உதவி கேட்பது என்பது மிகவும் கடினமான காரியங்களில் ஒன்றாகும்- குறிப்பாக வேலையில்.
எனது சகாக்களுக்கு முன்னால் பலவீனமாகவோ அல்லது திறமையற்றவராகவோ தோன்றும் என்ற பயத்தில் நான் அவ்வாறு செய்வதில் இருந்து வெட்கப்படுவேன். எனது காவலரைக் கைவிட்டு, எனக்கு எல்லாம் தெரியாது என்று ஒப்புக் கொண்டால், எனது சூப்பர் ஸ்டார் பணி நிலை சிதைந்துவிடும் என்பதில் நான் உறுதியாக இருந்தேன்.
ஆனால், நான் தவறு செய்தேன்.
ஒருமுறை, நான் ஆரம்பத்தில் போராடிய ஒரு திட்டத்தில் என்னை ஊற்றிய பிறகு, அந்த வேலையின் ஒரு முக்கிய பகுதியை நான் தவறவிட்டேன், ஏனென்றால் மேலும் தெளிவுபடுத்த நான் மிகவும் பயந்தேன். எனது அடுத்த படிகள் குறித்து உறுதியாக தெரியாத நிலையில், எப்படியும் முன்னேறினேன். நான் இழந்துவிட்டதாக ஒப்புக் கொள்ள மறுத்தது திட்டத்தின் துவக்கத்தை தாமதப்படுத்தியது மற்றும் எனது முழு அணியையும் பாதித்தது.
என் கால்களுக்கு இடையில் என் வால் இருப்பதால், எனது மிகப்பெரிய தவறு என் பெருமையை விழுங்குவதும், ஆரம்பத்திலேயே சொந்தமாக்குவதும் அல்ல என்பதை நான் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டியிருந்தது.
வேலையில் நீங்கள் உதவி கேட்காதபோது நடக்கும் நான்கு விஷயங்கள் இங்கே (கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொண்டேன்):
1. நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை சூதாட்டுகிறீர்கள்
முரண்பாடாக, இந்த அனுபவம் எனது மிகப்பெரிய பயத்தை யதார்த்தமாக மாற்றியது: எனது திறன் கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டது. இது எனது ஈகோவுக்கு ஒரு அடியாக இருந்தது-வெட்கப்படுவதைக் குறிப்பிடவில்லை-நான் நட்சத்திர வேலைகளுக்குக் குறைவான வேலைகளில் திரும்பியது மட்டுமல்லாமல், எனது அணியின் விளைவாக எனது திறன்களை சந்தேகிக்க வைத்தேன்.
நீங்கள் உதவி கேட்காதபோது, நீங்கள் ஒரு நற்பெயரைக் கெடுக்கும் தவறு செய்வதற்கான ஆபத்து மட்டுமல்ல, ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்று நம்பும்படி மக்களைத் தூண்டுகிறீர்கள் (எப்போது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது சரியான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்).
2. நீங்கள் மற்றவர்களை அந்நியப்படுத்துகிறீர்கள்
எனது தகவல் தொடர்பு இல்லாததால், எனக்கு உதவி தேவையில்லை என்று என் சகாக்கள் கருதினர். சிலர் என்னைப் பற்றி வேறு அனுமானங்களைச் செய்தார்கள், அதாவது நான் சமூக விரோதி அல்லது ஒத்துழைப்புக்குத் திறந்திருக்கவில்லை. இது வழிகாட்டுதலுக்காக என்னை அணுகுவது அல்லது பிற பணிகளில் என்னுடன் பணியாற்ற விரும்புவது மட்டுமே கடினமாக்கியது.
3. நீங்கள் நம்பிக்கையை இழக்கிறீர்கள்
எனது குழு என்னை கேள்வி எழுப்பியது மட்டுமல்லாமல், எனது மேலாளரும் கேள்வி எழுப்பினார். எனது சுய விழிப்புணர்வு மற்றும் பணி நெறிமுறைகளைப் பற்றி அவர் கவலைப்பட்டார், குறிப்பாக இது மற்ற திட்டங்கள் அல்லது காலக்கெடுவை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பது பற்றிய கவலைகள் இருந்தன. இது என்னை குறைவாக நம்புவதற்கும் (என்னை மைக்ரோமேனேஜ் செய்வதற்கும்) முன்னோக்கி செல்லும்.
