்தைச் செலவிடுங்கள். நீங்கள் புதிய பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டீர்களா? புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டீர்களா? அவற்றைச் சேர்க்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் புதுப்பிக்கும்போது, வாய்ப்பு தன்னைத் தானே முன்வைக்கும்போது நீங்கள் துள்ளத் தயாராக உள்ளீர்கள். மேலும், நீங்கள் வேலை தேடவில்லை என்றாலும், இந்த ஆவணத்தை நுனி மேல் வடிவத்தில் வைக்க நிறைய நல்ல காரணங்கள் உள்ளன.