4. வளர்ச்சிக்கான கூடுதல் வாய்ப்புகளை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள்
எனது மேலாளர் மற்றும் அணியின் நம்பிக்கையை மீட்டெடுக்க நான் கடுமையாக உழைக்க வேண்டியிருந்தது என்றாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மற்ற உயர்நிலை திட்டங்களுக்காக எனது தொப்பியை வளையத்தில் வீசுவதற்கான உரிமையை நான் இழந்துவிட்டேன். இது எனக்கு உற்சாகமான (மற்றும் தொழில் ஊக்கமளிக்கும்) வாய்ப்புகளை செலவழித்தது மட்டுமல்லாமல், எனது விருப்பப்பட்டியலில் இருந்த பல வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பையும் இழந்தேன். இன்னும் மோசமானது, அவர்களில் யாராவது என் தவறை அறிந்திருக்கிறார்களா, அவர்களுடன் மீண்டும் வேலை செய்வதில் என்னை நம்பமாட்டீர்களா என்று யோசித்துக்கொண்டேன்.
மிக முக்கியமாக, எனது சகாக்களின் ஆலோசனையைத் தேடாதது, என்னைவிட அதிக அனுபவம் வாய்ந்த, அதிக படித்த, மற்றும் திறமையான மற்றவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளும் வாய்ப்பை இழந்துவிடுவதாகும்.
முழு சூழ்நிலையும் எவ்வளவு சங்கடமாக இருந்தபோதிலும், நான் ஒரு விஷயத்திற்கு நன்றியுள்ளவனாக இருந்தேன்: என் தவறு பிடிபடாவிட்டால், அது இன்னும் சிக்கலை ஏற்படுத்தக்கூடும், ஏனென்றால் நான் குழப்பமடைந்தபோது ஒருபோதும் தெளிவுபடுத்தத் தொடங்க மாட்டேன். .
நிச்சயமாக இப்போது, நான் உதவி கேட்கும்போது, எனக்குத் தேவையான அனைத்தையும் பெறுவதையும் மேலே உள்ள தடைகளைத் தவிர்ப்பதற்கும் சரியான வழியைச் செய்வதை நான் எப்போதும் உறுதிசெய்கிறேன்.
இங்கே எப்படி:
- பணியைச் சமாளிக்க மக்களை (உங்களுக்கும்) நிறைய நேரம் அனுமதிக்க ஆரம்பத்தில் கேளுங்கள்
- சிறந்த உதவக்கூடிய நபரை அடையாளம் காணவும்
- உங்கள் தேவைகளைப் பற்றி நேராகவும், தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும் இருங்கள்
- உங்கள் கோரிக்கையை அவர்களுக்கு வெளிப்படுத்தும் வகையில் முன்வைக்க மறக்காதீர்கள் they காரணம் இல்லை என்று சொன்னால் அவர்கள் குற்ற உணர்ச்சியை ஏற்படுத்த விரும்பவில்லை.
- முடிந்தால், நேரில் கேளுங்கள், பின்னர் உங்கள் கோரிக்கையை ஒரு மின்னஞ்சலில் சுருக்கமாகக் கூறலாம், இதனால் அவர்கள் கோப்பில் உள்ள அனைத்து தகவல்களும் இருக்கும்
- அவர்கள் உங்களுக்கு உதவிய பிறகு நன்றி சொல்ல மறக்காதீர்கள்
- மற்றவர்கள் உங்களுக்கு உதவியதைப் போலவே மற்றவர்களுக்கும் உதவ வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்
யாருக்கும் எல்லாம் தெரியாது, அவர்கள் எவ்வளவு பெரிய வேலையாக இருந்தாலும் சரி. உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது நீங்கள் உதவி கேட்காதபோது, மகிழ்ச்சியுடன் பகிரப்படக்கூடிய ஒரு சுமையை நீங்கள் சொந்தமாகக் கருதுகிறீர்கள், மேலும் உங்களை நன்கு அறிந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பை உங்களுக்கு உதவ விரும்புவோரை இழக்கிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் இன்னும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியதைத் தழுவுவதன் மூலம் உங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சியைக் கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள்.
உதவி கேட்பது எப்போது பொருத்தமானது என்பது பற்றி இன்னும் உறுதியாக தெரியவில்லை (ஒரு முட்டாள் போல் இல்லாமல்)? நீங்கள் கண்டிப்பாக செய்ய வேண்டிய நான்கு நிகழ்வுகளையும், அதை எவ்வாறு சரியாக செய்வது என்பதையும் நாங்கள் பெயரிடலாம்.
